日结周结长期人士助理负责网上招募回复信息

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招人事，介绍应聘者去工作面试15天返150，多劳多得，备注南京各个区都有站点，不懂随时问我，助理在线，以下是工作内容 不是美团，不是饿了么，工作轻松。时间自由，不到处取餐，首月1200元补贴，次月1800元补贴(往后都是1800）补贴，补贴福利多多，全勤奖 节日福利 免费工作 免费车辆 免费工服，不定期团建 入职有新人大礼包车子装备免费政策。站点面试【面试通过，当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司可配车]站点会给骑手送货员下载骑手专用APP导航。根据导航送货。职位要求: 1、男女不限18-55岁左右，品行端正，无不良嗜好，无犯罪案底. 2、具备快速的学习能力，会骑电瓶车，灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。.3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感;工作职责 5、所属区域内，安全，快速，友善的将货点送至地点; 新人首月1200外加300，次月1800外加300(车，住）每个月25号发工资，配送行业轻松过万。

南京市江宁区招空调安装/维修、工地小工/杂工，中央空调安装学徒工一名，会开面包车，200元一天，工资月结，包吃住

南京市鼓楼区招砼工/扒混凝土小5人

南京市江宁区招工地小工/杂工扒轮胎，活简单管吃管住.5000一月，不压工资

南京市玄武区招工地小工/杂工

南京雨花区招幕墙安装大工需持有建筑焊工证，熟练小工多名！干活认真负责，吃苦耐劳！工资280-420！短期临时忽扰，年龄18到55岁！身体健康体检通过后上岗

工作时间：周末双休，法休（不要再单独问了） 早8:30-12:00，午14:00-17:30。 定期团建：聚餐、轰趴、旅游，爬山等集体活动；90后年轻团队，氛围轻松不沉闷！ 岗位职责及要求 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘 告，联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校的校园招聘会及宣传会。 2.负责目标简历的搜索和跟进 3.心态开放，学习能力佳(萌新也没关系有前辈带教团队氛围超nice!团队HR都是90后，颜值超高) 4.相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口 5.享受专业的培训，定期会有游学活动 6.可实习岗位，专业不限 7.学历要求本科，能力优秀者可放开到专科 福利 薪资水平：6K-10K 1.责底薪+奖金+各类补助(交通补助、餐补等)+待遇： 1新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 2.5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放 3公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚 4.公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 5.工作时间8小时制，双休，8:30-12:00中午休息两小时14:00-17:30需加班，享受带薪休假 6.公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间！ 打造全国最年轻的三高团队，高学历高颜值高绩效！ 本团队受邀今日头条，扬子晚报，紫牛新闻新闻专访 直接百度搜索：中国人寿陈波 目前是全国最大营业区，20名储备行政主管人才培养计划，你的未来可限量 条件优秀面试通过者，可放开到往届生，不接受实习

南京市浦口区招工地小工/杂工推，砂浆清，理卫生要夫妻对，工地结束清账！

招聘岗位：打单子配货 年龄30～35 学历：无要求 经验：有经验者优先 岗位职责： 1、熟悉产品、处理店铺日常事务 2、了解相关产品的特征 3、工作内容：理货、摆货、整理货架、订单分拣。 4、工作积极主动，认真负责，吃苦耐劳，做事细心，头脑灵活 5、工作认真负责细心！！！效率高、善于沟通 薪资标准：4500月 福利待遇：单休、有饭补，法定节假日休息，节日福利等 上班时间：8:00-17:30， 上班地址：高淳区古柏街道凤山路76号 联系电话：（）

南京高淳铆工 40 小时，焊工 32 小时 400—480 一天， 长白班，八点到八点半，偶尔加班九点半， 铆工40 小时，11 -12 小时计薪，次月 25 号 发上月工资 每周可预支 500—1000 元 工 25-50 周岁，要求能吃苦 主要生产：钢型直梯子， 免费工作餐2顿，免费住 3 人间，新宿舍 水电费平摊 免费提供劳保鞋和其他劳保用品 面试时间：初八下午两点 每月 25 号发上月工资 体检 单有三个月内即可。年前报名微电同步

除去包装相关是19每小时70夜班补贴， 其余岗位都是21每小时70夜班补贴 白班包吃两顿，夜班不包吃。 工作时间8点到8点 1、理疗二线-收卷主操，需求2人；工人18-50周岁，识字，白班 2、理疗二线-分切主操，需求2人；工18-50周岁，识字，白班 3、合成胶一线-收卷主操，需求2人；工人18-50周岁，识字，两班倒 4、合成胶一线-分切主操，需求2人；工18-50周岁，识字，两班倒 5、合成胶二线-包装机辅工，需求2人；男女不限，18-50周岁，识字，两班倒 6、乳胶一线-收卷主操，需求2人；工人18-50周岁，识字，两班倒 7、乳胶一线-分切主操，需求2人；工人18-50周岁，识字，两班倒 8、汉泰辅助线-箱盒加工，需求2人；，识字，偶尔上夜班。 9、乳胶一线-收卷主操，需求2人；工人18-50周岁，识字，两班倒 10、合成胶二线-分切主操，需求2人；工人18-50周岁，识字，两班倒

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶包、咖啡、纸巾等客需物资，及时更换布草及垃圾袋 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修 4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效的前台联动支持 5. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅、楼梯间）的巡检与基础保洁工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，欢迎踏实肯干、责任心强的求职者加入，入职后提供系统岗前培训 3. 能适应轮班制工作安排，包括早晚班及节假日值班 4.遵守酒店服务规范，服从管理，注重团队协作与职业操守 5. 有酒店或服务业从业经历者优先，持有健康证者优先

岗位职责： 1. 负责高淳玛瑞珂邮政快递部指定线路的快件揽收与运输，确保准时、安全送达中转点 2. 熟练驾驶C照准驾车型（含中型面包车），完成日常车辆检查、清洁及基础保养 3. 规范执行快递面单核对、货品清点与交接手续，保障快件信息准确、货物完好 4. 配合站点调度安排，及时反馈运输异常情况，协助提升揽收时效与客户满意度 任职要求： 1. 20-45 周岁，持有效中华人民共和国C类机动车驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2. 具备快递、物流行业揽收或配送经验者优先，熟悉高淳区域路况者更佳 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与沟通能力 4. 学历不限，能适应上午10:00–18:30的工作时段，接受阶段性旺季工作安排 薪资待遇： 5000/月起 原标题：《高淳邮政快递部急招C1揽收驾驶员》

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

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招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

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岗位职责： 1、负责组织和管理公司的人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及劳动法务)的日常工作 2、建立和完善公司的人才梯队建设体系，推动人才发展计划的实施: 3、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持 4、负贵员工的绩效考核工作，确保公平公正，并根据考核结果进行相应的激措施 5、处理员工关系管理，解决员工纠纷，维护良好的企业文化氛围 6、组织各类培训活动，提升员工技能与团队凝聚力。熟悉国家劳动法律法规具有良好的法律意识和合规操作能力 7、具备较强的数据分析能力和战略思维，能够从人力资源角度为企业的发展提供策略建议 8、具有较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作 职位要求： 1、人力资源相关工作经验，其中制造业(机械制造业)工作经验不少于5年 2、熟悉人力资源六大模块(招聘、培训绩效、薪酬、员工关系、劳动关系) 3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力 4、有制造业综合管理经验(人事、行政安环)

南京市高淳区招工地小工/杂工

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