岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位介绍： 1. 负责公司日常人事行政事务处理及后勤支持工作； 2. 统计日常考勤数据，编制月度报表并完成系统上传； 3. 负责办公用品的采购与日常管理工作； 4. 策划并组织公司文化体育类活动； 5. 协助开展招聘工作，办理员工入职、离职、社保等相关手续； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类或人力资源相关专业优先考虑； 2. 熟练使用Office办公软件，包括Word、PPT、Excel等； 3. 性格积极开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致认真，具有较强的自我推动力。

南京市栖霞区招拆架、工地小工/杂工

招工安装门窗师傅多名小工，在南京漂水，电话，

南京市浦口区招空调安装/维修、工地小工/杂工

江苏南京要小工1-2人，工资自己打电话问。尚

南京市江宁区招工地力工、工地小工/杂工

南京江宁招水电 工地施工需要一位大工带一位小工， 大工能看懂图纸会预埋，会二次配管， 小工配合大工

南京市江宁区招工地小工/杂工扒轮胎，活简单管吃管住.5000一月，不压工资

南京市浦口区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建 3.执行安全文明施工要求，保持作业区域整洁有序 4.听从现场管理人员安排，及时完成交办的临时性任务 5.参与日常安全培训，严格遵守工地安全操作规范 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备初中及以上文化程度

招长期光伏施工持证人员年龄28～50岁，务实肯干、有责任心、点包模式，薪资优越（月付生活费，余下工资随进度付款），有意者私聊或加微信

招长期光伏施工持证人员年龄28～50岁，务实肯干、有责任心、点包模式，薪资优越（月付生活费，余下工资随进度付款），有意者私聊或加微信 岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、配电箱等设备的现场安装、接线与调试工作 2.依据施工图纸及国家光伏工程规范，完成屋顶/地面系统的布线、接地、防雷及并网接入作业 3. 配合项目经理落实安全防护措施、开展质量自检及施工进度协同管理 4.协助整理并网验收资料，并为客户提供基础运行使用培训 5.对已投运光伏电站开展定期巡检，及时识别、上报并处理运行异常问题 任职要求： 1.有光伏安装、电力施工或机电工程相关经验者优先，经验不限 2. 熟悉光伏系统构成与安装工艺，了解《GB50797》等国家技术标准 3. 具备登高作业能力，持有有效电工证、高处作业操作证者优先 4.吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境，具备基本安全意识和团队协作精神 5.学历不限，接受应届中专/技校毕业生带薪培训上岗

年龄18-50周岁，双证 薪资结构： 50/小时+3元外住补贴 长白班，免费吃工作餐，月休4天，每月15号发薪。 上班时间8:00-5:30，最晚加班9点。 岗位要求： ASME氩弧焊，碳钢，需要ASME的证，焊缝需要能过片，美标材质碳钢SA-106M Gr.B，厚度4-8mm，钢管口径DN50-DN200。 无邢事犯罪纪录和赌博、吸毒等不良记录。 普通入职体检（一年内职业病体检报告合格）

高淳汽配零件厂，管吃住 公司主要生产汽车零部件小件产品；优质企业 18-50岁，无需经验 普工，工资待遇： 仓库岗位20/时 包装岗位21/时 装配岗位23/时 计薪10.5~11.5小时 每周可预支500-800，综合6000-8000每月。 免费包吃，住宿环境优，2-4人间独立卫生间； 公共洗衣房，有休闲娱乐中心，健身房，吃饭伙食非常好 每月20日发上月1-31日薪资（可以预支） 两班倒 地址，南京高淳

第一个月24元/小时，当天住宿 第二个月转计件，计件工资在8000-10000+ 五险一金 每月15号发上个月工资 男女不限:18-45岗位有坐有站，吃住在厂，普通工衣，不是流水线，不过安检门，上班可以带手机。 操作工：主要看机台，傻瓜式按钮。 企业主要生产汽车水暖器材零部件，每天点对点计薪10小时，加班另算。 入职人员企业提供5顿标准工作餐，入职吃饭不用先花钱。 初中及以上学历，熟练26个字母及简单的加减乘除运算。面试通过需体检

HR/人事专员，招聘过游戏类、主播岗位优先 岗位薪资 3000-5000元/月（能力优秀可面议，带薪试用期，转正福利齐全） 岗位职责 - 负责岗位招聘发布、简历筛选、邀约面试、接待面试人员，完成基础招聘指标； - 负责人事基础工作：员工入离职、考勤统计、资料整理、档案录入与维护； - 对接员工日常咨询，做好员工沟通、新人安抚、团队氛围维护； - 协助开展员工排班、团建、日常行政人事辅助工作； - 完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求 熟悉基础电脑办公操作，做事细心、有耐心、责任心强； 沟通表达流畅，性格温和开朗，亲和力好； 热爱人事工作，愿意长期稳定发展，学习能力强；做过游戏类岗位招聘优先

巴南万达来人事专员数名 底薪+全勤+高额提成 底薪提成奖金 负责聊天沟通 引导求职者参加厂区面试 早九晚五双休节假日休息 无偿提供招聘平台会员账号，资源无忧

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.家住附近的优先考虑

人事 综合薪资4500-8000 负责补充门店所需岗位人员且月休4天每月组织团建、办公室公上班、奖金福利丰厚 晋升空间；专员—组长—股东主管—招聘总监

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、接受小白，有专人带，能力出众者优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

不锈钢打磨工

南京市高淳区招工地小工/杂工

南京市高淳区招工地学徒工

南京市高淳区招工地小工/杂工

任职要求： 1、具备1-3年机械制造行业网络管理相关工作经验； 2、熟练掌握【ERP、PLDM、绿盾加密】系统，必须具备服务器、路由器、交换机、防火墙等网络设备的维护能力； 3、执行力强，学习能力和沟通协作能力突出，具备良好的服务意识； 4、工作地点附近人员优先考虑。 岗位职责： 1、负责公司局域网的日常运维，及时处理网络与计算机故障； 2、负责服务器、路由器等网络设备的管理，保障网络平台稳定运行； 3、负责办公电脑、打印机等设备的安装、调试与日常维护； 4、参与内部信息系统的建设与维护，负责域名、邮箱账户等相关管理工作； 5、承担公司行政后勤事务（包括物资管理与发放、日常巡查等）； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。

南京市高淳区招工地小工/杂工

南京高淳招专业干工商业光伏的，干过的打电话。懂布线+（黑红线，）光伏安装打导轨夹具，打电话直接讲会做什么，

南京高淳招专业干工商业光伏的，干过的打电话。懂布线+（黑红线，）光伏安装打导轨夹具，打电话直接讲会做什么，

招聘小工2名。岗位要求身体健康，年龄不超过65岁，具备瓦工基础。薪资待遇为每月3000至5000元。公司福利提供午餐。工作时间为每天8小时。工作地址位于南京高淳区经济开发区。联系人谷经理、吴经理，有意者请直接打电话联系。

南京市高淳区招工地学徒工