
货车调度员
5000-7000元/月
调度员社保1-2人全职年终奖调度
岗位职责:
1.负责日常运输/作业任务的统筹调度,合理安排人员、车辆及设备资源,确保任务高效准时完成
2.实时跟踪作业进度与现场动态,及时协调处理突发情况,保障生产或服务流程顺畅
3.准确录入并维护调度台账、工单信息及运行数据,确保系统数据真实、完整、可追溯
4.与客户、司机、现场班组等多方保持有效沟通,主动反馈信息,提升协同效率与服务满意度
5.配合安全与质量规范要求,落实调度环节的风险预判与合规操作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与责任心,能适应轮班或应急响应工作节奏
2.有1年以上调度、物流、生产协调或相关岗位经验者优先,熟悉调度系统或办公软件操作
3.具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力,能快速理解任务需求并作出合理调配决策
4.持有C1及以上驾驶证、熟悉本地路况或有行业背景(如货运、建筑、环卫等)者更受青。有商混站工作经验者优先。
成都武侯区98.**运维调度员2名**,薪资:底薪5000+计件,地址:,联系电话:
5000元/月
调度员1-2人月结
98. **运维调度员2名**,薪资:底薪5000+计件,地址:成都武侯区,联系电话:
调度员
一、工作职能
1、分析作业车辆运转率、完单率、加费率等,根据数据情况分析异常点并不断优化;
2、了解市场行情走向,针对不同时段合理作出预判动作;
3、通过业务小群及时发现异常、客户咨询等问题并迅速作出响应,避免产生客诉及服务质量问题;
4、完成其余领导安排的工作;
二、任职要求
1、有物流运输行业一年以上调度管理经验过社群运维经验;
2、熟练使用基本办公软件并有数据分析能力;
3、有处理售后、服务质量经验;
4、持有C1驾驶证;
5、接受短期外派;
退役军人优先
调度员社保月结
1.管理外派驾驶人员,负责项目计划、资源调度和协调沟通工作;
2.监控项目进度及质量,推动项目顺利完成;
3.负责项目实施过程中的跟进和协调,保证项目进度和质量目标的完成;
4.完成项目的竞争情报搜集和方案推进;
5.与客户沟通协调,解决项目中的问题和难点;
6.负责项目的票据核对送达及项目催款;
7.做好对驾驶员的日常管理和摸底排查工作,加强对驾驶员的安全教育和重点预防谈心教育,帮助驾驶员提高驾驶操作技能,对自已开展的工作有记录;
8.公司临时安排的其他工作。
任职要求:
1.专科以上学历,身体健康,头脑灵活,具有2年以上相关领域工作经验,拥有较强的项目管理技巧;
2.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,富有责任心,良好的客户服务意识;
3.能够适应一定的工作压力和出差安排;
4.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5.有C1以上驾照,熟悉川内路线,对车辆有一定的基本知识,具备处理车辆基本问题及交通事故的能力。
6.年龄:30-40岁之间
工作时间:8:30-17:00,周末双休,法定节假日休息
哈啰共享单车维护员
140元/天
调度员日结
招聘共享单车维护人员
工作时间8小时,日薪:140
工作内容:负责路面共享单车擦车/摆车,路面秩序维护,车框车身垃圾小广告清理。
要求:年轻18-60岁,会使用智能手机
工作地点:成都市青羊区
调度员
成都铁路局
机务段(成都市区车站分配)补1人,直签。
要求:本科,28岁以下,专业不限,男女不限
岗位:实习了再定,有值班员、调度员、客运员等岗位
待遇:第一年到手10万左右,第二年到手12-15万,六险二金
时间:马上安排,年后直接上岗
只有一个名额,有意者速联系,曹老师
调度员
成都鼎德混凝土有限公司急需招聘一名调度,要求熟悉ERP系统,工作地点为成都,采用两班倒工作制,提供包吃包住及福利,工作环境轻松适合养老。详情请联系陈四川。
调度员1-2人
1.招聘运送员,年龄在55周岁以下,男女不限,工资:2500,月休四天,主要负责院内标本核酸药品转运(不开车),上班时间:
(7:30-11:30、13:30-17:30),
(8:00-12:00、13:30-17:30)
2、招聘调度员一名,要求年龄18-55岁,。工资:2800
主要工作职责:1.负责接听各科室来电,根据来电需求,合理调度员工配送药品、标本、医疗器械,病号转运等。2.监督检查现场运送工作是否按时送达,杜绝漏单情况发生。3.上班时间:7:30-19:30,19:30-7:30,上12小时休36小时(上一天休一天)。
联系电话:
(拨打电话时间:7:30-17:30)
工作地点:东营市人民医院
内蒙古乌海招聘兼职调度,每天工作4小时,月薪2000,单位淘宝闪购,地址金旺角小区东门,电
2000元/月
调度员月结
招聘兼职调度,每天工作4小时,月薪2000,单位淘宝闪购,地址金旺角小区东门,电话
调度员1-2人
李
固定跑长途江浙沪还有南昌专线
物流调度一名
接待员1名薪资面议
✅要求:35岁内,能说会道,有点文字功底,沟通能力强。负责接待/应付来访的领导井号://丨/futghGAOlK43Ono
☎直接打电话
调度员月结
招聘【配送平台调度员岗位】
工作内容:协助解决配送员在配送过程中的问题,如路线规划困难、客户联系不上等,与配送员保持沟通,及时传达订单信息和配送要求。
工作要求:
1.沟通协调能力强,能有效与配送员、商家及客户沟通。
2.年龄22-37岁之间,有无工作经验均可。
薪资待遇:月薪3500元+工作量较小+月度休息+员工福利券200元
联系电话:()
物流调度
6000-9000元/月
调度员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责日常运输/作业任务的统筹调度,合理安排人员、车辆及设备资源,确保任务高效准时完成
2.实时跟踪作业进度与现场动态,及时协调处理突发情况,保障生产或服务流程顺畅
3.准确录入并维护调度台账、工单信息及运行数据,确保系统信息真实、完整、可追溯
4.与客户、司机、现场班组等多方保持有效沟通,准确传达指令并反馈执行结果
5.配合安全与质量管理部门落实调度环节的合规要求,协助开展应急演练与复盘优化
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与责任心,能适应轮班或弹性工作制
2.具备基础计算机操作能力,熟练使用办公软件及调度类信息系统者优先
3.有物流、制造、建筑、公交、环卫等相关行业调度或运营支持经验者优先
4.思维清晰、应变能力强,能在多任务并行环境下保持条理与准确性
5.遵守职业操守,无不良从业记录,具备团队协作意识
临时工包住包吃6-10人完工结算
寒假工
年满18周岁,男女不限,必须要能做到2月15日。工作时间:2026年1月21日至2026年2月15日。白班(8:00---8:00)夜班(8:00--8:00)
薪资福利:白班120.00元/天,夜班:150.00元/天。公司提供吃住,餐具和床上用品自己带。2月15日统一结算
招工人数:10人
报名时请备注“”并截图岗位,便于交流和录取
工作地址:郫都区安靖镇赛驰村350号
成都蒲江县寒假实习生从初中到研究生学历不等,需相关专业或经验。薪资福利:3000-1200
3000-12000元/月
临时工20人以上月结
寒假实习生
从初中到研究生学历不等,需相关专业或经验。
薪资福利:3000-12000元/月(依岗位和经验不同)
招工人数:40名
工作地址:成都市蒲江县
弱电智能化技工
6000-8000元/月
弱电工程师学历不限负责驻场电工证综合布线系统智能照明系统楼宇自控系统
岗位职责:
1.负责弱电智能化工厂项目的施工管理与协调2.确保项目按照既定计划和标准顺利进行
3.与团队成员保持有效沟通,确保项目质量。任职要求:
1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神
2.能够处理多任务并保持高效率
3.对弱电智能化工领域有深入理解与实践经验
4.持低压电工证、会驾驶优先录取
四川成都招聘学管师,月薪范围5000.008000元,工作地点在。
5000-8000元/月
临时工月结
招聘学管师,月薪范围5000.008000元,工作地点在四川省成都市。
仓库文员
4000-6000元/月
文员保险高温补贴社保餐补1-2人月结全职
1. 负责店铺日常行政事务,包括单据整理、库存登记、客户信息归档等;
2. 协助销售团队处理订单相关事宜,对接安装师傅与客户的沟通衔接;
3. 简单文案撰写,如店铺朋友圈/小红书/抖音的产品宣传文案、活动文案;
4. 完成店铺日常杂务,如物料整理、环境维护等基础后勤工作。
物流项目专员
4000-5000元/月
物流专员1-3年大专及以上单证操作物流跟单三方物流企业汽车物流订单管理冷链物流医药物流物流/供应链专业
工作内容:
负责物流项目的对接工作,跟进订单状态并查询进度,处理异常情况,完成回单信息录入及账单的制作。
岗位要求:
需具备高中或以上学历;熟练掌握电脑操作及常用办公软件;性格开朗,具备良好的沟通能力,责任心强,具有团队协作意识;有物流项目相关经验者优先考虑。
薪资待遇:
底薪加绩效,综合收入不低于4500元,另加工龄补贴;入职即缴纳社保;工作时间早九晚六。
共享电单车调度运维
7000-12000元/月
共享单车换电员
岗位职责:
调度人员
要求:会使用智能手机,会开电动三轮车,能吃苦耐劳有上进心,听从安排,有很好的团队意识(掌握简单电瓶车维修技能者优先)
工作性质:对区域内的车辆调运。
1、年龄20-45之间;
2、能吃苦耐劳,能接受晚班,
3、上班时间:18:00-02:00
4、休息:月休4天
5、工资:7-12K
双流招车队负责人
5000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
一、制度与安全管理(核心基石)
1.制度建设与执行:建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程,并推动各项制度落地实施。
2.安全管理:全面负责车辆运行安全,构建完善的安全管控体系,落实安全责任,防范和降低交通事故发生风险。
3.驾驶员管理:
·组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。
·实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。
·跟踪处理驾驶员交通违法情况,落实教育整改与相应处理措施。
·建立驾驶员个人档案,完善考核评价机制。
4.事故处理:及时响应车辆交通事故,协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜,编制事故分析报告,查明原因并推进整改措施落地。
二、车辆日常运营与调度管理
1.车辆调度:依据各部门实际用车需求,科学调配车辆资源与驾驶人员,保障公司各项业务高效有序运行。
2.车辆档案管理:为每台车辆建立完整档案,涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。
3.里程与油耗管理:统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗,针对异常数据开展核查,提出节能降耗优化建议。
4.车载设备与工具管理:统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置,确保配置齐全且功能正常。
三、车辆技术状况与维修保养管理
1.保养计划与执行:结合车辆行驶里程与使用周期,制定合理维保计划,按时组织送修保养,保障车辆技术性能良好。
2.维修管理:
·对车辆故障进行诊断判定,对接合作维修单位并监督维修过程。
·核查维修项目与费用清单,确保维修质量达标、成本合理可控。
·协调处理突发性车辆救援任务。
3.车况检查:定期或不定期组织开展车辆安全检查(如月度、季度检查),及时发现并消除潜在安全隐患。
4.年检与证件管理:统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作,确保所有车辆证照齐备、合法有效。
四、成本与资产管理
1.预算编制与控制:编制年度车辆相关预算,涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项,严格执行预算管理。
2.成本分析:定期开展车辆运营成本分析,包括单车成本、百公里成本等指标,提出切实可行的成本优化方案。
3.保险与理赔管理:负责车辆保险采购与续保工作,高效推进保险理赔流程,切实维护公司合法权益。
栏目概述
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