岗位名称：调度员（物流/制造/建筑等行业）； 岗位要求：1. 高中及以上学历，具备2年以上相关调度工作经验；2. 熟悉调度工作流程，具备良好的沟通协调及问题解决能力；3. 熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力。 薪资待遇：面议。岗位职责：1. 负责日常生产任务的调度安排，确保任务高效执行；2. 跟踪任务进度，处理突发状况，保障调度计划顺利推进；3. 与相关部门沟通，反馈调度信息并优化流程。优先条件：1. 持有安管证或其他安全类证书；2. 有相关行业（如物流、制造、建筑等）调度经验；3. 具备安全管理相关知识。应聘时请说明来自“”。

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主修师傅，双证，价格私聊

岗位职责： 机械安装指导、电器安装指导、风机调试、风机终检、消缺、三方作业沟通协调等作业项。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、风机、新能源等相关专业优先，有经验学历可放宽至高中及中专。 2、年龄35岁以下，没有经验的年龄不超过30岁。 3.证件：低压电工证，高压电工证，高空作业证，以上三个证件必须同时具备。 工作地点：全国

岗位职责（服从陕西宁夏区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好， 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

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主要工作内容是风电叶片维修

工作职责： 1. 负责项目现场的安装、调试及缺陷处理等工作，确保工程节点按计划推进； 2. 承担项目运行期间的值班、故障排查、日常维护及技术改造任务，提升设备运行效率； 3. 协助开展项目考核及相关管理事务，支持管理流程的优化与执行； 4. 持续提升专业技术能力，提高对技术问题的响应速度与解决能力； 5. 落实个人年度绩效目标，识别改进空间，主动提升工作表现与专业水平； 6. 增进与客户的沟通协作，增强服务体验，提高客户满意程度； 7. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、风能等相关工科专业优先 2. 具备一年以上风电运维实际工作经验 3. 证件齐全：持有高压电工证、低压电工证及登高证（需国网可查） 4. 年龄范围18-35周岁，无恐高现象 5. 无噪声、高温作业等岗位相关的职业健康禁忌症 6. 具备良好的吃苦耐劳精神，责任心强，服务意识突出，沟通能力良好

陕西宁夏区域分配，不接受省内调剂者勿扰，需三证齐全，具备1年左右风电行业经验 岗位职责： 1、开展风力发电机组的日常巡检与维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维期间各类故障及潜在问题的排查与整改落实； 3、及时上报运维过程中发现的安全隐患，并持续跟进处理进展； 4、参与风机技术问题的分析处理与优化改进，做好跟踪反馈工作。 风电运维工程师任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上风电现场工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、须持有低压电工证、高处作业证、高压电工证； 3、无恐高症及其他影响高空作业的健康问题。

多劳多得 可以预支可以日结 不需要倒班 有食宿 接受无经验 无销售性质

甘泉崂山试气队找做饭的一名，要试气队做过饭的，工资4500年龄不能超过55岁联系电话

明天要一个小工

有出们在机地上干活的人么，放水奈飞.55子60的人关吃住

有会拿180机砌缝的没有有的打电话

上城夜市招聘服务员，假期工也可以，工资面议，电话管吃管住。

招聘： 调度员/操作 各一位 男女不限，沟通能力强，责任心重，熟悉金科信操作系统。需要熟悉运输流程，相关工作经验3年以上，工资待遇面谈。 有意者请电联

【本公司诚聘】 1⃣:招聘B本C本司机多名，有货车驾驶经验者优先录用。工资可日结。 2⃣:车辆调度20名，男女均可 年龄20-40岁， 工资月结，按管理车辆计算3000-8000不等， 主要工作内容负责车辆运营跟管理。 要求:有关于货运经验者优先录用，要有责任心，工作时间自由，刚开始有人带教会为止。 电话:

招聘：调度文员（福利+补助） 薪资：2000-5500元/月 岗位职责 1. 负责信息收集整理，确保物流信息准确无误 2. 调度物流资源，保障货物及时、准确运输 3. 协调各方关系，处理物流过程中的突发问题 4. 协助物流操作员完成日常工作，提高工作效率

中药材工厂招聘：管理人员1名职责：负责生产计划、人员管理调度、质量监督等，从事过生产管理工作优先，年龄35-45岁。吃苦耐劳，需要能上手参与生产工作薪资：待遇优厚，面议工作地址：瓦房店瓦窝镇周庄屯联系方式：

白河熊猫出行招聘调度员一名，，要求有三轮车驾驶证，薪资计件方式多劳多得，

粽子店招聘，煮粽叶工人，，(主要负责煮粽叶，洗粽叶)年龄55岁以下，联系电话:

延安市，李渠镇，庙沟.再生资源市场，招工人两名 要求年龄35 -55周岁， 工资，6000一7000 不包吃，包住

宝塔通江大道临时工最低一个月起 工作时间9点～6点30，18～45岁以内（下班时间具体厂里安排） 工资待遇15元/小时，包吃工作餐 主要拆快递，包装， 联系方式微同号

延安大剧院招兼职1名明天12点到没人下班（工资100，干过的优先）3.工作内容：照看游乐设施4.工作地点：延安新城大剧院南门联系电话：

急招兼职： 凌晨4：00到8：00 （每小时15元） 联系电话：

日期；《周三》 人数；9个 年龄；18～40 工作时间；2～3小时《具体时间待定》 工作内容；配合拍照片 地址；红星美凯龙(延安圣明宫新区商场) 工资；日结 fzq

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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