负责车辆的安排， 运输单的整理和统计 按客户的要求把车子安排到位

订单与运力统筹 接收客户、仓库、门店发货订单，核对货物品类、重量、体积、送货地址、时效、装卸要求、货损理赔约定，梳理每日待运任务。 根据订单量、配送路线、货物属性（冷链/普货/大件）合理分配车辆，匹配自有车辆、外协货车、短途配送司机，最大化车辆装载率，降低空驶成本。 预判高峰期、节假日、暴雨封路、限行等情况，提前储备备用运力，保障订单按时履约。

招聘：物流调度/4.2车辆调度员/ 一、岗位职责 1. 负责车辆调度、司机排班、运输线路规划； 2. 对接客户、货主，接收订单，合理分配运输任务； 3. 实时跟踪车辆在途状态，处理堵车、装卸延误等异常； 4. 核对运费、回单、里程、油耗等数据，做好台账记录； 5. 协调司机、装卸工、仓库，保障运输高效顺畅； 6. 熟练使用物流平台（运满满、货车帮等）接单、报价、对账。 二、任职要求 1. 男女不限，年龄20–45岁，熟悉物流货运行业； 2. 有调度/车队管理相关工作经验优先； 3. 会使用手机、电脑，沟通协调能力强，反应灵活； 4. 责任心强，抗压能力好； 5. 了解货车运营规则者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议 2. 工作环境稳定，团队氛围好，工作自由度高！

1. 接单排车：接收客户订单，核对信息，根据货量、时效、成本安排合适车辆 2. 全程跟踪：跟进装货、在途、到货全过程，实时监控车辆轨迹、时效 3. 异常处理：处理堵车、故障、晚点、拒收、货损等突发问题，安抚客户、应急调车 4. 外协管理：对接车队、司机，派单、控价、管控服务质量 5. 单据台账：跟踪回单，做好出车台账、日报、对账基础数据 6. 客户对接：实时反馈物流进度，解答查货、时效问题 7.回单整理与交接

1. 有无经验均可，有物流调度相关经验者优先，新手专人带教 2. 工作细心负责，沟通能力良好，能熟练使用基础电脑办公软件 【工作内容】 负责车辆、货物统筹安排，日常单据对接、线路协调等内勤工作 【薪资福利】 • 办公室坐班，无需外出 • 每月发放饭补，入职缴纳社保 • 工作氛围轻松，岗位稳定 有意向请联系

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

男女不限，有经验者优先 主要负责货物调配，沟通能力要强

活动NPC，指引，引导活动

机场地面服务人员，月薪7500加。五险一金。享受法定假日薪资待遇。南京禄口机场10人，西安机场11人，杭州机场5人。

在家随时可做，线上任务，任何时间都有单子，当直播间唛手，每场都有固定的剧本，配合主播上唛，对着剧本读下来就行，主要帮直播间烘托气氛，带动人气，一单一结，日入500

苏州焊工，410一天包吃住，岗位主要做空调外机铜管与铜管钎焊作业。焊接方式不限，二保焊/氩弧焊/手把焊均可。无需焊工证，只要熟手，不要学徒，限制年龄最大45岁

苏州市张家港市招工光伏清洗工，需要登高证，不喝酒优先

苏州市吴江区招工地力工

**【招聘】上门安装师傅（公司派单・长期稳定）** 公司指派订单，定点定位、固定街道上门安装，单量充足，收入稳定，只招长期合作的师傅，非诚勿扰。 **招聘人数**：1–3 人 **薪资报酬** - 1.2–1.5 万元 / 月，多劳多得，月入过万很稳定 **核心工作内容** - 定点定位，固定街道上门安装 - 主要安装：灯具、卫浴、电器、晾衣架、电子锁、家具 **岗位要求** - 专业师傅，能独立作业，技术过硬 - 自备常用工具，有责任心、服从派单安排 - 技术不过关的、请勿打扰 **工作时间**：按单排期，时间灵活 【薪资福利】 ·综合月薪12000-15000元，多劳多得 ·收入稳定，上不封顶，表现优异者可获额外奖励

苏州市昆山市招淋浴房维修 简单维修

薪资福利 新人首月保底5000元，无业绩要求，正常出勤全额发放，新人零压力过渡。 次月稳定高薪：基础薪资4000元，叠加0.8%-3.5%阶梯提成（冷运/宽体/常温单独核算），提成上不封顶，优秀者月薪8000+。 达标后月度回款专项奖励800元，规则公开透明，核算公正。 岗位作息 朝九晚六，午休2小时，每月休息2天 负责公司运输车辆调度、台账管理、运输进度跟进、保障车辆高效运营。 任职要求 有无经验均可，熟练基础电脑操作，做事细心负责、踏实稳定、执行力强，服从公司管理，有物流经验优先。

岗位职责： 1. 负责铁路施工生产计划的编制、下达与动态调整，统筹协调各作业面资源调配 2. 实时监控现场施工进度、安全及质量状况，及时处置突发情况并上报 3. 组织召开调度交班会、施工协调会，准确传达上级指令与技术要求 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合完成夜间施工组织、应急抢险及重点任务保障工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木、建筑、桥梁、电力、电气、信号等工程类相关专业优先 2. 具有2年以上铁路工程施工管理经验，有铁路单位调度或施工管理岗位经历者优先 3. 年龄50周岁以下，，能适应轮班制（含长期夜班），无色盲、色弱等视觉障碍 4. 政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备较强组织协调能力和抗压能力 5. 身体健康，能正常履行调度岗位职责，无不良信用及执业记录

C1以上驾驶证，三年驾龄以上有4.2米冷藏车经验优先，精通运输数据表格，精通运满满、货拉拉调车，年龄：40岁以内

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与资源协调，确保高效有序运行 2. 实时监控调度系统及现场动态，及时响应突发情况并调整计划 3. 与司机、操作员、客户及相关部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4.统计分析调度数据，优化排班与路线方案，提升整体运行效率 5. 规范填写调度台账及交接记录，确保信息可追溯、责任可落实 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 2.熟悉调度流程及相关信息系统操作，有相关经验者优先 3. 具备基本的数据统计与分析能力，能熟练使用办公软件 4.身体健康，能适应轮班或弹性工作安排 5.无不良从业记录，具备良好职业道德和团队协作意识

物流专员，大专以上学历，做物流调度、有经验优先

莫城招夜班临时工两名，电话

1.薪资待遇：月综合9500以上 2.工作内容：主营商超日用百货分拣、扫码、打包，岗位简单易学，上手就会，全程轻松自由 3.招聘要求：18-48周岁，男女不限，身体健康即可 4.工作地址：昆山太仓

明天凤凰要一个人，200一天

招聘分割刀手，男一万二，女九千，工作地点苏州

【岗位职责】 1. 负责公司物流订单的全流程跟踪，包括货物收发、仓储管理及运输调度，确保物资流转高效准确。 2. 对接仓储、运输等合作方，协调解决物流环节中的异常问题，保障交付时效。 3. 整理物流数据并形成报表，为AI物流系统的优化提供真实业务反馈。 4. 执行物流标准化操作流程，参与仓库布局与货物分类管理，提升空间利用率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 具备1年以上物流行业实操经验，熟悉仓储、运输等环节的操作规范。 3. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成物流数据的统计与分析。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能适应快节奏的工作环境。

有没有干日结工的，，年龄2040岁！8个小时，车接车送，240元，要有劳保鞋，老实能干的，跨塘张泾，会用电动工具，下班发工资，直接联系老板:

现场管控，开单录入，配载装车，清单

需要一个氧气和一个人工，有闲的人打我的电话

要求： 1.23-40岁，初中以上学历，会使用智能手机 2.能适应轮班和夜班的工作安排。 分 拣 员：拿着PDA拣客户下的订单，打包放在货架上，让配送员拿走，工资多劳多得，基本上三个月以后稳定在8000以上 白班理货：补充架子上的货物，方便分拣员拣货，工资较稳定，轻松不累，但要去冷库拿东西 夜班理货：接收总仓送来的货品，进行入库，后半夜比较轻松，此岗位晋升空间较大，可以从升到班长--副店--店长，3个月以后工资在8000以上 水产专员：杀鱼、养鱼，可以晋升，每次晋升加（500左右），升到高级水产员以后，工资在8000以上 岗位职责 ： 1、协助站长执行生产计划类标准，包括分拣、打包、交接、客诉管理，保证履约时效、品质； 2、负责物资（循环物资、消耗品）、能耗等发放、订购、日常运营、盘点、标准落地，保证账实相符、成本控制； 3、负责站内排班、训练等标准动作落地工作，保证人员稳定性； 4、承担安全员角色，包括消防、商品摆放、充电装置等。 岗位要求： 1、履约指标达成能力：根据目标转化为动作并推动员工达成的能力； 2、专业能力：资产管理、现场管理等能力，并通过推动和管理一线员工按标准落地； 3、人员管理能力：通过蓝领用工管理工具的使用，确保员工稳定性的能力； 4、文化推广能力：通过践行文化价值观进行文化宣贯的能力； 5、简单问题解决能力和认真细致的工作态度； 6、很好的沟通与表达能力；   中班： 吃饭休息1小时（夜班理货员上夜班，其余岗位是白班岗位）

明天需要1人，50岁以下，25一小时，电话联系