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岗位内容： 1.入职就签劳动合同，小区的门岗和巡逻岗的一些保安工作，工作轻松简单，当天入职，安排岗位。 薪资待遇： 1.刚来4500一个月，加一个500的全勤奖，综合工资是5000，包吃包住的。 2.保安服、被褥都免费发，不会收任何押金和折旧费. 3.三个月后会涨工资，涨到5500~6000 ，小队长8000起步，管理8~12个人，大队长工资12000，管理40个人左右。 4.每个月20号发工资，现金微信支付宝、银行卡都可以。 5.做个10天8天，可以预支工资，住宿六人间。 招聘要求： 年龄18-55，没有前科，没有纹身，身体健康，过来百分之百录用。 有意向的想找保安工作的，直接添加微信或 者企业微信或者 直接拨打电话报名吧

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给板板完成任务或跑刀，热爱游戏，有责任心

工作内容： 1、开展B端客户拓展与关系维护，包括合作客户产业链上下游资源的深度开发，以及非项目类客户的潜在机会挖掘； 2、掌握业务相关知识，搜集行业竞品动态，整合公司内外部资源，设计具备市场竞争优势的服务方案； 3、规划客户拜访节奏，调研并分析客户需求信息，引导客户意向，推动合作契机并提供定制化解决方案； 4、定期与合作伙伴保持互动交流，巩固并发展长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，了解服务管理相关理论与实践，具备物流行业客户拓展经验者优先； 2、具备优秀的商务沟通与谈判技巧，有客户关系维护实操经验； 3、熟练操作常用办公软件，能够适应出差安排； 4、富有开拓意识，自我驱动力强，能承受一定强度的工作压力。

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岗位职责: 在迪卡侬中国物流，我们持续打造高效能、高性价比的物流服务体系，响应客户对便捷服务不断提升的需求，支撑多元化业务模式的履约能力。 You’ll be responsible for • 引领团队/流程发展，推动业务目标达成。 ※ 主导仓库项目推进，带领团队/流程开展方向明确、目标清晰的协同工作。 ※ 从多维度分析运营数据与执行路径，优化整体运作效率。 ※ 联动供应商开展合作，在业务驱动下实现成本控制与服务质量提升。 ※ 确保人员管理符合本地法规及迪卡侬规范要求。 • 担任项目负责人，推动仓储流程升级与自动化方案落地。 ※ 推进仓储自动化系统的数字化建设，保障全渠道订单的精准高效交付。 ※ 勇于创新思维，融入团队实践，践行高效工作方法。 ※ 联合不同业务单元，共同解决关键问题并推进高价值任务。 ※ 主动识别并整合资源，推动组织变革与服务水平提升。 ※ 定期评估所创造的价值成果，并持续推动其增长。 作为团队/流程的领导者，为实现业务绩效而努力。 负责仓库项目，组织团队/流程开展目标明确、方向清晰的集体活动。 我从不同角度分析和研究数据和方法，以提高运营绩效。 与供应商协商合作，以业务为导向，优化成本，提升服务。 在人员管理方面，协调遵守当地法律和迪卡侬标准。 作为项目负责人，优化仓储流程和自动化解决方案。 我推动自动化仓储的数字化进程，以高效、准确地完成全渠道订单。 我打破常规思维，作为团队的一员，通过我们的最佳实践进行实践。 我与跨业务部门合作，促进增值任务和痛点的解决。 我积极寻求和协调资源，推动变革管理和卓越服务。 我定期衡量自己创造的价值，并确保其不断增长。 加入迪卡侬，你能获得： 迪卡侬全产业链资源支持，主导项目的决策权与自我成长空间； 国际化运营视野，深度参与运营与仓储数字化、自动化全过程； 全面的薪酬福利体系 \运动文化氛围，与团队并肩协作。 任职要求: "At Decathlon, we recruit personalities first and foremost. - 本科及以上学历，物流供应链、工业工程相关专业背景，具备海外学习或工作经历者优先。 - 中英文双语流利，具备清晰简洁的表达能力。 - 稳定输出成果，执行力强。 - 保持好奇心，乐于探索新知识与新领域。 - 具备主动沟通意识与协作能力。 我们期待这样的你： 具备数据分析意识、团队协作精神与推动变革的勇气，愿以实际业绩展现个人价值；期待你凭借丰富经验，充分释放自身与团队的成长潜力！

狮山国际会议中心（地铁狮子山站6号出口15：30——23:00左右、12男21女（同）工资：20元/小时下班就发！黑色裤子黑色鞋子，染发太夸张的、年纪太大的、太胖的不合适。

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在常熟市汽配城工作，脚轮打包，拿货，来货时卸货。年龄在20-50岁左右，招工，工资6000，中午餐补15，时间8:00-18:00左右，中午休息1小时 ，没有住宿，肯吃苦耐劳，想长期做的联系，非诚勿扰，谢谢