岗位名称：业务组长；物流协调员；客户维护专员。 岗位要求：1.负责订单跟踪及物流协调；2.客户的业务联系沟通与维护客户关系；3.新品追踪及送样工作。 薪资待遇：月薪6千8千。

货车司机- 车队管理调度（包住,饭补,五险） 薪资：7000-9000元/月 地址：省·南京市·栖霞区 岗位职责: 1. 负责物流车队的日常管理与调度 2. 办理车队违章，处理车队突发事件 3. 面试和培训新驾驶员 任职要求： 1.有B2驾驶证，有5年以上货车运输经验！ 2.高中以上学历（会电子表格） 3.有车队长经验优先 有餐补，话补，单休，宿舍

主要负责车辆安排 1，用车需求预测和资源整合，确保运力供给与需求的动态平衡 2,实时调度、通过TMS接收订单接收订单，时效要求，及车辆属性，优化线路。 3,动态运力，监控实时订单增量与运力闲置情况，及时调整派单策略，确保运力利用率最大化。 4，交付闭环 5,异常问题处理

一些图片需要做不复杂有意者联系

活轻松，主要维持现场秩序及发礼品！配合店长工作，服从安排，活动结束中途休息也算工资！！！

主要给共享单车换电有划分区域自带三轮车或公司出租三轮车会使用智能手机 另招调度司机若干，C照对扬州区域熟悉有师傅带

苏州2025康复设备展招1名 工作日期：8月21日（13:00-17:00） 工作内容：收展商名片 工作地点：苏州国际博览中心 工资待遇：120元 完工结付。

招聘：操作工试验员 薪资：4500-5500元 混凝土公司试验员和操作工（电脑操作），主要控制预拌混凝土质量。有培训，可以是愿意学习的应届生。上班时间：培训期间是长白班，培训合格后，上一天休息一天，上班当天时间按生产计划安排。生产结束就可以下班。 招聘人数:2个

不收费，不收费，不收取任何费用 岗位职责： 1.负责接收并处理平台订单 2.对新事物有一定的接收能力 任职要求： 1,年满23周岁 2,可以接收首次来公司学习 兼职要求： 1,操作流程简单，10~20分钟 2,首次来公司学习，后续都居家办公 3,兼职可长期兼职 4,薪资按单日结，一单30

泰州市靖江市招搅拌站操作工数名，要有团队精神，男女不限工资面议

南京市溧水区招工家装小工

过年不回家奖励7000块钱，要钱50岁以内

南京市浦口区招桥架/支架安装

南京市秦淮区招消防水，重点需要有应急部发的登高证，没有登高证的不要联系

芜湖新开小厂，招几个做到年底的临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一，坐岗，长白班

招调度2名，有2年以上顺丰工作经验的，要求，年龄在25-45岁之间，会操作各大快递APP软件，线路：珠三角往返搭配工资：8000-15000要求沟通能力强，思路清晰，熟悉车辆基本保养，敬业爱岗，能吃苦耐劳，三天打鱼两天晒网的勿扰

职位描述： 　　职责描述： 　　1、主要负责协调车队，客户，对物流资源进行统筹安排，根据客户需求制定合适的物流方案； 　　2、跟踪车队和客户订单执行情况，对所有陆运数据进行记录并录入系统；定期跟客户和车队对账； 　　3、定期对车队进行现场审核，检查车队运营和安全管理情况，对车辆驾驶员的持证合规性进行抽查； 　　4、在市场上开发新的物流合作司机，保持物流成本在合理范围内； 　　5、协调处理异常和紧急事件。 　　任职要求： 　　1、大专及以上学历（统招），五年以上从事危险品道路运输业务工作经历、对车队运营和大客户物流项目的各项要求熟悉； 　　2、熟悉集装罐操作流程、了解多式联运、公路运输等物流配送相关工作内容，对物流成本有一定的分析能力； 　　3、具备良好的对外沟通能力。

年龄：20-45岁 会开车，定居在天津滨海区 有调度经验 统计与汇总数据登记 车辆调度 人员调度 跟踪运输状态 处理异常情况 协调各方关系等

急招运维专员2名 工资收入：3000-9000元/月 福利待遇：底薪+提成+社保+商业保险 工作内容：负责每日更换电动车电瓶，微量调度。 1、不限专业，年龄20-48，高中及以上学历; 2、身体健康，无色盲，会骑电动三轮车，能接受早晚倒班（无通宵班）。 3、有外卖、快递、同城货运经验者优先， 联系方式:张先生

1.工作内容： 我司是和大型物流平台合作商，公司提供工作手机及平台账号接发优质订单，对所接订单负责车辆调度及跟进工作，协调与客户，承运商的沟通工作，工作性质为坐班，工作强度不大，易上手。 2.任职要求： 18-45，初中以上学历，踏实，性格温和，有责任心，上进心，具有一定的沟通协调能力，团队合作精神和解决能力，服从领导，遵守平台规则，人品良好 3.经验要求： 做过有货运经验， 做过销售，房产中介，开过货车，用过运满满货拉拉调度的优先 4，工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 5，薪资待遇： 综合薪资10K-15k不等，国家法定节假日正常放假，月休4天。

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

岗位职责： 1、统筹科技物流部门的日常运营与管理工作，保障物流体系高效有序运行； 2、优化物流网络结构，提升配送速度，有效控制物流支出； 3、制定并不断优化物流运营策略与作业流程，增强服务体验与客户满意度； 4、对接并管理第三方物流合作方，监督服务质量及合约履约情况； 5、开发并整合第三方物流及司机资源，强化协作管理，确保准时交付 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先； 2、具备五年以上物流领域从业经历，有团队管理背景者优先考虑； 3、精通物流网络设计、仓储运作、配送流程及成本管控环节； 4、具有较强的数据分析能力，能依据数据支持管理决策； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长内外部关系维护与团队组织管理

禄口机场志愿者 18 - 40周岁，大方开朗，能开口引导。主要配合机场做好现场方向指引 薪资福利:120 + 10路补/天，完工结算 工作时间为12.31 - 1.3，10:00 - 18:00 工作地址:南京禄口机场

DQ冰淇淋早晚班兼职/全职 兼职员工18岁以上，需要长期工作者（半年以上），性别不限、经验不限，可以接受23:30下班 薪资福利:19 - 22.5元每小时 工作地址:鼓楼

湖熟眼睛仓 下班发20一小时 3-5天短期也可 全是分拣活

岗位职责： 1）配合供应链总监开展计划、采购、质量及物流相关数据的整理与分析工作。 2）负责记录并跟踪供应链负责人相关的培训安排及会议纪要内容。 3）协调推进各部门待办任务的执行进度，汇总并反馈各环节存在的问题。 岗位要求： 1）全日制本科毕业，数学或统计学专业优先，理工科背景者更佳。 2）熟练掌握Excel，能灵活运用常用函数（如VLOOKUP、SUMIFS）、数据透视表、图表制作及数据处理功能。 3）具备3-5年工作经验，表现优异者可放宽至1-2年。 4）有采购、质量控制或物流领域工作经验者优先考虑。 5）需适应频繁出差至全国各地。 入职即缴纳五险一金，工作时间：9:00—18:00，周末双休

大型商超招聘电商分拣员， 综合薪资7000-9000，前15天学习期26/小时，多劳多得。每月15号发薪。需要过年期间在岗，有在职奖励。吃住自理！ 20-45周岁，身体健康，能配合工作有团队意识。26元/小时试岗薪资：。。试用期1个月 冷冻冷藏计件开始补贴500元/月 工作时间15:00-23:45/21:00-6:45/22:00-6:45三个班次，根据个人需求及现场配置决定。 工作内容:在商场内分拣及打包电商产品，米面粮油，生鲜瓜果蔬菜及零食等。有意者速联！

效益改善： •复盘网点政策、线路规划及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门推动整改实施； •组织效益提升相关培训工作；

负责分拨中心的日常查重查方工作，负责货物安全工作，主要包括配合总部安全监察中心查处内盗重大货物遗失等案

岗位职责： 1、制定并落地执行物流部门的战略发展计划，优化物流网络结构，提升供应链整体运作效率； 2、带领团队推动物流体系的自动化、智能化与数字化升级，保障服务品质并实现成本优化； 3、设定物流中心年度经营目标，督导业务流程改进，确保日常运营高效有序； 4、统筹人才发展与团队组织建设，增强团队专业水平及服务责任感； 5、跟踪分析物流支出情况，开展财务评估，制定切实可行的成本管控方案。 任职要求： 1、具有扎实的物流行业背景，精通物流管理及相关运营环节； 2、具备出色的团队领导力和管理实践经验，能有效激励团队完成各项任务； 3、具备良好的成本控制思维，能够科学管理物流费用支出； 4、拥有较强的沟通协作能力与应变处理能力，善于维护客户合作关系； 5、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与应对复杂挑战的心理素质。