岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现公司专业形象 2. 管理前台区域环境，确保整洁有序、物资齐备、形象规范 3.接听并转接电话，收发快递及信函，处理日常行政事务 4. 协助组织会议、活动及办公用品管理，支持部门基础行政工作 5.配合HR团队完成员工入离职手续辅助、档案整理等基础人力支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的应变与协调能力 4. 具备团队协作精神，能积极配合各部门完成跨职能支持任务 5.学历不限，有人力资源或行政类实习/工作经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

负责洗衣店的日常工作，前台接待，整理熨烫，店内卫生，简单的清洗工作

一、岗位职责 负责银行客户到访接待工作，提供专业化的会务服务支持。 二、任职条件 1、身高165cm以上，体重55kg以下；形象良好，气质出众，具备较强亲和力；全日制大专及以上学历。 2、掌握商务接待礼仪规范，具有一年以上会议接待相关工作经验。 3、工作认真负责，服务意识主动，情绪管理能力佳，具备良好的语言表达能力和突发事件应对能力。 三、薪酬福利 1、缴纳五险一金； 2、提供工作餐（可在银行食堂就餐）； 3、满1年可享5天带薪年休假； 上班地址：西安市雁塔区南飞鸿

接受无经验 没有学历要求

羽毛球馆，前台

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现公司专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及日常物资，协助维护办公环境整洁有序 4. 协助处理基础行政事务，如文件收发、会议准备、快递收发等 5. 配合各部门完成临时性支持工作，保障日常运营高效运转 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心 3. 有前台或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 5. 熟悉商务礼仪，能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责：客户接待 一、前期准备 -接听来访咨询电话、预约登记 -确认登记到访人数、时间、行程、来访目的 -布置接待室、备好茶水、纸巾、纸笔、宣传资料 -礼貌寒暄、自我介绍，陪同进入办公区 / 会议室 -安排停车、会议室、投屏 / 茶水点心等 -提前对接领导，确定接待流程 -预订餐厅、酒店景点 演出票 商务宴请， -安排接送车辆、规划出行路线 -配合业务人员讲解产品与实力 -礼貌送客、送至门口 / 车上，道别送别 -整理来访记录、客户信息、照片资料归档 -跟进后续对接事宜，同步业务部门 【职位要求】  - 无学历要求，勤奋踏实即可投简  - 无经验要求，肯学前期有人带 - 普通话标准，会使用各平台应用软件 年龄 25-48 岁，稳重内敛，无前科 -领导安排的临时杂事、临时任务，要妥善完成 工作时间：9:00-18:00中午休息两小时， 做五休二,轮休。 薪资：5000-8000 第一个月试用期5000底薪，加500全勤，试用通过根据能力而定具体工资，基本都在6000以上。 我们提供：五险一金、包吃，有员工宿舍，定期调薪，岗前培训、有升职空间。 有无经验都可，带薪培训，欢迎踏实有事业心的人事加入，对工作感兴趣的可以直接在平台咨询工作详情

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2.处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 3.有前台或行政类实习经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上优先

想做包工的兄弟看过来，18层的活路，住宅楼剪力墙，给公司干钱好拿。要两名好手常做包工的人，人请打电话。因公司请请谅解，电话

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

（1）负责客户引领接待工作； （2）到店客户资料查询、报备等相关工作； （3）包吃包住 ，下午茶 （4）工作时间：八小时 每周单休 法定节假日休2天 （5）年龄：18到30岁 身高158cm以上 （6）试用期5000，转正5500+1000绩效

（1）负责客户引领接待工作； （2）到店客户资料查询、报备等相关工作； （3）包吃包住 ，下午茶 （4）工作时间：八小时 每周单休 法定节假日休2天 （5）年龄：18到30岁 身高155cm以上 （6）试用期3500 转正4000 工作半年5000+工龄奖

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

（1）负责客户引领接待工作； （2）到店客户资料查询、报备等相关工作； （3）免费提供食宿、下午茶、 保险； （4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00 （5）年龄：18到30岁 （6）每周单休 月休4-6天

工作职责： 1、遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益； 2、负责门店日常事务管理，保障店长及经纪人的工作顺利、高效开展； 3、配合商圈经理完成人员招聘及晋升相关支持工作； 4、落实门店员工考勤、排班、外出登记等人员流动管理工作； 5、准确及时完成员工考勤统计、业绩核对、薪资计算等相关工作； 6、承担客户接待、文件归档、数据录入、物资申领、门店活动策划与实施等综合事务； 7、监督公共区域卫生状况，确保办公环境干净、整洁、有序。

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一、工作时间 中午12点至晚上20点，每周日单休，法定节假日正常休息； 二、薪资待遇 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效要求，无需考核； 三、公司提供的福利支持 1.团队成员普遍年轻，协作氛围融洽，办公环境轻松愉快； 2.免费供应饮品、零食、咖啡茶水，定期提供下午茶与精致甜点； 3.节日期间发放红包、奖金及定制节日礼品等额外福利； 4.不定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动与凝聚力； 5.空闲时段可免费参与化妆、舞蹈、服饰搭配等兴趣课程，拓展个人技能。 四、岗位职责 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.统计员工考勤，采购办公用品，维护茶水间物品的补充与陈列； 3.监督并管理前厅公共区域的卫生情况。 五、任职要求 1.年龄在18至35周岁之间； 2.仪容整洁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3.身高160厘米以上，体重50-60公斤之间； 4.掌握基础办公软件操作能力。

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一、薪资构成： 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资：8000-12000，综合月薪：10000-15000 综合年薪：15-20W 岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程改进与制度体系建设，提升整体运营效率。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效评估等模块。 4. 负责企业资产管理与信息安全管理，确保资源合理配置与数据安全。 任职要求： 1、形象良好（身高162cm以上），具备出色的沟通表达能力； 2、本科及以上学历，专业为人力资源管理或相关管理类方向； 3、五年以上人力行政管理工作经历，曾参与大型企业人力资源体系的搭建、执行与优化； 4、具备较强的领导才能、组织协调能力及团队管理经验，责任心强，坚持原则； 5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式，掌握相关实操经验，了解国家劳动法规及相关政策。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连续休假3天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展状况调整）； 3、公司安排带薪培训，并保障每年至少1次外部付费学习机会（根据职级和公司实际情况确定）； 4、享受节日礼品、员工生日会等关怀福利； 5、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调。

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作； 4、承担前台收银、结账操作及发票相关管理工作； 5、负责文件资料归档整理，完成前台各类报表的编制。 任职要求： 1、具有一年以上服务行业接待岗位工作经验者优先考虑； 2、仪表端正，具备良好的语言表达能力与亲和力； 3、具备较强的服务意识、礼仪素养，能够适应一定工作压力。

薪资构架：试用期无责底薪2200-2500（每年2~3次提薪机会） 公司提供免费住宿，随时拎包入住 工作内容： 1、负责公司来访人员的接待及日常文件整理等相关事务； 2、通过线上招聘渠道联系求职者，邀约其到公司参加面试，并进行初步沟通； 3、协助完成员工入职手续的协调与办理； 工作内容简单轻松，入职后有专人带教 任职资格： 1、年龄24岁以内，接受无经验者； 2、做事细致认真，具备良好的工作态度； 有意向可留言或直接投递简历 岗位福利：节日礼物、生日蛋糕、生日红包、带薪培训、免费住宿，宿舍距离公司步行5分钟，安排导师一对一指导

收账、记账 盘点货物流水

可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析 可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析 可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析 薪资结构：基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪10-12K/月 岗位职责： 一、 岗位核心职责 1. 业务岗位招聘支持：区别于常规助理职能，重点在于协助业务主管高效完成团队搭建。 1）需求对接： 与业务线负责人明确招聘标准（包含专业能力、综合素质及到岗节点），定期梳理团队人力缺口情况。 2）渠道维护与筛选： 运营主流招聘平台账号，主动寻访并甄选合适简历，聚焦销售、市场、运营等业务类岗位候选人。 3）面试全流程管理： 主导简历初筛与初步沟通（评估表达力、抗压性及基础素养），统筹复试安排，追踪反馈进度，发放录用通知并开展入职前跟进维护。 4）入职衔接： 配合新进业务人员办理入职流程，关注试用期适应状态，统计新人留存数据。 2. 业务数据分析：通过数据手段解析业务动态，支撑管理层决策输出。 1）数据采集与清洗： 按日/周汇总业务团队原始运营数据（如销售额、回款率、客户拜访量、转化率、新增客户数等）。 2）报表制作与呈现： 编制《业务周报/月报》，运用Excel或BI工具（如Power BI、Tableau）搭建可视化仪表盘，清晰展示目标达成、同比环比变化趋势。 3）专项分析： 针对业绩异常波动（如区域表现下滑、人均产出未达标）开展深入分析，定位问题根源（是否线索不足？转化效率低？或人员流失影响？）。 4）绩效核算协助： 基于业务数据协同完成业务人员绩效奖金核算，确保结果精准可靠。 3. 日常行政与流程管理： 会议管理： 组织业务条线例会（周会/月会），撰写会议纪要，并对决议事项进行跟踪闭环（推动落实）。 1）跨部门协同： 作为业务部门与财务、人事、市场等部门的联络窗口，处理合同审批、发票提交、资源调配等事务。 2）制度落地： 协助传达公司人事行政相关政策，保障业务团队执行过程合规有序。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备8年以上人事行政或业务支持类岗位工作经验； 3、责任心强，工作细致踏实，积极主动，擅长沟通，抗压能力强，具备优秀的表达能力与原则性； 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动； 上班时间： 夏令（五一以后）8:30-18:00 中午2个小时午休 冬令（十一一以后） 8:30-17:30 中午1.5个小时午休 企业不鼓励加班，认可奋斗成果，但拒绝无效内耗