有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

每间房净利润1500-2000

酒店合伙人，每间房净利润1500-2000

年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

需要同行业同岗位经验，不符合勿扰！！！ 1.制定前厅部各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查和协调计划的执行，确保部门高效运转。 2.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，协助店长确保实现酒店收益最大化。 3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实，公安旅业系统如实上传，保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。 4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，协助总经理做出对策，提高服务质量及宾客满意度。 5.负责对新入职员工进行在岗培训，对现有员工进行日常业务辅导，提升团队整体业务水平。 6.负责酒店账目的管理、监督与审核，确保账款相符。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

酒店前厅主管 有酒店经验优先

西安市未央区招强电

招聘贴壁纸的师傅。

西安高新三期工地大量招，木工铝模工，2栋高层，钱利活好，联系电话微信同号

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、咨询与引导工作，展现专业亲和的服务形象 2. 独立完成收银操作，确保账款准确、日清日结 3. 管理前台物资及基础文档，维护前台区域整洁有序 4. 协助处理客户简单投诉与需求反馈，及时上报异常情况 5. 配合店长完成临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有零售/服务业前台或收银经验者优先 3. 熟练操作收银设备及基础办公软件 4. 形象端正，耐心细致，具备基本应变能力 5. 能适应轮班安排，遵守门店服务规范

西安市雁塔区招工地小工/杂工

酒店经理/薪资福利:底薪+提成招工人数:1/工作地址:庆元大济路48号铂悦云栖酒店

曹县汽车北站附近一大型酒店招聘大堂经理一名，要求管理经验丰富，，联系电话

急招酒店店长要求：有酒店全盘管理经验，懂OTA、会带团队、能抓业绩控成本，有连锁酒店经验优先工作：负责酒店日常运营、团队管理、营收提升、服务品质、安全管理待遇：底薪+高额绩效+包吃住+年终奖，能力优秀薪资可谈有意电联刘师：

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

本店招聘服务员一名

马有鱼·馕坑烤全鱼（西安龙首印象城） 新店开业在即 需要大量 我们有良好的团队氛围、以及优良的住宿和伙食条件 1️⃣前厅服务人员 薪资范围：4000元-4500元/月（含全勤奖+岗位工资+星级补贴，三星级服务员可达4500元/月，领班5000加 2️⃣后厨厨工 薪资范围：4200-5000（含全勤奖+岗位工资+星级补贴，三星级厨工可达4500元/月，后厨训练员5000+ 岗位亮点： •无需经验！带薪培训，从一星到三星级晋升通道透明，能力越强，薪资越高！ •工作氛围轻松友好，团队像家人 前厅岗位职责： 热情接待顾客用餐•18-45岁，有责任心，愿意主动沟通； •能适应早晚班，身体健康，抗压能力强。 后厨岗位亮点： •后厨主管亲自带教，学真技术！从食材处理到菜品协作，厨艺提升快；

，年龄18-30岁，形象端正，善良勤劳，情商高，有服务意识，有团队意识，善于学习。

【急招服务员啦，寻找热爱生活的你！】 如果你喜欢热闹的氛围，擅长用微笑传递温暖，那这里超适合你！我们是一家充满烟火气的北京烤鸭，现在需要几位小伙伴加入服务团队～ 你的工作： • 热情接待顾客，引导点单 • 及时响应顾客需求，做好餐品传递 • 协助维护店内整洁，让大家有舒心的体验 我们希望你： • 年满18岁，有无经验均可（新手会有耐心带教） • 手脚麻利，眼里有活，沟通起来不费劲 • 对服务有热情，把顾客当朋友对待 能给你的： • 薪资[具体范4000-5500]+绩效奖金+全勤奖，多劳多得 • 包吃住/餐补房补，每月带薪休假 • 轻松友好的团队氛围，同事都很好，相处超舒服 • 做得好还有晋升空间，让你不止是打份工～ 别犹豫啦，想找份开心又稳定的工作，就赶紧联系我们！ 电话： 地址：西安市未央区矿山路金辉江山名著107浐灞第三小学对面 期待和你一起，把每天的工作变成充满成就感的小确幸！

岗位职责： 1. 负责接待相关任务，展现良好形象与气质； 2. 协助完成客户沟通与服务工作，具备一定的销售能力者优先。 任职要求： 1. 年龄28岁以下，形象好，气质佳； 2. 有销售经验者优先，经验不限； 3. 学历不限。 薪资福利： 月薪5至7K 编制：2 名 班次：02:00—12:00（覆盖夜场高峰、早场、待位、抖音拍摄） 2. 工作内容（每日 SOP） 1.活动推销：18:00 抽奖协助、集卡 / 砸金蛋讲解、赛事报名引导； 2.充值销售：巡场促单、高客单转化、会员升级面销； 3.顾客待位：引导入座、券包核销、满意度回访； 4.抖音运营：每日 1 条短视频、门店氛围 / 活动 / 福利/直播； 5.好评考核：引导大众点评 / 抖音好评，每日≥10 条。 3. 薪酬与提成 底薪：3300 全勤奖：200 ，超出部分按照6%提成计算。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

西安烧烤店招聘 服务员5名 传菜员2名 切配2名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1. 餐前做好准备：整理餐桌、摆台、打扫前厅卫生，备好餐具、纸巾等用品； 2. 接待进店顾客，引导入座，介绍菜品、加料、辣度等可选规格； 3. 配合收银、取餐叫号，及时把餐品送到客人桌前； 4. 及时巡台，添水、响应客人需求，处理简单咨询； 5. 客人用餐结束后，快速收台、清洁桌面，复位桌椅； 6. 维护前厅环境卫生，保持地面、门口整洁； 7. 遵守门店卫生、食品安全规定，配合后厨、收银做好配合； 8. 妥善应对客诉，遇到解决不了的问题及时告知老板。

服务员

招聘长期服务员，月休3天，工资3800200，要求干活麻利，服从管理，有经验者优先，联系电话