1.接受客户下达的订单； 2.根据客户下达的订单合理安排配车； 3.调动车辆到库装货，同时处理物流过程中的差异 4.能够合理利用资源安排车辆，善于沟通 5.有一定的抗压能力 工资面议，实习期二个月 行业经验:只要愿意学就行风雨过后就会有彩虹

学校共享单车调度，20-25一小时 工期10-15天，也可长期

25每小时 工期10到15天，也可长期

公司配备三轮车，完成共享单车调度任务，工作时间相对自由，工作范围在合肥经开区

带你入门。只要用心做。月入8000以上。工作时间自由。主要协助我这边。

风电叶片修复，需要登高证，高空作业，有团队最好

参与1-2小时的健康知识讲座学习，年龄18到55周岁，车接车送

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关作业。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，实操能力突出，因工作特性需长期外派，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每三个月可返乡休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备三证且有3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患检查与整改，并做好现场数据、资料的记录与整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电相关技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能适应长期出差作业，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿免费，遇恶劣天气可在现场休息，每工作满三个月可回家休假12天 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

大手，了解掌握风电高空作业

1、宿州灯会招募互动NPC、乐器，舞蹈等各类型演出和互动人员，现主要配备春节灯会期间NPC游戏互动(其中6-8人，其他NPC30人) 2、可参与景区或活动的直播工作，多赚米 基础条件 18-30岁为宜，形象气质佳，有责任心，服从现场安排； •善于沟通互动，能主动引导游客参与，维持良好景区秩序； •有演绎、舞蹈、主持等相关经验者优先，零基础也可报名（将提供简单培训）； •需严格遵守通用规则：银票对应任务凭证可累积兑换，任务难度适配全年龄段； •时间观念在线;积极参与内部培训&复盘会议;有集体意识、团队协作精神 优先要求： 颜值抗打，能驾驭多种风格，镜头感强，服从安排； 精准扮演设定的角色，戏感拉满；积极配合景区官方拍摄、直播等创作要求 •外向e人，爱唠嗑、会接梗，一秒入戏积极和游客互动; •在点位与游客沉浸互动、即兴对戏，保持热情与耐心;全心投入演出活动; •琴棋书画、吹拉弹唱、能文能舞，有才艺加身、NPC表演经验的，绝对是加分项!

合肥市蜀山区招二保焊/气焊(二保焊)，会气割，看简单图纸，40一小时，白班420，夜班460，包吃住

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瑶海区工厂招人 性别要求:不限 年龄要求:18-39周岁！ 员工薪资： 普工：25元/时 质检：前三月25元/时，三月后26元/时（质检要有经验） 月薪:6500-7500元/月！ 工作内容：屏幕产品生产组装及检验 食宿情况:免费提供2餐！住宿4人间，水电费平摊，提供夫妻房。 工作地址:安徽合肥新站区长虹鑫晧工业园！

日结日结日结 干一天发一天工资 焊工5人：33一小时（要求有证，二保焊气保焊不需要看图纸） 普工5人：22/小时 年前短期工，长期工都要 合肥和安机械，长白班8:00-18：00 招聘要求：18-45周岁 长白班岗位8小时包吃一餐，12小时包吃两餐

年前短期工18-55岁，工期2月12日结束！ 年前短期工+长白班+包三餐吃住+不体检 【合肥小家电配件厂】简单手工活！ 年前短期工，年前结清大部分工资！年后不用返岗！ 优势：包三餐+包住+吃住在厂+非流水线+上班可带手机！ 年龄：18—55岁。 时间：长白班。 工资：白班170元/天，包三餐包住宿，吃住在厂！！

招聘 需B2司机10人，证件齐全 1、年龄25-45岁左右，有1-2年以上实操经验 有货运资格证，拉过电动车的优先。 2、具有较强的安全意识，全新车。 3、听从调遣，为人踏实，忠厚老实，责任心强服从管理，及车内清洁卫生，身体健康，会操作手机APP的优先 另招聘车辆调度员3人，男女不限，年龄20-45岁左右，有经验者优先。 联系电话：

夜班调度员，1 人，不限学历，薪资面议，认真负责，应变能力强，有经验者优先，张总

岗位名称：调单客服；拉货司机；小时工； 岗位要求：调单客服：1.45岁以下。2.做事勤快。3.有责任心。 薪资待遇：调单客服：月薪三千至五千。拉货司机：月薪三千至五千。小时工：具体薪资待面试后确定。

岗位名称：长途货运司机；区域物流运输专员；车辆调度员。 岗位要求：1.具有货运驾驶执照和相关经验；2.熟悉东北三省及胜芳、天津附近的路线，具备长途驾驶经验；3.能够搬运小件货物，有良好的服务态度和团队合作精神。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，通常根据行业经验和表现提供具有竞争力的薪资待遇。

调度员 、沟通好踏实肯干；有无经验均可。接打电话发布信息；一天7小时，每周末休一天半 薪资福利:底薪加提成，成手月工资6千到2万+；工资按时发放；公司客户资源丰富，一对一培训指导 招工人数:数名

岗位职责： 1.负责部门日常物流运营事务，涵盖运输调度、人员调配、车辆维护等环节； 2.编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业规范与流程标准； 3.推动物流体系管理制度的执行与监督，确保各环节合规高效； 4.有效管控配送成本，提升资源利用效率； 5.协助拟定及监控部门物流运营预算，保障费用合理使用； 6.设计并实施物流服务方案，增强客户体验与满意度； 7.按周期整理并提交各类物流管理数据报表； 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2.具备3年以上物流行业管理岗位工作经验； 3.精通物流管理全流程，具备扎实的操作与流程优化能力； 4.熟练掌握物流信息管理系统，并有实际系统应用经验； 5.具备优秀的沟通协调与团队领导能力，独立处理问题能力强，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、年底分红

仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下： 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。

中通快递直招工资5500-12000

岗位职责： 1、负责设备的调试工作； 2、处理松下贴片机运行过程中的抛料问题； 3、参与设备日常保养，快速响应突发故障，记录维修过程并及时反馈； 4、编制设备操作指导文件，并开展相关操作培训； 5、收集并分析设备的CMK\SPC相关数据。 任职要求： 1、了解SMT生产流程及相关作业规范 2、掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求 3、熟悉SMT生产设备常见异常类型及应对措施 4、具备松下贴片机编程、调试及维护保养经验 5、熟悉设备台账、验收流程及设备履历管理 薪资福利： 1、8-10k，享有年终奖 2、入职即缴纳社保和公积金 3、提供餐补、宿舍、班车、工龄补贴、通讯补贴、夜班补贴（如涉及夜班） 4、享受端午、中秋、春节等节日福利 5、提供生日、婚庆、生育、住院、丧葬礼金 6、配备部门活动经费 7、组织定期健康体检 上市公司全资子公司，资金实力雄厚，新厂建设发展迅速，晋升机会广阔

1.负责仓内商品捡货； 2.负责商品收货、上货； 3.负责商品补货、理货； 4.负责商品保质期检查； 5.负责顾客客诉处理； 6.按照公司规定及服从店长工作安排； 联系电话️

明天小时工1人50X3，

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位职责： 1、落实并优化配送中心的各项管理制度，完善配送作业标准与操作流程，提升运作效率，降低运营成本； 2、编制部门年度预算，有效管控配送环节成本支出，合理安排装卸作业，提升整体配送服务效能； 3、确保仓储数据的真实准确，组织定期盘点工作，保障账实相符、账目规范，支撑系统稳定高效运行； 4、合理规划货品存储布局，持续优化库位管理方案，提升仓库空间利用率； 5、监督仓库盘点执行过程及结果复盘分析，针对问题提出切实可行的改善措施； 6、负责配送中心团队建设与日常管理，增强团队协作力，提升员工专业技能与综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专； 2、具备6年以上物流仓储行业从业经历，其中至少2年同岗位管理经验，有生鲜食品行业背景者优先； 3、精通仓储物流各环节操作流程，了解常用物流设备的使用与维护要求，具备ERP系统实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及团队领导力，熟练掌握各类办公管理软件； 5、为人正直、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的适应能力和抗压性。

岗位职责： 1、施工图设计：运用soildworks构建三维模型，完成方案设计及相关图纸输出，并负责图纸的校对与审核工作； 2、跨部门协同：联动采购、生产、质量及交付团队，保障设计方案有效落地，及时分析并处理实施过程中的技术难题； 3、现场支持：承担施工图技术交底及现场技术服务，解决工程实施中的技术问题，开展对外技术沟通，提供项目所需的技术支持文件； 4、外部对接：与业主单位或第三方审查机构保持沟通，确保结构与岩土计算成果顺利通过外部评审； 5、详细勘察：参与项目现场踏勘与技术交流，编制详勘报告并提出可行的技术解决方案。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，土木工程、机械、机电、光伏工程等工科相关专业； 2、经验要求：具备2年以上现场工程测量或技术勘查工作经验，有光伏电站项目经历者优先考虑； 3、沟通能力：能够根据现场情况，组织客户、解决方案团队、设计与交付人员开展远程或实地评估会议； 4、技能要求：熟练操作CAD、Office等办公软件，可用于图纸对比、现场绘图及报告编写； 5、持证要求：持有登高证者优先；须具备C1驾驶证并能熟练驾驶，可接受长期出差安排。

岗位职责： 1、负责弱电系统（安防监控、门禁、一卡通、综合布线、网络通信等）的日常巡检、维护及故障处理、拆除更换； 2、定期检查弱电设备运行状态，记录运维日志，确保系统稳定运行； 3、响应客户报修，快速定位并解决弱电系统故障，提供技术支持和应急处理； 4、管理弱电系统相关文档，包括设备清单、维护记录、维修报告等； 5、负责新增点位的布管布线、设备安装、调试及用户培训； 6、严格按照项目部制定的工作制度要求按时上下班、不缺席项目部或客户安排的重要活动，遵守日常工作纪律； 7、严格按照部门要求按时提交工作产物和月度绩效； 8、执行部门下达的其它工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、计算机网络、安防工程等相关专业优先； 2、具有1年以上安防系统运维经验，熟悉安防行业相关法律法规和技术标准； 3、具备较强的问题解决能力和应急处理能力； 4、具备较强的沟通能力、学习能力、执行能力、逻辑思维能力及调理能力、能独立完成工作； 5、具备较强的抗压、团队协作能力，以及服务意识和责任心； 6、能够接受省内短期出差； 7、具有登高证、特种作业操作证及安防行业相关证书者优先考虑； 8、具有C1驾驶证，会开手动档中型货车者优先考虑。 薪资福利：5K—8K，出差补助、项目奖金、证书补贴、五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、节日福利、年度体检。