学校共享单车调度，20-25一小时 工期10-15天，也可长期

公司配备三轮车，完成共享单车调度任务，工作时间相对自由，工作范围在合肥经开区

25每小时 工期10到15天，也可长期

岗位职责： 1.负责日常运输/生产任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度，及时协调解决突发问题，保障任务高效执行 3. 与客户、司机、仓库及相关部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提升资源利用率与响应时效 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与逻辑分析能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏与阶段性加班 3.熟练使用办公软件，有调度系统操作经验者优先 4.具备基础交通法规或行业安全知识更佳 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

岗位1：定点，负责路面车辆秩序维护。 岗位2：换电，负责路面车辆电池更换。 岗位3：调度，负责路面车辆调度

1.定点维护：高新区，150/天，工作简单，认真负责会操作智能手机即可 2.换电运维，调度运维：自带三轮车，多劳多得 3.四轮油车运维

室内工作 20/h

1.年龄 18—46 岁。 2.每月 25 号发上个月整月工资。 3.能接受穿无尘服。 4.八个小时 230，加班一小时 25，基本每天加班两小时就是 280 十个小时。 5. 就是给师傅递递工具，拧拧螺丝，做些拆卸的杂活，工作内容比较轻松，新手都能胜任！ 6.踏实肯干的，不偷奸耍滑的，换工地现场时还要涨工资！

不加班八小时 230 一天 加班 2小时280 一天 10 小时 加班1小时25元 有高空证优先，工资另谈！ 要求： 一： 18-46 岁 无传染病，高血压，心脏病！ 二：不招日结工， 每月 25 号发上个月工资！能接受穿无尘服！能接受登高作业！（升降车和升降平台上作业） 三：工作内容为协助技术工施工作业。 四：公司包住不包吃，住宿两人一间房，多为套三房子，公司包水电气。 五：入职体检（三甲医院体检） 六：初中文化及以上 以上内容及要求，请仔细阅读理解，符合要求可以 联系，不能接受其中任何一条的，不用打扰！免得耽误彼此时间！谢谢

合肥地区招聘持有登高证的工人，有意者可报名。

1.年龄 18—46 岁。 2.每月 25 号发上个月整月工资。 3.能接受穿无尘服。 4.八个小时 230，加班一小时 25，基本每天加班两小时就是 280 十个小时。 5.工资月结，不招日结工，不招短期工。 6.初中及以上文化 7. 就是给师傅递递工具，拧拧螺丝，做些拆卸的杂活，工作内容比较轻松，新手都能胜任，欢迎来电

合肥工地招聘两名小工，日薪220元，管中餐和晚餐。要求会下料和使用电锤。工资发放稳定。

招聘：物流联络员（长白班+节日福利）薪资：3000-15000元/月给客户找车岗位职责1.负责根据客户需求匹配合适的运输车辆，确保货物及时、安全送达。2.与客户及物流承运方保持良好沟通，协调运输过程中的相关事宜。3.跟进订单状态，及时反馈异常情况并协助解决问题。任职要求1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能有效协调多方资源。2.熟悉物流行业基本流程，有相关工作经验者优先考虑。

物流调度，熟悉物流发货流程，对接客户回单入库

平原县鸿华物流招聘，汽运调度两名，统计一名，公司办公环境良好，福利待遇优厚，要求：年龄，40岁以下，头脑灵活口齿伶俐，会基本的办公室软件操作，有物流工作经验的优先考虑。电话联系，李经理

临西本地高薪诚聘。 岗位一：B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 岗位二：货车调度5名，薪资3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘。 岗位一：B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 岗位二：货车调度5名，薪资3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

工作时间：9:00-18:30（有三个班次可选择） 【岗位职责】 1. 发货计划执行——根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2. 报关资料制作——做商业发票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息都对得上，完成出口报关流程，文件整理归档。 3. 产品合规审核——给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4. 异常跟进处理——货物运输或仓库交接中出了状况（比如丢件、报关卡住），需要能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5. 数据分析与优化——日常物流数据要做分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6. 灵活应对变化——海外市场政策、海关规定经常变，需要及时调整操作方式，主动想新办法，让工作结果更好。 【岗位要求】 1. 本科，英语四级，熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力； 2. 细心、有条理，能同时跟进多批货并发任务； 3. 具备异常处理能力，能主动协调、推动问题闭环； 4. 有成本意识，能在时效与费用之间做出合理判断； 5. 沟通协调能力强，能与货代、仓库、计划等多方顺畅协作； 6. 有跨境电商物流或供应链相关经验者优先。 【岗位关键性难度】 1. 岗位对细致度要求非常高且成长周期长：试用期学习内容非常多、非常杂，需要做到准确严谨的执行和操作，转正后仍需持续学习和优化。 2.岗位值班较多，休息较少，基本周六和节假日都需要值班。 3. 岗位工作饱和度较高：负责的工作量较大、其次工作时效性要求高。 4. 岗位工作流程和执行要求变动较快较临时（因为外部跨境政策变动多）。

物流管理

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

合肥招工1翻杀100多头杀的慢工资8500电话

 刘经理---------------------庐江招聘宝妈岗：每天2小时，45元/时，2545岁个人助理：30006000，大专以上储备管理干部：5000起，有经验优先

运营质量，以及车队管理

岗位职责： 1. 推进并完善产品包装设计、装柜布局及箱单配置方案，确保符合客户在物流运输环节的各项要求； 2. 依据出货计划，合理选择运输路径与方式，保障货物储存与运输的时效性、准确性与安全性，并制定高效的物流执行方案； 3. 对接物流服务商，跟踪并推动发运进度，通过表格形式进行过程记录，并定期向运营团队提供进展反馈； 4. 落实物流成本管控措施，参与物流供应商的筛选、评估与绩效考核工作； 5. 统计并编制各类物流数据报表，按月汇总并提交出货明细表； 6. 办理公司进出口货物的通关手续及相关中转流程； 7. 编制报关单据，整理报关所需资料，完成报关系统的数据录入； 8. 与海关、商检等监管部门保持沟通，确保进出口业务操作合规、有效； 9. 参与客户合同评审中信用证条款的核对，收集并整理信用证相关的文件与材料。 任职资格： 1. 国际贸易、物流管理或商务英语等相关专业背景，具备至少5年国际物流领域工作经验； 2. 熟悉信用证（LC）操作流程及有关国家法律法规，持有报关员证书者优先； 3. 英语能力全面，具备流利的听说读写水平，持有报关员证书者优先； 4. 具有出口货物操作实践经验，掌握基本商务沟通技巧。 其他信息 语言要求：英语 行业要求：全部行业 原标题：《国际物流工程师 (MJ000020)》

招聘15名物流调度员！ 工作内容：通过公司提供的货运平台寻找优质有效客户，沟通订单详细信息并记录，然后提供调度运输服务 2、处理运输订单，监控订单进度，保证货物按时安全送达; 3、维护客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题; 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效管理运输订单 [爱心]工作时间:8:00-18:00，中午休息2h [爱心]工资架构:底薪-提成制，平均月入:6-7k，多劳多得 要求:有过房地产销售/销售类型经验，开过货车的优先考虑 事多摸鱼的别来 工作地址：颍上县电子商务产业园 工作地址：颍上县五洲万汇一期

岗位职责： 1、统筹规划本部门的工作目标、任务安排及管理方案，制定相应的计划与管理报表； 2、搭建并优化仓储管理、物流配送等环节的作业流程，持续完善制度规范，并监督指导各项流程的有效落地执行； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与分析，提出改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效性； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中获得充分支持与配合； 5、主导下属团队的人才建设与后备力量培养，持续提升员工专业能力与整体团队作战水平； 6、设计并维护各类管理报表体系，监控下属单位各项费用支出情况，组织阶段性复盘，保障成本可控与资源合理使用。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练运用公司现行各类业务操作系统； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别操作痛点与流程缺陷； 5、思路清楚，理解力强，能够把握员工基本特点，执行力突出；

带你入门。只要用心做。月入8000以上。工作时间自由。主要协助我这边。

1.协助主管处理老客户的各类突发状况，在保障服务质量的同时持续精进个人能力，为后续独立拓展客户打下基础 2.我们是专注于B2B领域的物流服务企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象 3.岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，课程由易到难，无需担心经验不足，助理阶段主要职责为老客户维护 4.薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新员工前六个月保底6900元，实际多数人员收入远超保底，月入2万至3万较为常见 5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监、高级总监，总部竞聘机会对内开放，全程公开透明，杜绝任何形式的暗箱操作 6.我们期待具备职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入 7.暂不考虑应届毕业生，该岗位面向有一定社会阅历者开放，有销售从业经历者优先，成熟稳重者更受青睐 8.有意者请尽快提交简历，我们期待与你携手同行 9.工作地点：可就近分配 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 六安：红叶大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

1.接受客户下达的订单； 2.根据客户下达的订单合理安排配车； 3.调动车辆到库装货，同时处理物流过程中的差异 4.能够合理利用资源安排车辆，善于沟通 5.有一定的抗压能力 工资面议，实习期二个月 行业经验:只要愿意学就行风雨过后就会有彩虹

1、查找企业相关信息并主动联系开展业务拓展； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作契机； 3、持续跟进已有客户，提升老客户的合作深度与价值； 4、定期与合作客户保持沟通，巩固长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账