招聘15名物流调度员！ 工作内容：通过公司提供的货运平台寻找优质有效客户，沟通订单详细信息并记录，然后提供调度运输服务 2、处理运输订单，监控订单进度，保证货物按时安全送达; 3、维护客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题; 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效管理运输订单 [爱心]工作时间:8:00-18:00，中午休息2h [爱心]工资架构:底薪-提成制，平均月入:6-7k，多劳多得 要求:有过房地产销售/销售类型经验，开过货车的优先考虑 事多摸鱼的别来 工作地址：颍上县电子商务产业园 工作地址：颍上县五洲万汇一期

公司配备三轮车，完成共享单车调度任务，工作时间相对自由，工作范围在合肥经开区

带你入门。只要用心做。月入8000以上。工作时间自由。主要协助我这边。

招聘：货运调度员（办公室坐班，不是货车司机！） 工作地点：合肥瑶海金邦国际大厦 岗位描述： 1、负责公司4.2米新能源厢货车辆调度、订单派发，给司机安排货源，规划运输路线 2、跟进车辆在途情况，对接司机，处理运输途中各类突发问题 3、登记车辆台账、记录出车信息，跟进订单，核对运输相关信息 4、维护司机沟通，做好日常运力协调，减少车辆空驶 任职要求： 1、会基础电脑操作，打字流畅，会使用货运平台优先 2、沟通能力好，有耐心，反应快，有物流调度经验优先；无经验可培训 3、能接受物流行业作息，责任心强，有团队意识

25每小时 工期10到15天，也可长期

学校共享单车调度，20-25一小时 工期10-15天，也可长期

岗位1：定点，负责路面车辆秩序维护。 岗位2：换电，负责路面车辆电池更换。 岗位3：调度，负责路面车辆调度

1.接受客户下达的订单； 2.根据客户下达的订单合理安排配车； 3.调动车辆到库装货，同时处理物流过程中的差异 4.能够合理利用资源安排车辆，善于沟通 5.有一定的抗压能力 工资面议，实习期二个月 行业经验:只要愿意学就行风雨过后就会有彩虹

岗位职责： 1.负责日常运输/生产任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度，及时协调解决突发问题，保障任务高效执行 3. 与客户、司机、仓库及相关部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4. 维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提升资源利用率与响应时效 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与逻辑分析能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏与阶段性加班 3.熟练使用办公软件，有调度系统操作经验者优先 4.具备基础交通法规或行业安全知识更佳 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识强

1.定点维护：高新区，150/天，工作简单，认真负责会操作智能手机即可 2.换电运维，调度运维：自带三轮车，多劳多得 3.四轮油车运维

杂货、推车搬运柜子

合肥市招贴砖

合肥市庐江县做钢结构防火涂料 熟手可以做长期，厂内施工包吃住，

工地小工，为人勤快年龄不超五十五周岁。

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及卫生间消毒 2. 按标准完成玻璃、门窗、墙面、灯具等设施的定期保洁与维护 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全、环保、高效 4. 配合物业或客户单位要求，完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整洁有序，及时报修损坏设备并做好工作记录 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动，无传染性疾病 3. 具备基本沟通能力，服从管理，遵守作业规范与安全制度 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间，符合岗位实际用工要求

临西本地高薪诚聘以下岗位： 1. B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 2. 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

车队调度吃苦耐劳，有责任心，团队意识，服从管理，有物流经验。车队管理日常工作薪资福利:4500起招工人数:一名工作地址:保定市南二环四平庄

物流调度员年龄：18-45周岁会说普通话，简单电脑打字即可-无经验要求，新人一对一带教。配合完成物流日常调度，对接司机与货主信息，跟进订单流程，工作简单易上手。薪资福利:底薪+绩效提成+奖金综合薪资4000-10000法定节假日带薪休假+节日礼品-不定期团建，优秀员工外出度假上午8:30-12:00下午13:30-18:00月休四天，正常作息，不熬夜工作地址:毕节大酒店五楼（朔达供应链有限责任公司）

银川物流公司招聘物流调度2人月薪3500元——5000/月岗位要求:1.男女不限，年龄30-45周岁，大专及以上学历;2.有相关工作经验优先录取;3.品德良好，无不良嗜好;吃苦耐劳;执行力强，服从公司管理及工作安排。福利待遇:1.可居家办公，(养老、失业、工伤、医疗、生育保险);联系电话:()

岗位职责: 1. 负责合肥至郑州专线运输业务的统筹与日常管理 2. 保障运输服务的高效运行与质量控制，确保客户满意度 3. 协同团队推进运输流程优化及操作标准的完善 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2. 能够快速应对并妥善处理运输过程中的各类突发状况 3. 工作积极主动，具备不断提升服务品质的进取心 5. 具备一定的市场拓展与业务开发经验 4. 年龄不超过45岁，大专及以上学历，有合肥至郑州专线或零担运输从业经历者优先

顺丰电商 长期工 长白班 【岗位】 上架 补货员 【时间】08:30-20:30长白班 【工资】 1.新人试用期首月保底4000元，保底计件就高发放 2. 【福利】 1.月休4-5天，计件综合工资5500-8000 没有上限 多劳多得 2.， 3.节假日有礼品。 拣货、上架、活轻松，易上手。 【要求】18-45岁，男女不限，有电商仓库经验的优先，服从仓库管理。

【岗位职责】 1. 统筹物流体系搭建与管理 全面负责公司仓储、运输、配送、供应链履约、库存管控整体物流体系运营管理，制定年度物流战略、运营规划及降本增效方案，搭建标准化、数字化物流管理制度与作业流程。 2. 仓储与库存管理 主导仓库布局规划、库位优化、出入库、盘点、分拣、打包全流程管控，优化库存周转效率，降低呆滞库存、损耗率，保障库存数据精准，适配公司生产及订单发货需求。 3. 运输配送与渠道管理 负责干线运输、同城配送、外协物流供应商的筛选、合作、考核与管理，优化运输路线、配送时效，管控物流破损率、错发漏发率、客诉率，提升终端配送服务质量。 4. 成本管控与数据分析 建立物流成本核算体系，对仓储费用、运输费用、耗材成本、人工成本进行精细化管控，定期输出物流运营数据报表，持续推进物流降本、提效、提质。 5. 团队搭建与流程优化 负责物流部门团队组建、人员培训、绩效考核及日常管理，统筹部门人力配

合肥市肥东县招塔吊安拆/维修

合肥招聘吊车驾驶员一名，要求熟悉K5先导操作。

【工作内容】 1、负责日常配送任务的统筹与调度，合理规划到店配送安排，严格执行业务操作规范，确保货物准时送达； 2、依据门店发货计划，完成相关工作报表的汇总及车辆调度（含进仓货物运输车辆的协调）； 3、管控每日主配运作（包括物流自配及承运商执行），控制物流成本，灵活协调发货节奏与资源调配； 4、协助处理门店收货异常情况，及时响应并解决相关问题及客户反馈； 5、负责载具（周转箱、保温箱、笼车）每日出库与回库的台账登记，确保使用流程闭环管理； 6、进行日常物流数据的整理与分析，编制运营分析报告，跟踪并推动数据问题整改。 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2、具备2年以上物流调度或相关岗位工作经验，熟练操作常用办公软件； 3、能高效达成绩效考核目标，执行力强，按时完成各项工作任务； 4、性格开朗，具备较强的逻辑思维能力，可胜任基础数据分析与账务处理工作。

工作时间：9:00-18:30（有三个班次可选择） 【岗位职责】 1. 发货计划执行——根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2. 报关资料制作——做商业发票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息都对得上，完成出口报关流程，文件整理归档。 3. 产品合规审核——给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4. 异常跟进处理——货物运输或仓库交接中出了状况（比如丢件、报关卡住），需要能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5. 数据分析与优化——日常物流数据要做分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6. 灵活应对变化——海外市场政策、海关规定经常变，需要及时调整操作方式，主动想新办法，让工作结果更好。 【岗位要求】 1. 本科，英语四级，熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力； 2. 细心、有条理，能同时跟进多批货并发任务； 3. 具备异常处理能力，能主动协调、推动问题闭环； 4. 有成本意识，能在时效与费用之间做出合理判断； 5. 沟通协调能力强，能与货代、仓库、计划等多方顺畅协作； 6. 有跨境电商物流或供应链相关经验者优先。 【岗位关键性难度】 1. 岗位对细致度要求非常高且成长周期长：试用期学习内容非常多、非常杂，需要做到准确严谨的执行和操作，转正后仍需持续学习和优化。 2.岗位值班较多，休息较少，基本周六和节假日都需要值班。 3. 岗位工作饱和度较高：负责的工作量较大、其次工作时效性要求高。 4. 岗位工作流程和执行要求变动较快较临时（因为外部跨境政策变动多）。

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