·主动上门：按路线走访沿街商铺、超市、餐饮店等，主动提供专业的灭火器安全检查服务。 ·专业评估：仔细检查灭火器的生产日期、有效期 ·提供服务：为商户提供灭火器到期更换、重新填充 没有经验可以培训 需要自带私家车

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

主招合肥同城兼职临时工，可长期可短期只做一天的不包住，长短期可包吃住150－280一天童叟无欺工厂餐饮或者杂活，

兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时早班：9:00-17:30晚班：13:00-22:00

岗位简介 1、通过语音方式与用户进行正向交流，提供轻松友好的陪伴服务； 2、沟通内容以日常分享、情绪疏导、兴趣聊天为主，全程合规绿色； 3、工作简单轻松，无需专业技能，平台统一培训。 任职要求 1、18 岁以上，说话温柔有耐心； 2、每天有 2 小时以上空闲时间，会用智能手机； 3、遵守规则，不涉违规内容，态度认真。 薪资福利 1、收入透明，无套路； 2、全程零费用，； 3、时间灵活，不影响学习、带娃和正常工作。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位背景: 本公司名下所有青旅均为自持物业，现启动全面整改升级，需招募真实体验的试住员，通过实地入住反馈真实问题与改进建议，助力青旅优化服务、环境及设施，提升整体住宿体验，现面向社会公开招募短期试住人员。 岗位性质 短期兼职、日结薪资，非长期岗位，，警惕代招收费，凡是的均为骗子，请务必擦亮眼睛，谨防上当受骗！ 招募名额 10人 工作地点 蜀山区 薪资待遇 1. 基础薪资：180元/天 2. 绩效上浮：试住期间真实指出青旅存在的不足、提出有效改进建议，薪资将根据建议质量适当上浮，多劳多得 3. 额外福利：免费入住指定青旅，无需承担任何住宿费用 工作时间 按安排入住1晚或多晚，每日需在青旅完成3次打卡，严格遵守打卡要求，保障体验真实性 任职要求 1. 能接受青旅集体住宿环境，无洁癖，心态包容，愿意真实体验各类青旅住宿场景 2. 有青旅住宿经验者优先，善于观察细节，做事认真负责，客观公正，不隐瞒、不夸大问题 3. 具备基本的拍照和文字表达能力，能清晰记录体验过程、撰写反馈报告 4. 时间充裕，能配合安排按时入住、完成体验与反馈，遵守青旅及公司相关规定 5. 诚信正直，杜绝虚假体验、虚假反馈，确保所有评价和建议均为亲身实地感受 工作内容 一、入住体验 1. 按照公司/人事安排，准时前往指定青旅，免费完成1晚或多晚入住 2. 全程完整体验入住全流程：包括提前预订沟通、到店入住办理、钥匙/门禁密码交接、退房流程等每一个环节 二、实地测评检查 1. 卫生方面：细致检查床品洁净度、卫生间清洁情况、地面卫生、厨房整洁度、卫生死角、室内有无异味等 2. 设施方面：测试床铺舒适度、空调制冷/制热效果、热水供应、WiFi网速、电视、厨具、门锁安全性、照明亮度等所有设施是否正常可用 3. 环境方面：查看房间隔音效果、自然采光情况、整体安全隐患、周边生活配套、交通便利性、室内外噪音情况等 4. 服务方面：记录工作人员/房东消息回复速度、服务态度、实际服务是否与宣传内容一致等 三、内容产出（核心工作） 1. 拍摄实景照片：涵盖青旅外观、公共客厅、卧室床位、卫浴空间、细节角落、周边交通及配套等 2. 撰写体验报告/真实点评：内容客观真实，既要说明体验亮点，也要如实反馈存在的问题与不足，条理清晰、表述准确 四、反馈建议 针对体验过程中发现的卫生、设施、服务、空间布置等问题，整理成详细的改进建议，及时提交给人事及相关负责人，为青旅整改提供有效依据 应聘流程 1. 优先确认：能否接受青旅住宿环境？有无青旅住宿经验？ 2. 不介意青旅环境、愿意勇于体验的人员，主动与人事专员沟通 3. 添加后人事将详细沟通岗位细节、安排试住事宜、讲解打卡

室内工作 20/h

凤台血浆站招聘:科普宣传人员（工作简单+节日福利+五险一金+包吃住） 临时工:300元/天（日结） 报名热线: 微信同步

有市政潜水员证，下水管道气囊封堵，拆过墙，有3年以上工作经验

新站新海公园附近招聘电工待遇及要求：55岁左右白班8小时，3500-4000/月，持有低压电工证，无休，不包吃住。联系人江女士

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

【大洋机械】独立岗位！ 缺口40人 [烟花]主要工作:操作机器，两班倒 [烟花]包吃两餐，包住宿，宿舍环境4人间 招聘岗位： 1、装箱辊压、凸焊（16/小时） 2、 冲压 （17/小时 ） 3、手工线、华为（19/小时 ） [爱心]综合工资6000—7500上不封顶 计薪11～11.5小时 ️注意事项: 1.面试间间:8.30-15:00 2.1寸照片1张 身份证复印件3张 3. 有健康证 不 4·厂区离宿舍2公里，需骑单车或租电瓶车上下班，宿舍小区套房，四人一个宿舍。

合肥高新区房建项目招聘栋号长一人，要求40岁以内，有完整项目施工经验优先，有建造师或八大员证书最好，联系电话费

合肥包河招充电桩安装

北京骑手联络员招聘 工作内容：负责前往北京各骑手站点，收集骑手联系方式；由公司专业电销团队对接沟通，你仅需协助意向骑手完成入职办理。 薪资待遇：每成功促成1名骑手入职，即可获得，月均入职量10-20人，收入上不封顶。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁； 2. 有地推、促销、销售相关经验者优先； 3. 可全职，也可兼职，时间灵活。

广西地市调研问卷兼职： 1、关于宽带质量满意度和装维服务满意度问卷各50份，每个微信用户只能填一份，每份可得5元 总计100份问卷（500元），一份问卷10个问题左右，打分题。 2、可认领任务邀请亲朋好友填写，比如你可以认领50份，邀请好友帮忙回答问卷，在问卷中填写你个人的邀请码，经客服统计数据发放你的奖励。 3、填写，其他省市及移动联通用户填写无效。 4、填写问卷时按照自己的真实体验填写即可，越真实越好。敷衍作答全部问题勾选同个答案的视为无效。

广西地市调研问卷兼职： 1、关于宽带质量满意度和装维服务满意度问卷各50份，每个微信用户只能填一份，每份可得5元 总计100份问卷（500元），一份问卷10个问题左右，打分题。 2、可认领任务邀请亲朋好友填写，比如你可以认领50份，邀请好友帮忙回答问卷，在问卷中填写你个人的邀请码，经客服统计数据发放你的奖励。 3、填写，其他省市及移动联通用户填写无效。 4、填写问卷时按照自己的真实体验填写即可，越真实越好。敷衍作答全部问题勾选同个答案的视为无效。

去神木调研 一天150 去四到五天 主要是做体育方面的问卷调查 活简单轻松 管吃管住 明天早上出发（苹果手机不行）

1:在指定区域内，礼貌邀请过往行人参与问卷调查 2:清晰说明调研目的，协助受访者完成问卷填写 3:核对问卷信息，确保填写完整、真实有效，无空白、乱填情况 4:及时回收问卷并整理，按要求统一上交 5:遵守现场安排，文明沟通，不强行拦截、不骚扰路人

1. 项目启动阶段的前期沟通与调研工作； 2. 依据项目实际需求编制可行性研究报告； 3. 组织开展可研汇报及评审会议，并按意见完成报告修改完善； 4. 完成与可研相关的其他事务性工作。

招仓库发货员，联系电话

负责每日装卸安排

岗位职责: 1.负责项目建议书及可行性研究报告的编制工作 2.保证报告内容的专业水准与数据准确性 3.协同项目组成员，推进报告撰写与审核流程 任职要求： 1.具备扎实的研究功底与分析判断能力 2.可独立承担报告编制任务并按时交付 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识

合肥休闲山庄招聘教官，试用期4000一个月，有意向的战友可以去看看

【工作内容】 1、负责日常配送任务的统筹与调度，合理规划到店配送安排，严格执行业务操作规范，确保货物准时送达； 2、依据门店发货计划，完成相关工作报表的汇总及车辆调度（含进仓货物运输车辆的协调）； 3、管控每日主配运作（包括物流自配及承运商执行），控制物流成本，灵活协调发货节奏与资源调配； 4、协助处理门店收货异常情况，及时响应并解决相关问题及客户反馈； 5、负责载具（周转箱、保温箱、笼车）每日出库与回库的台账登记，确保使用流程闭环管理； 6、进行日常物流数据的整理与分析，编制运营分析报告，跟踪并推动数据问题整改。 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2、具备2年以上物流调度或相关岗位工作经验，熟练操作常用办公软件； 3、能高效达成绩效考核目标，执行力强，按时完成各项工作任务； 4、性格开朗，具备较强的逻辑思维能力，可胜任基础数据分析与账务处理工作。

申通快递集团直招，非第三方招聘，工作地点在合肥申通转运中心。 【岗位名称及工作内容】 负责快递包裹的分拣，扫描，装卸车工作，确保包裹的顺利入库； 【工作时间】 19-7、1-13：卸车选固定时间 18-5：装车 18-5、18-3：分拣固定时间，19-7、1-13：分拣倒班时间，一月一次倒班 【岗位要求】： 2、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳； 3、识字，会使用智能手机； 【公司福利】 1.入职满一个月即有晋升操作组长的机会 2.免费住宿（6人间，带空调，24h热水），宿舍1楼就是食堂，每月餐补400元 3.节日福利，高温福利，员工生日会，工龄奖等等 【薪资内容】 工资：基本工资+绩效奖金 装卸车：7500-12000元正常干到手7500，努力干10000+ 普岗：6000-7000元正常干到手6000，努力干7000 备注：每月15号准时发工资绝不拖欠；面试通过，试岗当天可安排住宿。 入职顺序：面试-体检-试岗1、2天-入职。

岗位职责： 1. 专利挖掘：深入理解客户提供的技术资料，或通过与研发人员交流，识别具备专利申请潜力的技术创新点； 2. 专利查新检索：依据技术交底内容开展现有技术文献检索，并结合检索结果评估技术方案的新颖性与创造性； 3. 专利撰写：基于技术交底材料及查新结论，编写符合规范的专利申请文件； 4. 专利答审、补正：针对审查机关发出的审查意见或补正要求，协同技术人员沟通确认，完成答复文件或修改提交； 5. 其他专利事务：参与处理专利复审、无效宣告、专利分析与布局等相关工作； 6. 客户支持：全面掌握客户的专利需求与技术背景，制定专利布局策略，提供培训指导及专业咨询服务。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，计算机类、人工智能相关专业背景，具备相关领域工作经验者优先； 2. 具备较强的学习能力，有意愿在知识产权领域持续深耕发展； 3. 沟通协调能力良好，工作态度认真细致、踏实负责，抗压能力强； 福利：周末双休、法定节假日、带薪年假、五险一金、节假日福利、礼金、每月带薪病假、美味下午茶、贴心生日party，定期团建

高校单招现场协助工作时间：13:00–18:00薪资福利:145元/天，日结工作地址:蜀山区合肥大学校内

区域仓经理（阜阳办公） 岗位职责：统筹负责单个或多个区域仓库的经营与运营协调工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行效能； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升作业效能；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用效率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄范围：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。