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明天需要两名工人，18一小时下班就结在龙城路。

招聘岗位人员，薪资4500~5000元。每月休息4天，节假日加一天。提供食宿。工作地点在蜀山区华府骏苑旁边。要求应聘者愿意学习，服从领导安排，能够吃苦耐劳。

九泾路1000号整理仓库。现在还需要两名临时工。，20~50岁，20元/小时，工资日结，不管饭，怕热的话不用要报名有人做到店里集合上班，杰东~榕诺家政

招募卫生巾测评员寄到家10片卫生巾，使用2天后在手机上填写评价，可得30要求：15-34岁，且目前正在用下图中任意产品，且经期在8月12-内。

日结18，白班8点到17点30，工人不包吃不扣时私聊我

直聘10人18-40岁，男女不限班次10.00-15.001个多小时搞定，工资：80，（不压工资），没做过的，用于招聘地址1瑶海区京商国际商贸城地址2大华国际港地址3中环城购物中心。

招聘小时工长期的早7点40到13点40左右工资面谈

现在需要一名小时工，18.30∽到干结束，十八块钱一个小时，干完付钱。

明天8点左右2个小时702个小时起步

合肥市包河区招水电点工

合肥市包河区招电焊

合肥市包河区招贴砖

招20天暑假工，包吃包住。咨询报名加我[握手]。

招钢结构打板安装，要求有登高证，工资400包吃住保险电话详谈

1.工作内容。负责抖音发布视频，文案和模板我给你，你就负责发布，然后创建一个抖音公开群，不需要你拉人，我进群就行了，其他不用你操作，你的工作就是负责发作品，速度稍微快点的人五分钟就可以完成了， 2.工作要求。需要有自己的实名抖音账号，并且没有目前没有违规处罚中，不要刚注册的新账号，配合度高的来 3.薪资待遇每晚日结15-25一条，看情况而定，正常都是25一条，每晚日结 有兴趣的可以直接交换方式

招聘临时工，贴标签记件，多干多得，有餐补，联系电话

暑假工20人每小时12元，工期10天，有意者电话联系

胡庄招长期工50岁以下

明天需要工，日结工资，200，管道，活特别简单，不累，速度报名

现在需要一个工55以下管饭18点下班管饭地址：庐阳区洪河路想去的直接打老板手机号下班找老板发工资我是帮忙

肥西上派肥光路附近招聘露台一名。有意者请联系。

上班时间 上午：9：30～12：10 中午在店休息 下午大概3：10～8：30

招聘:合肥庐阳区阜南路招钟点工两位，上午8点至下午1点周末双休，节假日休薪假要求:服从安排，踏实稳定，57周岁以下工资面议联系人:葛女士

工作岗位：拣货员、 工作内容：按单分拣、打包， 工作时间：分拣工15:00-3:00，21:00-8:00， 薪资待遇：分拣工计件月薪6500左右，要求持有食品级健康证 吃住自理

招聘安徽合肥星光国际附近的下午小时工。

1. 仓储管理：统筹协调第三方物流、仓库及货运代理，监督基地仓与外租仓运营，合理规划车辆调度、装卸作业效率及库容使用 2. 物流质量管理：联动品质团队与第三方物流单位，制定并推进物流质量改进措施，响应并处理客户及业务端反馈的物流相关问题 3. 物流服务优化：结合公司出口业务需求，整合海外运输资源，提供高效物流解决方案，组织出库物流招标及承运商日常管理 4. 费用管理：管控仓储、短途运输、装卸等环节的单台物流成本，推动流程优化以提升效率、降低支出

岗位一：装卸工（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 3.薪资水平： 保底吨位 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖励，综合月入 8000元以上，多劳多得，上不封顶。 岗位二：电叉分拣员（5000-8000元/月） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础一天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 4.薪资水平： 基本工资 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖金，综合月收入 5000～8000元。 薪资构成公开透明 1.装卸工：保底吨位 + 全勤 + 补贴 + 奖励 = 8000元以上 2.电叉分拣员：基本工资 + 全勤 + 补贴 + 奖金 = 5000～8000元 福利待遇看得见 1.包吃包住： 宿舍4-6人间，配备空调；食堂一日四餐免费（三菜一汤），吃饱再干活。 2.工龄工资： 满一年每月多加100元，之后每年再加50元，年年递增不封顶。 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等。 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴。 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，每月额外增加 900元 管理奖金。 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、夫妻外住补贴、等。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展预期，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等类型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行优良，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业前景与发展路径。

这里下午有个小时工45x3电话