招跟单文员, 薪资2010元以上/月, 有经验者优先! 联系周阳选

招跟单员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系郑经理

招聘浙江台州跟单文员，月薪高于2010元，有相关工作经验者优先，联系人周阳。

招聘：跟单员 薪资：5000 - 8000 有经验者优先

招聘：跟单 薪资：2000-4000/月 岗位要求： 岗位职责：

招聘：跟单员 薪资：-

跟单员,1名,性别不限,5000-8000具体面议要求会电脑办公会简单英语基础业务方面不懂可以教待遇面试,,东腾镇绚珠村三佳东路

招聘：物流经理 薪资：4000 - 6000 打电话调车开票跟单员

招聘：跟单员(底薪3000+提成)5险+包吃住+上班地址马金 薪资：薪资面议 有工作经验优先

岗位名称：订单跟单、协调出口运输、客户沟通专员； 岗位要求：1.负责出口订单的跟踪、单证、物流等各项内容；2.具有协调出口运输、与货代和船公司联络的能力；3.具有良好的客户业务沟通、联系能力； 薪资待遇：薪资范围500010000。

台州电机厂招聘 岗位：（招聘岗位：装配工、检查工、、上料工、包装工) 男女不限，年龄要求20-42岁。 计时岗位: 试用期期间18/小时，转正后23/小时，夜班补贴10/晚 满三个月奖励500 平均6000-8000 地址，椒江二桥 电话：

路桥十里长街要6个挂彩条小工，260一天8个小时下午6点开始，联系电话

招油边包车工2名，地址峰江，电话：

台州天台来两个司机，有住宿

黄岩北城要个搬运工

官桥园区中裕企业招纳贤才（叉车，外墙跟单）   官桥园区总部 1、瓷砖仓库叉车：一名 （要求有瓷砖仓库发货两年以上经验，年龄20到45岁，具体面谈，联系方式余总:

【詔聘】 ✅詔聘物流调度跟单员 ✅要求:熟悉电脑操作均可 工資5000左右 工作地点:赵村镇前寺庄村， 电话:

跟单员 45以下，责任心强、思维灵活；需熟练操作电脑且打字速度快。负责订单跟进 薪资福利:一日三餐包吃，两个班次：早班4:00 - 12:00、晚班15:00 - 23:00，工资面议 招工人数:多名

◾跟单员，工资4500-5000/月，熟练后具体面议，会熟练使用电脑，包中餐，单休 地址：鸿泰科创园7幢B 电话：

诚招 职位：开发跟单 薪资面议 工作时间：早8.30–晚6.00，周日休 联系电话： 地址：园洲镇九潭桦阳一路13号

岗位职责: 1.制定并执行物流布局与运作方案，保障公司业务运转需求； 2.统筹第三方物流车辆的调配与管理，确保货物准时交付； 3.全程跟踪运输动态，及时应对和解决物流环节异常情况； 4.按周期开展物流服务商绩效评审，并落实KPI考核机制； 5.负责物流数据的更新与维护，推进信息系统的高效运行。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与沟通协调能力； 2.能够快速响应并妥善处理运输过程中的各类突发状况； 3.熟练操作ERP及其他物流管理相关系统软件； 4.工作踏实认真，具备高度的责任意识与执行推动力； 5.可独立完成物流数据分析并编制相应汇报材料。

独立项目运营 具备物流管理相关经验者

岗位职责: 1.协助开展物流相关事务，涵盖货物装卸、分拣、打包等环节。 2.与客户保持对接，确保物流服务符合客户实际需求。 3.参与物流方案的规划与优化，提升整体运作效率。 4.配合应对物流过程中出现的突发问题，保障流程顺利推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理客户问询。 2.熟悉基本物流流程，可熟练使用相关操作工具。 3.拥有较强的统筹能力与责任意识，能精准完成各项物流任务。 4.能够胜任物流作业中的体力劳动，具备一定体能条件。

上班时间早上9点-下午5点半，月休2天，工资每月15号发工资

招聘：调度员 薪资：5000 - 5500 无

送桶装纯净水 找一个跟车 装车下水 150元一天 包午饭

打单文员/电脑操作文员 有打单和熟悉ERP软件的优先考虑。工作有责任心，年龄在20 - 45岁。负责淘宝仓库的快递面单打印 薪资福利:4000 - 4500，缴纳保险 工作地址:浙江台州临海市沿江镇红光村村委

急招长白班，长白班 缝纫机零件仓库，按照物料单配货点数。 1.初中以上学历，男女不限，25--40周岁。 2.每个小时22元，。 3.每天饭补7元，先吃后补。 4.三人间住宿，水电费平摊，不住宿房补每月180元。 5.八小时工作偶尔加班，（下半年比较忙，加班比较多） 6.综合工资5000-6000左右 7.每月25号前发工资，中信银行卡 温馨提示：面试需带身份证原件。大面积纹身，案底不接收 工作地址：滨海

电商部门打包快递，协助包装，适合宝妈上班

一、岗位职责： 1、派单工作：每日依据系统分配任务，结合实际业务需求对新增订单或其他特殊情况及时进行派单优化调整。 2、满意度调查和投诉处理：定期抽查商务司机的服务质量与客户反馈，针对不满意的评价制定整改措施，主动安抚潜在不满客户，提升客户体验与长期合作意愿。 3、人员带教：负责新员工的实操指导，涵盖工作安排、团队融入、业务认知、流程掌握、礼仪规范及沟通话术培训等内容。 4、业务招聘与布局：根据所在区县市的实际运营情况，推进人力资源的合理布点与配置，包括协同招聘团队开展人员招募、选址评估、候选人居住地考察等工作。 5、车辆接送：根据乘客所在位置规划最优路线，按时到指定地点接送患者前往医院接受治疗。 6、客户服务：提前与患者电话确认行程，次日准时在对应站点接送，保持车厢整洁卫生，协助乘客搬运行李等事宜。 7、安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查刹车、轮胎、灯光等关键部件，确保行车全过程安全可靠。 8、车辆维护与管理：执行日常车辆清洁与保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修保养信息。 9、门店选址与租赁 10、开发推荐：配合开展新患者推荐工作，参与市场推广活动，增强品牌影响力和区域市场覆盖率。 其他任务：积极配合上级安排的各类临时性工作任务。 二、任职要求： 1、持有C1或以上驾驶证，具备手动挡驾驶能力，且有5年以上实际驾驶经验； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路网络，有公交司机或商务司机从业经历者优先录用； 3、无不良驾驶记录，未发生重大交通事故或严重违章行为，具备高度的安全责任意识； 4、沟通表达流畅，品行端正，形象良好，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备较强的服务意识与职业素养，无不良生活习惯； 5、退役军人、服务意识突出者优先考虑； 6、具有团队管理经验或销售背景者优先录取； 7、需提供本地化服务，本地户籍或能熟练使用本地方言者优先，自有停车位并可安装充电桩者优先。