招聘：采购跟单 薪资：4千~4.5千 1、确保内部和外部采购流程合规。 2、在指定的时间表和预算内正确完成采购活动，以确保供应。 3、管理供应商以确保准时交货和更好的服务绩效。 4、与不同利益相关者的关系：接收订单并向销售部门确认，与产品开发团队检查缺少的图纸验证，与财务部门的付款问题，与 QC 的订单检查，与物流的交货安排等。 岗位职责： 1、分析销售订单以确保供应商质量并优化总经理； 2、控制和维护既定的价格和条款。根据采购政策创建和处理对供应商的采购请求 3、生成采购订单和向供应商下达订单，跟踪和管理订单状态，包括所有相关问题 4、密切跟踪交货时间和交货管理收集和控制订单交货文件，打开PO检查，发票匹配等 5、汇总和更新供应商订单付款，及时申请付款并及时与供应商确认 6、与销售、质检、物流、财务等内部同事密切沟通和合作，协调订单的执行 7、每周完成并更新所有采购和供应商相关文件 8、准备每月采购文件以提交给财务/会计。协助主管完成其他分配的任务。

招聘：跟单员 薪资：4800 - 5500 有工作经验者优先考虑

招聘：采购跟单 薪资：5000 - 8500 1、负责完成业务部要求的询价信息; 2、负责协助采购主管做好采购流程的控制,并提出合理化的建议; 3、收集供应市场的信息,分析信息,确定短期和长期的供应商渠道; 4、负责采购合同的拟定,执行及跟踪,负责采购物品交货期的跟踪及控制; 5、采购台账管理,对接好仓库盘点等工作内容。 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、熟悉采购流程,能独立开展采购工作; 3、有良好的市场调研,市场分析及人际沟通能力; 4、服务意识强,可塑性强,有团队合作精神; 5、有玩具、工艺品类采购经验优先; 6、能熟应用办公软件。

招聘：跟单员 薪资：3千~5千 任职要求 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

招聘：跟单员 薪资：4千~8千 职责描述: 1、热情、自信、乐观并具团队合作精神； 2、坚韧不拔、善于沟通、有一定的抗压能力； 3、会办公软件，有同岗位操作经验的优先考虑。 特别提示：具备良好的口语沟通能力！

台州宇杭车业业务员2名男女不限工资：底薪+提成+出差吃住补贴有电动车自行车销售经验优先自行车安装兼仓库配货工1名工资:5000元/月年龄:25-45岁时间：7:30-5:30跟单员2名工资：面议地址:路桥里王路9号电话:

内勤记账对账跟单1名，包月4500-5000元月休4天电话：地址：飞跃科创园B区65

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岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供基础支持 5.配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础英语读写能力，能看懂简单英文邮件或订单资料者更佳 5. 有制造业、外贸或供应链相关跟单经验者优先

台州市玉环市招水电

招保安和招消控员数名，消控需要中级证，身高1.7以上，年龄45周岁以内，工资5000-5500加餐补，招礼宾一名，身高1.75以上，工资6000-7000加餐补，以上工作，招本地人，身体健康，无犯罪记录等，最好不要加我，地址在温岭城西文体中心，详细联系电活：杨女士

急招保安一名，年龄58岁以下，长期住在厂里，工作很轻松。不巡逻不打点，不站岗，一个小厂，相当于就是养老，不休息工资4800一个月，休两天工资4500一个月，或者有兼职的也可以上一休一，工资2400一个月，地址，玉环坎门一个小厂联系电话

招聘保安1名！年龄，60岁以内，，上一休一，下半夜可以睡觉！工资3800一个月，每月20号发工资，公司有食堂，3块钱一餐，厂里发饭卡先吃后在工资里！6789有高温补贴，节假日加班另算！联系电话，工作地址，浙江省台州市，黄岩区新前街道，浙江舒意劳保用品有限公司

招聘：保安监控岗3名男女不限要求：年龄18-45岁以内，身高170以上、身高158以上。薪资待遇：5200-6300每月带薪休息2天每月，6.7.8.9四个月每月高温补贴300元，法定节假日3倍工资，年终奖1800-5000。做满一年5天带薪年假，做满3年15天探亲假往返，每季度公司安排员工饭店聚餐一次，包住。地址：浙江省台州市玉环市芦浦镇金海大道218号中德未来城联系人：李队联系电话：(同号)

跟单理助 有责任心、有团队精神、学历不限 生熟手均可有人带 薪资福利:工资4000+奖金2000+提成 招工人数:多名 包午餐有住宿、月休四天、可买社保 工作地址:龙江镇丰南华路3号立矗大厦（可导航）

跟单员（2名，国贸、商务英语优先，可接受应届生）|德州芯兴电子科技有限公司（德城区二屯镇）|

浙江瑞盛户外 招 跟单员：2 名 要求： 待遇：面议 电话： 地址：西溪镇西山工业区

招聘：市场跟单员 薪资：7000-10000元 跟单，报价，下单，交货，出货，对账，开发票

急聘跟车送货员。 ①长途跟车送货员，2500－3000，不需要装卸货，跟着点数，记账就可以。回来交账，每月4－5趟。每月保底四趟，可以按趟结算工资。也可以拿底薪11000。出车每天补助150元，不出车不管吃住。 ②市内跟车送货员，需要装卸货，送饮料或家电，工资9000－13000。底薪8000。加班有加班费。每月休四天。

浙江台州招聘仓库文员，薪资优厚，欢迎应届生应聘。

工作职责： 1. 销售需求计划协同：牵头组织产销对接会议，联动销售、采购、生产、质量等相关部门，依据最新订单情况与销售预测，统筹制定公司中长期产能规划，动态更新生产及物料安排，提升信息共享水平，支持高效决策。 2. 生产计划与排产：基于订单交期评审结果，统筹编制、发布并监控公司整体生产计划与车间作业排程（涵盖人、机、料），实施全过程跟踪与灵活调整，应对插单、订单变更、来料延迟等突发状况，保障产能合理配置与交付准时达成。 3. 物料计划与保障：根据生产排程向采购端传递准确物料需求，持续跟踪库存水位与供应进度，提前识别缺料风险并推动协调解决，确保物料连续供给，降低断料隐患；建立健全计划与物料控制PMC体系流程（覆盖订单评审、排产、物料跟进至交付闭环）；组织计划团队核查物料数据准确性，并联合技术部门完成及时维护与更新。 4. 仓储物流管理：主导原材料、在制品及成品仓库的日常运营与流程改善，制定并落实产品出货计划，对接第三方物流服务商，保障发货时效并优化运输成本。 5. 库存控制优化：制定整体库存管理策略，定期评估库存构成，推动呆滞物料处理，提升库存周转效率，减少资金沉淀。 6. 部门与流程管理：负责计划团队的搭建、培养与日常运作管理；持续推进计划、物料、仓储、物流各环节流程优化，推进数字化管理落地（如每日生产报表、物料齐套率分析等工具应用）。 7. 绩效数据分析：搭建并维护关键运营指标体系（如订单交付率、计划完成率、库存周转率），深入分析运行数据，驱动生产运营能力不断提升。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2. 经验背景：具备5年以上年营收不低于3亿元工业制造企业计划物流（生产物料控制）工作经验，其中至少3年团队管理经历；有仪器仪表、电子、机械类制造行业经验者优先；曾主导应对生产波动、实现销售与生产高效联动、独立完成生产排程优化者尤佳。 3. 核心技能：熟练掌握生产排程、物料控制、仓储物流的理论与实操方法；熟悉主流ERP系统在生产计划与物料管理模块的应用逻辑。 4. 关键能力：具备较强抗压能力、韧性，善于推动流程变革，拥有良好的逻辑思维与系统化思考能力。

招聘：文员 薪资：3500 - 7000 1.负责外贸订单从接单到出货的全程跟进，协调生产、仓库、质检、货代等环节，确保按时交货。2.制作和整理外贸单据:合同、发票、装箱单、报关资料、清关文件等。3.跟进生产进度、货期、质量，及时反馈异常并协调处理。4.对接业务、客户及工厂，回复订单相关咨询，做好沟通与记录。5.负责订单资料归档、数据统计、对账等日常工作。

台州申通直招快递分拣员，月薪 5000-6000左右，法定节假日3倍工资，15号发工资。包吃住，宿舍4人间，食堂餐补每月450元。面试带身份证和1类卡。 友情提示：申通只有夜班，没有白班，只有招长期工，不招短期，无犯罪记录，银行卡无异常，要做体检，不能预支工资。不能接受和吃不了苦的麻烦勿扰。 一、工作：负责快递分拣分拨操作，服从管理，完成领导交代工作。 二、要求：18-52岁，能吃苦，做体力活。适应夜班，无不良记录。 三、薪资：底薪2550+计件，节假日福利、员工生日会等。 四、上班时间 通班：晚上19:00-早上06:30 跳班：晚上19:00-凌晨1:00，早上7:00-中午12:00

拆快递理货小工2个石粘大力金刚右边一楼

招聘：拣货员薪资：4000-5000拣货员

招工长期工4名25-45岁工资17元一小时加计件大溪古茗仓库茗星配电话：

招聘：收货员薪资：5500-7500收货员

招一名临时跨境电商品检员，23元一个小时，电话，

1.岗位定位：京东快递储备站长； 2.学历要求：大专及以上； 3.负责线路区域的揽收与派送数据管理； 岗位福利：五险一金，全勤奖励，年终奖金，高温补贴+低温补贴，餐食补助； 4.薪酬依据绩效考核发放，表现优异者可随时晋升为营业部负责人。