咸阳秦都申通招正式工 装卸工可以安排 卸车员（6500-7500元/月） 装车员（7500-8500元/月） （21-53岁） 时间：民熙申通白夜班（两班倒）：7:30-19;30/19:30-7:30(一个月倒一次） 北杜纯夜班：17-4点 管吃住，，计件工资

岗位：零食仓拉牛，打包，长白班 用工要求：18-45岁 班次：8：00-20：00 工资待遇：15.5元每小时 （大量需求长期工，15.5元每小时，工资周结，试岗3到4小时）

18-50周岁内，身体健康 工作简单，好上手 吃苦耐劳，热情，认真负责 工作地点可就近安排，也可提供住宿，基础设施完善

工作简单，包教包会 【岗位职责】 1、负责快件出入库的分拣、扫描、集包等工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失； 3、按要求将不同目的地的包裹分类放置到相应的区域； 4、保持工作区域的整洁，及时清理垃圾和废弃物。 【任职要求】 18以上，身体健康，具有良好的团队协作精神和沟通能力；能够接受倒班工作安排；有较强的责任心和工作积极性。 【福利待遇】 计件工资，多劳多得；每月15号发工资；包住、饭补、内推奖金；工作时间及班次为。 工作时间:面议

灞桥京东亚一亚二日结 岗位:分拣160元每天 装卸175元每天 班次:18:00-06:00(夜班) 8:00-20:00(白班) 要求:20-52岁，案底

要求*自带劳保鞋18-60以内无犯罪证明 蔡家坡150/月东二路 虢镇160/月啤酒厂对面 宝鸡150/ 宝鸡宝钛营业部 宝鸡福临营业部 宝鸡金台营业部 宝鸡经二路营业部 宝鸡千渭营业部 宝鸡桥南营业部 宝鸡神龙营业部 宝鸡石鼓营业部

岗位职责：鞋服打包员 薪资待遇：18元/小时，资周结，每周三发工资 上班时间：8-8点，11-23点，半个月倒一次班 岗位要求：男女不限，20-35岁。 有住宿，需面试+试岗

高陵顺丰项目 岗位：物流大件，NC分拣，装车 上班时间：19：00-6：30，休息吃饭40分钟 薪资： 日结170元/天， 岗位要求：工人，20到50岁，有身份证，案底

多多买菜夜班分拣员

招聘长期坐着工作的小盒装蔬菜打包普工，没有重活，工作轻松，适合带娃宝妈，带娃的爷爷奶奶，想找点事干，想赚零花钱的，欢迎光临 要求身体健康，没有不良嗜好，年龄要求18之60岁-手脚灵活身体健康优先

【同城招聘】招聘大师傅一名，地址志丹县炸药库斜对面。详情咨询电话：

明天150要个收拾里面

明天找一个包苹果的

洛川榆林50铲车

押运员在陕西延安拉航煤的月薪为6000至8000元。

岗位名称：物流跟单客服；C2司机；收货员、装车员； 岗位要求：1.具备良好的沟通能力和客户服务意识；2.熟悉物流操作流程及货运知识；3.工作时间为下午2点至凌晨1点或下午5点至凌晨2点发车； 薪资待遇：1.物流跟单客服：月薪45005000元，月调休天数根据具体情况而定；2.C2司机：月薪45005500元，负责收货、装车、发货，月调休2天；3.收货员、装车员：月薪45005500元，工作时间为下午5点到凌晨2点发车，月调休2天。

跟单员（湖北） 薪资福利:月薪3000元+提成+奖励 招工人数:1名 工作地址:安徽省安庆市经济技术开发区三期工业园科技路与创业路交叉口处

岗位名称：物流客服；跟单员 岗位要求：1.语言表达逻辑清晰，具备主动服务意识，能快速响应客户需求。2.熟练使用Excel/Word等办公软件，掌握订单登记与数据整理技巧。3.拥有强大心理抗压能力，具备团队协作意识与服务同理心。 薪资待遇：薪资结构为4000元起（含绩效奖金），年度调薪机会；法定节假日额外发放节日礼品；定期组织团建活动（聚餐、生日会），提供带薪岗前培训。轮班制，早班8:0017:30或第二班13:0021:00，每周弹性排班（月休46天）。

招聘仓库管理员、文员和跟单员各一名，保底薪资约五千，提供食宿，工作地点在广东省东莞市厚街镇，报名面试不接受私信，联系方式详见招聘广告。

招聘：跟单文员 薪资：4000~7000元/月 岗位职责: 1、负责订单信息的整理与跟进，确保订单流程顺畅; 2、协助处理客户资料，及时反馈订单执行情况; 3、完成上级交办的其他行政及文档支持工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真; 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档和数据; 3、有责任心，能适应一定的工作压力

职位描述 1.负责网络货运/无车承运领域的业务拓展，主动开发新客户并持续维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2.密切关注市场趋势及竞争格局，为公司优化销售策略提供有力支持； 3.为客户量身定制专业的物流解决方案，同步提供合规的税务票据服务，增强客户合作粘性； 4.全程跟进订单履约流程，保障货物准时安全送达，打造高品质的服务体验； 5.持续学习行业知识与管理技能，提升综合能力，为未来晋升更高层级岗位奠定基础。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的成长空间，只要具备实力与进取心，即可迈向更高职务；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才发展，支持员工通过竞聘等机制展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.拥有网络货运销售相关经验，具备一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神和自我推动力； 4.沟通表达良好，善于团队协作，能与客户及同事建立稳定合作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.渴望在网络货运销售领域长期深耕，并愿意投入时间与精力实现职业成长。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的平台上，持续提升个人能力与价值，稳步迈向职业理想。诚邀你的加入，携手共启新征程！

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户并推进合作落地 3、跟进客户发货进度，协调处理突发问题 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售岗位经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

职位描述 1.负责网络货运及无车承运方向的销售工作，主动开发新客户资源并维护现有客户关系，确保完成既定销售指标； 2.持续关注行业趋势与竞争格局，为公司优化销售策略提供市场依据； 3.针对客户需求设计专业的物流服务方案，同步提供合规高效的税务票据解决方案，增强业务竞争力； 4.全程跟进订单履约进度，保障货物准时安全送达，打造优质的客户服务体验； 5.通过持续学习与实践积累，提升个人专业素养与综合管理能力，为未来晋升储备实力。 晋升空间 •公司设立清晰的晋升路径和广阔的发展平台，只要具备能力与积极性，即可迈向更高岗位；城市负责人→省区负责人→大区负责人。 •注重内部人才成长与选拔，支持员工通过内部竞聘等形式展现潜力，获得更多晋升机会。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备网络货运领域销售经验，拥有一定客户资源者优先； 3.热爱销售工作，具有强烈的成就动机和自我推动力； 4.拥有良好的沟通技巧与团队合作意识，能有效维系客户及团队协作关系； 5.学习能力强，适应力佳，能够快速响应市场变化与企业发展节奏； 6.愿意在网络货运销售领域长期深耕，并投入相应的时间与精力。 加入我们，你将在一个充满挑战与发展机遇的环境中不断突破自我，实现职业价值的持续跃升。我们期待你的加入，携手共赴精彩未来！

岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核实数量、状况等）； 2、处理运输过程中突发情况的协调与解决，跟进车辆到厂进度； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资+餐补（20元/天）+绩效工资+其他补贴（工龄奖，取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等各项福利

招聘：【志丹县快递物流】店员 薪资：面议 快递分类、整理、运输

联储极兔 工作岗位：小件快递扫码装袋、分拣 人员要求：男女不限，18到48岁 上班时间：分拣7:30~19:00，吃饭休息30分钟 薪资： 分拣，工人160元/天 卸车，工人190元/天装车，工人200元/天

岗位：物流大件，NC分拣，装车 上班时间：19：00-6：30，休息吃饭40分钟 招工方案： NC分拣日结：17元/小时； NC分拣周结：按190元/天，每周三发上周； 计量纯装车岗位（）：试岗一个班次，和正式工一起干活，的，试岗当天补10吨货量，常态计量16元/吨，人均每天20吨左右，300-400一天；周结，每周三发上周； 岗位要求：，20到50岁，长期可以干，有身份证，无案底； ；

日常入库，出库，店内日常工作。