包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

装卸200 分拣180 打包150

小店电商仓库日结工大量招人 白班夜班都有，可选择 男女不限，20～50岁 [红包]日结工资：140～170元 打包小瓶酱油-醋-牛奶 能带手机和烟，活轻松不累自由 早/晚富士康店里集合坐车 能来上班的打电话报名就行

岗位职责：** 1.**配货作业** -根据系统订单信息，高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作； -检查配件型号、数量与订单一致性，确保零误差发货； -操作仓库管理系统（汽配云，执掌天下）。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理； -定期盘点库存，确保账实一致，优化SKU摆放提升拣货效率； -监控库存周转，协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件，粘贴物流标签并关联订单信息； -对接物流公司，安排装车发货，跟踪在途货物状态； -处理发货异常（如错发、漏发），协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序，执行防火防潮等安全规范； -熟练操作叉车、地牛等设备（持证优先），确保作业安全。 **任职要求：** -**学历与经验**：中专/高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，汽配行业优先； -**技能**：熟练使用WMS及Office软件，熟悉汽配零件编码规则（如OE号、品牌件号）； -**能力**：细致耐心、体力良好（能搬动10kg货物），适应仓库环境； -**加分项**：叉车证、汽配基础知识（如车型适配）、快递系统操作经验。 -工作地点：金大柴汽配云仓（山西太原清徐）； -班次：早/晚班轮岗（或具体时间）。 -薪资：4K-6K

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

主要贴单，

【岗位】 分拣员 扫描员 拆包员 装车员 卸车员 【任职要求】 1、男女不限，年龄：18-48-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资：分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗6500-8500元/月 【福利待遇】 1、提供免费食宿＋公寓式宿舍＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 【公司地址】 地址：山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

仓库招聘 目前招聘长期工&短期工&学生工 短期工要求是至少到2月15日，长干更好 [福]夜班下午4点-晚3点 分拣和码货岗位体力活 [發]白班早9点-晚9点 打包岗位打包水果蔬菜 男女皆可，学生工也可，年纪要求是18-50

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

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岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后协调 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时反馈异常并推动解决 3. 整理归档订单相关单据（如合同、装箱单、报关资料等），确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与交付时效 5. 配合销售团队提供客户所需产品及订单支持，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与责任心，细心踏实，抗压能力强 2. 有跟单、外贸助理、生产协调等相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据整理与报表制作能力 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应阶段性加班或紧急任务

1. 跟进铁路运输订单全流程，协调车次、对接客户与调度中心，保障运输顺畅 2. 编制运输台账、货运单据，完成数据统计、档案归档 3. 跨部门/单位沟通协调，处理运输异常，落实安全管理相关内勤事务 4. 完成上级交办的其他辅助工作 上班时间：三班两倒 薪资待遇：4500-6000 福利待遇：社保，上四休二

办公室内勤跟单,3500-4000元/月

职位描述 负责欧洲地区（涵盖德国、荷兰、比利时、法国等地）出口普货及电商货物的清关单证精细审核，紧密且实时地与欧洲报关行、船公司、码头等关键单位协同对接，高效处理仓库数据，全力保障海外派送环节的顺畅沟通与精准跟踪。致力于以专业、高效之姿，确保客户货物准时、无误地抵达目的地，同时精细管控物流全程成本，为客户创造极致价值。 任职要求 学历背景：本科及以上学历，学习能力出众。 语言能力：英语达到 CET6级及以上水平，能有效处理英文各类单据、邮件。具备口语能力者优先考虑 专业素养：具备较强逻辑思维，拥有海外仓服务行业实战经验者优先考量，能迅速洞察问题、精准解决难题。 办公技能：熟练操作 EXCEL 等办公软件，数据处理高效精准。 个人品质：做事细心、耐心十足、富有责任心，且沟通协调能力卓越，能与团队成员及外部伙伴默契协作。 成长潜能：具有强烈主动学习意愿与卓越学习能力，能在工作实践中持续成长、不断突破自我。 其他说明 工作时间：夏令时 14：00 - 23：00，冬令时 15：00 - 24：00，合理规划工作节奏。 休假制度：周末双休，法定节假日依欧盟公共假期调休（全年综合休假天数不低于国内法定标准），另享带薪年假，让您工作生活两不误。 工作地点：重庆两江新区重庆创意公园（上湾路地铁站2号口约100m） 薪资待遇：综合月薪 4000 - 8000 元，五险一金一应俱全，薪资成长空间广阔，公司搭建多元平台助力您的职业腾飞。 哥布林（重庆）国际物流有限公司，期待您的加入，携手开拓欧洲物流新篇！

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括接单、确认交期、生产进度跟进、出货安排及售后反馈闭环 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 准确录入并维护ERP系统订单数据，确保单据齐全、信息真实、台账清晰可追溯 4. 按时编制发货计划、装箱 5. 定期汇总分析订单交付达成率、异常原因及改进建议，助力运营效率提升 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与责任心，细心踏实，抗压能力强 2. 有1-3年跟单、生产协调等相关工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，能快速学习ERP或WMS等业务系统 4. 具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件及单证者更佳 5. 接受工作地点灵活安排，适应阶段性加班与跨部门协作

山西运城大工业区物流招聘短期工，为期三天，工作内容包括拉叉车和扫码分拣。要求工作人员年龄介于1845岁，长白班工作，包吃住。工作期间不可穿短裤、拖鞋、洞洞鞋或凉鞋。集合时间为7点50分，每小时工资报酬根据工作岗位而定。

【急聘】急聘：山西 运城 闻喜 五里头村对面 电商打包工数名  应聘要求↓ 1⃣ 年龄：25-45周岁 应聘电话：同步

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岗位名称：调度员（冬季供暖生产运营相关岗位）; 岗位要求：1.具有相关工作经验者优先；2.提交身份证复印件、学历证书（毕业证）复印件、相关岗位操作证复印件及一寸免冠彩色近照；3.年龄要求：需在55周岁及以下，。特殊专业技术人才可酌情放宽年龄限制。 薪资待遇：具体薪资待公司面试后确定，保障员工待遇与市场同行业相匹配并具备竞争力。招工人数：6人。工作内容：围绕冬季供暖生产运营展开，具体工作安排以公司通知为准。

补货人员 薪资福利:一个月休四天，工资3500——4000，过年加奖金 招工人数:数名 急招

需要数名扯膜袋工人，管两餐。地址，黄豆景附近，东培仓储。

岗位职责： 1、开拓所辖营业部商用车相关风险减量业务，开展客户资源开发，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务拓展规划的执行； 3、开发并拓展本地合作商渠道，持续维护和深化客户合作关系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节，打造认同企业文化、执行力强的高效团队； 5、定期调研当地行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，为公司战略决策提供支持； 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职要求： 1、学历：本科及以上（能力特别突出者可适当放宽条件）； 2、年龄：30-50岁； 3、在本地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉当地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验及销售培训经历； 5、在市场开拓、市场运营管理及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新车/二手车运营经验者优先考虑。