1高效准确地完成物资的验收、入库、拣选、打包及发货全流程,确保物资管理的高效性和准确性。 2.定期执行库存盘点,确保系统账目与实物数量的一致性,维护库存数据的准确性。 3.负责仓库的日常整理、清洁和安全检查,确保仓库环境的整洁和安全 4.熟练使用进销存软件和公司对接的进销存软件,及时更新库存数据,支持决策和优化管理。 库房产品陈列，库存数量管理，进货下单，出库扫码备货，月底出库报表，库存数量明细核对，报损报溢单及原因，协调跟单员和送货师傅的工作 上午9.00-12.00下午14.00-18.00， 冬季为17.30

过磅统计

保管3000+200全勤+200交通+100话费

招聘 祥和嘉园菜鸟驿站：出入库工作人员一名，有工作经验者优先录用。 联系电话: 工资面议地址老院子火锅旁菜鸟驿站

招聘库管工作时间早八晚六每周单休试用期3000转正4000地址使赵西街联系电话

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

库管，五十五以内，有相关工作经验，懂仓储管理系统优先。

1.负责每日出入库，盘库。 2.简单的电脑操作，可学习我单位操作系统。 3.身体健康，认真负责。

入库，出库，盘库

会电脑基本操作，认真负任，年领45岁以下

店员会用手机电脑，细心有耐心，能吃苦，服从安排，有无经验均可。1.快递入库、扫码、分拣、摆放2.帮客户取件、寄件、打包称重3.处理错件、滞留件等问题件，回复客户咨询薪资福利:工资面议招工人数:数名

开发区北汽干叉车司机的25+5元补助，30一小时，俩月的活儿不管吃，有班车联系电话

保底13000招募小车司机 上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等， 能来上海跑的抓紧时机!!!

货场路家和渔村招聘配菜2名。工资5000左右！非诚勿扰！

桥架安装，电缆头制作

本公司经营日用快消品、粮油等销售配送业务，现诚聘以下岗位： 1. 送货车司机（18-45岁） 2. 执货理货员（18-45岁） 3. 跟单文员（18-40岁） 4. 对账文员（18-40岁） 试用期后购买医社保，工作能力好者工资有提升。工作地点位于旧城名都。要求勤快、有责任心，工资面议。本工作非休闲性质，非诚勿扰。

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并维护订单台账、合同文件及出货资料，确保单据准确、完整、可追溯 4. 定期汇总订单执行情况，向上级提交跟单报表及改进建议 5. 协助处理客户询盘、样品寄送及基础商务支持工作 任职要求： 1. 35岁以下（男女不限），具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证者更佳 5. 有制造业、外贸或供应链相关跟单经验者优先

海尔物流公司，招聘领单员，工作时间12.30到8点，工资面议，联系电话

岗位名称：跟单员；招聘要求如下：岗位要求：1.具有网销、客服工作经验优先；2.能够熟练使用企业及相关办公软件；3.具备良好的沟通能力和服务意识。薪资待遇：1.首月保底4000，提成比例为订单总额的20%；2.新人预计收入在第一月第二个月分别为每月收入为月均收入为：前期有新人培训阶段有专人辅导培养大概在入司三个月开始即可达到月入过万；前期有新人培训阶段有专人辅导培养，后期根据个人能力提升薪资水平；具体薪资根据订单量以及个人能力而定；薪资结构为底薪+提成收入；试用期通过后到手薪资较为可观。首月薪资普遍一万以上上不封顶，同时根据项目会有不定期项目奖金发放；年终奖丰厚；公司福利多多；晋升空间大；公司处于发展期诚邀有志之士共创未来。3.团队氛围好，工作环境舒适。

江西九江招聘跟单文员，薪资面议，包含底薪和提成，月休两天，具体细节需面议。

白班日结，白班日结日结18元一小时！日结18元一小时！日结工日结工分拣扫码打包，活简单日结17元一小时！包吃日结18元一小时！不包吃男女不限18-50岁！一天一结！17元/小时包吃一天一结！17元/小时包吃一天一结！18元/小时不包吃一天一结！18元/小时不包吃包装/扫描/拣货8点厂门口集合现在报名，直接安排上班！有人联系

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山西省运城市物流人员招聘：工资面议，提供住宿、有餐补，月底发放。与同事协作推进进度，经验不限｜工期充足，有一两年经验；自带常用工具

北辛东街冷库明天需要6一8个年轻员工倒梨。有干的联系

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现在找一个名快递员工装枣，

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并推行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效率； 7. 跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业形势，协助推动相关政策的协同落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等相关背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的长期发展。