岗位职责：品牌零食分拣，简单易上手，主要负责零食扫码拣货 工作时间：早上2点-中午12点（8-10小时左右） 岗位福利：包吃包住，节日福利，可预支工资 薪资：熟手8000-12000每月，日均300左右 合适请速速联络!!

明天淮阴区新渡要工，工资日结【上班时间】8:30-20:00左右【工资待遇】15元每小时，提供工作餐【年龄要求】25-55周岁之内【工作内容】把打包好的方便面码托盘等，工作简单有人教，活不重确定来的联系我报名（）

南京顺丰快递站招日结分拣员，工资日结，冲刺618，想赚钱的来

，年龄二十几到40岁都可以，会电脑，会仓储系统

年龄20-40岁之间，主要负责 服装包装工作 退包处理等 学历不限，最好有经验，需吃苦耐劳 薪资：5K-6K 工作时间：早上8点到晚上8点 具体情况请咨询电话

浦口日结200一天，免费住宿，岗位轻松，负责零食饮料分拣打包。

主要负责仓库整理，货物分拣

花集路仓库招聘长白班明天9点试岗 日薪300-320元 | 月薪8000-9000+，上不封顶 岗位：验货/打包员（长白班） ， 薪资：前两天保底180/天，超出部分额外算工资，计件多劳多得，综合收入高！ 要求：18-40岁，男女不限，会打包/拣货优先 当天上午后随时试岗，快速上岗 可带手机、首饰，小件仓库方便轻松 长期稳定，做得多挣得多 阿梅：微信同号 招聘要求： 年龄18-45岁 能适应夜班节奏 地址：花集路附近 工作内容：将别人拣好的货核对数量装箱 仓库管理人性化，氛围轻松 有员工食堂，吃饭方便 对收入有追求，想多劳多得的欢迎咨询

千灯好想来零食仓 招：分拣员（长期工） （[红包]满7天 可以预支工资） 年龄: 18-50岁（男女不限） 福利：留岗后每天补贴15元餐补 薪资结构：试岗三天计时，20/小时，留岗后月保底5000+0.21/品+餐补15/天+全勤300元，多劳多得

18-45周岁 眼睛视力好，手脚麻利会用智能手机，能吃苦的，不要邋遢的人 上班8:00～21:00 管吃2顿豪华工作餐 必须配合加班， 主要 贴标鉴，扫描，包装，拣货 叠衣服

无锡市江阴市招电焊，氩弧焊，管道安装/维修

主要负责订单跟进与排单，熟练使用办公软件及CAD绘图。 工资待遇面议

高薪招聘 长白班，30-45岁以下，30元一个小时，360元一个班，上班时间7:30～8:30，吃饭扣时间，想挣钱的报名，能吃苦耐劳的就行，月工资10000左右，商保100元， ，三个月后可转正式工，上班地点在张舍工业园区

砌墙师傅

保税区急招油漆工和喷粉工，长白班，工作时间为7:30至20:00，日薪316元。提供工作餐和住宿，无需体检，可直接上岗。要求应聘者为员工，年龄在35至45岁之间，有相关经验者优先考虑。有意者可报名。

【岗位职责】-负责订单跟进，确保发货及时准确-协调生产与物流环节，处理异常情况【职位要求】-无需经验，接受应届生或转行者-工作细心，有责任心。【工作时间】-具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资3500-6000元/月-，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决异常问题 3. 整理并维护订单台账、合同文件及往来单据，确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据，协助分析交付达成率、延误原因等关键指标 5.配合销售团队完成客户询盘响应、样品寄送及基础商务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行节奏 3.熟练使用Excel等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证者更佳 5.有制造业、外贸或电商行业跟单经验者优先

岗位工作内容： 负责处理系统上订单，确保信息准确无误，维护订单管理系统，及时更新订单状态，愿意学习贸易知识；具备较强的市场分析能力和研究能力，能独立分析和预判市场走势。 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷; 3、适应能力强，具备一定的学习能力。 薪资待遇: 无责4800+200全勤+提成 9:30-17:00 周末双休 节假日正常放假

岗位职责： 1. 学习并掌握线上电子商务知识，熟悉订单处理流程； 2. 负责订单的操作与管理，完成订单的录入、核对、审核与状态跟踪； 3. 使用电脑进行订单处理，及时发现并处理异常订单； 4. 本岗位为后台操作岗，无需对外销售或开发客户（非销售岗）。 任职要求： 1. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先； 2. 学习能力强，能快速掌握并运用线上订单处理知识； 3. 有经验者优先，无经验也可培训上岗； 4. 年龄 25-55 岁之间，有创业经验者优先。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、称重，打单，打包对接 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4.定期汇总订单数据 5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 6.工作时间16:30-24:00 任职要求： 1.学历不限，年龄18-45岁 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先

任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，具备基本识字和算数能力 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，提供岗前带教培训 3. 身体健康，能适应站立作业 4. 工作细致有责任心，具备良好的执行力和团队协作意识 5. 遵守工作纪律，服从排班安排，稳定性强

分拣岗位！！! 主要负责，仓库零食分拣，简单易上手，零食扫码拣货，计件早做完早下班 25-45周岁，日薪300左右！! 急招！！合适请速速联络！

工作内容： 负责物流仓库内货物的分拣与装卸，根据现场要求进行操作 岗位基本条件： 年龄18-55岁，性别不限，身体素质良好，文化水平不限，需具备基本劳动能力，能适应仓库环境，服从现场管理。 工作时间： 18:00-08:00 20:00-10:00

男女不限初中以上文化55岁以下 手脚麻利服从安排

【岗位职责】 1. 规划网点的发展（区域、人员、资源），实现网点经营目标； 2. 创建高绩效团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3. 发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4. 拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 5. 开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 6. 维护网点所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 7. 监督执行公司五生命管理流程，防止和处理异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，运输、物流管理等相关管理类专业优先考虑； 2. 五年以上工作经验，三年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先； 3. 组织、协调、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识和一定危机处理能力； 4. 熟练掌握办公软件。

负责分流！

无锡鹅湖海底捞冷冻仓招分拣员 ：18–45周岁。长白班岗 长夜班岗。分开上不用翻班。 班次： ①长夜班 岗17:00–05：00， ②长白班早晨7：00-19：00， 要求：不查征信，无需经验，简单好上手 工作：分拣火锅底料、果茶饮品配料。分拣期间全部开小电牛到货架上取货，无需证，基本不需要走路。 薪资福利： ①薪资：首月保底5000+计件两者取大，次月纯计件，单价3毛一条，熟练平均300-400元/天，月薪8000-10000+上不封顶 ②补贴：夜班补贴260元/月，温度补贴450元/月，公司提供衣服， ③发薪：每月15号发薪，中途可预支。 住宿：酒店式公寓，铺盖齐全拎包入住，房租水电全免，住宿在园区内， 吃饭：免费包吃 福利：免费办理健康证 有意向的提前报名！ 民族不限，吃饭忌口不要，其他全部可接收。 工作地址： 无锡锡山区鹅湖镇

无锡顺丰大件仓 招聘长期工分拣人员 18-50岁以下 顺丰快递分拣日结18元每小时 每天工作10-11.5个小时，长期稳定 日结不压工资，下班发 一顿工作餐，独立卫生间，洗衣机都有，宿舍离厂区1.5公里左右 地址：无锡市新吴区墙宅路2号

岗位职责： 1.质量数据收集与分析：系统采集并整理仓储配送各环节的质量信息，包括货损率、客户反馈记录、设备运行异常等，借助专业工具开展数据分析，定期编制质量分析报告，为优化质量管理提供有力支撑。 2.风险防控执行：配合制定仓储配送环节的质量风险应对策略，对关键风险项实施日常监督，如食品类商品的效期管控、易碎品运输保护措施等；参与应急演练，在出现突发质量问题时及时响应，协助完成处置工作。 3.流程优化支持：基于实际作业经验，针对现有质量控制流程提出可行性改进建议，配合主管完善质控机制，推动新流程和标准的实施落地及后续成效评估。 4.跨部门协作：与仓储、运输、客服等团队保持高效联动，及时传递质量问题及整改进展；参与多部门协同的质量提升项目，共同解决影响物流服务品质的复合型问题。 5.培训与指导：协助组织新员工质量管理制度培训，传授实操经验与技巧；对相关数据处理人员进行业务辅导，促进整体作业能力提升。 任职要求： 1.教育背景：物流管理、供应链管理、质量管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 2.工作经验：3年以上仓储配送领域质量管控实战经验，熟悉物流全链条运作模式，有食品类供应链质控实践者优先考虑。 3.专业技能：掌握物流行业质量规范及相关管理工具，能够熟练运用办公软件完成数据处理与报告输出； 4.职业素养：工作严谨细致，责任心强，执行力高；具备敏锐的问题洞察力和分析判断能力，善于发现潜在质量风险；沟通顺畅，具备良好的团队协作意识和跨部门协调能力。

工作地：江苏省境内均可安排 【岗位基本要求】 1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出 2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题 4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动 6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑 2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（6个月） 管培生培养分为三个阶段有序推进： 第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月 第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月 第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养 【薪酬待遇说明】 底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴 免费提供食宿 【晋升通道】 『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长 『2』职能序列：专员→主管→区域负责人 【工作时间】 快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力