KTV前台接待岗位职责 岗位职责 1. 接待迎宾：顾客到店主动问好接待，引导顾客，礼貌接听订台电话，登记订台信息，做好预约留台。 2. 开台收银：负责包厢开单、结账收款，核对房费、酒水消费，做好收款登记，保证账目清晰，钱款无差错。 3. 台账登记：做好包厢状态登记，记录开房、退房、转台信息，实时同步包厢使用情况，方便店内调度。 4. 前厅维护：保持前台区域干净整洁，摆放整理前台物料，保管好单据、钥匙、办公用品。 5. 客户答疑：解答顾客咨询，介绍店内消费套餐、，处理简单顾客问题，遇到解决不了的问题及时上报管理人员。 6. 制度执行：遵守门店规章制度，不迟到早退，仪容仪表整洁大方，服从管理，配合各岗位协同工作。 7. 交接班工作：做好交接班，核对现金、单据、未结订单，交接清楚各项事务，避免账目遗漏出错。 岗位要求 1. 形象干净大方，性格开朗，沟通有礼貌。 2. 会基础电脑操作，做事细心，对数字敏感，有责任心。 3. 有无经验均可，新手可以培训上手。 4. 服从管理，做事踏实，能长期稳定上班。 薪资待遇 薪资：2500‑5000元/月，工资准时发放，不压工资，无乱扣费，工作环境轻松。

《中牟县VG羽毛球店》前台: 1、岗位职责： 前台接待、场地预定及核销、收银收费、会员管理、物资管理、秩序与安全、发布场馆活动／赛事／招生、球馆直播、配合店长日常工作。 2、任职要求： 年龄20-35周岁、谈吐文明、有良好的服务意识、会基础电脑操作、责任心强、早中晚三轮班、有工作经验优先。 3、岗位福利： 底薪2800＋全勤200+会员提成＝4000+ 《有拍摄／剪辑／直播经验者工资可谈》

美容养生前台 包吃包住 工作内容 (1)负责客户引领接待工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间:八小时 (5)每周单休 遇到法定节假日月休多2天 过年十天 (6)试用期4500转正5000+1000绩效+工龄奖

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助整理会议预约、会议室布置及茶水服务 5.配合行政事务处理，如快递收发、文件归档等日常支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备基本的商务礼仪知识，能适应快节奏工作环境

【岗位职责】 ·负责收银工作，确保账目准确无误 ·协助日常营业秩序维护 【职位要求】 ·有收银经验优先，娱乐场所工作经验者更佳 ·能适应全职工作，白班或夜班安排 · 工作时间:面议

年龄在45岁以下， 要求有服装销售经验，或物业客服经验者优先，工作时间早上8点到晚上8点 每周休息一天，中午有饭补

急招地坪工，工作地点在河南郑州。 要求有工地经验者优先，砌筑抹灰手艺好，为人老实本分，身体健康。 薪资为5900-7000元/月，有年终奖，工资周结。 活儿长期稳定，面试通过即可上工。

郑州市中牟县叉车工不体检管吃住月薪5500-6500年龄18-50岁 有证 可预支

岗位职责： 1. 负责工装项目JDG明配管施工，按图纸独立完成水电安装任务 2. 熟悉建筑水电施工图，能准确识图并落实技术交底要求 3. 配合项目经理及施工团队，保障工期一个月内高质量交付 4. 执行现场安全规范，做好材料清点与工完场清工作 5. 参与隐蔽工程验收及竣工资料整理 任职要求： 1. 有工装水电明配施工经验，熟悉JDG管敷设工艺 2. 能独立识读施工图纸，具备现场问题解决能力 3. 吃苦耐劳，适应中牟县工地环境，可短期驻场 4. 持有有效电工证或上岗操作证者优先 5. 无学历限制，具备实操能力即可

郑州市管城回族区招钢筋绑扎需要用钢筋工6人300一天人走账清

郑州热力管道改造项目需要大量氩电焊工和管工，可包工，可点工。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力

招聘：前台接待薪资：2800-3500元/月前台接待前台接待。企业名称：哈尔滨韩彩医疗美容门诊部有限公司执照地址：哈尔滨市阿城区通城街会宁路经营范围：医疗美容服务。成立日期：2021年12月

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听电话，准确传达信息，做好记录与转达工作 3. 管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及会务服务 5.配合完成基础数据整理、文件归档等文职类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4.具备亲和力与团队协作精神，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有前台或行政助理经验者优先

1. 负责来访客户接待、引导、登记，做好来电接听、咨询解答，准确记录客户信息与需求。 2. 处理线上/线下客户咨询、简单售后问题，及时反馈无法解决的问题给对应部门。 3. 负责前台区域环境维护，快递、信件、物资收发登记。 4. 做好基础台账记录，整理客户资料，定期汇总咨询问题。 5. 维护客户良好沟通体验，妥善安抚客户情绪，做好客户初步对接。 6. 完成上级安排的其他行政与客服相关工作。

任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫醒服务等基础客务支持，提升宾客满意度 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常报表整理等综合事务 4. 协同处理客人投诉与突发情况，及时上报并跟进解决 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 5.能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班

一、基本要求 1、品行端正、业务能力突出、心态积极乐观，年龄32周岁以内； 2、大专及以上学历，能适应长期外派工作，对农业领域有热情； 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或服役经历者予以优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县科室统筹分配） 二、薪酬福利 1、试用期基础薪资：5000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）； 2、试用期内参与市场销售任务的员工收入构成：底薪+提成+绩效奖金； 3、食宿与差旅支持：公司统一安排食宿；出差期间享受地区差异化补贴4800-7400元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司规定报销60%-100%； 4、综合福利：包含节日慰问、工作服装及各类补贴，年度累计不低于2000元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、主营产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（暂不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：每人负责一个县级市场（可跨省或省内调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、渠道合作模式：县级代理—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ①销售协同：通过会议营销、门店促销、实地扎根（如试验示范、测产观摩会、势能推广会等形式）开展销售 ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务

熟练使用办公软件，具备基本网络知识及沟通协调能力 态度和蔼，具备较强的服务意识与团队协作精神 经验要求：1年以上行政相关经验者优先

需面试

管培生培养计划分为3个阶段 第一阶段：市场运营（业务筑基阶段，2-3个月） 由资深主管进行1对1实战带教 1. 参与市场推广全流程运作 2. 系统化营销技能培训 3. 客户开发与资源整合实战 4. 定期业务复盘 帮助新人快速掌握核心业务能力，优秀者将晋升为主管，开启管理通道 第二阶段：团队管理运营（团队赋能阶段） 1. 组建并培养8-12人业务团队 2. 掌握目标跟踪、绩效管理等核心技能 3. 享受团队业绩提成 4. 参与管理层决策会议 通过“做中学”的管理实践，培养你的团队领导力、人才培养能力和业务统筹能力。 第三阶段：公司经营运营（战略经营阶段） 1. 组建并培养12-18人业务团队 2. 参与公司战略规划与业务布局 3. 轮岗学习运营的核心模块 4. 主导新项目孵化与区域市场拓展 最终目标：具备全局视野、精通企业运营的复合型管理人才，可独立负责区域公司或新业务板块的全面经营管理。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先； 3. 有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先； 4. 有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5. 有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白； 6. 公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。 【薪资待遇】 1. 第一阶段：薪资构成：无责4500+绩效2500，第一个月基本在 6k - 9k 元； 2. 第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金： 2.1 管理 1-3个人：300-800/月 2.2 管理 4-6个人：2000-3000/月 2.3 管理 8-10个人：3000-5000/月 3. 免费提供员工住宿； 4. 定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界； 5. 定期团队活动（每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）； 6. 提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

本岗位为直播业务线基层管理储备岗位，定向面向2027届、2028届本科及以上学历应届毕业生开放。 核心培养目标为直播间负责人，通过系统化全链路轮岗机制，覆盖直播各核心业务环节，打破单一岗位局限，全面提升综合能力，最终实现对直播间流量运营、内容策划、转化提升及团队协作等多维度的独立统筹，助力构建公司直播业务管理人才梯队。 适用对象：本科、硕士应届毕业生。 轮岗安排（按固定顺序进行，不可调整） • 第一阶段：主播岗位，轮岗周期3个月 • 第二阶段：种草内容岗位，轮岗周期3个月 • 第三阶段：直播运营岗位，轮岗周期3个月 应届生专属保障：首年税前综合年薪保底10万元 薪酬结构包含：固定底薪 + 月度绩效奖金 + 岗位津贴 + 年终补差奖金；若当年实际总收入未达保底标准，将于年终一次性补足差额；业绩超出部分，按实际成果兑现奖励。

【岗位职责】 1. 参与公司系统化培训计划，轮岗学习各业务模块基础知识与操作流程； 2. 根据培养方向，逐步承担商务管理、团队协作及项目执行相关工作； 3. 完成公司安排的学习任务与实践目标，定期接受绩效评估与能力提升指导； 4. 在导师指导下参与实际业务运作，积累工作经验，为后续晋升储备能力。 【岗位要求】 1. 学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情； 2. 热爱人际交往，敢于挑战自我； 3. 沟通能力强，接受能力强； 4. 有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 5. 有耐心、有理想、有责任感； 6. 无需经验，公司提供带薪培训。 【福利待遇】 1. 底薪5100+1500绩效奖金+提成+奖金； 2. 免费提供住宿，水电费公司承担； 3. 定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 4. 端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金； 5. 提供免费专业培训、绩效奖金及丰厚年终奖； 6. 为员工提供良好的职业发展平台与晋升机会。

对前台接待有相关工作经验和从事过公司财务工作过两年以上工作经验

1.年龄 18-30 岁 2.休闲娱乐经验者优先 3.为人真诚，人品好 4 有一定的销售经历

行政前台 【岗位职责】 1.来访客户的接待与登记 2.完成每日工作报表 3.对待客户亲切友好，与顾客保持良好关系 4.遵守公司规章制度，服从店内管理 【任职要求】 1.年龄28岁以下, 2.身高要求160cm以上，体型匀称（外貌条件优秀者，可放宽身高要求） 3.吃苦耐劳，踏实认真，诚实守信，善于总结学习，善于与人沟通 4.要求有一定的语言组织能力，较强的学习力和适应能力，理解能力 【工作时间】 三个班次轮班制（月休至少4天) 10-19点，12-21点，15-24点 [福利待遇]： 1.薪资待遇：试用期薪资4500元/月，试用期1-3个月，转正5000元/月加绩效，五险，包吃住，工龄奖，季节补贴，生日福利 2.包吃住（2~4人间），晋升空间大。 郑州市金水区众意西路23号（翡云公寓）1603室

资质备案办理 团队业务协调对接 与上游厂家沟通衔接 购销合同跟进处理 日常仓库出货安排 快递寄送与领取 日常账目明细登记 办公室基础清洁维护 流水账记录整理 使用公司指定设备开展业务对接

职位详情 包吃 前台经验 经济型 普通话标准 单体酒店 1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题

形象佳，态度佳，吃苦耐劳，会简单的电脑就行，也接受小白

【岗位职责】 1. 负责郑州区域线下收货环节的打单工作，根据收货信息准确录入系统并打印《收货单》等相关单据。 2. 每日与库管对接收货到货信息，核对货物品名、数量、体积/重量、客户信息等。 3. 对打单过程中发现的信息不全、数据异常等问题，立即与客服部或客户沟通核实，确认无误后方可出单。 4. 负责打单设备的日常