
铁路货物跟单员8000—12K
8000-12000元/月
跟单员餐补包住保险高温补贴包吃社保20人以上月结全职退伍军人优先五险一金就近分配
【工作内容】
基本工作就是将企业单位生产加工出来的产品用火车的方式发放到全国各地营销部和客户方哪里,与对方核对无误后将签署的回执单带回,无需驾车,不用搬运。
基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督
叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。
这个岗位主要负责的是货物的清单,盘点,核对,配送以及交接的工作。
薪资及福利待遇:
1、试用期一个月薪资8500
转正后底薪8500+出差补助4000-6000元/月+全勤奖金:
1200/元每月(20天全勤)月综合工资12000-15000
2、
3、公司包食宿,公寓式住所,4-6人间,内含空调,独立卫生间,无线网,热水器等设施齐全
4、外地员工
5、试用期一个月,过后签定正式劳动合同(一年一签)
所有货物均由专业搬运设备进行装卸,无需人工搬运.
岗位基本条件:
要求高中或中专以上学历,身体健康,无不良嗜好,能适应经常出差,具备良好的沟通能力和责任心,文化水平不限,身体素质良好。
核心工作内容:
基本工作就是将企业单位生产加工出来的产品用火车的方式发放到全国各地营销部和客户方哪里,与对方核对无误后将签署的回执单带回,无需驾车,不用搬运。基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。这个岗位主要负责的是货物的清单,盘点,核对,配送以及交接的工作。
铁路货物跟单员
6000-10000元/月
跟单员餐补包住高温补贴包吃社保20人以上月结全职
【工作内容】
基本工作就是将企业单位生产加工出来的产品用火车的方式发放到全国各地营销部和客户方哪里,与对方核对无误后将签署的回执单带回,无需驾车,不用搬运。
基本工作流程为:部门领取货单—仓库清点提货—指挥监督叉车工装卸货—随车前往目的地—与营销部及客户方进行交接—签署回执单并将单据带回公司交接。
这个岗位主要负责的是货物的清单,盘点,核对,配送以及交接的工作。
薪资及福利待遇:
1、试用期一个月薪资6000
转正后底薪7500+出差补助4000-6000元/月+全勤奖金:1200/元每月(20天全勤)月综合工资8000-12000
2、
3、公司包食宿,公寓式住所,4-6人间,内含空调,独立卫生间,无线网,热水器等设施齐全
4、外地员工
5、试用期一个月,过后签定正式劳动合同(一年一签)
所有货物均由专业搬运设备进行装卸,无需人工搬运
拣货员
3000-4000元/月
打包快递拣货员免费培训11-20人月结全职兼职
岗位职责:
1.负责店铺订单的拣货任务,需按要求完成拣选及打包工作。
2.确保拣货商品的数量、规格、保质期等符合订单要求,避免发错、漏发。
3.日常整理仓库工作,包括但不限于货物进出、数量核对、商品摆放及库存盘点。
4.维持仓库环境清洁,确保所有工作区域符合安全标准。
5.严格遵守操作规范,确保工作安全
任职要求:
1.年龄18-45岁,细心负责,男女不限,经验不限。
1、具备良好的细心和责任感,能吃苦耐劳,具备基本沟通能力,能够准确完成拣货任务;
3、会使用智能手机优先,认识26英文字母。
3.善于团队合作,服从上级安排,能与同事协调工作,快速适应工作环境。
工作时间:10小时
岗位需轮班(早/中/晚),具体需看安排。
物流260一天包吃住直接入职/搬运工/装卸
7000-8000元/月
打包理货员快递拣货员包吃有提成包住20人以上月结直接入职/包吃住/不体检
岗位职责:
1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作
2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作
3. 使用物流系统及时录入出入库信息,确保数据准确可追溯
4. 协同配送团队完成装车交接,保障发货时效与货物安全
5. 定期整理货架、清洁作业区域,维护规范有序的仓储环境
分拣打包装卸员200一天可预支
6000-7000元/月
打包分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职
1. 负责把快递分类、拣选、核对数量
2. 扫描条码/核对单据,确保型号、数量、规格准确无误
3. 将分拣好的货品打包、贴标、码放整齐,放到指定区域
4. 及时上报破损、错货、少货、过期、异常货品
5. 保持分拣区域卫生整洁、通道畅通,遵守现场安全规范
6. 配合装卸、盘点、入库、出库等辅助工作
7. 服从班组长安排,按时完成分拣任务,不拖延、不漏单
分拣、码货员
5000-12000元/月
分拣理货员包住20人以上月结全职
岗位一:
工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作,使用工具拉货,不费劲。
计件薪资:4500-7000,
第一个月保底150一天,
工作时间16:00-3:00;
岗位二:
码货员
工作内容:
1.根据标准化管理,在仓库搬运货物,码货装车;
2.对仓库货物理货、摆放,使货物做到合理、整齐放在托盘上;
3.确保货物的完好,装车;
薪资:平均每月6000-9000元工作时间:16:00-3:00
以上岗位
工作地点:龙里县谷脚镇一均物流园。
月结工资,每月15日准时发放工资,18-45岁可提供住宿不包吃,招聘全职、月休四天。
诚聘物流园搬运/装卸包吃包住可预支
7000-8000元/月
打包分拣包吃有提成包住20人以上月结全职包吃包住直接入职/不用体检
【岗位职责】
按要求扫描、分拣、打包、搬运、装卸货物,确保按时安全发出
与各环节做好交接审核,保障流程顺畅
【薪资福利】
短期工:20-25元/小时,月综合工资6000-7200元,多劳多得,包吃包住,可提前预支工资300-500元,每月十号发工资
【工作时间】
每日工作8-10小时,每周6天
【职位要求】
年龄16-50周岁,不限学历,男女不限,不限工作经验
【住宿条件】
包吃包住,三菜一汤,4-6人公寓式宿舍
独立卫生间、空调、WIFI、洗衣机、热水、保险柜
仓库数据员,月综合5500-6000
5000-7000元/月
文员1-2人月结
招聘岗位及要求:
数据员(1名)
· 岗位职责:
· 负责日常出入库数据的录入、核对与系统维护。
· 制作和整理各类仓储报表。
· 协助处理与仓库相关的文书工作。
· 与备货、排序等岗位进行数据对接。
· 任职要求:
· 年龄20-40岁。
· 熟悉电脑操作,熟练使用Office办公软件(尤其是Excel)。
· 工作认真细致,对数字敏感,有较强的责任心。
· 有数据或文员相关工作经验者优先。
工作时间:7:30-7:30两班倒
薪资待遇: 综合月5500-7500元
贵州贵阳教官退伍军薪资福利:包吃包住,五险,综合工资3500--5500元招工人数:3人请
3500-5500元/月
军训教官包住包吃3-5人月结
教官
退伍军
薪资福利:包吃包住,五险,综合工资3500--5500元
招工人数:3人
请注明应聘XX教师(如:应聘语文教师)
工作地址:贵安新区科创新城(兴安大道166号)
入职奖金1万!啤酒厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
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④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心
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【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
【招聘岗位】
食品厂区:普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
跟单员社保1-2人
招聘跟单员2人
男女不限,主要负责跟进铁料入货及门市销售。工作地点丹灶镇横江铁料城。待遇:月休4天,购买社保,工资面议,熟悉电脑操作。有意者请联系谭小姐,电话
金华浦江县采购跟单采购跟单薪资福利:工资:5000-10000元/月招工人数:1名工作地址
5000-10000元/月
跟单员1-2人月结
采购跟单
采购跟单
薪资福利:工资:5000-10000 元/月
招工人数:1 名
工作地址:浦江金垒大道 233 号 (晨晞日用品)
随车两地往返+供应链专员保底8000+包吃住
8000-12000元/月
跟单员包住包吃20人以上月结全职
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单
2.完成每日的运输统计报表
3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月
薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月
薪:12000-15000元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
货代物流跟单客服
6000-8000元/月
跟单员保险社保1-2人月结全职物流跟单 货运代理 欧洲英国 物流客服进出口物流工作经验
工作职责:
1..处理公司货物入仓后,出货前的问题件处理;
2.针对货物运输途中可能存在的问题给到客户解释准确的解决方案;
3与客户对接,准确了解.识别和收集客户的相关需求,做好售前工作;
4.协助各部门问题件通知和协调;
5.接受上级调配的其他
工作岗位要求:
1.工作耐心细心,有较强的抗压能力,做事认真负责,沟通能力强,有团队意识;
2.熟悉电脑办公软件;
3.有相关工作经验
其他要求:
1.国际贸易.物流管理,报关与国际货代类相关专业优先考虑;
2.有责任心,耐心细心,有良好的客户沟通能力和客服意识;工作认真负责,善于沟通,思路清晰;
3.欢迎相关专业的应届毕业生。
4:上班时间:上六休一,朝九晚六,
5薪资待遇:底薪+全勤+提成+奖金+入职购买社保
云聚物流招聘运营专员
6000-8000元/月
物流运营1-3年本科企业内部物流部门接受出差承运商管理物流/供应链专业
岗位编号YJ-GZ-SC-503
岗位职责:
1、负责新设网点及收揽门店的选址考察与可行性评估;
2、依据公司及市场部门制定的发展规划,落实营业网点经营目标的达成与绩效管理;
3、监督营业网点资源配置情况,并开展不定期现场检查;
4、对接项目客户,处理结算事宜,监管收揽开单价格执行;
5、推进价格体系标准化建设,避免恶性价格竞争;
6、开发并维护项目类客户资源,提升合作稳定性;
7、开展网点日常运营数据统计分析(包括产值、货品构成、运力使用等);
8、高效完成上级交办的其他临时工作任务。
岗位要求:
1、年龄24-40岁,具备良好的抗压能力、沟通表达能力,言行举止大方稳重,性格积极外向;
2、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑;
3、持有C1驾驶证,能接受省内短期出差安排;
4、工作责任心强,注重结果交付,富有事业追求、进取意识和主动工作态度。
薪资待遇:
1、无责底薪6-8k+工龄奖+年终奖+季度评优奖励
2、五险一金+包食两餐+生日福利+半年度薪酬调整
工作地点:花溪区石板镇黔丰物流园云聚物流
文员库管
仓库整理员
1.熟练掌握三维方向软件应用;2.对文创产品有独特见解或者感兴趣,对文创市场有敏感度;3.熟练运用手绘板及各种设计软件;4.擅长IP设计,对传统文化感兴趣。
薪资福利:2130元/月+岗位工资(包工作餐,缴纳社保)
招工人数:26
邮箱:
工作地址:贵阳市云岩区黄山冲61号(9人)/都匀大坪广州工业园(17人)
胜途招物流运营
4000-6000元/月
物流运营1-3年本科
岗位职责:
1.负责公司各网点核心业务数据的统计整理及输出工作。
2.对业务数据进行分析处理,为各部门提供准确的数据支持与反馈。
3.深入挖掘数据中反映的运营问题,为网点优化提供决策参考。
4.指导快递员开展收派件流程操作培训,提升网点整体执行能力。
5.对网点仓管工作进行指导、跟进及实操带教;
任职要求:
1.熟练使用EXCEL、word等常用办公软件;
2.数据敏感度高,具备较强的分析能力,能独立应对数据分析中的各类问题;
3.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作,可高效联动跨部门工作;
4.大专及以上学历,数学、统计、计算机、物流管理等相关专业优先,熟悉物流行业,适应能力强;
5.有同行业或相关岗位经验者优先,该职位需短期出差,无法接受者请勿投递;
工作时间:9:00-18:00,单休。
京东直招-分拣/装卸(五险一金)
5000-7000元/月
分拣包住11-20人月结全职
入职正式工,享受五险一金等福利
岗位职责:
1.完成包裹分拣等工作;
2.完成库区管理员安排的其他工作。
任职要求:
1.18周岁以上;
2.能正确认识26个英文字母,能够适应倒班工作;
3.吃苦耐劳,品行端正,身体健康,无不良嗜好。
薪酬福利:
1、待遇5000-7000,基本工资+绩效;
2、缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、;工龄奖:工作满一年,100元/月;全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等;
3、带薪年假,春节及国家法定节假日等福利;
4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等;京东员工福利券、商品内购会等。
京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物!在求职及面试过程中,请您识别京东logo标识,谨防诈骗!
文员库管
仓库整理员
1.熟练掌握三维方向软件应用;2.对文创产品有独特见解或者感兴趣,对文创市场有敏感度;3.熟练运用手绘板及各种设计软件;4.擅长IP设计,对传统文化感兴趣。
薪资福利:2130元/月+岗位工资(包工作餐,缴纳社保)
招工人数:26
邮箱:
工作地址:贵阳市云岩区黄山冲61号(9人)/都匀大坪广州工业园(17人)
顺心捷达招物流运营
4000-6000元/月
物流运营1-3年大专
岗位职责:
①预测各流向的场地货量,确保数据精准;
②制定干支线运输所需的运力计划;
③监控各流向的装载率、单趟载重及必发货物的留仓情况;
④指导晚班现场装车作业,提升装车质量,含码货技能的培训与优化;
⑤根据实际货量变化,及时调整临时运输路线;
⑥提出临时性运力补充需求;
⑦核查并跟进异常未到车辆的处理情况;
⑧开展日常线路数据统计分析,持续优化现有线路,并完成上级交办的其他任务。
分拣、码货员
5000-11000元/月
分拣理货员包住20人以上月结全职
岗位一:
工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作,使用工具拉货,不费劲。
计件薪资:4500-7000,
第一个月保底150一天,
工作时间16:00-3:00;
岗位二:
码货员
工作内容:
1.根据标准化管理,在仓库搬运货物,码货装车;
2.对仓库货物理货、摆放,使货物做到合理、整齐放在托盘上;
3.确保货物的完好,装车;
薪资:平均每月6000-9000元工作时间:16:00-3:00
以上岗位
工作地点:龙里县谷脚镇一均物流园。
月结工资,每月15日准时发放工资,18-45岁可提供住宿不包吃,招聘全职、月休四天。
贵州贵阳招聘:道路救援调度员(3500~4000五险)薪资:3500-4000元/月职位:
3500-4000元/月
调度员社保月结
招聘:道路救援调度员(贵阳 3500~4000 五险)
薪资:3500-4000元/月
职位:道路救援调度员
工作内容:派案子传照片登台账打接电话(办公室办公,不需要外出)
工作要求:学习能力强,细心,坚持,对电脑熟悉,打字快
白班:8点半-下午18点
夜班:下午18点-8点半
排班:三个白班两个夜班休息一天
办公室办公 无销售性质!!!
喜百年招聘物流主管
8000-13000元/月
物流经理5-10年本科调度管理物流运营接受出差仓储管理团队搭建/管理
【岗位职责】
1、负责本单位成本管控工作,开展物流成本预算编制与执行监督;
2、负责本单位质量管理工作,监督供应链仓储环节,保障库存的准确性、安全性与高效性,对物流服务供应商进行考核与管理;
3、负责本单位新项目实施及变更节点控制,制定运输安排与物流执行方案;
4、负责本单位团队建设、人才发展及企业文化推行,统筹人员管理与协作调度;
5、负责本单位运营优化与创新推进,诊断并解决物流运行中的各类问题,提升物流作业效能。
【任职要求】
1、本科及以上学历(条件优异者可适当放宽),具备5年以上物流领域工作经验,其中3年以上团队管理经历,熟知物流运作体系;
2、性格开朗,工作积极,能够发挥示范作用,具备良好的沟通表达能力,思维有条理、逻辑性强;
3、具备优秀的组织协同能力,能有效推动跨部门及外部合作方的工作对接;
4、拥有学习意识和开放心态,执行力强,善于应对挑战并解决问题;
5、掌握常用物流管理系统及工具操作,具备扎实的数据分析与处理技能;
6、能够接受全国范围内的出差安排。
物流中转场负责人
9000-12000元/月
物流经理1-3年大专
①掌握场站各项工作动态,降低各类不良指标,提高现场操作质量;
②持续提高团队管理能力及员工操作技能,关注人才培养,营造良好团队氛围,打造高效团队,提升员工满意度;
③负责现场场地、人员、设备管理,承接并推动各项工作落地;
④通过精益生产思维整合资源、持续优化流程及标准,降低运营成本,提升营运质量和效率;
⑤持续挖掘和改善运营中存在的异常、风险等问题;
⑥负责经营合作关系的维护。
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