岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位：客服员（男女不限） 上班时间：大小周，8:30-18:30（中间午休1小时） 薪资：4500元/月，食宿补贴200元/月，买珠海社保，不包吃住。 岗位职责： 1、现场活动策划及落地实施； 2、设施设备正常使用报障； 3、环境、消防安全日常巡查管理； 4、公共物资管理及申请； 5、卫生管理及标准化落地； 6、前台到访招待事项； 7、大物业服务对接； 8、简单维修及委外维修跟进； 9、上级交办的其他未尽事宜；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待及会议相关服务工作。 2.办公文件快递的收发及办公用品的管理发放。 3.日常巡查办公区域运行情况。 4.保障领导办公室的日常运转需求。 5.办理日常费用报销与物资采购事宜。 6.执行领导交办的其他临时任务。 7.组织开展办公室5S检查工作。 8.处理董事长办公室各项日常事务。 任职要求： 1、身高165-170，统招大专学历； 2、熟练使用常用办公软件； 3、普通话标准，表达清晰，逻辑条理性强； 4、具备良好的亲和力、责任心，善于沟通，应变能力强，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 上班时间：10:30-7:30

【主机游戏馆招聘小伙伴啦！】 【我们是谁】 一家藏在写字楼里的宝藏游戏馆，环境舒适，氛围轻松，主打聚会娱乐与主机游戏体验，等你一起来经营这份快乐！ 【岗位职责】 •热情接待到店客户，引导并协助使用游戏设备； •客户离场后及时整理、打扫房间，保持环境整洁（我们有重度“洁癖”，卫生超重要！）； •通过客服微信与客户确认预约时间，处理店内日常小事务； •适时推荐会员卡，轻松赚提成。（不强制） 【我们需要这样的你】 •性格开朗，喜欢和人打交道； •爱干净、注重细节，不敷衍每个角落； •能“耐住清闲”——工作日客流较少，大部分时间可以自由安排：追剧、刷抖音、看书…只要完成工作，随便你怎么放松～ •有责任心，客人来时全心服务，闲时也能耐得住“寂寞”。 【工作时间&安排】 上班时间：11:50–24:00（如无客户，可提前至23:00下班） 工作日双休，周末和节假日客流量大，需要你在岗提供优质服务哦！ 节日无休，春节有休（节日当天补一天工资，其余时间需要请假请提前说明） 【薪资待遇】 试用期1个月：3200元+绩效 转正后：3300元+400元补贴+绩效 绩效奖金：500-1000元/月（服务、卫生、好评等达标） 会员卡销售提成：8%（卖出1000元会员卡即可获得80元！） 加班费：20元/小时（如有需要） 做满一年有年终奖，且有机会提拔作为店长更享门店分红 【工作氛围】 老板超nice，人均99后，只要你服务好客人、保持整洁，其他时间自由支配～ 我们不仅是同事，更希望成为能一起聊天、分享趣事的朋友。 如果你觉得这份工作很适合你，欢迎加入我们，一起打造城市里最chill的游戏小站！ 感兴趣？直接私信或留言联系我们吧

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专/高中及以上学历均可应聘 5.工作认真负责，具备较强的应变能力与团队协作精神

前台工作，日常办公

招聘前台接待员1名，35岁以下，8小时制，形象好，气质佳，懂电脑基本操作，自己有地方住优先

日 结 简单，焊锡，测试人员 工资白班28元 :联系电话李总.

深圳观澜地铁站，招电梯司机多名，年龄55岁以下，50岁以下，上班时间，工资5500一个月，能吃苦耐劳，联系电话

白班准时达仓管 ⚠上班地方龙华富士康C16栋或者富士康北大门彩煌工业园（自己定） ⚠18-43岁，不用体检 工作日常:出入库管理，垃板车 纯20一个小时，工期1个月以上 每周可以借支500块，包住不包吃，水田平摊 能去的联系

本西装2千件、招套里布车位、有宿舍、工资准时，工厂平湖辅城坳、联系电话

雲霄招一指挥，5500一个月，，修桥粱，加班20，包吃住，一台塔吊两个人挥，想赶的联系陈

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华丰驾校高薪诚聘 前台接待 教练员 薪资上不封顶 带薪休假 福利多 待遇高 ☎

茶楼招聘 前台3名 ，身体健康，年龄18-35岁，责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排，上一休一 保洁1名 要求：身体健康，能吃苦耐劳，年龄30-55岁 工作地点：三岔湖滨天地 工资面议 联系方式：

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岗位职责: 1、负责员工入职、转正、调动、离职等人事流程办理，及时更新并维护员工档案信息；办理社保、公积金相关业务； 2、统筹管理公司内部员工及外协人员的考勤与加班数据，进行统计、核对及上报； 3、负责办公用品、耗材及设备的采购执行，做好库存盘点、出入库登记及日常使用管理； 4、承担新员工商务手机卡的配置及相关系统账号的开通与维护； 5、对接外部租房员工信息，做好住宿登记与日常协调管理； 6、协助上级完成跨部门综合事务的协调推进及日常行政支持工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备行政或人事相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力，熟练操作Microsoft Office等常用办公软件； 3、性格亲和，工作细致认真，条理清晰，责任心强，具备良好的服务意识和耐心； 4、学习能力突出，执行力高，态度踏实，积极进取，能适应一定程度的工作压力。

行政专员

【工作内容】 一、统筹部门间高效协作，推进总部营运管理规范的实施落地，定期完成执行情况监督与汇报； 1. 推进总部营运管理标准的贯彻执行，按时汇总并提交监督结果报告； 2. 主导回款工作的推进，负责业务条线费用核算数据管理，跟进各项目费用收缴进度并督促落实； 3. 承担业务执行职责，输出各类服务需求报价文件，构建服务收入测算模型，确保利润目标达成； 二、全面负责所辖业务条线的回款管理、费用数据核算、项目费用收缴进度督办、业务执行、合同签署及商务沟通等工作； 1. 负责服务合同签署全流程，包括内外部流程衔接、商务谈判及相关沟通协调； 2. 负责团队能力提升与管理，统筹条线下属人员的工作安排、项目排班、培训实施、绩效考核及考勤统计； 3. 组织编制项目标准化管理文档，完善综合服务体系，制定部门管理规范、绩效评估机制与晋升体系； 三、主导服务标准体系搭建、团队协同流程优化、资产维护管理、团队建设、合同签订及服务保障工作，持续提升运营服务质量； 1. 负责合同签署前的准备工作，整理所需资料，如盖章版报价函、法人授权书等； 2. 管理服务合同中涉及的物资采购工作，针对外包服务对接采购流程及外部供应商资源，发起相应采购申请； 3. 监督并指导各项目日常运营，对项目人员进行管理、培训与指导，推动外包采购及费用报销工作的规范执行； 【任职要求】 - 本科及以上学历，管理类、市场营销类、经济类等相关专业优先； - 具备3年以上相关工作经验，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及项目管理工具，具备敏锐的市场洞察力，能准确把握市场变化与客户需求，拥有良好的沟通协调与问题处理能力，可有效应对复杂事务。具备一定数字化专业能力者优先； - 具备优秀的沟通表达与人际交往能力，能够有效赋能团队，妥善处理多方关系，与客户、员工及合作伙伴建立稳定合作关系； - 责任心强，富有团队合作精神，具备较高的职业素养与专业水平。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及录用沟通，确保各部门人力需求及时满足； 2、参与绩效管理体系的建设，推动绩效考核方案落地执行； 3、负责人事事务管理，如员工入离职、转正、调岗等手续办理，妥善处理劳动争议，做好人事档案的录入与归档； 4、协助完善培训机制，组织新员工入职培训及内部技能提升课程，并跟进培训成效； 5、参与公司福利政策的具体实施； 6、完成领导交办的其他人力资源相关任务。 任职要求 1、年龄 28-40 岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有 2 年以上人力资源岗位经验，熟悉招聘、绩效、员工关系、培训等模块的实际操作流程； 3、掌握劳动法律法规知识，具备独立处理基础性劳动纠纷和人事问题的能力； 4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和抗压能力，工作认真细致、有责任心和耐心； 5、熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）； 6、认同公司企业文化，愿意与中小型企业共同发展，有制造业或中小企业人力资源工作经验者优先。 7、上班时间是周一到周六8:30-12:00,13:30-18:00，每月安排一次双休。

【薪资待遇】 1、极具竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，多重激励叠加 [管培历练期]：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均含管培津贴1000~3000元/月） [能力进阶期]：综合薪资10000~20000元，另享高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋升调薪机会！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可享受免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享超高购房折扣 除常规带薪假期外，公司提供12项特享带薪福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，具备统筹项目并达成目标、取得良好成果的经历； 3、形象气质佳，性格积极开朗，品行端正，具备良好商务礼仪和较强沟通能力； 4、具备一定文字表达能力，熟练操作办公软件及AI工具； 5、责任心强，思维创新，对数据敏感，具备问题发现与解决意识； 6、拥有领导潜质，能带领小型团队开展工作，抗压能力良好 【工作时间】 双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15 工作地点：深圳，可根据个人需求就近安排 【岗位职责】 区域主任（管培）是乐有家控股集团重点打造的核心人才项目，旨在面向本科及以上学历人才（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习能力强、富有创造力、综合素质高、志在职能/行政管理/营销管理方向发展、具备优秀管理潜力的可塑之才，快速培养为公司未来的管理骨干 【培养模式】 实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能，助力能力快速提升与高效晋升 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域开展招聘组队、人才架构搭建及员工关系管理，夯实人力管理基础； 2、协助上级落实集团战略目标，参与团队管理与文化传承，营造积极工作氛围，推动团队高效达成结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长推进门店团队建设与人员培训带教计划落地； 4、完成培养期各阶段任务，按质按量完成上级交办的其他工作 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向） 聚焦职能/行政管理/营销管理领域，通过系统化进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位发展，成长为集团核心管理储备力量

核心职责 1. 招聘与人才引进 深度参与公司核心人才体系建设，负责在直聘、直聘、招聘等渠道主动搜寻简历，评估研发类人才并开展初步沟通。 组织并推动面试全流程，跟进候选人进展，记录面试反馈与沟通纪要，保障研发岗位及海外市场岗位的招聘节奏稳定推进。 办理员工入职、离职等相关手续，实施全周期人事管理，建立并维护完整的员工档案与人员信息台账。 2. 员工关系与薪酬福利 负责员工日常考勤统计，核算基础薪资数据。 统筹社保、公积金等合规事务办理，及时回应员工关于福利政策的咨询与疑问。 策划并执行契合技术团队氛围的团建活动、下午茶、生日会等，合理控制预算，实现高效投入，营造有归属感的团队文化。 3. 行政运营与物资统筹 负责深圳办公室日常行政支持工作，涵盖办公用品、实验室耗材采购，快递收发，办公环境维护等事项。 协助安排重要会议、差旅行程中的交通与住宿事宜。 配合处理公司在深圳及香港两地的部分外部对接事务（如科技园孵化器协作、签证材料辅助准备等）。 4. 补贴申请与政策分析 持续关注并解读南山区/深圳市人才补贴相关政策，结合公司人才结构匹配适用项目，完成申报材料整理、系统提交及后续发放进度跟踪。 任职要求 1、全日制本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理（MBA/BBA）、行政管理、社会保障等相关专业优先。 2、具备强执行力与实干精神，能快速熟悉企业人事运作流程，熟练操作社保公积金系统，同时能在细致繁琐的实验后勤事务中保持高效准确。 3、条理清晰，善于多任务并行处理，具备良好逻辑思维能力，熟练使用多维表格工具（如飞书）进行协同管理。 4、沟通能力强，情商高，性格积极开朗，做事有反馈，既能融入直率务实的研发团队，也能在对外采购与外联沟通中保持得体灵活。 加分项：有科技类硬件初创企业实习经验者优先；了解基础劳动法知识；喜爱潜水；具备良好的英语读写能力（因涉及出海业务）。

[庆祝]（第一个月保底300/天）1.#深圳福田香格里拉楼层服务员：2名（熟手）限女性（一年以上五星级酒店经验）年龄：20岁～46岁单价：19元／间，第一个月保底300元/天（），超出按19元/间计算。购买深圳社保。房量稳定，商务酒店，住客房不查房。包吃包住，水电平摊。住宿离酒店1km，踩单车7.8分钟到。（节假日3倍）（购买深圳社保）2.#深圳龙华希尔顿酒店客房服务员2名。要求：18-50岁（熟手）1年以上五星级酒店经验。商务型酒店，退房早，干净易打扫，位于龙华商圈。房量常年稳定，非常适合做长期。18元/间。每天分房15-20以上。月收入7500-9000+包吃包住。（水电平摊）住宿近，离酒店几百米，走路10分钟到。地址：#深圳龙华文化广场3.#深圳东海朗廷酒店要求：或生手勿扰熟手：年龄48岁以下。1年以上五星级酒店工作经验。待遇：19元/间，不跑服务，不查退房，不收洗衣。满房有人撤布草，商务酒店，房间干净易打扫，手机放房不用写报表。需掌握一定的手机操作技能。熟悉后每天14～20间。月收入7500-9000+。包吃住，水电平摊。住酒店内部员工宿舍，高级公寓，每周有专人打扫。配套齐全，环境舒适。宿舍配床上用品（4件套），无需自带，拎包入住。（上下班班车接送）（法定节假日3倍）（）地址：深圳车公庙地铁站B出口联系人：吴生（）（135****0585）。招领队。项目多。

[福]深圳宝安机场楼层客房主管招pa主管4500-5500元/月，男女不限，55岁内，包吃住内部培训酒店，要求不高，需要有相应工作经验深圳地铁12号线（南宝线）兴围站C出口莫先生136****1186

负责前台接待客户沟通交流安排，热情接待做好服务售后工作，建立好客户系统，做好客户资料及会员资料

公司前台有工作经验优先平时没什么事

岗位职责： 1. 负责人员招聘、岗位设置与职责划分，组织员工培训，实施绩效评估，优化人力配置，协调处理劳动关系相关事务； 2. 承担公司会议的筹备与纪要整理，办公用品、劳保及福利物资的采购与费用报销，固定资产的登记与定期盘点等工作； 3. 策划并落实公司文化活动，推动企业文化建设与执行落地； 4. 负责公司各类文件资料的归档与保管； 5. 对接劳务派遣人员，管理临时用工相关事宜； 6. 每月统计核算员工考勤信息； 7. 本岗位设于前台区域，需兼顾前台接待工作； 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，周六下午15:30下班，提供住宿，每周单休 任职资格：******，具有一年以上相关工作经验； 性格亲和，具备良好的主动沟通与协调能力，工作耐心细致。