前台的一个工作内容就是 负责接待 统计人事部的日周月数据 整理办公室卫生以及前台卫生整洁 要求就是身高160以上，熟悉使用办公软件。周一到周五要求着正装。 薪资3000底薪，月休4天，自行调休。

岗位职责： 1、了解学生实际情况，制定学习计划，认真细心地做好学生、家长和教师之间的三方桥梁作用； 2、做好教案整理，定期对学生的学习状况进行回访追踪； 3、负责对授课教师的教学细节进行监督及管理； 4、在服务基础上，完成学生课时续费的任务。 任职资格： 1、热爱教育事业，工作认真负责，有耐心； 2、具有较好的沟通能力、应变能力和学习能力。

周末双休~双休！！所有法定节假日均享受带薪休假！另有半个月以上的春节长假，充分保障你的私人休息时间！！！ 工作内容简单清晰，入职后有人带教培训，无经验者同样有机会获得高收入！诚邀正在寻找新机会的你加入，真正实现双休！双休！ [工作时间] 9:00-18:00，午间休息一个半小时，周末双休，节假日照常休息，年假享有15天至20多天 [薪资福利] 1.底薪4000元+综合收入4000-10000元+提成+社保+生日福利+节日礼品+团队聚餐活动 2.客户资源为真实意向客户，刚需明确，维护得当即可形成长期稳定合作，从业时间越长，收入越稳固，工作开展更轻松 [需要具备哪些条件] 1.对营销工作有兴趣，愿意接受挑战，乐于追求成果与成长 2.性格坦率、真诚待人，注重团队协作，拒绝职场内耗 声明：非贷款类岗位！ 工作地址 昆明市五华区华尔顿大厦15楼1501前台

责任引导客人去包房

1.负责公司前台接待，迎接访客并引导至指定区域，提供酒水点单等基础服务。 2.维护客户关系，通过日常沟通（如节日问候、活动邀约）提升客户黏性。 3.处理客户现场投诉或紧急需求，及时协调资源解决问题。 4.确保现场客户玩乐体感，保障客户消费叠加。 任职要求： 1.年龄：18-30周岁，形象气质佳，普通话标准，亲和力强。 2.学历：中专/高中及以上学历，有前台、行政、活动执行经验者优先 能力要求： 1.沟通能力​​：具备良好的礼仪素养，能灵活应对不同场合的沟通需求。 2.应变能力​​：处理突发事件（如客户争执）冷静高效。 3.体力要求​​：适应长时间站立、走动。 4.细节导向​​：注重服务细节（如座次安排）。

请认真阅读工作内容及待遇，确认能胜任后再联系沟通。（头像非本人不回复，无照片者需提供本人生活照一张） 工作轻松，任务不多，无需体力劳动，期望高薪且对收入与付出无合理认知者勿扰（奖金丰厚）。 事多、爱计较的员工不予录用。 薪资：3000元起综合薪资，上不封顶，缴纳五险，享节假日福利。 上班时间：上午10:00-11:30（因老板作息安排），下午13:00-17:30。 每周固定休息：周日。 工作内容： 1.负责访客接待及信息登记 2.维护前台区域的清洁与整洁 3.收发公司邮件、传真及物品，并做好记录管理 任职要求： 1.形象气质良好，形象气质良好，形象气质良好 2.待人得体，做事细心，具备较强执行力 3.反应灵敏，积极主动，眼里有活，懒惰者勿投

岗位职责: 1.负责客户来访接待，提供专业、周到的客户服务，具备良好的沟通技巧与服务意识； 2.负责日常办公文件及资料的整理与管理，确保信息准确、安全； 3.形象气质良好，需化职业妆，身高要求165cm以上，需盘发，此为硬性条件； 4.具备团队协作能力，能适应高效、快节奏的工作氛围。 岗位福利: 朝九晚六，周末双休，节假日按规定休息，公司统一提供午餐和晚餐 薪资待遇:4000

底薪3500全勤500公司包吃包住

1.到公司的时间为10.20第一件事就是打扫卫生（一间办公室和前台区域） 2.接待来前台的客户（指导他们找负责人就行） 3.帮忙同事打印资料 4.登记资料，用笔在纸上登记（内容不多） 5.不加班10.20-18.30期间12点到13点休息吃饭 6.公司提供吃住 是坐班，不需要打电话，不需要销售。

人员招聘与配置 1.需求对接：根据部门需求制定招聘计划，明确岗位要求，与用人部门沟通招聘细节。 2.渠道维护：通过招聘平台、校园招聘、内部推荐等渠道发布岗位信息，筛选简历并安排面试。 3.流程跟进：协调面试流程，通知候选人面试结果，办理入职手续，确保新员工顺利到岗。 员工关系与日常管理 1.入职与离职管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新人事档案及系统信息。 2.政策宣导：向员工解释公司规章制度、考勤制度、福利政策等，解答相关疑问。 3.沟通协调：协助处理员工投诉或纠纷，维护良好的职场氛围，促进员工与公司的沟通。 薪酬与福利管理 1.数据统计：收集考勤、绩效等数据，协助核算员工薪资、奖金及社保公积金缴纳金额。 2.福利执行：落实员工福利（如体检、节日福利等），确保福利政策按时兑现。 培训与发展支持 1.需求调研：协助收集员工培训需求，制定基础培训计划（如新员工入职培训）。 2.组织实施：跟进培训流程，记录培训效果，协助员工职业发展规划的初步沟通。 人力资源数据与报表 1.信息维护：管理人事系统，确保员工信息准确，定期生成人力资源相关报表（如人员结构、离职率等）。 2.合规支持：协助完成劳动年检、社保年审等工作，确保公司人事管理符合法律法规。 其他事务 61协助上级完成人力资源相关项目（如企业文化活动、制度修订等），处理临时交办的任

岗位职责： 1.负责驾驶A照类货车，安全准时完成货物运输任务 2.按照公司规定路线和配送要求进行长途或短途货运 3.做好车辆日常检查、保养和维护，确保车况良好无故障 4.配合装卸货物，核对货品数量与单据信息，保证运输准确无误 5.遵守交通法规及公司安全管理制度，及时报告行驶中异常情况 任职要求： 1.持有A1、A2有效驾驶证，具备熟练驾驶大型货车能力 2.具备良好的驾驶记录，无重大交通事故责任史 3.身体健康，能适应长期驾驶及不定时工作安排 4.具备基本车辆故障识别能力，懂简单维修优先 5.服从管理调度，责任心强，注重团队协作

昆明市官渡区招吊车司机

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明天需要一个熟手做家保摖玻璃，附近的联系

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、办公用品管理等 4.维护公司形象，提供热情周到的服务支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用基础办公软件，反应灵活、态度积极 3.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神

普通话流利即可

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听并转接电话，及时处理各类咨询与留言，保障沟通顺畅高效 3.协助日常行政事务，如快递收发、办公用品管理及会议准备等支持性工作 4.维护前台安全秩序 过年不回家优先底薪4500满勤500加额外提成

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话并及时转接，处理邮件、快递收发等日常行政事务 3.协助办理员工入职、离职手续，维护基础人事档案资料 4.配合完成会议安排、办公用品申领等综合支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，待人热情有礼 3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的多任务处理环境

定西《京东养车》招聘前台接待一名！工资面议

诚聘 储备主管6人 售后专员10人 经理助理2人 要求:男女不限，25-50岁，大专及以上学历 待遇:无责底薪3500+奖金+各种福利+旅游团建+保险+提成,双休、节假日休 联系人:李老师 （） 地址:东风东路99号

一、人事行政：负责人员招聘、来访接待、面试安排、员工培训，后期可向管理方向发展，参与团队搭建与日常管理工作。 二、岗位福利：薪资4400+，提供500元餐补，房补500～2000元。每年享受四次大型免费旅游，小型活动次数灵活安排。 三、上班时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。 四、休息时间：每月休息六天，固定周日休假，另含两天自由调休，国家法定节假日正常休息（也可采用大小周制度）。 想增加收入、提升能力，同时兼顾家庭生活的朋友们看过来！现正火热招聘中： •招聘岗位：人事行政、销售精英、合作伙伴 •诱人待遇： 薪资范围4400-8500元以上（上不封顶，多劳多得轻松实现！） 月度奖金+岗位津贴+代理补贴+管理津贴+话费分成，多重福利拿到手不停！ 季度组织免费旅游，工作之余放松身心，畅享旅途美好时光！ 免费参加系统培训，资深带教帮扶，新人也能迅速入门，快速成长为职场能手！ •工作优势： 时间灵活，支持居家办公，边照顾家庭边开展工作，事业生活两不误！ 晋升通道自主可控，发展空间广阔，你的成长由你主导！ 上班时间从早上8:30开始，方便送孩子上学，下午按时下班，不错过接娃陪伴时光！ 如果你期待一份自由且高回报的工作，就赶快加入我们吧！

客房经理招聘启事 因酒店业务发展需求，现诚聘客房经理1名，负责统筹客房部日常运营，保障服务品质与运营效率，期待优秀的你加入！ 一、岗位职责 1. 全面负责客房部管理工作，制定并执行客房清洁、整理、物资补给等标准化流程，确保客房卫生与服务达标。 2. 统筹客房排班、人员培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作积极性，处理员工日常工作问题。 3. 监控客房物资库存，合理控制成本，定期盘点布草、清洁用品等物资，保障供应充足且无浪费。 4. 及时响应宾客对客房服务的需求与投诉，高效协调解决，维护酒店服务口碑。 5. 配合酒店其他部门（如前厅、餐饮）开展工作，确保客房服务与整体运营衔接顺畅。 二、任职要求 1. 熟悉客房运营全流程者优先。 2. 能力要求：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，能灵活处理突发问题；有成本控制意识与团队管理经验。 3. 职业素养：工作认真负责，注重细节，服务意识强，能适应酒店轮班制。 4. 其他：熟练使用办公软件（如Excel、Word），了解酒店客房管理系统者更佳。 三、薪资福利 • 薪资：3000-5000元/月（具体面议，根据经验与能力调整）。 我们期待与热爱酒店服务、有责任心的你，共同打造优质的客房体验！

要求： 35岁以下，形象气质良好大专及以上学历，有一年以上行政前台工作经验或行政管理专业、人力资源管理专业、文秘专业优先录用。 职责：（1）负责前台接待； （2）负责办公用品采购； （3）负责办公资料/合同制作与打印； （4）负责员工招聘等。 工资：试用期一个月按80%底薪发放（2000基础+1000行政补贴+500生活补贴+500全勤，综合底薪4000元），额外加上0.5%季度分红。 工作时间：早上八点半-晚上六点 福利：节假日有过节费最高100/天、双休、出差补贴200/天、国内游。

底薪5000公司包吃包住，福利待遇好，月休四天

负责公司员工后勤安排工作安排和市场部员工维护工作

底薪5000公司包吃包住，福利待遇好，月休四天

诚聘 储备主管6人 售后专员10人 经理助理2人 要求:男女不限，25-50岁，大专及以上学历 待遇:无责底薪3500+奖金+各种福利+旅游团建+保险+提成,双休、节假日休 联系人:李老师 （） 地址:东风东路99号

酒店招聘客房服务员， 薪资优渥可协商，工作地点昆明走廊（东风广场附近） 咨询电话：

1、高中及以上学历，熟练使用办公软件，具备财务相关操作经验； 2、沟通表达能力强，富有团队意识，能与各部门人员高效协同；工作踏实严谨，责任心强； 3、薪资待遇面议； 4、工作地点：昆明市东三环CY集团砖瓦厂内。 5、年龄要求28至45岁，性别不限。