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前台
4-5千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住节假日福利有空调年终奖全勤奖月休四天
KTV前台 4500-5000一个月 包吃住 月休4天
前台收银员
4-6千/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧包住餐补全勤奖月休四天
负责前台收银工作
前台
3-6千/月
前台经验不限学历不限22-24点下班服务业前台有服务业经验全勤奖文字功底扎实熟练操作办公软件店员/服务员经验
台球棋牌室前台,服务员
前台经验不限学历不限
电竞网吧 招前台保洁 工作内容:前台区域简单打扫、桌面清理、垃圾整理、环境维护 要求:做事认真、手脚麻利、有责任心 时间灵活,工资面议 有意直接到店咨询! 【电竞网吧 招兼职/全职】 负责前台简单打扫、卫生维护 工作轻松、环境干净、氛围好 无需经验,上手快 只要你勤快、靠谱就行 薪资待遇面议,欢迎来聊~ 3. 招聘:电竞网吧前台保洁员 岗位职责: 1. 负责前台及周边区域日常清洁 2. 桌面整理、垃圾清理、物品归位 3. 保持环境整洁舒适 任职要求: - 有责任心,吃苦耐劳 - 工作认真,服从安排 - 有无经验均可 薪资面议,有意者请直接到店面谈。
前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验餐饮店餐补月休四天普通话流利迎宾/接待经验客服经验店员/服务员经验
打包蛋糕,发单叫骑手,回复顾客信息
前台
5-8千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构五险节假日福利有空调月休四天普通话流利客服经验
1、负责到店客户接待、客户引导等前台日常工作; 2、协助客户穿戴、调试滑雪全套装备(雪鞋、雪板、雪杖、头盔等),做好装备清点、整理、归位; 3、负责滑雪课程排课、约课、改课、销课 4、维护前台区域卫生、物资摆放 5.有一定的销售能力
昆山中介前台
5千-1万/月
前台
我司因业务需要招聘 中介前台 ,18-30岁,电脑操作熟练,性格开朗,沟通能力强,有经验者优先 月工资5000—10000上不封顶多劳多得
前台经验不限学历不限19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包住节假日福利月休四天普通话流利
网鱼电竞前台收银 【薪资】:4000-4500元/月 【福利待遇】: 1、鱼乐卡销售提成 2、每月优秀员工奖 3、法定节假日三倍工资 4、包住宿、免费上网、免费饮品券、简餐半价、团建等 5、年轻活泼的团队氛围,完善的培训体系,广阔的发展空间,每月均有晋升机会,最快9个月可晋升店长 面试地址:江苏省苏州市姑苏区金阊街道石路太阳广场4F网鱼电竞
中控员保险包住包吃3-5人月结兼职全职
招聘四级消控证厂区值班人员,不用巡逻打点,要求年龄18-60以内,工资6000/月,天天上班,,有事请假。包吃两顿饭,跟着厂里食堂吃,伙食非常不错,包住宿。公司直招不收费。
苏州吴江区招聘油漆小工和打包工各一名,工作地点在震泽潘。
油漆工1-2人
招聘油漆小工和打包工各一名,工作地点在苏州震泽潘。
苏州 吴江区 震泽
10月12日 09:55拨打电话
苏州姑苏区现在有时间的联系一个83孔
打孔
现在有时间的联系一个83孔
苏州 姑苏区 万达广场
10月12日 09:55拨打电话
江苏苏州招强电
强电
苏州市招强电
苏州
10月12日 09:54拨打电话
苏州昆山市招水电
300-400元/天
水电工
苏州市昆山市招水电
苏州 昆山市
10月12日 09:54拨打电话
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 工资200-300左右,时间9-18点左右 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力
前台
5-8千/月
前台1-3年学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验餐饮店包吃住
【招聘前台】 薪资:5000-8000,包吃住 岗位职责: 1、负责门店前台接待、日常登记,做好来客接待工作 2、会简单拍摄、视频剪辑,负责门店抖音短视频拍摄、剪辑、发布上传 3、完成领导安排的其他日常工作 任职要求: 1、沟通良好,待人热情,有责任心 2、熟练手机拍摄,会剪映剪辑,能独立完成抖音作品发布 福利待遇:包吃住,环境舒适,工作稳定
网咖前台
4-5千/月
前台
任职资格: 1.招聘长期工作人员(三个月以上) 2.为顾客服务,有无纹身均可以应聘 3.善于表达,活泼开朗 五官端正 性格外向 形象好 身高1.55m及其以上 4.身体健康,年龄18-23岁,吃苦耐劳。 5..运用礼貌用语,为客人提供优质服务。 6.善于向顾客介绍和推销本网吧饮品 7.完成其它交代任务,喜欢网吧行业的优先。 8.薪资标准保底4100元以上,满三个月后加工资。 9.本岗位需白夜班轮流值班,9小时工作制。
前台服务员
4-7千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住节假日福利有空调月休四天商务/会务接待经验迎宾/接待经验
职位要求:年龄18~24岁,身高162cm以上,形象气质佳,着装上岗,活泼开朗,身体健康,品行端正,勤快踏实,服从管理,有较强的主动服务和团队协作意识。 工作内容: 1 做到顾客进店及跟随开卡介绍宣传网咖的形象工作,善于向客人介绍网咖特色,机器配置,根据顾客需求推荐合理上网位置。 2 水吧点餐,点饮品,送餐,送饮品。 3 工作时间10小时,不上夜班 薪资待遇:综合薪资4500元/月~7000元/月+ 4 包吃包住,作息时间按用人单位规定。 5 提供免费工作餐及宿舍 (WiFi_空调_热水器_洗衣机齐全),宿舍每间4人 提供内部晋升平台,不受岗位限制。
前台高中
本公司一汽解放,徐工重卡,陕汽质子,三一重工授权服务站,。专业维修中重型货车,以及动力电池维修。现招聘前台接待及仓库管理员。前台接待负责接车登记,派工,索赔信息提交,旧件保管及发运;仓库管理负责配件采购,进出入库,配件保管 薪资3500元到8000元, 缴纳社保,五险,包吃住
行政经理5-10年本科管理体系建设优化
全面负责人力资源与行政工作,根据总部战略与分公司业务制定人力规划并动态优化组织架构,重点支持生产,运营与研发团队的人才搭建;主导招聘及未来销售团队储备,设计并落地差异化绩效激励体系,妥善处理并购过渡期员工关系,推动文化融合,同时兼顾办公室与工厂行政支持。 主要工作内容Primary Activities: 1.战略与规划: 根据总部战略与分公司业务计划,制定公司人力资源规划,动态优化组织架构,重点支撑生产端,运营端与研发端的业务目标。 2.招聘与搭建: 快速响应业务需求,主导生产、研发等核心岗位的招聘;提前储备未来销售团队的组建方案。 3.绩效与激励: 设计并落地分公司全面绩效体系,同步设计中短期激励方案,确保核心骨干稳定。 4.员工关系与文化: 妥善处理并购过渡期的员工融合与敏感问题,预防劳动纠纷;推动新企业文化落地。 5.行政统筹: 兼顾办公/厂区后勤、行政采购、固定资产等综合行政管理工作。 需要的资格条件Qualification Required: 统招本科及以上学历,5年以上人力资源全盘经验,至少2年以上生产制造型企业HR管理经验(必须项)。 精通薪酬绩效模块,有独立设计工资方案或激励的成功案例; 熟悉劳动法规,能独立处理复杂员工关系
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理,确保流程准确高效 2. 提供咨询接待、行李寄存、叫车等基础服务,提升客户体验 3. 处理客诉与突发情况,及时协调相关部门解决问题 4.管理前台物资及单据,做好每日交接与报表汇总 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验可带教 4.普通话标准,具备基础英语对话能力更佳 5.责任心强,能适应轮班制工作安排
文员1年以下大专运营方向人力资源管理方向市场营销方向跨部门协作职业规划快速学习能力
工作职责: 1. 参与公司定制化轮岗项目,深入市场、运营、人事、财务、研发等2-4个核心职能部门进行全职实践,全面掌握各业务板块的运行机制。 2. 主动承担部门重点任务,通过实际项目锻炼迅速提升岗位胜任力,产出具备实际应用价值的工作成果。 3. 定期总结轮岗经历,归纳跨团队协作方法论,为后续职业方向选择提供有效参考。 4. 配合完成领导安排的其他工作,积极参加企业组织的各项培训及文化共建活动。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,应届生或具有一年内工作经验者优先考虑。 2. 具备优秀的学习领悟力与环境适应力,能高效融入新岗位并掌握所需技能。 3. 拥有良好的语言表达与团队合作能力,能够顺畅推动跨部门沟通与协作。 4. 热衷于人工智能领域发展,具备明确的职业目标及可持续成长的发展意向。
前台接待,收银
3-4千/月
酒店前台月结
前台登记,开房退房,处理一些客诉。
酒店前台月结全职
找靠谱有趣的你!有华住或亚朵体系酒店经验的优先! 食宿无忧+福利齐全,不内卷! 岗位职责: 1、 协助店长开展日常运营管理工作; 2、 管理工作:对门店保洁、维修进行有效管理,督导其按照标准要求开展日常工作,并对其工作结果进行检查及验收; 3、 客户服务:以饱满的热情接待客户,帮助客户办理入住、合同签订、退租、清算等各项工作; 4、 质量管理:对门店卫生、安全进行监督管理,并处理租客报修、异议等事宜; 5、 销售管理:负责公寓招租工作,根据门店情况以及目标客户行为分析,利用线下及线上各种渠道招租; 6、 客户关系维护:负责客户日常沟通,收集租客建议,解决客户需求; 7、 社群管理:落实日常运营策略,并适当组织客户活动,提升品牌好感度以及客户忠诚度。参与社群活动、空置房维护,协助开展新媒体推广(会玩小红书/抖音更佳); 8、 主观能动性:做事积极主动,能够很好的独立解决突发问题及状况; 9、 完成领导交代的其他事宜 薪资待遇: 1.无责底薪3000元,部门奖金800-1500元/月 2.签约提成部分上不封顶 3.食宿:免费宿舍+餐补30元/天 4.福利:五险一金+带薪年假+节假日福利 工作时间: 1.做二休二 2,轮班制 3.节假日需轮值班(按照规定发放加班费) 任职要求: 1.男女不限,统招大专及以上学历,有全季酒店或亚朵系酒店相关服务行业经验优先 2.1年以上酒店前台、住房租赁行业(公寓管理、酒店管理、连锁服务管理等)相关工作经验者优先; 3.有责任心、沟通力强,具备良好服务意识 4.会玩小红书/抖音优先,有华住酒店相关经验者优先 5.踏实稳定,乐于学习,能快速适应工作节奏
就是
1-1.1万/月
文员1-3年学历不限居家办公供应商管理印章管理
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助直播运营团队进行物资采购、费用报销及办公用品管理 3. 维护前台接待秩序,接听电话、接待访客,保障办公环境高效有序 4. 配合人力资源完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.协同处理跨部门协调事务,提升团队协作效率与内部沟通质量 任职要求: 1.学历不限,行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏娱乐行业工作氛围 5.有直播、新媒体或互联网公司行政实习/工作经验者优先
文员经验不限学历不限长白班,不加班公司氛围好,住宿环境好
办公室文员 1、年龄17~32周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作, 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 4、办公室环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑, 5、住宿的话四人间公寓,热水器,空调,洗衣机,都有,三室一厅精装宿舍 6、身体健康,有上进心,服从公司管理。
文员1-3年中专/中技
1.数据统计与报表编制: -负责每日生产数据的采集、登记与整合,编制生产日报、周报及月报。 -统计返修信息,记录工厂返修台账,确保生产异常情况及时上报。 2.生产协调与进度跟进: -与业务部门及生产主管保持沟通,核对出货清单与加工厂实际数据一致。 -协助主管进行产能评估,优化生产排程安排。 3.文件资料管理: -负责生产相关文件的打印、传递及归档工作。 -持续更新并维护生产统计系统中的数据信息。 任职要求: 学历:中专/高中及以上,部分企业倾向大专学历(财会、统计类专业优先)。 经验:具备1-3年服装厂统计或生产文员工作经验,了解服装生产流程者优先。 技能: -熟练操作Excel、Word等办公软件,具有基础数据分析能力。 -工作细致,责任心强,能适应一定的工作强度。 -具备良好的沟通与协调能力,可高效对接各部门工作。
前台店员
4-5千/月
前台经验不限中专/中技19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包吃住店员/服务员经验
负责前台接待
办公室文员
6-8千/月
文员1年以下学历不限
可带朋友,合适即上岗。办公室空调常开,氛围融洽。 工作内容为线上审。
前台1-3年大专五险银行全白班周末双休节日福利法定节假日休
职位描述: 1、负责来访人员的接待,并第一时间通知相关对接人 2、接收公司各类邮件、快递及物资,做好登记、分类与分发管理 3、处理前台日常行政事务,保障办公环境有序运行 任职要求: 1、形象端正,气质良好 2、掌握基本商务交往礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及对突发情况的协调处理能力 4、身高不低于160cm,外形整洁大方,具有亲和力,大专及以上学历,年龄在35周岁以下 5、周末双休,国家法定节假日正常休息,工作时间8:00-17:30,提供工作餐并缴纳社保,月薪资3600-4000元
文员
5-6千/月
文员1-3年本科交付
1. 交付进度协调与确认:结合客户订单要求、生产排程及物流安排,对接确定交付时间节点,联动生产团队掌握设备制造进展,明确各阶段关键里程碑(如生产完工、发货、到货、安装调试等)。 2. 验收跟进与问题应对:推动设备验收流程及文件归档工作,若验收中出现异常,及时召集相关方沟通,定位问题原因,落实解决方案,确保验收按时闭环。 3. 回款记录维护与追踪:建立回款台账,标识逾期款项,梳理延迟原因,并定期跟进催收进展。 4. 开票提报与信息核验:依据客户开票需求发起申请,审核开票内容的准确性与完整性。 5. 报表编制与数据统计核算。 具备财务相关背景者优先,非财务岗位
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