库管负责辅料包材入库验收、出库分拣，库存管理；熟悉辅料包材库实物盘点，系统对账；负责库房6S管理，符合食品要求；数据观念强，能操作电脑，会数据分析；男女不限，35岁以下，有经验者优先、服从安排，可以适应三班倒。薪资福利:5000—7000元/月，轮休。招工人数:1名工作地址:新津区希望路88号（地铁五津站/新津客运站出口往园区走200米）

薪资待遇：综合收入8000-10000，包吃住，买保险任职要求：①18-50周岁，有无经验均可，学历不限。②、无犯罪记录，无纹身烟疤，服从管理③、身体健康、五官端正、肢体健全。工作内容：收订单-仓库提货-指挥装车-跟订单-客户签字配送（家电手机电脑电子产品）要接受熬夜！！！

从事三温仓配冷库货物叉车高位装卸及仓库管理工作

仓库管理员耍耍班工作内容:1.仓库货品的进出管理:验收，登记、分类、等。2.仓库整理整顿、安全巡视、维修沟通、协调。任职资格:1.男女不限，16-45岁，熟悉电脑基础操作。2.身体健康，工作认真、仔细、有责任心。3.对货物进行收发货，对仓库内货物进行分类、整理，合理安排仓库。4.无经验有人带5.需要整理货物，轻松自由6.自愿购买五险一金，有免费工作餐，免费住宿。工作时间:8－10小时制7.薪资:250元/天，月薪资保底6000+

招聘岗位:仓管1名25-40岁，负责货物出入库，卸装货，清点，包吃一顿，上班时间9点到下午6点，薪资4000-5000上班地址:龙桥镇龙腾大道附近电话:

成都青白江区成都VIP工厂招效宇物流招1、B照驾驶员(1名)白班,不跑长途,开6米8车附近接货,需上下货,有物流公司经验地址:青白江传化智慧物流港B区K6-41号

跟单员月入10000+福利多一、应聘要求1.年龄18--50岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳；二、薪资待遇1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周）2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天）3.每月3号发放薪资4.入职免费发放四季工作服三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

一、应聘要求1.年龄18--55岁，接受应届毕业生；2.初中以上学历，熟悉26个英文字母；3.有一定沟通能力，吃苦耐劳4.入职免费发放四季工作服二、薪资待遇副驾联运薪资待遇：长途：主要跑重庆武汉广东江苏上海浙江等地底薪5500+全勤500+提成一趟1900+餐补一月1400，上7休7月休15天短途：主要跑德阳绵阳乐山内江成都周边等地底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1月休10天每个月3号准时发放工资三、工作流程第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸)第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

地址：成都新都区普河路2939号成都传化智慧物流港A区物流文员1名熟悉蓝桥系统，做过物流相关工作有一定经验，工作内容及薪资面议联系电话:

仓库出入库管理，办公室日常工作，熟悉办公软件，了解税务知识，准备报税资料，不需要报税。但是要会开发票

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【新大洲】做满一个月返200元上午9:00 招叉车小时工 20-40岁， 要有叉车证，高位叉车。工价：24元/时+饭补1元/时=25元/时要住宿的，公司免费提供住宿。井号面试地点：芦蔡北路1225弄88号联系电话：

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管理进货与出货帐单，要求长期工作的，临时工不要

招聘：物流跟单员薪资：3000-4000跟踪发出货物物流信息，确保货物送达客户。

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招聘：跟单文员薪资：3-5K元/月1主要出入库登记，2.数量清点，薪资3500-4500元,+月休+全勤奖上班时间1点-12点，早做完早下班，中途有休息

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四川南充招分拣装卸工7人，薪资面议，长期短期都可以，不管吃住凌晨一点到12点！18-55岁！！高平物流园！！凌晨1:00点可以提前几小时去，没有备用交通工具，可以在物流园的打卡处有工作休息室。休息到点上班都行

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岗位职责：1、宣导、落地执行公司层面各类管理规章制度。2、仓库内部管理各类管理规章制度制作完善优化，并落地执行。3、结合仓库内部管理需要及市场行情，不定期优化仓库各岗绩效考核/计件工价等，思考满足仓库团队的薪酬体系。4、仓库各岗标准作业流程sop文件制作，并不定期完善优化。5、监督仓库各岗严格落地执行各岗SOP作业流程标准。6、孵化仓库储备干部、储备组长、储备主管，打造稳健的仓库人才梯队。7、对发货时效负责，统筹合理协调人员完成每日仓库发货时效。8、对发货准确率负责，现场管理及客服售后报表数据分析，不断思考提升发货准确率的方法措施。9、对收货时效负责，现场管理，统筹协调完成当日所有到货收货并上架入库。10、对拣货时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单配货。11、对打包时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单打包。12、对库存准确率负责，每月至少1次盘点，确保库存区域和陈列拣货区域库存数据准确率达标。13、对退件处理时效负责。14、对生产、加工时效负责：现场管理，结合缺货订单+备货等情况，围绕发货时效为第一原则，统筹协调人员并完成订单生产及包装。15、对耗材/辅料成本管控：每月制作环比数据分析，并思考不断优化合理管控耗材/辅料成本的方法措施。16、对人效管控，每周/每月制作全仓人效环比数据分析，并思考提升全仓人效的方法措施。17、对运营成本管控（含人力成本+仓库各类开销其他成本）：每月制作全仓运营成本环比数据分析，思考成本降低的原因和做了哪些措施，成本增高的原因，哪些项目增高等做分析，需思考降低各类成本的方法措施。18、对会议体系搭建，并组织召开，落地执行（早会、周会等）：通过各类会议的召开打造仓库良性工作氛围，及时解决一线问题，贯彻落地执行各类相关标准等。19、制定合理的审单规则，确保公平公正。20、仓库区域合理划分，按区域堆放货物。21、仓库每月整顿，优化仓库利用空间，提升利用率。22、结合销售量及滞销情况，库位每半月调整1次。23、关注每月错误率、物流异常数据，做分析匹配解决方案。24、滞销产品/滞销率做分析。备注：使用过聚水潭软件的优先考虑。

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