招聘财务跟单及内务发货跟单人员。薪资为3000-6000元/月。

1.日常询价、报价、制单工作 2.整理客户信息，完善客户台账 3.与采购对接产品进度，物流等情况 4.处理客户的对账，开票节点，协助完成回款 5.临时安排的其他事宜 任职要求： 1.工作积极主动，做事认真负责 2.有销售或销售内勤助理相关的工作经验者优先 3.头脑灵活，具有较强的沟通协调能力，服从安排 4.熟练使用办公软件（WORD\EXCL等） 5.会开车 6.性格外向，形象气质佳 7.30+人群优先，生活与工作不冲突 8.工作稳定，具有较强的抗压能力 工作时间： 早九晚六，周末单休 ，法定节假日休息 福利待遇： 基本工资+社保+年终奖

销售相关内务工作了，单休。

岗位职责: 1、负责业务相关数据的整理与汇总,确保信息准确及时; 2、协调内外部资源,推动业务环节高效衔接; 3、完成业务文档的归档与管理，维护客户3基础信息; 4、配合完成上级交办的其他业务支持工作。 任职要求: 只要会开车 2、具备良好的执行力和事务处理能力; 3、熟练使用办公软件，能高效完成数据录入与报表制作; 4、沟通表达清晰，具有较强的责任心和团队协作意识; 5、能够适应快节奏的工作环境,按时完成各项任 务。

岗位职责： 1、负责生产订单的接收与核对，确保各项信息准确无误； 2、联动生产、采购、物流等环节，跟进订单全流程执行，保障交付时效； 3、与客户保持顺畅沟通，及时传递订单进展并响应咨询与反馈问题； 4、编制及管理相关贸易文件，包括合同、发票、装箱单等，确保合规完整； 5、更新维护订单信息数据库，定期开展数据分析，跟踪生产节奏与库存动态。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类或相近专业优先考虑； 2、熟练操作Office办公工具，尤其精通Excel； 3、熟悉生产运作流程，有跟单实务经验者为佳； 4、具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作； 5、工作严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力。

- 学历：初中/高中 - 经验：有无经验都行，有人带 - 年龄：25–40岁 - 技能：会简单电脑打字、会Excel基础就行，不会可以教 【门店销售内勤/文员】 薪资：3500–6000，月休4天，长白班，不用外出跑业务 工作内容：开单录单、整理报表、客户接待、库存盘点、协助店内日常事务 要求：会基本电脑打字，做事认真，有无经验均可，新手有人带 工作氛围轻松，稳定长期做。

【岗位职责】 1. 执行日常文书工作，包括文件整理、资料归档，处理生产订单。 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行。 3. 协助处理与通风设备相关的行政事务。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力。 2. 能够高效使用办公软件和设备。 3. 对通风设备有限公司的业务有一定的了解。 4. 最好有通风行业工作经历，或从事金属加工行业者优先。

工作内容 1.承担工厂客户接待工作，全流程跟进客户订单的物流状态，确保物流信息准确、及时传达给客户。 2. 独立完成客户售前咨询解答，为客户提供专业产品介绍，深度挖掘客户需求，促成订单成交。 3.负责客户售后问题处理，及时响应客户反馈，协调内部资源解决客户使用产品过程中遇到的问题，提升客户满意度。 4.基于个人独立完成业务的客户订单量与销售额，获取相应提成。 任职要求 1.具备出色的沟通能力，能够与客户进行高效、友好的交流，准确把握客户需求并清晰传达信息。 2. 拥有较强的责任心，对客户问题高度负责，积极主动解决客户在各个环节遇到的难题。 3. 有良好的自我管理能力，能够独立开展工作，高效完成客户接待、销售及售后任务。 4. 具备基本的市场分析能力，能根据客户反馈与市场动态，为产品优化及服务提升提供有效建议。

主要职责： 负责外协模块相关数据的收集、归集及报表编制，确保信息准确且按时提交； 熟练使用Excel等办公工具，掌握常用函数公式，完成日常数据整理与分析任务； 管理外协物料出入库记录，实时跟进物料流转进度； 统筹安排运输交付工作，与物流团队及外协供应商保持顺畅对接； 配合生产主管完成各类文书处理及相关协调事务； 定期更新并归档生产数据资料，保障文件齐全、分类清晰。 任职要求： 大专及以上学历，制造类、统计学、物流管理或相近专业者优先考虑； 具有1年以上生产文员或同类岗位工作经验，了解制造企业生产运作流程； 熟练运用Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等），可独立开展数据汇总与分析； 做事细致认真，具备较强的数据意识和逻辑分析能力； 具备良好沟通与协调能力，能够高效推进跨部门协作； 责任心强，能适应高效、快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1、统筹司磅班组的日常运作，组织人员培训，持续提升团队质检能力； 2、负责分拣中心各类进出库数据的汇总与分析工作； 3、执行货品入库时的质量检验及出库前的核验流程； 4、办理货物出入库相关手续，精准记录账目信息，保障账实一致； 5、定期开展库存对账，按月实施盘点作业，并编制相应的盘点报告； 6、配合财务部门提供分拣中心核算所需的各项基础数据支持。 任职要求： 1、年龄28-45岁，具备大专或以上文化程度； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力； 3、具有良好的组织协调与团队管理能力； 4、具备出色的沟通与跨部门协作能力。

搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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招磨交口1名，四川南充

高坪综合市场旁边火锅店招聘，服务员45岁以下工资面议，联系电话

急聘：住宅项目秩序主管1名任职要求：1、50岁以下，大专及以上学历，有3年物业相关工作经验优先；2、较强的团队管理能力、熟知物业管理专业知识及相关法律法规；3、良好的目标管理能力和执行能力、较强的组织协调能力、较强的计划决策能力；4、具备现场处理突发事件的能力，情绪稳定、责任心强、良好的职业道德。待遇：五险5k-7k地址：四川省南充市高坪区电话：刘先生：

出口跟单员工作地址:大连市中山区港湾中心大厦办公室4500-5500五险一金做出口单证以及对接货代，有做出口单证以及对接货代经验者的优先考虑30周岁左右

岗位职责 1、负责隔热条订单全流程跟进，对接客户、仓库库存，跟进订单、发货进度，及时同步订单状态； 2、订单信息录入系统，整理客户台账，制作、核对送货单、对账单等单据，资料分类归档； 3、跟进出货、物流情况，反馈订单异常，做好客户沟通对接； 4、使用Excel做数据统计，整理销售报表，完成上级安排的其他内勤文职工作。 岗位要求 28‑45岁 2、熟练Word、Excel基础办公软件，会做表格、数据录入整理； 3、做事细心严谨，有责任心，沟通顺畅，能适应业务跟单节奏； 4、有建材、型材、隔热条行业跟单经验优先，无相关行业经验踏实好学也可。 薪资：3500-4800 工作时间： 月休：4天 工作地点：长沙市天心区 联系电话：

招聘跟单文员1名，可以直接添加微信【岗位职责】 1. 订单跟进与单据制作； 2. 物流协调与管理； 3 客户沟通与维护： 协助业务员或直接与客户沟通，及时反馈订单状态、处理发货过程中的突发问题，维护良好的客户关系。 5. 数据管理与归档： 负责相关业务文件、单据的整理、归档及台账录入，确保数据可追溯。 【任职要求】 1. 教育背景： 大专及以上学历， 2. 经验技能： 有实际跟单经验者优先。 3. 办公软件： 熟练使用Office办公软件（Excel， Word等），懂ERP系统操作者更佳。 4. 综合素质： 工作细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 5.年龄在25-35之间。 福利待遇 1. 薪资4-5K，薪资根据工作经验与能力核定； 2. 公司缴纳社保，额外增加意外险。公司提供完善的员工福利，工作环境舒适； 联系电话： 谭小姐（微信同号） 地址：均安世友制造园2栋403

岗位职责： 1. 负责审核、录入及进度跟踪、交付 2. 协调仓库、物流、理货、拣选及发货全流程操作 3. 实时更新货物状态，及时反馈异常情况并推动问题闭环解决 4. 整理归档跟单资料，维护客户台账，保障数据真实可追溯 5. 配合质检与客户沟通，处理发货差异 任职要求： 1. 大专以上，具备基础办公软件操作能力，能熟练使用ERP或WMS系统者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有仓储物流、生产制造或贸易类企业跟单、仓管、发货等相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，接受阶段性加班及基础体力作业 5. 无不良信用记录，服从管理，具备团队协作意识

大连陆洋通达国际物流有限公司 单证岗位 1、新客户开发与老客户维护 2、与客户充分沟通，新客户与老客户维护 往海运操作方向培养深入了解客户需求，根据客户需求制作物流方案 4、定期完成销售工作报告及合同管理与应收账款催讨. 富有开拓精神，有毅力，作风坚韧。 5、为人诚信、乐观、对工作有热情。 有团队精神和服务意识，做事脚踏实地，乐于与人沟通，有拼搏精神， 6、专业不限，接受应届毕业生 福利待遇： 1、工资待遇：3000 + 2、带薪休假：员工享受带薪年休假、婚假、产假等而且公司每年出去团建一次，不定期团餐； 3、专业培训：公司定期组织开展丰富的内外部专业知识、技能及综合素质类提升培训，为员工提供更好的学习晋升平台；

招聘分拣员1名。岗位职责：能够适应夜班工作；按照流程完成货品分拣、货物清点，核对货品数量，做好出入库；做好仓库环境整理，货品归类摆放；服从班组调度安排，完成每日工作任务。薪资为3K-5K。工作地点：西充多多买菜服务站常林工业园区内（面试地点）。

招聘快消品拣货打包员。薪资为3000-3800元/月，月结。要求有经验者优先。工作环境为空调房，每天工作8小时，时间为早9点到下午6点，中间休息1小时。

薪资待遇 无责底薪 3500 元 + 40% 高额提成，上不封顶，能力越强提成越高；综合月薪8000-12000+，多劳多得，收入稳定可观。 工作内容 1.负责日常数据整理、统计分析及订单处理； 2.做好电商相关基础运营事务，跟进日常工作流程； 3.非电销岗位，不用打电话、不主动推销、无外出陌拜，纯线上文职运营工作。 工作时间 上午：09:30—11:30下午：13:30—16:00周末双休，法定节假日正常休假，作息规律，无需加班。 任职要求 1.高中及以上学历，男女不限； 2.会基础电脑简单操作即可； 3.人品端正、心态踏实、谦虚好学，有责任心与执行力； 4.接受零基础小白，无经验可培养，公司提供全程免费培训。 培训与晋升 公司配备完善系统化培训机制，零基础手把手带教；晋升渠道清晰透明，凭能力晋升，发展空间充足。 员工福利 1.入职缴纳五险，基础权益有保障； 2.不定期下午茶、日常福利贴心到位； 3.定期组织团建、聚餐活动，团队氛围轻松年轻化； 4.办公环境舒适，人际关系简单，无职场内耗。 郑重说明：本岗位不需要对外销售、不用打电话推销，纯稳定内勤运营岗，寻求长期稳定发展的求职者欢迎主动沟通投递！ 公司地址：蜀北街道 768 号 3 楼（汇喜茶府楼上）

1、依据事业部月度计划，统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作； 2、落实车间/班组的人力资源配置与日常人员管理； 3、推进车间/班组现场6S执行，管控质量、损耗及设备运行状况； 4、推动车间/班组内的创新实践及相关组织工作； 5、营造良好的团队氛围，提升员工归属感与凝聚力； 6、完成上级交办的其他工作事项。

招聘分拣工，要求18岁以上，身体健康，服从安排。工作内容为分拣货物。工作时间分为两个班次：18:30至6:30，以及1:30至13:30。薪资为4000-7000元。

1、非常熟练操作cad软件。 2、能熟练画工程项目的竣工图，特别是精装修的施工（根据提供的思路或手绘意图）及竣工图。 3、能熟悉施工现场的收方、计量的规则，根据收方计量，画出竣工图，熟练工程商务与业主沟通的工作联系单撰写能力。 4、能做建筑、市政、园林施工的资料。 5、能熟练使用RTK的测量仪器及电脑之间的数据互导。 6. 具备较强的责任心和细心度，确保资料的准确性、完整性和时效性，能承受一定的工作压力。 7. 具备良好的沟通协调能力，能与项目各部门顺畅对接，及时跟进资料相关需求。

*岗位职责 （1）依托公司现有资源，负责外出组织一线员工的招聘工作； （2）拓展新的用工渠道，满足各用工单位的岗位招聘需求； （3）维护各类有效的招聘途径，承担与相关单位的招工对接与沟通； （4）对招聘录用人员，负责办理入职手续及后续稳定情况的跟踪落实；

岗位职责 班组管理：全面负责5M1E的统筹与管理工作。 1、确保生产计划顺利完成，组织人员培训，管理员工出勤与计件薪酬核算，落实各项激励措施； 2、监督设备的正常使用、维护保养及异常情况的确认处理； 3、核算物料需求，提出采购申请，并按规定合理使用物料； 4、严格按照SOP执行工艺流程和作业标准。 岗位要求 具备大型企业生产管理经历，曾在电子类生产车间担任管理职务，有洁净车间工作背景者优先，熟悉MES生产管理系统，具备普通员工的选拔、培养、使用与保留实践经验。性格开朗，学习适应能力强，执行力出色。

现场操作员 工作职责:现场快递分拣扫描。 任职要求: 年龄18~52岁 学历不限，能适应轮休，倒班工作制，吃苦耐劳，积极向上，有团队精神，身体健康，无重大疾病。所有班次。 现场装卸工 工作职责:现场卸车，拆包。 任职要求: 年龄18~55岁，18~49岁，学历不限，能适应轮休，倒班工作制，吃苦耐劳，积极向上，有团队精神，身体健康，无重大疾病，固定班次，服从安排。

该岗位工作地点在南充或德阳 工作职责 1. 负责产线设备团队的日常运作管理，编制设备维保计划及技术规范。 2. 组织实施设备突发故障的应急处理与根本原因排查，推进预防性维护机制执行，减少非计划性停机。 3. 主导开展设备性能提升与技术升级项目，联合研发、工艺团队，提高设备自动化程度与产线输出能力。 4. 组织设备团队的专业培训与人才梯队搭建，强化团队技术水平与综合能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业优先。 2. 3年以上电子/半导体行业设备管理经历，有团队管理或项目统筹经验者优先。 3. 熟悉设备保养、故障检测方法，掌握传感器原理及自动化控制相关知识。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门沟通协作，能独立主导设备优化方案实施。