工长周结
山西省太原市诚聘带班工长，要求年龄在42岁以内，能够看懂施工图纸，并负责班组施工管理工作。薪资待遇为每月6500-8000元，缴纳五险，工资按周结算。
装修工长
太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单
工厂焊工餐补高温补贴社保五险一金夜班补贴20人以上日结
扬州厂招几个二,保,焊450一天包吃住不要证会焊就行
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太原阳曲县招聘顶班司机一名，工作时间为9小时，薪资260元。要求技术熟练，经验丰富者优先。
260元/天
挖机司机1-2人
阳曲县招聘顶班司机一名，工作时间为9小时，薪资260元。要求技术熟练，经验丰富者优先。
工长月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范
3. 协调各工种作业，解决现场技术与管理问题，保障施工顺畅
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，确保文档完整合规
5.监督安全生产执行情况，及时排查并整改安全隐患
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.能熟练使用CAD、Office等常用办公及绘图软件
5.责任心强，能适应现场工作环境，具备较强执行力
工长工程师全职
1，制定每日施工计划并监督执行情况，并做好每日的工程日志。2，设备工具耗材的管理建档。并记录耗材更换，维修保养记录。3.与项目部协调现场作业面及施工进度管理。
工长工程师
一、岗位职责
负责混凝土浇筑全过程的现场组织与管理，合理安排作业人员、机械设备及材料供应；
严格按照施工方案和技术交底执行，控制混凝土浇筑质量；
协调与钢筋、模板、水电等工序的衔接配合，确保施工进度按计划推进；
落实现场安全文明施工要求，监督作业人员规范操作，及时消除安全隐患；
做好施工日志、混凝土浇筑记录等技术资料的填写与归档；
完成项目部交办的其他工作。
二、任职要求
年龄：30—50周岁；
学历与经验：中专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先；具有3年以上混凝土施工管理经验，熟悉混凝土施工工艺及验收规范；
证书要求：持有施工员证、质量员证等相关岗位证书者优先；持有二级建造师及以上证书者优先考虑；
能力要求：能独立组织混凝土浇筑作业，具备较强的现场协调能力和质量管控意识；
其他：身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目安排，责任心强，有良好的团队协作精神。
配煤技术研究员（煤炭/焦炭）
7千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
职责（煤炭）：
1. 每周整理并分析煤质检测数据，编制涵盖各类煤种质量等级、合格率及对焦炭生产影响的预测评估报告；
2. 收集煤炭资源市场信息，建立煤矿基础档案与数据库，筛选具备成本效益优势的煤种；
3. 开展配煤方案优化研究，通过小焦炉试验验证后，择优提交集团原料公司应用；
4. 分析研判煤炭品质特性，结合钢厂实际需求开发适配的配煤结构；
5. 针对炼焦用煤特性，探索并建立新的煤质评价指标体系；
6. 协同集团信息化管理部推进智能化配煤系统的建设与完善。
职责（焦炭）：
1. 每周开展2至3次炼焦车间现场跟踪，分析工艺参数波动对焦炭质量的影响；
2. 深入探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特征与功能机制，构建科学的焦炭质量评价体系；
3. 研究不同生产工艺及配煤组合对焦炭性能、化产品收率及后续化工流程的影响规律；
4. 结合客户使用反馈，制定并实施提升焦炭质量的技术改进方案；
5. 根据用户具体工况和需求，设计定制化焦炭质量标准与对应生产策略；
6. 配合集团信息化管理部共同推动智能化配煤系统研发落地。
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，硕士优先，化工类相关专业背景，211、985院校毕业生优先考虑；
2. 专业方向包括煤焦化、煤化工、材料科学等相关领域；
3. 具备2年以上煤质分析、配煤实验或炼焦工艺相关工作经验，熟练掌握煤炭质量指标（如灰分、挥发分、黏结指数等）及其与炼焦工艺的关联逻辑；
4. 熟悉实验数据处理流程，可独立完成技术报告撰写与新评价指标开发，掌握常用数据分析工具（如Excel高级函数、Origin等）。
生产厂长
3-4万/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责生产现场的日常运作管理与监督工作；
2.确保生产过程及产品品质符合既定标准；
3.统筹调配内部资源，持续优化生产工艺流程；
4.跟踪生产设备运行情况，及时应对并解决技术故障；
5.带领团队高效完成各项生产目标，保障生产效率稳定提升。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力与团队领导能力；
2.能够快速识别并有效处理生产中的各类问题；
3.拥有良好的协作意识，能顺利融入团队开展工作；
4.工作责任心强，具备出色的执行能力；
5.适应生产一线的工作环境，保持积极端正的工作态度。
设备部主管
8千-1万/月
生产设备管理员月结5-10年大专维修保养
一、工作内容
1. 负责设备部门的日常运作管理，建立健全设备管理制度、操作规范及维护保养体系，确保生产系统安全稳定运行。
2. 组织制定并落实设备日常巡查、预防性维护、周期性保养和年度检修计划，减少设备故障发生率与停机时长，保障生产流程连续高效。
3. 主导生产设备及特种设备的维修作业、技术改造、系统升级以及突发故障的紧急抢修，及时组织力量处理各类设备异常。
4. 管控设备维修支出、备品备件库存水平及能源消耗成本，审核维修技术方案、预算安排及相关费用报销，推动降本增效目标达成。
5. 完成上级交办的其他与设备管理相关的任务。
二、任职要求
1. 学历专业：机电一体化、机械制造、电气自动化、设备工程等相关专业，大专及以上学历。
2. 工作经验：具备5年以上快消品行业设备管理相关岗位工作经验。
3. 专业技能：熟悉食品加工类设备运行原理，掌握PLC编程技术。
4. 素质能力：具有团队管理、成本管控、沟通协调及现场问题应对能力；工作认真负责，能承受工作压力，适应突发抢修任务。
5. 其他要求：了解食品行业污水处理工艺及相关设备运行管理者优先；持有特种设备管理人员资格证书者优先。
叉车新机型测试主管
1.2-2.4万/月
厂长/主管3-5年本科自动化测试功能测试性能测试
岗位职责：
1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作；
2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；组织产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；负责测试团队的日常运作与绩效考核；
3. 统筹测试设备的管理及日常维护计划的制定与实施。
任职资格：
1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械类产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先考虑；
2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员；
3. 熟悉各类测试标准、测试工具应用及测试体系构建方法。
生产主管
6-8千/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1.全面统筹车间生产运作与过程监控，保障生产任务按时保质完成。
2.持续优化生产工艺及操作流程，提高作业效率与产品品质。
3.负责车间人员管理与监督，确保各项操作严格执行安全标准。
4.协调各部门之间的生产衔接，实现资源高效调配与利用。
5.定期巡查生产设备运行情况，落实设备维护保养工作。
任职要求：
1.具备较强的责任意识，能独立应对并解决生产中出现的各类问题。
2.拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，能够有效带领和鼓舞团队。
3.熟悉生产流程与作业方式，可灵活应用于实际生产场景。
4.具备优秀的沟通技巧与计划制定能力，能科学安排生产排程。
5.熟悉常用生产设备，具备一定的设备维护经验，能快速识别并处理故障
液压工程师-兼职-太原
3-5千/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限液压选型作业指导书sop
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：完工结
招聘截止时间：2025-12-05
主要工作内容：负责液压元件的选型及液压生产作业指导书等相关技术支撑工作
采用兼职顾问创客模式
有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车项目经验者优先
熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦飞、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案经验者优先
拥有自建选型资料库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、成本效益方面进行优化比对
1.熟悉开式与闭式系统、行走与控制系统中配套的比例阀、伺服阀系统应用，具备高性价比的成熟应用案例；
2.具备扎实的液压理论基础与实际维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法；
3.参与零部件加工质量优化与工艺改进；
4.负责产品售后质量问题追踪与持续改善；
5.推动产品性能升级与技术迭代。
任职资格：
1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景；
2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性、机械加工及热处理基础知识；
3.了解液压元器件及系统的基本构造与工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验；
4.可接受出差，能赴现场开展调试工作，并为客户进行操作培训与技术指导
车间副主管
6-8千/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1.统筹车间生产运作与过程监管，保障生产任务按时保质完成。
2.持续优化生产工艺及操作流程，提高作业效率与产品品质。
3.负责车间人员管理与监督，确保各项操作符合安全生产标准。
4.协同相关部门推进生产衔接，实现资源的高效调配与利用。
5.定期巡查生产设备运行情况，落实设备维护与保养工作。
任职要求：
1.具备较强的责任意识，能独立应对并处理生产现场各类问题。
2.拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，善于带领和鼓舞团队。
3.熟悉生产流程与作业方式，能灵活将其应用于实际生产中。
4.具备优秀的沟通技巧与规划能力，可科学制定并执行生产计划。
5.熟悉常用生产设备，具备一定的设备维护经验，能快速识别并解决异常状况
生产部车间副主任
8千-1万/月
车间主任5-10年大专焊接工艺装配工艺薪资免谈，包吃住生产计划管理现场管理成本管理
1. 负责车间生产管理，确保生产任务按时达成；
2. 持续优化作业流程，提升生产效率；
3. 组织人员管理，落实操作规范与安全生产要求；
4. 协同相关部门推进工作衔接；
5. 监督设备保养及维护进度。
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硅钢生产主管
6千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
1、统筹安排取向硅钢车间的生产计划，确保产能达标及按时交付
2、严格管控生产工艺流程与产品质量，重点监控铁损、涂层等关键参数
3、负责班组人员排班安排、日常调度及现场作业管理
4、执行设备巡检与维护保养工作，减少设备故障导致的停机时间
5、控制原辅材料使用与能源消耗，有效降低生产成本
6、严格执行安全生产规章制度，及时排查隐患，防范安全事故发生
7、汇总产量与良品率等生产数据，保障各项生产指标顺利完成
工长月结
同辉物流公司在山西省太原市急招带班工长8名，负责班组施工管理。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资为6400-9300元/月，月休6天。有意者可报名。
皮带机厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责皮带机生产现场的日常管理与协调
2. 制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成
3. 监督产品质量，推动生产流程优化
【岗位要求】
1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
栏目概述
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