[庆祝]仓储辅助工：主要负责物料转运，协助吊装作业等工作40岁以下29/小时餐补+油补7000+工作地点：乳山口码头附近[庆祝]有意：

保管岗位招聘1名人员，薪资4000元，要求熟练开叉车。

仓储管理 2名 [烟花]岗位要求: 1、年龄35岁以内，专科及以上学历，踏实可靠，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具有一定的财务管理能力； 3、熟悉仓库作业流程，了解物料管理基础知识； 4、有相关工作经验者优先考虑，薪酬面议。 ️ 微信同号 公司地址：阳谷县祥光工业园区山东昊锐岩土钻具有限公司

仓管员工作职责： 1、物资到库，必须按采购计划进行数量、规格验收，并由质检员检验合格后方可入库。 2、物资出库，严格按照出库申请表的数量规格发货，发现有物资损坏等情况必须向领导汇报，并会同有关人员查明原因，分清责任，认真处理。 3、建立物资的出入库台账，配合财务部核对，做到日清月结，定期组织库存物料的盘点，做到帐物卡相符。根据企业生产计划，核定原辅料，产品的库存定额标准。 4、运用合理的仓储管理方法，提高库房各项资源的利用率，降低仓储成本。定期检查仓库，改善物料存储环境，提高搬运效率，提供及时安全的运送服务。 5、根据仓库的实际容量及时提出库存预警，落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗、防鼠等工作。 6、做好物料接收工作，确保生产正常运转，分类存放与保管，登记存储位编号，保证物料摆放整齐。 7、生产每日报废的原辅料，称重、记账、归类存放。 8、电动叉车定位、定时充电，确保生产期间最大化使用。 9、物料入库后，及时填写“物料入库登记表”，发放物料后，及时填写“物料出库登记表”。 10、定期盘点库存，做到物数一致，及时做好月报表。 任职要求： 1．大专以上学历，有仓储经验优先； 2．懂得运用电脑操作（熟练使用金蝶软件）； 3．吃苦耐劳、能接受加班 月休2天，底薪+加班费；有叉车设备证可以+500，年龄<35岁

1、负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理 2、安排物资的存放地点，登记出入库凭证，保管与存档凭证和物资编号等单证信息 3、定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资 4、负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档签发出库凭据 5、巡查、维护物资存储设施及环境，确保物资安全 6、使用信息系统，管理仓储物资

产品入库出库盘点，会使用软件，有骨科仓库经验优先

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率 3. 按照安全规范管理仓储环境，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防损等基础管理工作 4.熟练操作WMS系统或进销存软件，完成出入库数据录入及报表提报 5. 配合采购、物流及销售部门，高效响应跨部门协作需求，保障供应链顺畅运转 6.备岗商务调度岗，具备较强的沟通协调能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者更受青睐

岗位职责 1. 负责电子配件货物出入库登记、货品清点 2. 日常打包、分拣、发货，整理库房货架 3. 做好库存盘点，核对货物数量，做好台账 任职要求 1. 年龄25‑40周岁 2. 做事细心负责、踏实肯干，有库房相关工作经验优先 3. 服从工作安排，对待货品认真严谨，熟悉出入库流程

招聘出门挖山药的司机。

信楼高速现招聘替班人员，要求技术熟练，二把刀勿扰。

济宁市微山县留庄新安矿招气割拆除设备人员330一天不管吃可以在矿上吃食堂，附近的联系，太远的，不靠谱的别打电话人走账清，

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济宁船厂招聘，活简单，车间内作业，铆焊磨。大铆能拿图纸领人干活的380-420，二铆350左右，焊工350-400。加班另算电话李

招聘送货司机，要求年龄在25至45岁之间，具备一年以上相关工作经验者优先，销售和沟通能力强，工作细心，有责任感。同时招聘业务员兼送货司机、电脑跟单员及门店销售员。薪资按底薪加提成计算，多劳多得，具体薪资需面谈。工作地点位于二农贸原地税局正对面。

招聘：跟单文员(不限)薪资：4-5K元/月岗位要求：1、大专及以上学历。2、有1年以上跟单类工作经验；有采购跟单、销售跟单等工作经验者可优先。3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。4、认真、仔细、严谨、有责任心，工作主动、条理性强，良好的沟通能力和团队协作能力，思考及解决问题的能力。岗位职责：1、根据PM/PMC采购计划制订采购订单，并对采购物料交期进行跟催及控制。2、协助PM负责样品的申请、收集及分发。3、整理、归类采购数据的统计和提交，处理对帐、付款问题。4、完成PMC主管安排的其它工作。

招聘：跟单文员(2人)薪资：3.4-5K元/月跟单人员职位要求：1、负责下单、交货安排、售后服务等；2、协助业务员处理日常邮件；3、协助业务员跟进报价、送样、接单、下单、验货、出货等全部流程；4、协助业务员对于各类数据报表的制作；5、协助业务员整理订单，合同的执行并归档管理；6、协助业务员处理其他日常业务方面的工作7、完成公司领导安排的其他工作。员工福利：（1）休4天、节日福利、全勤奖、工龄奖。（2）试用期3个月，购买社会保险，。

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括接单、确认、生产进度跟进及发货协调 2. 与客户、仓库、物流及生产部门保持高效沟通，确保信息准确及时传递 3. 核对物流随车单据，监督货物装卸与在途状态，处理异常情况并及时反馈 4. 整理归档跟单资料，定期提交跟单报表，协助优化跟单流程 5. 配合完成客户售后对接及基础客诉初步响应 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与责任心 2. 有物流、制造或贸易行业跟单经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本数据整理与文档处理能力 4. 能适应上二休一排班制，接受随车跟单及驻厂/驻仓工作安排 5. 包吃住，需服从公司统一工作地点调配

招聘：跟单员（五险+年终奖+工作简单）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责订单跟进与物流协调，确保流程高效执行2.协助处理客户咨询，提供准确信息反馈3.维护供应商及内部协作沟通渠道任职要求1.大专及以上学历，专业不限，有相关经验优先2.具备良好沟通能力，能快速响应需求3.熟悉办公软件操作，有基础数据处理能力

仓库办公室文员会电脑，主要负责录入货物入库出库单薪资福利:工资面议，招工人数:1名工作地址:程垓村西亨通刹车片厂西邻

岗位职责： 1、等待分拣专员对网格站的货物进行投放。 2、将被投放的货物以上轻下重的形式整齐规范的摆放在托盘上。 3、使用打包膜将整齐摆放的货物缠绕成独立的个体，等待转运员将其转运至相应位置。 工作时间： 1、固定班次，无倒班。 2、下午4点--凌晨3点（具体下班时间根据当天产量） 3、每月休班4-5天，休哪天都可以，提前一天与组长沟通。 任职要求： 1、年龄20-48周岁，身体健康，吃苦耐劳。 2、无违法犯罪记录，无失信征信起诉问题。 薪资发放： 1、首月薪资5000元 2、次月熟练后可自主选择为：实际计件薪资+每月800元餐补形式。综合6K-10K，老人最高14K。 3、每月15日准时发放薪资（例如3月整月薪资于4月15日发放） 住宿安排： 1、公司提供住宿（空调、热水器、洗衣机等） 2、宿舍首月免费，次月每天5元水电费（） 3、6人间宿舍（住不满，平均每间宿舍3-4人）

仓库管理员年龄28-50岁，有工厂仓库管理经验者优先，建材、化工行业经验者优先，会基础电脑操作，会简单Excel表格登记；懂得物料分类堆放，重视仓库安全，有托盘、堆高车使用经验者优先。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:1名

夜班分拣（18-45周岁，男女不限），工作内容：手拉电牛分拣商品，水果蔬菜、米面粮油、酒水饮料等。工作时间：下午16:00-3:00左右。薪资:夜班补助800＋计件薪资，认真干第一个月四五千左右，熟练后综合6-10K，最高12K。根据个人能力多劳多得。上手操作简单。 每个月4～5天休息，调休，提供住宿，每月15号发上月薪资

中运通招发车人员一名联系电话顾主任

本公司大量招聘临时工、短工、长期工。工资日结联系电话

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2. 规范管理库存物资，定期开展盘点工作，及时发现并反馈差异原因 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等基础管理要求 4.熟练使用WMS系统或进销存软件完成单据录入与数据更新 5.配合采购、物流及销售部门完成跨环节协同，提升仓储周转效率 6.备刚商务调度，具备良好的沟通协调能力 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应仓库现场作业环境，身体健康，能胜任基础体力劳动 4.具备良好沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 会操作办公软件，有叉车证或系统操作经验者加分

物流日常运营，熟悉物流所有事项！管理协调每日工作安排。有物流快递人员者优先

招小时工4名，主要电商打包和挑蒜瓣，日结每小时10元，要求手把麻利。地址王鲁附近。联系电话：

仓库入库，出库，日常盘点 跟工厂业务对接 月度汇总报表 系统派工汇总统计 要求熟练操作办公软件 工作细致认真 40岁以下 有机械相关工作经验优先 单休

日常工作，发出的货需要及时跟踪查货，司机提回的货需要点数开单分拣。 工作时间早8:30~11:30，下午1:30~7:00，找附近，中午不管饭可以回家。

【岗位职责】 1. 负责给发布的货找车，上手有人带。 2. 协调司机、货主及接货同事，优化配送流程，提升物流效率。 3. 跟踪在途货物状态，处理运输过程中出现的异常情况。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部协作单位。 2. 熟悉物流运作基本流程，有较强的责任心和执行力。 3. 能熟练使用手机和微信。 4. 工作细致，具备一定的抗压能力和问题处理能力。 【福利待遇】 1. 公司有不定时福利。 2. 老板佛系，有事提前说一声走就行，不强制打卡。 3. 宝妈可以干，后面试用期过了不耽误看孩子。