协助项目部完成项目资金申报相关事务，包括申报材料的搜集、撰写、归类、核对，确保资料齐全、格式规范，满足申报标准。 负责项目部各类文件（如项目方案、合同文本、统计报表、申报文档等）的日常撰写、分类管理、汇总存档，建立条理清晰的档案台账，便于检索与后续追溯。 配合开展高新技术企业认定工作，协助准备认定所需的证明材料及数据报表，跟进认定过程中所需补充资料的落实。 关注政府官网（如行业主管单位、科技管理部门等）发布的政策文件、申报通知及扶持信息，及时整理并上报项目部负责人，保障项目申报工作有序推进。 承担项目部日常行政事务，包含文档录入、排版打印、复印扫描，会议记录整理，部门间沟通协调，以及上级交办的其他辅助性任务。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件。 能力要求：具备较强的文字撰写、资料整理与校对能力，能够独立完成基础性文书及报表编写；熟练使用Office办公软件，掌握基本的数据统计与表格制作操作。 素养要求：工作细致认真、责任感强，具备良好的执行能力与沟通协作意识，能高效处理资料归集与信息追踪任务，具有一定抗压能力。 优先条件：有项目文员或行政文员工作经验者优先；熟悉高企认定流程或项目申报基本流程者优先；条理性强，主动关注政策变化者优先。

室内坐班，简单上手快 【岗位职责】 1. 负责各类档案的整理、分类与归档； 2. 协助完成档案的录入、核对与信息更新； 3. 完成对接工作，需会打电话，没有通时通量要求； 4. 查看、核实及处理资料，工作简单轻松，有人教，上手快。

2026届校招管培生招聘（上市公司），按人定岗定级定薪，特别优秀者可面议。 1、公司主营业务：汽车尾气净化催化剂/储能（国内外）/航空航天复合材料/氢能源/工业催化剂（VOCs）； 2、招聘岗位：管培生-市场营销方向、研发方向、产品方向、技术与生产管理方向； 3、学历要求：硕士及以上，2026届应届毕业生，优秀者毕业时间可放宽至2025年。 4、专业要求：材料科学/高分子/化学化工/催化剂/车辆工程/电气工程/自动化/能源/工业工程/国际贸易/市场营销/英语/小语种/计算机/软件工程等相关专业。 5、成长计划 初步培养周期：二年 培养模式：轮岗制+导师制+项目制培养 定岗时间：6个月 [发展方向：市场营销专家、技术研发骨干、研发负责人、产品总监、质量权威、综合管理人才等] 6、福利与激励 带薪年休假、五险一金、生日福利、节日福利、员工食堂、员工住宿、项目奖金、成果奖励、定期体检、工会活动、工会关怀、运动健身等。 ps：薪酬仅供参考，具体根据候选人背景、能力及面试表现综合评定，特别优秀者可另行商议。 中自科技股份有限公司（股票代码：688737）： 2005年成立，2021年于上海证券交易所科创板上市。公司长期坚持自主创新与成果转化并重，专注于环境催化剂、储能及“储能+”、氢能源、复合材料等新材料与新能源领域的技术研发，是集技术开发、研发创新、生产制造、市场销售与技术服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业。 目前，已实现向潍柴、玉柴、一汽解放、云内、东风、重汽、全柴、道依茨、上柴、长安、理想、广汽、长安福特、长安马自达、福田、大长江、春风等主流发动机厂和整车企业的批量供货。 公司持续推动技术创新，拥有国家企业技术中心资质，担任全国内燃机标准化技术委员会内燃机排放后处理催化剂工作组（WG15）组长单位、移动源污染排放控制技术国家工程实验室常务理事单位、中国内燃机工业协会理事单位及排放后处理专业委员会副理事长单位、中国环境保护产业协会理事单位及机动车污染防治专委会（CVEC）副主任委员单位，并为国际氢能委员会成员单位。累计获得国内外发明专利156项。曾牵头或参与尾气处理催化剂与氢燃料电池电催化剂相关的国家高技术研究发展计划（“863计划”）、国家科技支撑计划、国家稀土稀有金属新材料研发与产业化项目、“十三五”国家重点研发计划等重大科研项目16项；作为参与单位，荣获国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术一等奖8项、四川专利一等奖1项；主导或参与制定修订行业标准27项；获评国家企业技术中心、国家制造业单项冠军、国家级“专精特新”小巨人称号，是我国环境催化剂行业的标杆企业。 二十年来，中自科技始终坚持核心技术自主可控，围绕全球双碳战略目标，依托材料技术基础，积极拓展储能/储能+多能互补、智能微电网、零碳园区等新兴领域，助力中国乃至全球实现碳达峰与碳中和愿景！ 中自科技以自主研发的催化技术护航国家级大型体育赛事火炬传递任务，2023年成都大运会火炬“蓉火”、2022年北京冬奥会火炬“飞扬”均应用了公司核心催化产品。该技术保障火焰稳定燃烧，在风雨等复杂环境下仍可持续运行，“蓉火”在传递过程中始终不熄。

招聘兼职1名，按单结算 岗位 概要：检查拍摄指定门店、指定产品的陈列情况。要求:无经验也可，熟手和有快销品工作经验的优先，愿意长期做的，公司后面所有类似项目和其他项目都可以做。时间自由 薪资待遇：电议，每个项目不一样 结算单价不一样。

公司业务: 主营中国联通5G融合渠道建设与用户运营、健康器材商业中心渠道布局及管理、支付宝收银系统商家渠道拓展与运维。公司提供资源支持，开展多维渠道建设，服务对象涵盖省内学校、商户、医院、政府单位、大型商超、工厂等各类渠道客户。 工作内容： 用户引流+资源整合协同推进 1. 负责5G业务线下外拓服务及渠道网络搭建 2. 负责团队组建与日常运营管理 3. 负责团队培训及业绩目标达成 工作时间：上午8:30—下午18:00，中午休息两小时，周日休息，法定节假日正常休假 薪资福利： 1. 无责任底薪4500元+1000元保底绩效+提成奖励+社保，能力突出者薪资可上浮调整 2. 享受国家规定节假日+带薪培训+生日关怀福利 3. 正式录用后可申请免费住宿支持 招聘要求： 1. 三观端正，适应力强，能快速融入多元工作环境 2. 学习能力佳，具备高度责任心与团队协作意识 3. 有担当意识，品行良好，语言表达清晰，逻辑思维能力强，沟通能力优秀 晋升路径： 部门主管→客户经理→大区经理→分公司总经理→地区副总裁 机制透明、公平竞争，集团正处于快速发展期，筹备上市，成长空间广阔 公司地址: 成都市金牛区 SOHO B座（万达广场金牛店）B座2105室（地铁1号线人民北路站出口左转，正大门左侧21楼6号）

简单记账，画图

1. 负责登记简单的信息到系统即可，工作简单，打字慢也可以，不含销售性质，没有业绩要求，轻松无压力。 2. 做五休二，月休8天，每天固定工作8小时；没有任务量，到点就下班。 3. 入职买五险一金，享有节假日福利。 4. 月保底4700+，月综合5000~7500。 【岗位要求】 1. 沟通表达清晰，有责任心。 2. 大专以上学历。 欢迎你的加入！感兴趣的可以随时沟通，每天24h在线，随时安排面试。

【工作内容】： 1、负责公司内部招聘网站的招聘信息的编辑发布； 2、内部官网招聘信息更新、下架以及微信公众号的更新； 3、发布合作单位的招聘信息，维护各企业HR关系； 4、求职者工作安排及跟进； 【招聘要求】： 1、18-28岁之间，男女不限； 2、责任心强、有亲和力、沟通能力强，会使用简单办公软件； 3、接受应届毕业生；实习生；有人带，1-3天即可上手 【福利待遇】： 1、无责任底薪第一个3000，第二个月3100，第三个月起3200，+全勤+绩效+工龄工资+带薪年假+社保；综合薪资4000-8000； 2、工作能力突出优秀者公司提供晋升机会； 3、工作轻松简单易上手；

办公室文员 【薪资待遇】 1. 无责底薪3500元加提成，月收入大概6000元以上。 【岗位职责】 1. 主要负责人员招聘。 2. 在企业微信上回复消息。 【岗位要求】 1. 有无经验均可。 【工作环境】 1. 办公室上班，配有空调，不用外出。

1. 年龄18-35岁，身体健康，形象气质良好，无不良嗜好； 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，态度热情、有耐心； 3. 能适应行业工作节奏，接受轮班制（含节假日）； 4. 工作认真负责，执行力强，能快速适应团队协作氛围。

有没有闲着做4.2米层高铝模的师傅，要会做楼梯的，还有12个标准层，一层有410平方左右。联系电话:

招抹灰工，工作地址：四川广元剑阁

广元市剑阁县招工地小工/杂工、抹灰

广元市招油漆工、外墙漆/真石漆

广元市青川县招光伏安装成熟施工队

点击投递查看企业老板电话可直接联系：唐山市丰南区远通运输有限公司【岗位】调度//包吃【薪资】5000-7000元【电话】

[庆祝]热力公司招聘[庆祝]1.调度季节工6人工作地点：哈密市天山西路电力新村薪资：3500-3900元/月时间：至，如表现好可留用至停暖2.季节工6人工作地点：哈密市区、铁路、北郊区域薪资：2500元/月+时间：至12月3.运行季节工16人工作地点：哈密市区、铁路、北郊薪资：3500-4000元/月时间：至12月以上均不含食宿联系人:李

本地岗位直招｜嘉定马陆驻厂专员2名工作地点：上海市嘉定区马陆镇思星路附近岗位名称：驻场操作年龄要求：20–40周岁上班时间：单休（上6休1），下午班次为主、收尾下班日常在岗8小时左右，发货忙时10小时左右，工作节奏稳定、不累人岗位职责负责现场货物出入库、扫码打标、标签核对、装车发货车辆调度、现场秩序管理、司机对接、规范装车码货单据整理、台账归档、货损/异常问题拍照上报处理现场安全巡检、落实EHS规范，保障作业安全优化现场操作流程，配合项目日常运营工作任职要求高中及以上学历，有物流、仓储、驻厂、调度经验优先熟悉仓库出入库、车辆配载流程，会简单电脑、会扫码操作做事细心、有责任心，对数据、单据敏感沟通顺畅，能对接司机、仓库、工厂多方人员能适应下午晚班、配合高峰期加班，稳定性强岗位优势本地岗位，不用长途奔波，厂区环境稳定工作内容简单易懂，上手快，长期稳定岗位正规物流项目，管理规范，靠谱长期干工资面议，联系人：黄先生

招聘物流导向员，薪资为6000-7000元/月。岗位职责包括：按照调度安排，合理规划行车路线，确保运输效率与安全；保持车辆整洁，定期检查车况，发现问题及时上报；配合完成公司交办的其他临时性工作。任职要求：持有有效驾照，能熟练驾驶小型汽车；家住酒嘉地区，通勤方便，能稳定到岗；有责任心，做事认真，服从管理安排；无重大交通违法记录，驾驶行为规范。

【招聘岗位】物流调度员【薪资待遇】试用期三天，15天带薪培训每日100元；转正月薪5000起+奖金，每月10号发薪【岗位要求】18‑30岁，男女不限，普通话流利，头脑灵活，学习能力强，善于沟通【福利待遇】带薪培训【工作地址】菲达办公楼【联系方式】

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元学习机会，涵盖内部课程、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时完成信息汇总与上报； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与运作模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展前景。

招聘蔬菜分拣员10名，薪资为3000-3500元。工作地址在建设路93号。

招聘带班人员。岗位职责包括：临时占道、占位时设置好警示，工作完成后恢复原状；发现他人违章或隐患时进行提醒或上报；工作完成后将挖机停至指定位置并收好；工作完成后清理现场、收好料具、将车辆停至指定位置；顶班或带班时需确保当班的安全和进度。