
北京顺义区招电焊、工地钳工、工地小工/杂工、起重工
200-300元/天
电焊起重工小工钳工长期3-5人月结
北京市顺义区招电焊、工地钳工、工地小工/杂工、起重工
低压电维修设备安装设备强电工架子工电气工电力工程起重工电路
招聘:电工起重工电工架子工管工高压/特种管...
薪资:6000~8000 元/月
岗位职责:1.负责电力、化工生产设备电气系统的日常巡检、维护与保养,及时发现并解决潜在电气故障隐患,确保设备稳定运行2.依据生产需求,参与电气设备的安装、调试工作,严格按照电气原理图与安装规范操作,保障设备正常投入使用。3.熟悉电气原理,能够进行电路分析,当电气设备突发故障时,迅速响应并进行紧急抢修,快速定位故障点,采取有效措施恢复设备运行,最大限度减少生产中断时间;4.根据现场施工及临时用电需求,规范地进行临时用电的接入、布线与设备安装,确保临时用电符合安全标准,使用结束后及时拆除相关设施。5.负责开具电气作业票,严格按照安全规范和审批流程,确保作业票填写准确、完整。6.准确记录电气设备的维护、维修及运行数据,为设备管理与分析提供依据。7.没有电工作业时要自觉服从班组的统一安排,根据工作需要配合其他工种进行作业。二、岗位要求:1.年龄48岁以下,无犯罪记录,身体健康,初中以上学历,有石化行业工作经验优先。2.持有高压电工证或低压电工证,具备3年以上电力或化工行业电工工作经验。3.熟悉电气设备工作原理,熟练掌握电气维修技能,能读懂电气图纸。4.熟悉电气作业票的开具流程和临时用电相关规范,具备实际操作经验。5.具备良好的身体素质和抗压能力,能适应高强度工作及特殊工作环境。 6.工作认真负责,具备较强的安全意识与团队协作精神。三、工作地点:主要工作地点北京燕山石化厂区,工作安排具有一定灵活性,若涉及外阜项目,需遵循公司统一调度,前往项目所在地。四、薪资待遇:综合工资6000-8000元,薪资具体面议。备注:一经录用缴纳五险一金,入职后根据实际工作能力确定岗位薪酬并签订劳动合同,工作满一年以后享受5天带薪年假,定期体检,外地员工提供免费住宿。
北京丰台区。有闲着的电葫芦师父没有,我这里要一个,长期搞开挖,会打料的。熟手优先跟班上走,
起重工1-4天1-2人
北京丰台区。有闲着的电葫芦师父没有,我这里要一个,长期搞开挖,会打料的。熟手优先跟班上走,
北京丰台区有开电葫芦的工友吗,跟班上走,这活好干,没得水,要有证,工钱面议,联系
起重工
有开电葫芦的工友吗,跟班上走,这活好干,没得水,要有证,工钱面议,联系
起重工起重机
招聘有熟手的叉车司机和折臂吊司机了,设备起重搬运吊装工帮介绍一下感谢支持地点北京<br/>岗位职责:<br/>1. 按单取货、按位码放,不混批、不错位,标签朝外<br/>2. 堆垛时控制层高与载重,不压坏底层货物与托盘<br/>3. 叉取前确认货物重心与捆扎牢固,倾斜角度适中<br/>4. 通道内行驶控制车速,转弯、交叉口减速鸣笛<br/>5. 每日开工前检查灯光、喇叭、安全带、门架与属具
北京东城区招行车工、起重工、吊车司机、塔吊司机、塔吊安拆/维修
吊车司机塔吊安装起重工塔吊司机行车工
北京市东城区招行车工、起重工、吊车司机、塔吊司机、塔吊安拆/维修
小工舞台搭建15-30天20人以上日结
不查前科不限户籍
顺义国展找100名左右杂工8小时170管饭
工资不压
要求:18-55周岁,长得年轻身体好可以放宽点,不管住
内容:国展搭建舞台干一些杂活
白班:8.30-5.30管1餐170
如有加班20元/小时加班费
地址:顺义国展
12号开始工期半个月左右
另常年招长期短期日结工
微信手机同号
砧板月结
招聘大酒店需要占板一名,会管理冰箱,开菜单,工资7500,公司交五险一金,发床上用品,二把刀匆扰有意者联系电话,
促销员
东鹏特饮招聘促销员工作地点:大兴丰台房山(室内运动馆)工作时间10-18身高165左右别太胖工资一天200(干的好奖励)联系电话(同步)
安装洗碗机家电安装1-2人
北京市房山区招家电安装
岗位职责:
1.负责烟机、灶具、洗碗机等家用电器的现场安装与调试工作
2. 按照安全规范和厂家标准完成安装流程,确保设备正常运行
3.向用户讲解基本使用方法及日常维护注意事项
4.处理安装过程中的常见问题,及时反馈异常情况
5. 配合售后团队完成返工、移机及简单故障排查
任职要求:
1.具备家电安装相关工作经验,能独立完成全流程作业
2.熟悉主流品牌家电安装规范及工具使用
3.身体健康,具备登高作业能力,服从房山区内就近派单
4.服务意识强,沟通耐心,注重客户体验
5.持有电工证或制冷工证者优先
管道安装电工起重工电气工
招聘:集团技术岗
薪资:6000-9000元/月
【工作类型】集团技术岗
【工作地址】,深圳等,集团分布在全国20多个城市,听安排。
【工作内容】仪表工,管工,焊工,钳工,电工,铆工,起重工,吊装工,电气工,机械工,仪表工
【工作要求】**培训一周上岗,线下师傅带,****(夫妻优先),18-35以内(有技术可放宽到***以内),政审过关,身体健康,高中及以上学历
【薪资标准】工资5000~15000元(焊工更高)包吃住,,每周上班5天,每天8小时,有国假+探亲假+产假+婚丧假+节日福利,培养技术骨干,晋升机会多。
【联系电话】刘**+加我
【面试地址】江津区七贤街30号“帅乡阿姨”
泰州靖江市招起重工,有Q1证书的,车间里有5吨10吨行车,有吊装经验的优先
8000-9000元/月
起重工起重机长期3-5人月结
泰州市靖江市招起重工,有Q1证书的,车间里有5吨10吨行车,有吊装经验的优先
起重工
临港新开单位招聘正式工
试用期大概两个月
年龄55岁以下
钳工税前8-9千
辅助工税前6-6.5千
锅炉工税前6千
水电工税前8-9千
叉车工税前5.5-6千
起重工税前6-7千
消防中控税前6-7千
机械维修工税前8-9千
以上岗位均需持证上岗
做六休一,每天8小时,餐补15,能接受上夜班
联系
福建需要一名汽机辅机起重工,二把刀勿扰。福建电厂检修50多天工期,21号上人,联系电话,
起重工1-2个月1-2人
需要一名汽机辅机起重工,二把刀勿扰。福建电厂检修50多天工期,21号上人,联系电话,
指挥工1-2人
北京海淀区苏家坨项目招聘信号工指挥2名
要求如下:
1.一个周以内的健康体检报告
2.全国官方查证(持建委证件)
4.达到以上要求,有意者欢迎来电联系:
兼职11-20人
北京通告
4.10-14日 20个兼职
工作时间:10点-7点 午休一小时
工作内容:粘拼豆
工作地址:双桥路南街E9区创新工场(查好地址再报)
要求:细心、、有耐心的 、可以不连续
直接发的日期姓名电话照片
每天160+20餐补
➕
北京分拣/理货/水产岗位虚位以待,诚邀实干家加入!我们正在寻找踏实肯干的你,共同发展!多个
6000-9000元/月
理货员分拣有提成月结
分拣/理货/水产岗位虚位以待,诚邀实干家加入!
我们正在寻找踏实肯干的你,共同发展!多个岗位,总有一个适合你的舞台:
分拣员
· 工作内容:负责商品快速分拣,扫货/取货!
· 职位要求:年龄23-40岁,动作麻利,有责任心,能适应站立工作。
· 薪资福利:综合薪资 [6000-9000元],底薪+计件,多劳多得。
理货员
· 工作内容:负责商品整理、补货、盘点,保持区域整洁。
· 职位要求:细心认真,能吃苦。
· 薪资福利:综合薪资 [6000-9000元],底薪+计件。
水产员
· 工作内容:负责活鲜/冰鲜产品的养护、打理、宰杀。
· 职位要求:不惧湿冷工作环境,有相关经验或不怕学习者优先。
· 薪资福利:综合薪资 [6000-9000元]。
【我们为你提供】
✅ 人性化管理,团队氛围超好
✅ 老员工带教,快速融入不迷茫
工作地点:全北京就近安排
咨询热线:(同)
万联易达集团招物流运营
1.5-3万元/月
物流运营3-5年本科
岗位职责:
兜底调度策略与体系搭建:
主导平台未匹配订单的兜底调度战略规划与流程体系建设,持续优化应急响应机制,对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标负责。
深入挖掘未成交订单的多维特征(如运输线路、车辆类型、报价水平、时效要求),识别匹配失败的核心动因,并提出可落地的策略改进建议,推动匹配逻辑、动态定价和产品功能的协同升级。
制定兜底订单的分级评估标准与处置流程,确保高优先级、高紧急程度的运输需求获得资源倾斜与快速响应。
备用运力池的构建与运营:
统筹社会化备用运力资源的开发、整合与日常管理,涵盖核心合作车队、优质个体司机及第三方承运机构,打造分层分级的弹性运力供给网络。
设计并落地运力准入审核、能力培训、绩效激励与退出淘汰的全周期管理机制,保障运力规模稳定、服务品质达标、合作黏性强。
深化与备用运力的合作关系,通过高效沟通与主动服务,提升其对平台的信任感与归属感,逐步转化为长期稳定的协作伙伴。
日常调度运营与异常处理:
带领调度团队实现7×24小时全天候响应,针对未能自动匹配的订单实施人工精准派单,高效对接适配的后备运力资源。
作为内外部信息联动的关键节点,协同货主、司机、承运方以及内部产品、技术、运营等多方团队,确保指令清晰、问题闭环、执行顺畅。
数据驱动与成本效率优化:
搭建兜底调度核心数据监控看板,定期追踪兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等维度,从趋势中洞察问题,锁定改进方向。
在确保交付质量的基础上,持续推进调度成本管控,探索提效降本的新路径与新模式,实现用户体验与运营经济性的动态平衡。
按周期输出调度运营复盘报告,为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。
任职要求:
学历专业: 本科及以上学历,市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。
行业经验: 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营工作经验,具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先考虑,拥有物流领域从业经历为显著加分项。
规模化运营能力: 有运营万级乃至十万级以上用户规模项目的经验,掌握用户生命周期运营方法论,具备提升用户活跃度与留存率的成功实践案例。
数据驱动: 具备扎实的数据分析功底,能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析,对数据变化敏感,善于从数据中归因并指导优化动作。
结果导向: 高度关注核心运营指标(DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV),具备强烈的达成意识和目标攻坚能力,过往业绩可验证其卓越的执行力与结果产出。
栏目概述
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