1、根据分公司业务发展定位和总部业务战略方向，结合当体运力市场供给情况和路权特征，推动中心运力资源池建设和业务高峰运力应对; 2、结合业务特点、降本需求和直控运力能力建设，推动中心运力结构调整; 3、根据运力在线、圈层管理和运力质量提升等要求，开展运力运营、过程管理和跟进运费对账等工作； 4、推动中心调度配载排车工具应用，稽核调度合理、合规性、套牌车、委派函等工作； 5、运力资源池建设:持续进行运力资源的寻源，沉淀和积累广泛的社会运力资源，包含车队专线、个体车等类型资源，选择性的开发和运用，保障各项目资源需求; 6、参与新项目成本调研/报价;跟进招议标采购成本，确保合规性和成本合理性;负责临时业务和线路成本摸排、定价，核实、协同成本管理稽查异常成本合理性; 7、协同线路规划进行资源开发及匹配;

北京顺义汽车内饰物流 招聘文员18-45 23元/每小时 1.料账文员:日均273/天 岗位职责： 负责管理物料进出账务 实时更新物料数据； 要求：电脑操作熟练，会做表 2.调度文员:负责车辆调度 要求：电脑操作熟练，会做表 最好熟悉车辆调度经验的优先 薪资：23/小时，每天10-12小时，饭补20 提供住宿:每月 200-350元 水电暖费平摊 详询同

以最优成本，确保零配件安全、准时、准确地送达指定地点（主机厂生产线或售后仓库），保障供应链不断线。 岗位职责： 1.运力资源规划与管理 资源池建设：开发、维护、评估和优化承运商/车队/个体司机资源池，确保运力充足、稳定、优质。 合同与协议管理：协助完成运力采购、合同谈判、费率确定及日常结算对账工作。 绩效评估：定期对承运商的准点率、货损率、服务态度等进行KPI考核与评级。 2.日常调度与执行 订单接收与解析：接收客户（主机厂或零部件供应商）的运输计划，理解优先级（如：生产序列件、排序件、常规件）、时间窗口、特殊要求（如：恒温、防潮、勿压）。 路线优化与配载：根据货物体积、重量、属性、送达地点和时间，规划最优运输路线和车辆配载方案，提高车辆利用率和运输效率。 车辆调度与指派：向合适的承运商或车辆下达运输指令，确认司机、车辆信息，并传达所有关键要求。 3、沟通协调与客服 核心联络点：作为托运方（客户）、承运方（司机/车队）、收货方（工厂仓库）之间的沟通桥梁。 信息同步：及时、准确地向各方更新运输状态和信息。 4、数据分析与优化 数据记录：准确记录调度、成本、时效等关键数据。 报表制作：生成日常运营报表，分析准点率、成本偏差、异常原因等。 提出改进建议：基于数据分析，提出优化路线、调整运力结构、降低成本、提升效率的可行性方案。 任职资格： 1、专业知识与技能（硬技能） 行业知识：了解汽车零配件物流的特点（如：循环取货MilkRun、排序配送、看板管理），熟悉常见零部件属性及包装要求。 物流与法规知识：熟悉国内公路运输网络、法规（如：超限、危险品规定）、及基础的成本构成。 工具运用：熟练使用TMS、WMS、OMS等物流系统，精通Excel进行数据处理和分析，会看电子地图和GPS监控平台。 规划能力：具备出色的路线规划、车辆配载和资源整合能力。 2.核心能力素质（软技能） 极强的沟通协调能力：能与不同背景、层级的对象（司机、仓库员、客户经理）清晰、高效沟通，是首要核心能力。 应急应变与解决问题能力：在高压下保持冷静，面对突发状况能快速判断、决策并调动资源解决。 高度的责任心和抗压能力：汽车生产停线代价巨大，岗位责任重，需能适应7x24小时轮班、节假日应急响应的强度。 3.车队资源 山东菏泽始发车队资源/福建厦门始发车队资源/重庆铜梁始发车队资源。 注重细节与准确性：一个单据错误或时间误判，可能导致整个交付失败。 成本与服务意识：能在控制成本和保障服务质量之间找到最佳平衡点。 团队合作精神：与内部计划、客服、仓储团队紧密协作。 工作地址：北京市通州区纳特大厦 请审慎关注如上内容，符合再投递。

招聘:物流调度一人，4.2米箱货司机若干，联系点:

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 男女都要，（缺5～10人） 北京地铁调度员 要求年龄年龄18--52岁，男170以上 女160以上无前科，身体健康，会说普通话，文化程度初中以上。 工作时间12小时（早07:00～19:20）主要负责辅助乘客指引工作 全天下来值岗10小时 主要是盯着电扶梯 工资4000+300满勤奖 待遇：包吃住，管两餐最低3个月合同 重点提示：必须会说普通话，会英文字母 头脑清晰的。身体健康的 。 晕车者不要。 来的带2张一寸照片 身份证原件 本人工商银行卡。黑裤子黑鞋 上衣统一发 报道位置:群英汇大厦4号楼 接人时间：早09:00～16.30 电话邵姐

招聘：物流/仓储调度 薪资：5500-8000元/月 计算机操作熟练，office办公软件使用熟练

车队管理员 1、要求有C1及以上驾照，有管理类、物流类相关专业及经验；有车队管理经验；最好是退伍军人。2、年龄：35岁 - 45岁之间；。1、负责协助公司自有车辆以及自有车司机的全面管理工作。2、全面掌握和及时了解车辆各项指标并做好台账记录，严格控制车辆的能耗和修理，及时处理车辆的维修、保证车况良好、车辆整洁干净。3、督促司机保持车辆处于良好的工作状态，加强司机服从调度指挥的意识工作，对不服从调度指挥的司机应进行教育帮助，组织实施对司机的各项考核工作。4、负责监督司机运输轨迹，处理车辆突发事故等，以及车辆的审核，公司车辆年检、车船税、保险缴费理赔及违章、交通事故处理等。5、熟悉汽车运输的各项规章制度、安全条例、交通规则的基本内容。6、负责司机日常运输任务管理监督核对，日常考勤登记等。 薪资福利:3000 - 5000元/月，实际以面试领导沟通为准。公司双休，缴纳五险一金（）；享受带薪年休假；有饭补、高温补； 简历发送邮箱： 工作地址:北京市怀柔区杨宋镇凤翔科技开发区凤翔一园8号

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兼职 每周最少提供3 - 4天班，最少工作一年 薪资福利:21/小时，有保险，22点以后每小时多3.5元津贴 信息源自 工作地址:怀柔

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全职：每天预支210-230/天或每周预支1200，剩余薪资下个月15号补发 全职/兼职，男女不限，18-45岁 1、分拣员7-9K 岗位:根据订单在规定时间内进行拣货，计件制，多劳多得 2、白班理货员7-9K 岗位:搬运货物，摆放到货架，上架商品，工作轻松，简单不累 3、水产员7-8K 岗位:负责鱼蛙水产品的水产暂养、宰杀处理 4、夜班理货员8-10K 岗位:商品理货上架，搬运等

1、7800-8300。加班费30一小时。满月发工资再补贴奖励最高500 干满7天可预支工资。男女不限18至60岁，身体健康，无不良记录即可综合工资9000-11000，计件另算,多劳多得。加班费30/小时，缴纳五险一金，每月带薪休假4天包吃包住。年终奖2000-5000，年底双薪，节假日还有各种福利补贴。、吃住宿环境：吃有荤有素。宿舍4-6人间，有空调、洗衣机、24小时热水、独立卫生间 2、主要负责装卸、打包、分拣、扫码、理货。按需分配（可申请调岗）。 3、工作要求：吃苦耐劳，服从分配，接受两班倒，

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大兴庄今日寻求协助完成一项操作任务，需要懂得操作的协助人员，活动范围在北京地区，任务时间约为四十分钟。