招聘库管调度1名。要求年龄在35岁至55岁之间，有库房管理经验，能够调配人员，工作诚恳认真，具备学习能力和良好的沟通能力。工作内容包括库房管理、调配人员、接单派单及其他相关工作。薪资福利为月薪5000元，上社保。工作时间根据实际情况科学调整。

招聘电梯主管。薪资为5000-6000元/月。要求有1-2年相应领域工作经验。岗位职责包括：统筹电梯全流程管理，组织员工安全实操培训；核查电梯司机在岗履职，规范运行台账填报，统筹排班调度；负责电梯整体运营管理，开展岗位安全培训，巡检司机在岗情况，监督运行资料标准化填写，统筹人员排班工作。

招聘矿山井下调度副主任。岗位职责包括：核查井下人员入井、升井人数及人员定位超时滞留情况；下井巡查，了解各巷道（斜坡道、副井、回风井采掘工作面、硐室、通风管道、排水系统）的实际情况，紧盯六大系统运行情况，发现系统故障或问题立即联系调度室或主任处理，保证24小时通讯、监测畅通；实时监控井下各作业面安全生产情况，发现异常及时汇报处理；汇总井下作业数据，编制调度日报、周报，及时向矿领导汇报生产及安全动态；传达上级生产指令，协调各部门、班组之间的工作衔接。任职要求：年龄50周岁以下，身体健康，能适应井下三班倒工作及矿山工作环境；专科及以上学历，采矿工程、安全工程、矿山机电等相关专业优先；必须熟悉矿山井下生产流程，具有3年以上矿山调度、现场管理或相关岗位工作经验；熟悉生产计划和统计管理相关知识，了解矿山生产工艺和流程；具备基础数据统计和文字处理能力；具备良好的沟通协调能力和应急处置能力，能在高压环境下冷静决策。

招聘培训管理岗位，人数若干。任职要求：1.具有所报岗位专业版块运营管理相关工作累计2年及以上。2.掌握轨道交通客运服务专业知识及相关管理理论，了解国家相关法律法规及地铁运营管理相关规章制度。3.学习能力强，能够持续提升业务能力水平；熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。4.年龄35周岁及以下。5.学历要求全日制大学本科及以上，专业为交通运输类相关专业。6.职称要求初级职称及以上。岗位职责：1.负责员工培训计划制定与组织实施工作。2.负责员工的岗前培训管理、日常技工业务培训管理、技术业务比武等管理工作。3.指导开展班组培训，负责培训台账建立及规范工作。4.负责上级领导交办的其它工作。薪资福利：公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇，录用后在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障。按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日，以及婚假、产假、年休假待遇等。报名截止时间：2026年7月24日24:00截止报名，逾期不予受理。邮件命名格式为“应聘岗位+姓名”。

电网集控研发合伙人学历与专业背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、电力系统自动化、电气智能化、大数据、人工智能等相关专业；具备5年及以上电网集控、电力调度自动化或智慧电网系统全栈研发经验；通用技术能力：熟练掌握Java/Python/Go等主流开发语言，熟悉Vue/React前端框架、微服务架构与分布式开发，掌握Redis、消息队列、数据库优化及高并发处理技术；电网业务技术能力：熟悉电网SCADA、EMS、集控站自动化系统及电力规约（101/104、IEC61850），掌握电力数据采集与传输、电网实时监控调度等核心业务逻辑；独立架构与项目落地能力：可独立完成中小型电网集控系统整体架构设计、核心模块开发、系统调试与故障排查，具备项目从0到1完整落地的实操经验；合伙思维与创业精神：具备长期创业/合伙共赢思维，认同电力数字化赛道前景，愿意与平台共担项目风险、共享发展红利，不局限于基础打工思维；综合职业素养：包括独立攻坚能力（自主把控研发进度、解决复杂技术难题）、合规严谨素养（熟悉电力安全规范与数据保密要求）以及跨团队沟通协同能力（精准转化业务需求、清晰输出技术方案、高效完成技术答辩）；加分项：持有电力系统相关资质/软考高级/架构师证书者；有省级或市级电网集控标杆项目落地经验；熟悉电力AI算法、电网大数据分析、智能故障研判技术；具备电网行业上下游人脉及项目渠道资源者。核心技术研发：负责电网集控平台、变电站无人值守系统、调度自动化系统、电力数据监控分析平台的核心代码开发、架构设计与功能迭代，攻克实时监控、数据采集、智能告警、负荷调度等关键技术难点；项目方案落地：结合国家电网、南方电网及地方电力公司的业务规范，对接用户需求，输出集控系统整体技术方案、可行性报告与落地实施方案，保障项目从研发、测试到上线验收全流程顺利推进；技术体系搭建：主导技术栈选型、代码规范制定与技术壁垒搭建，统筹核心模块迭代优化，提升系统的稳定性、实时性与安全性，适配电网高可靠、低延时、高并发的运行要求；行业适配迭代：跟踪电力行业数字化政策、电网集控最新技术标准及智能电网发展趋势，结合变电站集控、区域电网调度、智慧运维等业务场景，持续优化产品功能，迭代适配行业新规与客户个性化需求；技术团队赋能：参与研发团队搭建与人员培养，指导初级研发人员开展工作，统筹项目研发进度，把控技术质量与交付

招聘调度人员，要求具备内装经验及市周边门点经验。招聘人数为3名。薪资待遇需面试时面谈。平台良好，发展空间大。欢迎有能力者应聘。

调度员工作地址:北京大兴国际机场综合班制，上一休二，上一休一。后期根据航班量调整工作班次基本工资+各项福利补贴+绩效奖励=月综合薪资4000~7000或6000～8000主要负责通过电脑了解航班信息，实时关注航班动向；协调指挥各职位员工登机进行工作。有相关工作经验优先20—35周岁高中、中专以上文化，熟练操作电脑

招聘调度人员，要求有相关工作经验。招聘人数为2名。薪资待遇面议。

物流扩招调度员日常负责车辆安排、货源对接、线路统筹责任心强，能抗压，具备较强沟通能力。薪资可观，准时发薪，团队氛围轻松，不画饼。的朋友欢迎私聊(甄)工作地址：八里桥村薪资待遇：3K-6K工作时间：上八下六(工作时间相对自由)

招聘培训管理岗位人员，人数若干。岗位要求：1.具有所报岗位专业版块运营管理相关工作累计2年及以上经验。2.掌握轨道交通客运服务专业知识及相关管理理论，了解国家相关法律法规及地铁运营管理相关规章制度。3.学习能力强，能够持续提升业务能力水平；熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。4.年龄35周岁及以下。5.学历为全日制大学本科及以上，专业为交通运输类相关专业。6.职称要求为初级职称及以上。岗位职责：1.负责员工培训计划制定与组织实施工作。2.负责员工岗前培训管理、日常技工业务培训管理、技术业务比武等管理工作。3.指导开展班组培训，负责培训台账建立及规范工作。4.负责上级领导交办的其它工作。薪资福利：公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇，录用后，在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障。按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日，以及婚假、产假、年休假待遇等。报名截止时间：2026年7月24日24：00截止报名，逾期不予受理。

招工北京园林绿化公司招长期工人（即日起到年底）身体健康，无慢性病腿脚利索干活不磨洋工年龄65岁以下工资120元每天下雪下雨干不了活工资照发，政策原因干不了活工资照发，只要不请假每天都有工资常年有活包吃（早，中，晚三餐）包住（免费提供宿舍）发工资本人银行卡（中国农业银行卡）工作地址北京市昌平区联系人：孙经理电话（）

北京市西城区招拆除/ 8个小时250，下班结账

顺义区须要2个油工能做1个半月。9小时350元。有来的加我。。

8小时室内4500，石景山壁画艺术馆室内纯8小时年龄30~39岁以下，净身高173以上，体型匀称，会说普通话。早九晚五点半，根据艺术馆时间，室内站岗溜达，环境好包吃住，住楼房四人一间。工作环境好工资4500。合同最少干6个月，要求无前科。面试时间9-5位置：法海寺壁画艺术馆北京市石景山区模式口大街甲48号

西铁营万达永辉超市，促销伊利酸奶会卖货的，周四周5，上小时工，每天4个小时周六日，上全天8小时，10点到7点联系人，

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招聘调度员，公司直招，人数多名。工作时间自由，每天工作六小时，不耽误接送孩子。入职有人教、有人带。薪资为1000-5000元不等，多劳多得，按时发放。工作地址：陵县和谐庄园北门西、陵县新市街、陵县开发区一中附近。咨询电话同步。

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小象超市万霖站招聘分拣：15人长期社会工补贴1400元联系人：面试地址：北京市海淀区万霖大厦88号010小象超市

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