上班时间：9：00-18：30，月休4天+法定节假日1-3天 岗位职责： 负责门店日常接待、人员招聘、薪资核算、客户预约安排、数据统计报表及库存管理等相关运营事务。 任职要求： 1、年龄18岁以上，体型匀称，形象良好，气质端正；（具备相关经验者优先考虑） 2、持有大专或以上学历，熟悉电脑操作，熟练使用各类办公软件； 3、具备良好的服务意识与亲和力，善于沟通，有较强的团队协作能力。 岗位福利： 购买保险，享有生日及节日福利，非销售岗位，工作环境整洁舒适

不顶岗主播，不顶岗主播，不顶岗主播！！！ 岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的服务 2.协助开展日常人事及行政事务，保障办公环境有序运行 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能妥善应对前台接待各类事宜 2.拥有良好的统筹协调能力，可高效推进人事行政相关工作 3.工作态度严谨细致，能胜任高强度、快节奏的工作任务 身高165，形象端正，气质出众 上班时间： 早班上午9点-下午6点 晚班中午12点-晚上8点

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，保持前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助日常行政事务，如快递收发、办公用品管理等 4.维护公司形象，提供热情周到的服务支持 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用基础办公软件，如Word、Exceln3.形象端正，举止得体，具有亲和力 4.工作认真负责，具备较强的应变能力和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保服务品质优良； 2.承担电话接听与转接任务，保障信息传递顺畅； 3.保持前台环境整洁，维护良好的办公形象。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及高度的服务意识； 2.能够高效处理前台日常事务，确保工作有序进行； 3.富有团队协作精神，能与同事共同完成各项工作任务。

薪资待遇: 1、无责薪资4000+500全勤补贴+五险 2、早十晚六月休4天自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、收发信件快递，收发传真，复印文档，前台区域卫生; 3、上级安排的其他工作;比如顶岗直播和主播助理工作 岗位要求: 1、经验不限，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，年假十几天，年底有分红，每月有团建。节日有福利; 3、服从上级安排直播间有时候缺人需要去顶替 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，工作时间早十晚六，中午午休一小时，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，入职没有任何费用，公司节假日调休

岗位职责： 1、主动迎接顾客，提供专业细致的咨询与服务，保障客户体验良好； 2、负责客户预约安排，及时更新预约信息，确保预约管理有序高效； 3、完成前台日常事务，如电话接听、信息记录及访客接待等工作； 4、配合门店运营需求，参与库存清点、环境维护等基础性工作； 5、持续跟进客户关系，整理反馈意见，为美发师提供必要的客户资料支持。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能与顾客建立良好互动； 2、熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与数据处理能力； 3、仪容得体，气质亲和，能展现门店良好形象； 4、工作认真负责，具备多任务协调能力且注重细节； 5、有美发或服务行业从业经历者优先考虑，无经验者亦可培养。

前台招聘 中专以上学历男女不限，22-30岁，负责收拾棋牌室房间，工作认真负责，服务意识强，熟练掌握普通话，有无经验都可，薪资3000-3500，单休

岗位要求： 1、经验不限，学历不限 2、年龄18-25岁，形象良好、气质大方，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上 3、性格活泼，为人诚实，工作主动认真，细心负责，具备良好的语言表达与协调能力，服从工作安排 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+500元全勤奖+五险 2、上午十点至下午六点，每月休息4天，可灵活调休 3、员工福利：年终奖金、春节红包、节日慰问品、生日礼金等 岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作 2、快递信件的收发、传真处理、文件复印及前台区域的清洁维护

1：主要负责外来人员的接待工作，以及日常文件的打印处理，无其他额外任务 2：要求五官端正，形象良好，身高需达到160厘米及以上 3：目前了解到部分传媒类岗位存在顶岗、销售或招聘性质，此处明确说明：本岗位为纯前台职责，不涉及顶岗、无销售任务、不参与招聘，仅履行前台本职工作 4：工作时间早10点至晚6点，可根据实际情况灵活安排调休，有意向者可直接联系我咨询

招聘：兼职早班 招聘～～ 职位：兼职早班1名 日期：即日起 地点 : 江南新区普罗羽毛球馆 时间： 晚班7:30-14:30 （月休4天） 岗位职责： 1.负责前台收银。 2.负责卖场日常营业工作 3.接听电话、日常消防、球馆开关门等。 4.配合财务人员完成每日商品帐目盘点。 5.完成交办的其他工作任务。 薪资：底薪+奖金抽成 任职要求： 1.形象气质佳、有良好的沟通能力及团队精神 2.有过前台接待工作经验的优先考虑 意者联系：（伊老師）

总装车间：普工 要求：18-45岁，无纹身无案底 薪资：底薪+加班+餐补400+房补200+全勤200元/月，夜班补贴10元/天 每月15号发放上个月薪资 企业优势 1、企业直签 高工资 2、免费体检 入职五险一金 3、交通便利 出门就是轻轨站

明天8点嘉丰物流需要3个临时分拣，，15一小时，年龄50以下老板要求的，工资现结，来的电话联系

日结220元，解放碑需要熟手大理石结晶技工一名，11点上班，8个小时，有意者

安全员 三班倒每周轮一次，月休四天 薪资8-9千 买五险 有井下经验 年龄45以下，能开具无犯罪证明（最好带有体检报告）

爆破员 三班倒每周轮一次，月休四天 1W以上/月 买五险 有井下经验 年龄45以下，能开具无犯罪证明（最好带有体检报告）

岗位名称：前台客服；送货员；接货员（快递员）。 岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.积极上进，服从管理；3.有工作经验者优先，送货员快递员需会骑电动三轮车。 薪资待遇：石林德邦快递前台客服薪资为25008000元/月；送货员和接货员（快递员）待遇为25005000元/月，能者多劳。

足球青训俱乐部前台岗位要求 招全职 18-40 1. 形象气质佳，沟通表达清晰流畅，有亲和力，能耐心对接学员家长、散客及合作人员 2. 负责球场预约登记、，做好每日营收台账，账目清晰无差错 3. 接待来访咨询，介绍青训课程体系、球场租赁价格及相关配套服务 4. 协助整理学员档案，登记报名信息，跟进课程缴费及课时核销工作 5. 维护前台区域及公共休息区的环境卫生，保持场地接待形象整洁规范 6. 及时反馈客户诉求、场地使用问题，对接教练团队及后勤人员跟进处理 7. 熟练使用办公软件，能独立完成表格制作、数据统计及简单文案编辑 8. 遵守俱乐部规章制度，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能灵活应对突发情况 9. 了解基础足球知识或有体育行业、教育机构前台/客服相关工作经验者优先 10. 能配合球场营业时间排班，接受周末及节假日正常在岗，服从工作调配 11. 负责俱乐部宣传物料的摆放、登记，协助完成活动现场的接待及引导工作 12. 做好场地设备（如门禁、照明）的日常检查，发现故障及时上报并记录

【西乡塘红日学府项目前台客服】 2、年龄20-35岁 3、形象好，气质佳，有良好的语言表达能力； 5、服从管理、服从安排、团队意识强 8小时白班，月休8天，节假日加班三倍工资，工作轻松。 薪资待遇：2200-2400元/月，具有相关工作经验者优先 地址：西乡塘区鲁班路83号 联系方式： 张经理

人力公司店员招工薪资简章 固定薪资3500元/月+额外提成上不封顶 1. 基础底薪2500元：无考核门槛，入职即享，按月足额发 2. 服务考核奖0-500元：考核接待服务、台账整理、服从安排 3. 全勤奖200元：月度无迟到早退旷工，直接入账 4. 门店任务300元：完成门店基础任务 额外提成（单独核算）

基本要求： 1.学历：大专或以上，熟练使用办公软件（如Word、Excel）。 2.年龄与形象：年龄23-30岁，形象端正，着装整洁，亲和力强，性格开朗，有服务意识。 3.语言能力：普通话标准，口齿清晰；善于倾听，能准确理解客户需求，具备耐心和应变能力，能妥善处理客户情绪 4.工作经验：有客服、前台或销售经验者优先。 5.服务意识：主动热情，具备团队协作精神，能承受一定工作压力，适应轮班制。 岗位职责 1.接待来访客户，引导并提供基础咨询。 2.接听热线电话，记录并转接需求。 3.处理简单业务查询、投诉及售后问题。 4.协助资料录入、数据整理等行政工作。 5.维护前台环境整洁及秩序。

职位描述 接受无经验者，办公室后勤接线岗位（不招短期工） 工作内容：负责后台事务处理，工作轻松易上手，具体细节面议详聊～ 薪资待遇： 综合收入4000-8000元，上不封顶，按劳分配多劳多得 福利待遇： 每周五天工作制、五险、法定节假日三倍工资、季度奖金、月度奖金、个人绩效奖励、团队建设活动、带薪休假等多项福利

品牌：keen游泳健身(春节后上班 招聘岗位/数量：前台 1名 前台岗位要求：30岁以下（有工作经验者优先） 认真负责 ，性格开朗，形象气质佳 工作时间：上二休一 招聘岗位/数量：保洁 1 名 岗位要求：65 岁以下 工作时间：早晚班（月休4天） 薪资待遇：工资面议 工作地点：永川区中交世通大厦（永川东站斜对面） 联系电话：

岗位职责 1、公司内部文档，做好日常的统计; 2、统计日常数据表格，客户资料整理汇总， 3、不销售!!!!，不电销!!!!!，不加班!!!! 薪资待遇 底薪5000+奖金奖励(综合到手6K-7K) 工作时间 10.00-19.00不加班，不加班，不加班 任职要求 1、年龄18岁以上 2、熟练使用日常办公软件(不会的可以免费教学)

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及纪要撰写，确保工作高效有序推进 2.负责内外部沟通协调，对接各部门工作进度，跟进重要事项的执行与反馈 3.参与项目计划的制定与跟踪，整理数据分析报告，为管理决策提供支持 4.管理办公资料与档案系统，维护信息的准确性与保密性 5.完成上级交办的其他临时性任务，主动发现问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的书面与口头表达能力，熟练使用办公软件 2.工作细致认真，具有较强的责任心和时间管理能力 3.具备良好沟通协调能力，能适应快节奏工作环境 4.有团队合作精神，积极主动，学习能力强 5.有相关助理或文秘工作经验者优先考虑

1.负责基本资料的核对以及整理 2.负责处理系统上订单查看核实 3.通过线上核对资料是否符合要求，资料是否真实，符合标准就交接销售；后期有销售部门处理对接 上班时间：早九晚六午休2小时 薪资待遇：5000-6000（年假半个月） 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

职位描述： 1、统筹管理人力资源全模块事务，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面，并建立和完善相关制度与操作流程； 2、主导公司行政事务管理，涉及办公环境维护、固定资产管控、后勤支持、安全与卫生管理，保障企业日常运转顺畅高效； 3、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、形象良好，具备5年以上人事行政综合管理岗位工作经验； 2、掌握国家劳动法律法规，精通人力资源各模块运作流程； 3、工作严谨、踏实负责，具备较强的责任意识与书面表达能力； 上班时间：9:00-18:00，双休+法定节假日 试用期1-3个月按正常工资80%发放，试用期满顺利入职按正常工资发放，买五险。 年终根据个人工作能力和给公司做出的贡献发放奖金，奖金为1-6个月工资不等。 招聘流程：简历初选→获取简历附件→通知面试（+复试）→入职试用

福利待遇： 1、享受节日各类福利，带薪年休假，定期组织团队建设活动； 2、公司统一办理社会保险，涵盖养老、医疗、生育、工伤、失业保险，并缴纳住房公积金； 3、工作节奏紧凑是常态，但国内旅游放松机会同样丰富； 4、拥有多年行业经验的导师将全程提供悉心指导；你付出的每一分努力，传递的每一份善意，都会收获真诚回馈； 5、公司配备员工宿舍，同时提供年度体检、节日关怀、生日问候等多项福利；后期具备管理岗位竞聘机会，只要踏实进取，晋升加薪空间广阔，选择决定未来！ 你的工作： 1、负责公司前台接待工作； 2、处理日常行政事务（包括绩效考核、薪资计算、人力资源规划等）； 3、协助主管完成文书处理、报表整理等相关工作； 4、高效执行总部下达的各项任务并及时反馈； 5、熟悉分公司各项业务内容及内部办公流程； 6、通过线上渠道传播并推广公司企业文化； 7、负责人事招聘与面试安排； 8、组织新员工入职培训，维护良好的员工关系。 希望你是这样的： 1、年龄18-26岁，大专及以上学历，有行政或人事相关经验者优先考虑； 2、形象端正、气质良好，具备较强的语言表达与沟通能力； 3、思维灵活，富有亲和力，具备团队协作意识和服务精神； 4、熟练操作OFFICE办公软件，工作态度认真严谨。

招聘：前台接待 招聘：酒店前台2名 1.负责客人的入住登记，退房处理 2.管控房态，做好每日房态控制管理 3.负责对接客房部，及时反映客人需求 上班时间：上一休一 工资：3000-3500

岗位职责: 1.会议管理：负责周会、高管会议、专题会议及年度总结会议的统筹组织与会议纪要整理，跟进重点工作的推进进度。 2.公文管理：承担内部文件及对外函件的审核、修订与编制工作，确保内容规范准确。 3.材料撰写：撰写领导发言稿、政府汇报材料、项目资金申报文件及各类日常文字材料。 4.工作总结：收集并整理各部门月度总结与计划表，归档半年度及年度工作总结报告，起草公司整体年终总结报告。 任职要求: 1.年龄25岁以上，身高160CM以上，形象良好，气质端正，统招本科及以上学历，中文或相关专业，具备3年以上相关工作经验。 2.熟悉公文写作规范，熟练操作办公软件，了解商务礼仪与行政管理相关知识。 3.工作细致严谨，责任心强，能保守企业机密，具备优秀的书面表达与口头沟通能力。

岗位职责： 1.依据相关数据资料的统计分析结果及公司发展战略，制定商圈布局规划与年度、季度、月度拓展目标，并提交总经理审批； 2.结合公司商圈规划与经营策略，组织编制并审核年度及月度单店开发方案； 3.根据经营目标与门店开发进度，组织编制并审定年度及月度门店装修实施计划； 4.审核工程部门提交的工程项目采购与装修预算方案； 5.审批工程部上报的单个门店装修项目预算文件； 6.基于市场调研情况，牵头建立门店投资可行性分析模型； 7.依据模型分析成果，审核门店投资可行性报告，并提出优化建议； 8.负责团队建设工作，提出人员调配、培训安排及绩效考核意见； 9.指导下属制定阶段性工作计划并监督执行，协调本部门与其他部门之间的协作关系，妥善处理各类争议事项； 10.高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备在7-Eleven、罗森、全家等知名连锁便利店品牌从事相同岗位的工作经历（必要条件）； 2.熟悉便利店整体运营流程，具备团队搭建及开发团队管理实操经验； 3.拥有较强的市场洞察力、判断能力与全局规划能力，具备优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧，具有丰富的门店拓展及加盟开发经验； 4.具备良好的职业素养，充满工作热情，积极进取，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识和创新思维； 5.认同企业价值观，遵守职业道德规范，严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。