大渡口宴会餐饮酒店招聘：前厅部经理2名需要有过宴会，零餐业态工作同岗位经验综合薪资8000左右。欢迎自荐或推荐。联系电话：

招聘前厅经理一名。要求有前厅管理经验，懂门店日常运营管理，能上镜，配合公司运营拍摄短视频。薪资为4500-5000元/月。

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

永川老城一酒店招聘经理一名，待遇6000到8000。联系电话钟

招聘：前厅服务管家薪资：2800-3500元岗位职责：1.以专业、热情的态度礼貌迎接与欢送宾客，妥善为其搬运行李，并做好详细记录。2.及时为宾客提供倒茶水服务，并按需操作电梯。3.协助前台高效办理入住及退房手续，确保流程顺畅。4.主动询问宾客意见，积极收集反馈，以提升服务质量。5.负责OTA平台的维护工作，以及前厅服务管家相关事务。任职要求：1.形象气质出众，具备良好的职业形象。2.拥有出色的沟通能力，能够与宾客进行有效交流。3.具备较强的服务意识，始终以宾客需求为导向。4.工作认真负责，注重细节，确保各项任务准确无误。5.熟悉OTA平台维护及前厅服务流程者优先。工作地址重庆市永川区金域蓝湾二期隆宇酒店

蜀东艺术酒店招聘店助1名。工作地点位于蜀东大厦（重百商场旁）。薪资为3500。负责酒店现场管理，具体事宜面谈。有酒店管理经验者优先。

陈家坪美仑酒店,包吃包住11h10:00-21:00总计16人10:00-21:00总计50人要求17-50岁，服从安排，不能做指甲.头发五颜六色，头发不能染，头发不能过长，名字加电话至。王老师（同步）！

招聘宾客服务经理（夜班）。薪资为5千-7千。负责酒店夜间全面运营管理，及时处置宾客投诉及各类突发事件，保障酒店夜间有序运营。开展酒店各区域夜间巡查，落实消防安全、治安防范及设施设备的现场检查工作。复核前台夜间营业单据、账务数据，核对当班营收，确保夜间财务操作合规准确。管理夜班在岗员工，协调跨部门事务，完成完整、清晰的交接班记录与信息传递。督导夜间对客服务品质，响应宾客合理需求，维护酒店服务标准，提升宾客体验。

重庆招聘酒店管理经理，薪资优厚，要求具备丰富的酒店管理经验和出色的沟通能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行 2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准，持续提升客户满意度与复购率 3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务文化 4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项，保障运营安全与合规 5.分析市场动态与竞品情况，优化服务流程与营销策略，推动酒店业绩增长 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备出色的沟通协调与领导决策能力 2. 有酒店管理相关工作经验者优先，行业经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5.责任心强、抗压能力好，能适应轮班制及节假日在岗安排

2、时间：地址：重庆市两江新区重庆理工大学两江校区公寓-1栋1-801电话：项目：【小户型适用】2小时深度保洁丨自带工具、除污数量x1.005、时间：地址：重庆市沙坪坝区恒大未来城一街区-3号楼3栋3-5项目：快速上门丨3小时日常保洁、除尘拖地数量x1.00到手：90+5好评元

招聘:保安1、工作地点:重庆市两江新区青枫北路某单位工作时间:8:00-20:00年龄45岁以内，政审合格，无可见纹身，自带黑色皮鞋，，入职前需要体检，有部分岗位需要存手机，每天岗位不固定（才入职有人带所有岗位）。薪资待遇:转正3700（餐补白班10元，夜班20，周末20），接受日结月休四天，包吃包住（水电平摊），有节假日福利。联系电话:徐（同步）

【辣御荘老火锅招聘】诚聘火锅墩子2名，加入我们有活力、有温度的餐饮团队！工作地点位于重庆市，薪资面议，待遇优厚，表现优秀者另有奖金激励！岗位主要负责火锅底料炒制、汤锅调配、后厨物资准备及相关辅助工作，确保出餐及时、口味统一。我们希望你吃苦耐劳、手脚麻利，有相关经验者优先，热爱餐饮行业，能适应快节奏工作环境。联系电话：唐师傅，欢迎有志之士来电咨询，共同发展！

荤墩子1名，素墩子1名，要求身体健康，人品好，火锅店做过3年以上，年龄30至55岁以下（不包住宿，待遇面议上班地点九龙坡石坪桥彩云湖旁（9点至12点，4点至6点

重庆市沙坪坝区曲水风和小区招打孔，太远的不要来。

招贤纳士:外资品牌酒店急需中点主管1名，薪资7000/7500，五险一金双休，要求有同等履历，捣浆糊的勿扰。孙厨推荐联系方:湛店址:江宁——平台[抱拳][抱拳]

福州中庚喜来登酒店招聘万豪聚龙管事员包工作餐

全季北京四道桥地铁站酒店招聘：店助1名华住经验优先客房服务员1名全季北京园博园酒店招聘值班经理1名华住经验优先前台服务员2名联系：同

托克托县佳和酒店特招聘前台接待2名，前厅主管2名，收银员一名，中专以上学历，年龄48周岁以下，工资面议。招聘客房服务员一名，二旅馆店招聘本地师傅一名，，年龄40岁以下，联系电话

全汇酒店｜新店开业全城火热招聘一、前厅主管1名薪资：3800底薪+绩效奖金｜综合高薪稳定岗位要求：有酒店前厅主管经验，熟悉前台全套工作流程，执行力强、责任心强，具备团队管理及应急处理能力。二、前台接待4名薪资：2600底薪+开房提成+好评提成+夜班补贴｜多劳多得岗位要求：20–30岁，形象干净整洁，沟通顺畅，会基础电脑操作。有无经验均可，带薪培训，熟手优先！三、客房主管1名薪资：3800底薪+绩效+做房提成｜综合待遇优厚岗位要求：熟悉客房标准化作业流程，懂品质管控、人员管理，吃苦耐劳，有相关客房管理经验优先。四、客房服务员5名薪资：2100底薪+高额做房提成｜做得多挣得多岗位要求：踏实稳重、服从管理、吃苦耐劳，做事认真细致。五、应聘方式联系人：马女士电话：工作地址：武鸣武缘大道88号金沙商业中心全新酒店开业机遇难得，欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的你加入！

招聘客房部领班/主管，薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括：负责客房及楼层公共区域卫生质量检查、现场管理，把控查房标准，保障客房出品达标；负责班组排班、人员管理、工作分配，合理调配人力，完成每日房量任务；管理布草、客房耗材物资，做好盘点、领用、成本节约，控制损耗；客房设施巡查、报修跟进，处理宾客日常需求及简单客诉；落实楼层卫生、消防、安全制度，做好日常台账和工作汇报。任职要求：年龄25岁以上，身体健康，能适应酒店轮班；有2年以上客房主管经验或熟练客房老手，熟悉客房全套流程及查房标准；会带人、会排班、做事认真负责、执行力强；服务意识好，能吃苦耐劳，服从管理，酒店经验优先。

招聘酒店前台。工作地址位于龙江新区龙门汇美食街。

阿富尔酒店招聘前台一名，，无经验可培训。工作制度为上一休二。

重庆鸣月酒店管理有限公司招聘客房服务员10名。薪资为2700-3500元/月。工作地点在开州。招聘条件包括：具备良好的沟通能力，能与客人进行有效交流；拥有较强的责任心，注重细节，保证工作质量；熟练掌握客房清洁技能，能够高效完成各项任务。工作内容为：负责客房的清洁与整理工作，确保房间达到高水准卫生标准；及时补充客房内的各类用品，如洗漱用品、毛巾等；协助处理客人的特殊需求，提供优质的客户服务。

招聘酒店前台，负责酒店接待工作。薪资为2400-3200元/月。提供免费培训。具备沟通能力、有销售经验者优先录用。工作时间为上5天休2天，有早晚班。大型节假日需上班。

急聘客房服务员2名（计件算薪，多劳多得）年龄：18-50岁，新人有师傅一对一培训，零基础也能上岗薪资模式：全部按房间计件食宿福利：酒店提供吃住报名咨询：郭老师

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘前台人员。薪资为3500元/月。负责客户入住办理、客房介绍、账务统计及货品清理工作。

招聘：酒店网咖前台，，底薪2800，有奖励，基本都能上3000，包吃，上四休二，一个月总计可休8天。地点：大足西城国际云界电竞（资环对面）。联系电话：（彭女士）

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合主管完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护