负责收银记账

1.上夜班，可适应夜班工作 2.形象气质佳，身高要求160以上

岗位职责： 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求； 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取的经济效益； 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务； 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记、退房手续； 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息； 任职资格： 1、 形象气质佳，性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 2、具有酒店前台收银工作经验者优先； 3、形象气质佳。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨舒适的接待环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，应变能力较强 3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神 5.有前台或行政相关工作经验者优先

薪资待遇：5000～8000 面试成功包吃包住，有空调，冰箱，洗衣机 岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点与账目交接 3. 维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行 4. 解答顾客基础咨询，协助处理退换货及简单投诉 5.配合门店开展促销活动，及时更新价格标签与活动信息 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字、算术及沟通能力 2. 无经验要求，有服务行业经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强 4.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

前台收银

采耳店招聘前台一名活泼开朗，应变能力强，会简单的办公软件，包吃，月休四天，底薪++提成。工作地址：乐山市市中区世豪

年龄：25-60（能力出众可放宽年龄限制） 工作内容：负责客户接待、协助店长每天的工作、(无销售任务)工作内容简单、轻松愉快、 要求：沟通能力强、吃苦耐劳、具有优秀的个人品质。 薪资：2400加全勤奖、公司定期团建、年终奖均有。 工作时间：时间比较有弹性、根据店里的忙闲情况来定、 每个月休息2天、 工作地址：南充市顺庆区。 联系人：张经理

岗位职责： 1.负责顾客接待、开单、续费及结账收银，准确核对消费明细并 2.每日统计与核算门店营业流水，规范完成账务登记与对账工作 3.及时响应并妥善处理顾客咨询、投诉及基础服务需求 4. 严格执行交接班制度，确保账款、单据及物品清晰无误交接 5. 协助开展月度团建活动，维护前台区域整洁与服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有收银、前台或财务相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.细心负责，具备基本账务处理与数据统计能力 4. 能适应轮班制，每月休息4-6天，服从门店排班安排 5. 接受包吃包住（套二/套三公寓，家电齐全），认同团队协作文化

甘孜藏族自治州石渠县招钢筋工

甘孜藏族自治州道孚县招挖机/钩机司机(挖机师傅)

需要煮饭大姐一名，只要会煮饭就可以要求简单煮十多个人饭菜一天三顿包吃住，工资6K地址甘孜理塘联系电话贾

甘孜藏族自治州泸定县招幕墙焊工，水泥纤维板安装工

四川甘孜餐饮店招聘墩子一名，工作地点位于重庆市。薪资约6000元，具体面议，提供吃住全包。岗位主要负责协助后厨备料、打杂等相关工作。要求为人勤快、做事利落、有责任心，能适应餐饮行业节奏，具备基本沟通能力，能与团队良好配合，保证出品效率与卫生标准。工作氛围轻松融洽，适合长期稳定发展。有意者请联系。

招聘岗位：清吧前台店员 工作内容： 日常接待客人、扫码登记、简单收银、整理台面、酒水摆放、维护店内环境 工作轻松无压力，无复杂任务，无高强度应酬。 岗位优势： 全程绿色正规经营，纯服务岗位 新人手把手带，无需经验 氛围轻松、团队年轻、好相处 时间自由，不压人、不套路 任职要求： 18–28岁，形象干净整洁，性格开朗有礼貌 简单会手机操作，听话好沟通 不用才艺、不用喝酒、无任何擦边工作 薪资待遇： 底薪+福利+提成，每月准时发薪 可长期稳定做，也可接受短期兼职 工作地点：东莞就近安排 有意向直接私信，秒回复、当天可面试！

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现专业亲和的企业形象 2. 执行前台收银工作，准确完成款项收取、找零及账务核对 3. 接听咨询电话，及时转达信息并做好记录与反馈 4. 维护前台区域整洁有序，管理报刊、宣传资料及办公用品 5. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议支持等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的财务知识和收银操作能力 3. 熟练使用办公软件及常用办公设备 4. 有礼仪、接待或前台相关经验者优先 5. 学历不限，责任心强，注重细节，具备团队协作精神

一、岗位职责 1. 负责前台来访接待、电话接转、快递收发与登记 2. 维护前台及办公区环境整洁与秩序 3. 协助行政物资采购、领用登记与盘点 4. 负责会议室预订协调与会议支持 5. 协助员工考勤统计、工牌办理等行政事务 6.完成上级交办的其他行政支持工作 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先 2. 具备良好职业形象与服务意识，仪态大方、礼貌得体 3. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通与应变能力 4. 熟练使用 Office 办公软件，具备基础文档处理能力 5. 工作细致主动，有责任心，能适应初创企业多任务协作节奏 6. 有行政前台或客服接待经验者优先

接待到店顾客 安排技术老师 解决顾客的问题 匹配调理方案

岗位职责： 1. 负责客户接待、登记与引导，提供专业得体的迎宾服务 2. 熟练操作前台系统，完成预约管理、会员信息维护及消费结算 3. 主动介绍SPA项目及特色服务，协助客户选择合适护理方案 4. 保持接待区域整洁有序，营造温馨舒适的初印象环境 5. 及时响应客户需求与反馈，协同技师及管理人员提升服务体验 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有SPA、美容院或高端服务业前台接待经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及预约系统 4. 亲和力强，注重细节，具备较强的服务意识与职业素养 5. 学历不限，接受岗前培训，适应轮班制工作安排 6. 会一定spa手法优先 7. 年龄要求：18—30

【招聘】西乡H酒店招聘客房主管1名客房服务员1名客房主管任职要求：25‑45岁，有酒店客房管理经验优先，责任心强，善于沟通管理，能轮班。薪资：3500‑4500元，底薪全勤提成客房服务员任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理。薪资：2500-3000底薪+全勤提成，多劳多得地址：西乡汉白路交警队对面电话：

要有酒店管理5年的

【石渠紧急招聘】岗位：客房部2名要求：长期、懂双语、热情，18岁以上工作地点：石刻王国酒店有意者直接致电：

【招聘】庆华酒店招聘岗位及任职要求1、前台收银：1名，熟练操作电脑，有服务意识，年龄45岁一下。2、餐饮部服务员2名：有相关服务行业工作经验，年龄45周岁以下，待人热情，沟通能力良好。3、客房部楼层服务员2名：品行端正，服务意识强，做事细心勤快，年龄50周岁以下。4、保安1名：具备良好的服务与安保意识，责任心强，年龄55周岁以下。5、工程部维修工1名：熟悉水电维修相关工作，年龄55周岁以下，有相关实操经验优先。工资待遇：底薪+提成+节日福利+工龄工资+月休4天以上岗位要求面试（面试时间8点--下午18:00）联系电话：（）面试地址：庆华酒店（樱花山庄店）行政办公室。

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

招聘客房服务员，要求45岁以下，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。招工人数：各一名。

【招聘】西乡H酒店招聘客房服务员1名客房主管1名客房服务员任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有夜班薪资：2500-3000底薪+全勤提成，多劳多得客房主管任职要求：25‑45岁，有酒店客房管理经验优先，责任心强，善于沟通管理，能轮班。薪资：3500‑4500元，底薪全勤提成地址：西乡汉白路交警队对面电话：（贺经理）

综合性 人员

【招聘】诚聘宾馆前台收银员二名，客房服务员二名，工资底薪十提成详情

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。