招聘：运力资源员 薪资：4500.0-6500.0 1、负责运输业务的车辆调度管理工作，并对日常运作数据进行记录和分析 2、负责运力资源库的建立，承运商的日常管理和优化 3、负责梳理运输项目SOP流程及项目成本优化，及时处理项目运输版块异常 4、负责定期对自己所属的项目运营质量进行回顾分析，提升作业效率和运作服务质量 5、独立开发和维护客户关系，并促成长期合作 任职资格 1.大专及以上学历 2.3-5年物流运输工作经验 3.有丰富的运调项目运营的管理经验

主要负责车辆安排 1，用车需求预测和资源整合，确保运力供给与需求的动态平衡 2,实时调度、通过TMS接收订单接收订单，时效要求，及车辆属性，优化线路。 3,动态运力，监控实时订单增量与运力闲置情况，及时调整派单策略，确保运力利用率最大化。 4，交付闭环 5,异常问题处理

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1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 建筑学 城乡规划 风景园林 历史建筑保护工程 人居环境科学与技术 城市设计 智慧建筑与建造

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岗位职责: 1.负责外卖配送体系的整体运作与优化，侧重众包模式管理 2.保障配送流程高效运转，持续提升服务品质 3.组织并协调团队成员，确保配送任务准时完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能有效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，善于与成员协同推进工作 3.具备优化工作流程的意识，致力于提升执行效率 工作地:江苏南通海安

岗位职责： 一、订单调度与路由规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售订单需求科学调配配送车辆，设计高效运输路径，确保时效性与成本控制之间的平衡。 2. 实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速响应并调整运输方案，保障货物准时交付。 二、运力资源与安全管理 1. 统一协调车辆使用与运力配置，确保在业务高峰期具备充足运输能力，支持业务持续增长。 2. 执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），有效防范运输过程中的潜在风险。 三、成本控制与效率优化 1. 主导物流成本管理，制定运输运营计划及收益目标，监控各环节配送支出，通过提高满载率、路线精简等方式实现降本提效。 2. 持续开展运输数据分析，识别节约机会点，推进节流举措落地实施。 四、团队协作与供应商管理 1. 组织承运商及司机例会，强化车队标准化运作，提升整体服务可靠性与执行力。 2. 与仓储、销售、采购团队及外部运输单位紧密配合，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅衔接。 五、合规管理与文档处理 1. 核查运输协议、派车单等相关文件，确保作业流程符合法律法规及行业规范要求。 2. 维持物流操作的合规运行，定期核查安全制度落实情况。 六、数据分析与客户服务 1. 定期编制物流运营报告（包含时效达成、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。 2. 响应客户关于运输事宜的咨询与投诉，快速处理异常问题，持续改善服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有3年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，注重团队合作，工作细致认真 3. 具备较强的抗压性与责任意识，能适应长期夜间作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间精力提升自我，认同公司文化理念，具备长远发展意愿 工作时间：凌晨1点-上午11点 岗位福利：五险一金，加班补助

一、企业简介 浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由拥有近20年行业经验、曾主导快运港股上市公司运营的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察，以新赛道、新模式、新生态为驱动，依托网络化基因构建大零担加盟体系，秉持“引领大零担数字化升级”的使命，致力于赋能网点持续成长，提升运输服务体验，力争打造具有影响力的大零担民族品牌 二、岗位职责 1、全面负责所辖经营大区的各项运营管理，涵盖货量布局、网点规划及人员培训等工作； 2、主导所辖区域的招商拓展，定期组织招商活动，推进网点资源引入与落地； 3、推动所辖区域网络质量优化，针对薄弱环节实施专项帮扶，并协调处理网点各类运营异常问题； 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务质量等维度进行分析评估，制定改进措施并跟踪执行 三、任职要求 1.具备5年以上快运加盟模式下片区管理经验 2.能够接受频繁出差安排 3.具备较强的管理能力与团队协作意识 原标题：《物流网络大区总—南京营运区》

岗位职责: 1.负责物流车队的日常管理与调度 2.办理车队违章，处理车队突发事件 3.面试和培训新驾驶员 任职要求： 有B2驾驶证，有货车运输经验！ 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够有效监控车队运行状态 3.具有良好的问题解决能力

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常场景应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 聚焦众包运营中的核心难题（如高峰运力缺口、人员流动频繁、成本控制复杂等），设计专项改进措施（如弹性激励方案、骑手分级运营模式等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，针对不同城市发展特性制定差异化运营策略（如重点城市主攻效率提升，新兴市场强化服务覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据评估人力投入、补贴发放、技术支撑等支出结构，优化资源配置，实现降本与增效同步达成。 4. 团队搭建与组织成长 主导区域众包团队的组建与发展，明确岗位职责与职业发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，促进团队专业能力持续提升。 5. 数据驱动与策略支持 建立全面的业务数据监测体系（涵盖订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉频率、人均产出等关键维度），通过深度数据分析识别运营短板，为战略调整和流程优化提供有力决策依据。 任职要求： 1. 教育背景 具备大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2. 行业经验 拥有至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（直接管理人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作逻辑，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业模式，具备美团、饿了么等头部企业区域运营管理经验者优先考虑。 3. 岗位能力 战略意识：具备良好的战略构思能力，能从全局视角规划发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

1、严格执行公司仓库操作规范，确保作业流程符合标准并满足客户要求； 2、跟踪所负责业务的运营数据，持续优化仓储作业效率与服务质量； 3、监控仓储管理系统中相关业务的数据表现及运行状况，确保信息准确； 4、掌握仓库盘点流程，落实进销存管理，保障库存数据真实可靠； 5、负责承运商与劳务团队的日常协调及成本控制工作； 6、整理并分析业务相关成本数据，按时完成各类报表编制； 7、熟悉运输环节管理，具备运输KPI考核、运输商协作、成本控制及安全管理经验者优先考虑。 任职要求： 1、物流管理或相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上供应链、仓储或运输相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，有服务意识和团队带领能力； 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。