岗位职责: 1. 负责日常办公行政事务，保障各项办公流程有序运行 2. 协助团队推进项目进展，维护良好的工作秩序 3. 参与组织公司内部会议，整理会议重点内容并落实后续事项 任职要求： 1. 具备较强的协调与沟通能力，能高效处理多项工作任务 2. 适应能力强，能够迅速融入团队并积极参与协作 3. 工作态度严谨细致，富有责任感，确保任务按时保质完成

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员、处理邮件收发及事务流程提报等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记建档与日常维护； 3、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、熟练操作Office系列办公软件； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准工作流程； 3、工作细致严谨，能配合食堂排班时间安排。 25-45岁，薪资约4000元，提供食宿待遇。

文员内勤 25-40岁性格开朗，形象气质佳 无责任底薪+高提成+节日福利+每月团建 工作地址： 武汉洪山区黄家湖西路

岗位内容： 1. 落实数据管理规范与操作流程，保障各类数据的完整性、准确性与安全性。 2. 负责数据仓库的日常运维与管理，为业务运营提供可靠的数据支撑与服务保障。 3. 协同公司各部门，响应并实现各类数据需求，推动数据高效应用。 4. 具备较强的统筹规划与时间管控能力，能并行处理多任务并按时交付紧急工作。

岗位职责： 1. 负责部门日常文件的整理与归档工作； 2. 制作各类表单并完成数据信息的收集与汇总； 3. 完成上级交办的其他相关事务。 薪资：5200-5500 元/月 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00 月休四天（周日休息） 福利：缴纳五险、享受带薪生日假、节日福利、春节红包等。 工作地点：湖北省武汉市洪山区启胜路与启城路交叉口南40米悦联商业 任职要求: 1、具备较强的责任意识，执行力高，能积极配合上级的工作安排； 2、熟练使用Word、PPT、Excel等常用办公软件； 3、年龄28岁以内，大专及以上学历。

岗位职责: 1.接待到访人员，提供专业周到的服务 2.负责前台区域的日常运营，确保环境干净整齐 3.协助解答来访者疑问，及时提供所需信息与指引 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能够高效完成前台各项事务，保障工作有序进行 3.拥有良好的团队协作态度，能与同事共同推进工作落实

1、90后，全日制本科及以上学历，毕业院校为一本类高校，高考成绩不低于550分 2、不限行业背景，需具备2年以上与应聘岗位相关的工作经历 3、招聘岗位方向：销售业务、售后支持、财务核算、人力资源管理、网络拓展、市场运营

岗位职责: 湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 负责门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 统筹人员管理，组织实施员工岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据分析，识别运营环节中的异常情况并推动改进，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科毕业，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心强，具备自我激励意识和主动性，勇于面对工作挑战； 3. 具备良好的问题识别与解决能力，善于归纳总结与反思提升； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能与团队共同致力于经营目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月1次晋升机会） 1. 门店发展路径： 管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职第一个月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁维护等）。 ② 第二个月起学习初级管理岗——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） ③ 掌握课长工作内容后即可参与晋升竞聘，每两个月开放一次机会。 2. 职能条线发展路径： 采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多职位信息

岗位职责： 1. 协助店长完成门店商品管理、订单处理及安全运营相关工作； 2. 主动热情服务到店顾客，积极推广公司平台及相关业务内容； 3. 及时跟进并解决顾客反馈的问题，做好信息收集与上报； 4. 通过门店社群、企业微信、会员系统等私域渠道发布直播预告，精准覆盖潜在客户群体； 5. 在群内开展互动交流，提升用户参与度，促进商品转化，实现个人与门店销售目标； 6. 为参与直播下单的客户提供专属咨询服务（如试吃体验、现场发货等）及搭配推荐等增值服务，增强客户粘性，提高复购率； 7. 与店内其他同事及相关部门协作，保障直播所需商品库存、物料支持及宣传资源及时到位； 8. 配合完成线上外卖平台（京东、美团、饿了么）订单的拣货与分单作业； 9. 协助店长开展线上商品的进销存管理，包括下单、取货、核销及盘点等工作； 任职要求： 50岁以内，熟练操作智能手机；

享受双休！ 工作时间朝九晚六！ 底薪4500元，另有提成奖励， 无经验要求，上手轻松， 日常协助房东登记房源信息， 会操作电脑、熟悉手机使用即可， 多劳多得，工作灵活，时间相对自由

工作内容 打包，包装，拣货 上班时间:早8点-晚8点，中间休息2小时，中午和晚上各吃饭休息1小时。每天工作10小时 月休4天，长白班，做六休一 月薪资6500-7500左右 年龄要求：18-45，男女不限，须识字。全新空调车间，可当天上午面试安排住宿，也可当天面试次天安排住宿上岗 能接受站班，有坐有站 食宿待遇： 公司免费提供工作餐，三荤二素 吃住全包：4-6人间，宿舍设施齐全

工作内容 车间全部自动化，员工基本做辅助工作，大部分坐班 上班时间:早8点-晚8点，中间休息2小时，中午和晚上各吃饭休息1小时。每天工作10小时 月休4天，长白班，做六休一 月薪资6500-7500左右 年龄要求：18-45，男女不限，须识字。全新空调车间，可当天上午面试安排住宿，也可当天面试次天安排住宿上岗 能接受站班，有坐有站 食宿待遇： 公司免费提供工作餐，三荤二素 吃住全包：4-6人间，宿舍设施齐全

工作内容 车间全部自动化，员工基本做辅助工作，大部分坐班 上班时间:早8点-晚8点，中间休息2小时，中午和晚上各吃饭休息1小时。每天工作10小时 月休4天，长白班，做六休一 月薪资6500-7500左右 年龄要求：18-45，男女不限，须识字。全新空调车间，可当天上午面试安排住宿，也可当天面试次天安排住宿上岗 能接受站班，有坐有站 食宿待遇： 公司免费提供工作餐，三荤二素 吃住全包：4-6人间，宿舍设施齐全

武汉市汉南区业主房，招专业砌砖，砌墙工，包轻工，速联系

急招30人—武汉黄陂汉口北夜班全职固定工（理货员） 上班时间：晚23：30—早3：30 人员要求 1. 年龄18-45岁 2.晚上出勤23点报到和出勤签到 3. 每月15号发上个月工资 薪资：夜班 +餐补+绩效+全勤=综合约30元/小时 联系电话： 工作地址：汉口北万纬物流园（自行导航查距离） 地铁1号线：汉口北站旁

岗位职责： 1.熟悉手机操作，保单的签订以及资料的收集与审核、并做好售后的服务； 2.负责公司客户的售后与回访，客户资源的整理与归档，认真完成公司分配的服务。 基础要求： 1.大专以上学历（必须有大专毕业证）； 2.性格活泼开朗，细心； 3.具备一定的沟通能力、团队协调能力； 上班时间： 1、时间：8：30-11：30（仅是上午3小时办公，轻松） 2、国家法定节假日休息，轻松自由，周末双休。 薪资福利： 薪酬构成（保3000~4000）+提成+奖励（综合到手6000~15000） 1.免费专业培训上岗，边学边做； 2.责任津贴+津贴+季度分红（5-60万/年）； 3.医疗待遇、养老金、定期体检、度假补贴、职业成就礼金； 4.周末双休、国家法定节假日休息；5.不定时团队团建旅游； 6.地址：荔城

1、负责老客户订单处理 2、订单物流跟踪 3、客户统一管理 无责底薪4000+订单奖金 朝九晚六，大小休，节假日正常休

招聘:收银5名， 信息员2名， 理货员数名， 备用主管5名， 薪资待遇3000——6000， 要求有上进心，爱岗敬业，(所有的工作轻松不累，每月按时发工资)(所有岗位要求长期，短期勿扰) 地址:凯丽商城负一层福润万家生活超市。 具体咨询电话 方先生

岗位职责： 1.文件管理：负责公司的文件管理，确保文件的及时、准确和保密，包括文件存档和调阅等。 2.会议安排：协助上级安排公司会议，做好会议记录，并跟进会议决议的执行情况。 3.日常行政事务：协助处理日常行政事务，如办公用品的采购、发放和管理，环境卫生的监督等。 4.人事协助：协助处理员工招聘、入职、离职等相关手续，更新员工信息档案。 5.客情相关：物流以及快递的收发、客户接待室的规整。 6.领导安排：协助处理上级领导临时安排的相关工作。 任职要求： 1.教育背景：中专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：有相关工作经验优先考虑，优秀应届生也可。 3.技能与能力： 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 良好的文字处理能力，能独立进行文书处理。 良好的沟通能力，能有效进行文件传达和协调。 良好的协调能力，能应对日常行政事务。 五官端正；工作细致、认真，具有高度的责任心；积极进取，乐于学习新知识，。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、清晰 4. 配合完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位内容： 1、负责公司前台的接待工作，包括面试人员、新入职员工、访客及客户的登记、基础咨询与引导。对重要事项做好详细记录，并及时传达给上级或相关同事，确保信息传递准确无误、不遗漏不延误； 2、负责快递的寄送与签收管理，确保流程及时、有序进行； 3、采购及发放行政办公用品，定期盘点并维护固定资产台账； 4、统筹办公室日常环境管理，包括卫生监督、饮用水补给、水电气安全检查、固定资产安全管理，以及基础办公设备的维护与故障处理，保障办公区域整洁、安全、设施正常运行； 任职要求： 1、统招大专及以上学历（接受22届应届毕业生） 2、仪容端正，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯；有行政相关经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，富有亲和力；表达清晰有逻辑，具备良好的语言沟通能力； 4、具备服务意识，责任心强，工作认真踏实、敬业尽责； 5、保持学习态度，热爱行政事务，愿意深入学习行政运营相关模块（如空间与楼宇管理、物业协调、活动组织、仓储管理等行政体系内容）

岗位职责： 1. 接听来电，规范记录来访信息，重要事项及时汇报与传递。 2. 热情接待到访客户，耐心倾听需求，提供专业、精准的服务支持。 3. 上门对接房东，对拟出售或出租的房源进行拍照及信息登记。 任职要求：18-30岁，性格外向，沟通积极主动 岗位福利：底薪+提成（月收入8000+），具体细节面议 上班时间：9:00-18:00，无需加班，法定节假日正常休假

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业化的咨询服务 2. 负责日常信息资料的归集与整理工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及服务意识 2. 能够独立高效完成 assigned 工作任务 3. 富有团队协作精神，能与同事协同推进工作开展

武汉东西湖直招长白班果蔬打包员 岗位信息:蔬菜水果打包，贴标签，称重这些岗位 要求:20-48岁， 工作时间:早上8:00-20:00(包含中午吃饭休息时间) 薪资:保底19元一个小时+后期计件工资（小时工资26-30元/小时），综合工资7000-8500 男女不限:住宿4-5人间，住宿8元/天，下铺，有WiFi，空调，洗衣机，水电费平摊，食堂10-12元/餐，激励奖金100-300元/月，台长补贴300元/月，优秀员工奖，生日会，红包，礼品等福利 面试：下午12:30面试，住宿环境优美，都是下铺。 *计件根据你小组做事情况，来匹配单价，越快越高。 *招聘信信真实可靠，欢迎加入

工作内容: 1、主要运用微信 qq与客户进行沟通，根据客户要求，安排系统下单跟进 2、会熟练操作PS、CDR等设计软件，熟悉广告物料工艺 3、对待客户有耐心，能积极解决客户问题，做到客户满意; 4、与工厂后期制作人员交接客户制作要求;5、跟客户定稿，安排系统下单，与客户核帐; 任职资格: 1、设计，熟悉PS,CDR，会中异软件; 2、有同行业广告公司接单工作经验的优先考虑;3、有专业广告知识，熟悉广告物料名称、物料价格、生产工艺等; 4、有较强的沟通理解能力和抗压能力;

岗位职责： 1.全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，持续提升运营效率 3.监督车辆维护保养、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 4.协调客户、仓库、承运商等多方资源，及时处理运输异常与客户反馈 5.定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），输出运营报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备运输、物流或相关领域管理工作经验，熟悉整车/零担/城配等运输模式 2. 具备良好的组织协调能力、应急处理能力及跨部门沟通能力 3. 熟悉GPS监控系统、TMS运输管理系统及基础办公软件操作 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班或现场跟进需求

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资： 夜班：24/小时，每月0-500绩效 白班：20/小时，每月0-500绩效 上班时间： 夜班：0:00-9:00 （中间排班） 白班：7:00-22:00（中间排班8-12小时） 年龄20~45，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资

工作内容： -负责4.2冷链项目的统筹协调及公司运输运营管理工作 -保障货物配送的安全性与效率 -统筹管理公司自有司机团队及自营运输线路 任职要求： -具备较强的组织协调与运营管理能力 -能够妥善应对运输过程中的突发状况 -熟悉运输行业运作模式，了解相关法规与行业标准 -拥有一定车辆资源渠道 -具备司机团队管理及车辆运营管理经验者优先

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等）5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专/高中及以上学历优先5. 工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

岗位职责 1、整合潜在客户信息，通过多途径开展市场拓展工作。 2、为客户提供知识产权布局建议，助力企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系，建立持久稳定的合作机制，提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广特点，能结合市场营销思维应对服务实施中的各类需求。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力，热爱销售岗位并富有积极性； 2、具备扎实的销售功底，擅长客户开发及持续跟进； 3、积极进取，学习意愿强，期望在知识产权领域长期发展； 4、综合素质突出者可放宽经验限制，公司将安排专人全程指导培训。 5、具有知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景，了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 ： 1、公司为员工缴纳社会保险； 2、周一至周五，8:30-11：55 13：30-17:50，双休 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假，传统节日发放节日福利； 5、当月生日员工可获赠生日礼物，公司定期组织多样团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅行等； 6、依据劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期； 7、薪资结构=基本工资+岗位价值+工龄工资+提成+年终奖金，月收入6000起，上不封顶； 8、公司提供系统的专业培训体系，涵盖入职培训、一对一辅导、技能进阶、专项课程、内部交流会等； 9、公司设有清晰的职业晋升路径：商务顾问（初-中-高）——商务经理——商务总监——运营总监； 10、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，追求快乐工作、健康生活。