岗位职责： 主要是负责夜班 可居家办公 工作不累 大多数时间没事 1.负责运输任务的实时调度与司机任务分配，确保运单及时、准确派发 2.监控运输全过程，及时处理司机反馈的异常情况（如延误、绕路、拒载等） 3. 跟踪运输时效与到货节点，保障“靠卡”（准时到站/卸货）执行率 4.协调司机、客户及仓储方，高效解决途中突发问题，提升履约质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应急处理意识 2.熟悉物流运输流程，有货运调度或车队管理经验者优先 3. 能熟练使用调度系统及常用办公软件。 4. 工作细致负责，抗压能力强，可适应轮班或弹性工作节奏 5.学历不限。需要有学习能力，有人教。

招聘信息：湖北武汉建功绿色建材有限公司武汉青山青化路：招调度一名。两年以上同岗位经验。45岁以下。身体健康，无不良嗜好待遇：工资5000-7000（实际根据方量来，方量多拿的多）。上一休一，包吃住，入职交社保，交通便利。目前月产量2万方左右。联系电话：

不限专业和经验，诚邀有意向的伙伴积极加入！！ 提供系统化带薪培训，工作时间早九晚六，周末双休，氛围轻松无压，基本不加班！ 每月15日准时发放薪资，按规定缴纳本地社保，办公室固定岗位，纯文职工作，无需外出，非销售岗！！ 岗位职责： 1、负责核验银行贷款客户资金流水，识别是否存在以贷养贷行为； 2、发现流水异常情况时，配合风控部门与客户沟通，及时进行风险预警及管控。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、计算机、财会类专业或具备金融风控相关经验者优先考虑； 2、专业背景与经验不限，无不良从业记录、无金融领域违规行为。 工作时间

岗位职责： 1. 负责部门日常文件的整理与归档管理； 2. 制作各类表单并完成数据汇总工作； 3. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，执行力高，能积极配合工作安排。 2. 熟悉使用Word、PPT、Excel等常用办公软件。 3. 年龄30岁及以下，需持有大专或以上学历。 工作时间： 9:00-18:00，中午12:00-14:00为休息时间，每周日固定休假 薪资： 试用期工资4000元，转正后5200元 福利： 提供五险、带薪生日假、节日福利、春节红包等 工作地点： 湖北省武汉市洪山区启胜路与启城路交叉口南40米悦联商业

负责办公室各项事务，熟悉工程资料管理，具备招投标相关经验

工作内容：定期联系客户、售后、理赔 要求：熟练基本办公软件（会做表格） 薪酬福利： 1、基本固薪5000起（新人津贴、职级津贴、行为津贴）+销售佣金+继续率奖金+绩优达成奖+季度奖+年终奖，上不封顶； 2、签订劳动合同； 3、节假日福利、不定期团建、优秀员工旅游等福利； 4、享受带薪年假、法定婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期。

工作职责 1. 深入参与保险业务全流程实践，涵盖客户开拓、产品推介、理赔支持等关键环节，系统掌握行业运作模式与专业技能。 2. 配合团队开展客户关系维护与新客户拓展，依托专业化服务提升客户体验与长期合作意愿。 3. 学习团队运营与管理方法，参与目标制定与落地执行，逐步构建团队管理能力。 4. 按时参加公司安排的培训及考核任务，达成各阶段成长指标，为晋升管理岗位奠定基础。 任职要求 1. 本科及以上学历，不限专业，金融、管理、市场营销等相关背景优先考虑。 2. 具备良好的学习适应能力与抗压性，能高效应对高强度工作节奏。 3. 擅长沟通表达，具备团队合作意识，客户服务导向明确。 4. 热爱保险行业，有志于长期发展，具备清晰的职业发展目标。

岗位职责： 1.兼职助理 2.整理资料回复简单消息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2.工作经验不限

熟悉办公室、 WPS软件操作，熟悉快运系统、 APP运作。

招过磅员，，45岁以下，过磅员

洪山区保利时代食寨香木桶饭招蒸饭阿姨一名，工资4000-4500,月休两天，包吃包住，要吃苦耐劳，不抱怨，电话

白沙洲招一条龙发型师包吃住薪资待遇平均每个月在5500到7500左右。邋里邋遢的，板着脸的没服务意识的，三天两头返工技术差劲的，年纪太大的忽扰！店里只要一个人，只要你做好本职工作就好。联系电话

佛祖岭地铁站附近招炒菜师傅.要求手艺好，人品好，有责任心，，工资8000一8500。两天休息，电话

招聘信息：湖北武汉青山区八吉府一家商砼站招聘:铲车司机一名，主要工作包含，吃苦耐劳，服从安排，包食宿，工资6000。联系方式张:

临时木工有没有，要两人，工作地汉口北。

投简历：物流调度员薪资：4000-6000元公司：路安物流地址：陵城新东方商业圈三楼电话：

1.要求有物流现场工作经历，能简单使用电脑； 2.年龄22-45之间，性别不限； 3.吃苦耐劳，沟通能力强； 4.有现成调度相关工作优先考虑

换电柜电池调度要个人，一天200，愿意干的，打这个电话，刘，

能熟练运用平台给货车准确配单，公司负责培训，高工资高提成，有能力者月入二万不是梦。派单日结。上午9点上班，下午6点下班，月休4天，能完成自己任务后随时可以下班，能独立完成派单的可以在家干。时间自由。

岗位职责： 1. 负责物流运输计划的制定与动态调度，统筹车辆、司机及货物资源 2. 实时跟踪在途运单状态，协调处理异常情况（如延误、货损、路线变更等） 3. 对接客户、仓库、承运商及司机，确保信息准确高效传递 4. 统计分析运输数据，优化调度效率与成本控制 5. 完成调度台账记录及日报/周报编制，支持管理决策 任职要求： 1. 具备物流、运输或相关领域工作经验，熟悉货运流程及行业规范 2. 熟练使用调度系统、GPS监控平台及办公软件 3. 具备较强沟通协调能力与应急处理能力 4. 责任心强，能适应快节奏工作，具备一定抗压能力 5. 有驾驶证且熟悉本地及周边路况者优先

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，制定并落实行政管理制度及流程 2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作 3. 组织协调大型会议、重要接待及企业文化活动，提升组织形象与员工凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效配置与合规使用 5. 领导行政团队建设，指导下属开展日常事务，推动跨部门协作顺畅高效 任职要求： 1. 行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上行政管理工作经验，其中至少3年同岗位团队管理经验 3. 具备出色的统筹协调能力、公文写作能力及高端商务接待素养 4. 熟悉企业行政全模块运作，具备制度建设与流程优化实操经验 5. 责任心强，细致严谨，具备优秀的抗压能力与职业保密意识

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

蔡甸夜班临工二名另长工一名

工作: 分拣员，不戴眼镜，能接受灵活排班，最好能接受凌晨2点班次； 理货员：需搬运重物，接受冷冻库作业 水产处理员：会水产养殖相关优先，可以接受宰杀等备餐工作 发放方式:月结,每月15号发上月工资,夜班理货:享夜班补贴，薪资高于白班 保底结束后按照底薪+计件方式核算工资，薪资待遇: 5100-7000元/月 休息：月休4-8 天（店长排班），工作满6小时休半小时，不忙可休息

找临时工或暑假工，晚班做8个小时，每天现结，有加班费，有意者联系：电话

安能物流内部直聘物流分拣员，公司直招，非中介，，欢迎随时联系或者来现场面试了解，拎包面试，当天即可安排住宿，包上岗！入职后可！ 薪资福利： 1、公司为员工提供劳保用品，每月准时发工资，绝不拖欠； 2、公司包住，5人间，下铺住人，上铺放行李，配备空调、无线网、洗衣机； 3、公司有员工食堂，管饱； 4、公司提供节假日福利（端午节、中秋节发礼品）、14天春节假期； 5、工作满1个月，表现优秀可晋升为操作组长，享900元组长津贴。 6、内部员工享受内介福利，介绍一人奖金1000元。 7、夫妻工可享受外宿补贴520元/月。 岗位职责： 1、将货物从流水线分拣到指定位置； 岗位要求： 1、不招暑期工； 2、身体健康； 3、年龄18-54岁，经验不限，老人带教， 只要符合以上条件者，可直接拎包面试，立即上岗。 上班地点： 武汉市东西湖区走马岭街道东吴大道兴工十路安能物流武汉分拨中心

薪资详情 薪资范围： 4-6K 职位详情 职位类型： 前台 岗位职责： 1. 负责来访人员的接待与信息登记工作 2. 协助完成办公用品的日常盘点与管理 3、物资的采购与报销 4、数据的汇总 5、辅助签单人员打印复印合同资料 6、招聘公司工作人员 岗位福利： 底薪4000+提成（招聘员工入职200-500） 工作时间早11晚8 任职要求： 1. 形象良好，性格开朗，具备亲和力 2. 具备较强的沟通能力和服务意识

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 负责采购全流程执行，涵盖商品筛选、比价议价、合同签署及交付进度跟踪。 2. 承担采购过程中各类单据与文件的整理、编制和归档工作，保障资料齐全准确。 3. 协调供应商与公司内部相关部门沟通协作，确保采购事项高效推进落实。

三角洲陪玩工作室1.负责三角洲pc端监狱航天巴克什跑图，熟图有思路即可2.主要是摸金摸红，有保底金额单和小时单，红单，趣味单3.每天要求是跑刀补卡摸金摸红，接单需要开卡包全卡4.打手必备4个33级以上账号5.有相关工作经验者优先考虑，陪优先薪资待遇:1.周结，小时薪资20+以上，工资不拖欠，五五分成，日流水400+可四六分成。两班自由选择2.工作室提供游戏设备，空调，冰箱联系电话：李经理工作地址：汉口北物流园水产市场12-1-1