公司成立于1993年，是民营500强企业，奥运会保障单位，团餐龙头企业，解放军社会化保障龙头企业，乡村振兴龙头企业。全国员工13万余人。业务涉及团餐及供应链、乡村振兴、新零售、饮品、食品研发生产销售等。公司从2021年至2024年完成全国10余省42个城市的投资布局，在建和投入运营产销一体化产业园13个，从2025年1月至今已开发绿色健康饮品品牌和品类达20余种，涉及植物蛋白饮品：核桃露、杏仁露，椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等品类，每年新增20种爆品产品。未来十年自主品牌将达到100个，开发1000个爆品品类，形成庞大的绿色健康品牌集群。为消费者带来丰富的品类选择、纯粹的健康体验、极致的味觉享受和极高质价比的消费体验。 本岗位为公司储备管理岗，聚焦自主品牌饮品、食品的相关工作，涵盖市场调研、选品策划、口味研发、生产协调、营销方案制定、门店客户拓展及客户关系维护等环节中的具体职责。 工作内容： 1. 协助省区总/区域总开展团队日常运营管理； 2. 负责客户关系维护与销售业绩提升； 3. 跟进一线销售团队实地工作，梳理并反馈执行过程中存在的问题与优化流程建议。 岗位要求： 1. 专科及以上学历； 2. 退伍军人或曾获销售冠军者优先录用； 3. 可接受短期出差安排； 4. 持有驾照并具备实际驾驶能力； 5. 对个人职业发展有清晰规划，志在事业上取得显著成就； 6. 具备责任心与使命感，愿意带领团队持续为顾客推出更多优质的自主绿色健康食品、饮品及日用品。

岗位职责:销售合同制定、销售台账整理、验收单、送货单归档，通知财务开票，通知业务员催款

要求工作认真，能跟家长沟通。

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1.能做点基础文档表格 2.安排员工入职，面试一些事情 3.免费工作餐，有社保五险

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岗位职责: 1、依据公司战略规划进行任务分解，编制科室年度工作呢计划； 2、负责梳理和优化部门各种业务流程，并结合实际情况有效落地； 3、根据公司业务发展需求，制定相应仓储物流解决方案； 4、仓储物流的运营执行、成本优化与流程创新； 5、仓储物流费用和力度的分析与成本控制，提炼关键指标，定期制定分析并制定合理改善计划及落地实施； 6、科室员工专业知识培训、人才梯队建设、团建等； 7、仓储物流5S管理，把安全管理纳入日常工作，定期对员工进行安全知识培训，增强其安全意识； 8、上级交办的临时任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上仓储相关领域管理工作经验，其中3年仓库物流主管经验 2、有人员考核、管理工作经验;具有优秀的战略规划、项目策划及沟通表达能力； 3、熟悉信息化建设，有WMS、TMS等信息化系统搭建及推广经验； 4、优秀的计划组织能力、执行力和计划落实能力; 5、熟悉仓储业务流程,熟悉相关仓储、质量管理体系。 工作地址：马鞍山市和县郑蒲港新区

港华燃气招聘入户安检员10名。要求高中及以上学历，动手能力强。工作内容为燃气入户安检，对燃气设施进行安全检查，以及。薪资福利方面，学习期约1个月，考核通过后上岗，正常薪资为4000-6000元/月，采用计件制，多劳多得。福利包括五险一金、高温费、节日福利等。工作时间弹性，无需坐班，根据任务单预约上门安检，周六周日上门较多。工作地点在马鞍山，根据安检计划安排。面试地点为马鞍山花山区湖东路湖东北路（港华燃气办公楼）。

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招聘配货员，工作内容包括仓库配货和跟车搬货。提供食宿。薪资为3000-4000元/月。岗位职责：负责仓库内商品的配货与整理工作，配合车辆进行货物搬运。任职要求：具备良好的体力和责任心，会骑三轮车者优先。

和县蔬菜集团-七分田长期招聘蔬菜分拣工。薪资为3000-4500元/月。岗位职责包括负责蔬菜的分拣、清洗及包装工作，确保产品符合质量标准。任职要求：身体健康，具备良好的体力和耐力；具备基本的读写能力，能看懂简单的工作指示；能接受每日0小时的工作时长，适应稳定的工作节奏。工作时长为每日0小时。相关福利包括免费提供午餐、节日礼品福利；车间恒温环境，冬暖夏凉，工作环境优越。

文职工作跟单收发货单，签发货单。开发货单，核对账目，开票。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯后勤类办公室工作 无需自行开拓客户资源 工作内容简单易上手，接受零经验人员 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守法，品行端正； 2、具备基本沟通交流能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力