招26-27号车展兼职30人，连坐包午餐 要求：男女不限，性格外向，18-35岁 内容：访问员，车助理，引导，前台等岗位随机安排 时间：26号培训时间14-19点，27号时间8:00-18:30，包午餐 工资：26号培训40，27号120 地点：拱墅区万融城 3.27-29号连做 杭州国博20人 时间：8:30-17:30 内容：活动展台拉客 薪资：120包饭 要求：活泼外向 有经验的优先 地址：杭州国际博览中心 发照片。

前台一名 熟练使用电脑、沟通能力强、精神面貌佳、主观能动性强、有销售经验、会做饭优先。 薪资：底薪4000+提成，多劳多得，包住包一餐。 服务员3名 要求：精神面貌佳、主观能动性强、会使用电脑或会做饭优先。 薪资：底薪4000+提成，多劳多得，包住包一餐。 工作地点：祥云路80号东泽云邸三楼合鼎荟KTV 联系电话：

工作职责: 1、持续优化并落实前台各项操作流程与服务规范，保障服务品质稳定高效； 2、全面负责会议活动的组织协调，提供从前期对接、场地布置、现场支持到会后收尾的全流程会务服务； 3、管理会议室预订系统，统筹会议室环境维护及设备正常运行； 4、负责办公用品的采购计划制定、发放登记，建立台账并做好供应商对接与管理工作； 5、对接并维护公司签约合作的酒店、餐饮单位，确保服务资源稳定可用； 6、统筹安排前台日常运营事务，涵盖来访接待、邮件快递处理、员工福利发放、办公环境巡查等； 7、完成上级交办的其他临时行政支持任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业背景，具备五星级酒店前厅主管或企业高端接待岗位经验者优先考虑； 2、形象端正大方，熟悉掌握商务场合礼仪规范； 3、具备较强的服务意识与责任感，工作严谨细致； 4、性格温和有亲和力，具备良好的表达沟通能力及协作精神； 5、具备较强的应急处理能力和抗压能力，能灵活应对突发状况； 6、熟练操作Office系列办公软件（Word、Excel、PPT等）。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2. 熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4. 按规范操作收银系统，确保账款准确，每日交接清晰无误 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，协助达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备基本计算机操作能力 4. 具备团队协作精神，能适应轮班制工作安排

电话咨询面议

本店招聘：前台两名。岗位职责，工作认真努力。服务意识强，会简单电脑操作，会记账。形象好，气质佳，语音表达能力强。。。。

岗位职责： 1. 负责患者接待、疑问解答、预约安排及治疗流程协调等相关工作。 2. 以热情态度迎接患者，提供高品质服务，耐心解答各类问题，缓解患者紧张心理。 3. 合理规划患者预约时间，保障就诊有序进行，提升患者整体就医体验。 4. 管理患者档案资料，完整记录个人信息、诊疗过程及后续随访情况，实现个性化服务支持。 5. 回应患者咨询需求，普及专业口腔健康知识，增强患者日常护牙意识。 6. 承担门诊前台事务，包含电话接听、来访接待、文件收发及日报表整理等工作。 任职要求： 1. 口腔医学相关专业背景或具备口腔机构前台客服经验者优先； 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能主动热情接待患者； 3. 具备较强的统筹协调能力，善于团队协作； 4. 掌握基本计算机操作，可熟练运用常用办公软件； 5. 遵守职业操守，严格保护患者隐私信息； 6. 不接受无口腔行业工作经验人员应聘。

前台的核心职责是负责公司来访接待、电话沟通及行政事务协助，确保前台区域高效运转并维护公司形象。 具体岗位职责主要包括以下三类： 1. 接待与沟通类 -负责来访客户、面试者等人员的登记、引导及接待工作，提供基础咨询服务。 -接听、转接公司总机电话，记录重要留言并及时传达给相关人员。 -维护前台区域整洁，营造良好的接待环境。 2. 行政协助类 -管理公司快递、信件的收发与登记，确保准确送达。 -协助采购、管理前台常用办公用品（如饮用水、纸巾等），监控库存并及时补充。 -协助组织公司小型会议或活动，如预订会议室、准备基础物料等。 3. 信息与安全类 -登记、管理公司访客出入，配合安保要求核实访客身份，保障办公区域安全。 -协助更新公司通讯录、员工信息等基础资料，确保信息准确。 -完成上级交办的其他临时行政事务。

【薪酬待遇】 底薪面谈+到面提成+试岗提成+入职提成+开单提成 人事专员 【工作内容】 1，公司需求岗位的招募工作，包括邀约，协调各部门主管进行人员复试，安排招聘计划和招聘信息发布； 2，跟进招聘进程，独立进行复试安排和offer沟通并且做好反馈工作； 【任职条件】 1.无经验要求，对工作具备一定的热情。 2.具备团队协作意识，做事认真、严谨、负责。 3.表达能力没问题（最基本具备的） 4.喜欢挑战的人，对高收入有强烈欲望。 5.公司挣钱氛围好，基本上95后 5.交通便利，地铁出口 6.不定期团建，下午茶

职位描述： 1、负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和秩序； 2、负责来访人员的沟通回访和意见反馈收集； 4、负责前台收银结账，发票管理； 5、负责文档整理，前台报表制作。 任职要求： 1、一年以上服务行业接待工作经验优先； 2、形象良好，沟通表达能力较强，具有亲和力； 3、较强的服务意识和礼仪规范、抗压性强； 4、做过口腔门诊前台或者护士的优先。

杭州拱墅招装修木工一个，要会做轻钢龙骨吊顶隔墙的，二把手，捣江湖不用来了，能上脚手架梯子，不要超过五十岁

杭州市上城区招装修木工

杭州市上城区招指挥/司索工 工资5500+20。 加班多 宿舍空调热水器，车接车送。

杭州市上城区招给排水300一天，地上需要开点槽，日结

切配，炒饭，炒面，炒河粉等

【招聘单位】：世纪美寓 【招聘岗位】：前台接待 【薪资待遇】：面议 【联系电话】： 【工作地址】：龙岗大运店1名/龙岗盛平店2名

招聘设计师，做效果图，柜体拆单员，前台接待，销售，有意者面谈。 联系电话：

急聘 急聘 急聘 公司直招 不收取任何 因业务发展需要，现需以下岗位： 1、朝阳门地铁口附近商业综合体招聘秩序维护员10名 2、高新科技四路小区招聘消防巡查员3名、秩序维护员12名 3、招聘保安现场带班5名，48岁以下，男性，必须有工作经验，有团队协作意识 4、停车收费员、写字楼前台5名，女性、45岁以下，形象好气质佳，会简单电脑操作，沟通意识强 5、凤城二路某医院需要白班保安员2名，50岁以下男性、服务意识和协作意识较强 要求：保安年龄18--50岁之间，身高170以上，无不良记录和不良嗜好，身体健康，服从安排管理，个人素质较强，有较强团队协作意识，工作认真负责 待遇：管吃管住，12小时工作制，工资面议，有提升空间 联系电话：（同步）

招聘：农庄经理 薪资：6千-8千 岗位职责： 1. 全面负责基地大堂日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2. 统筹协调前台、客房、餐饮、农庄等部门工作，优化服务流程； 3. 结合乡镇及农家乐特色，策划特色服务项目（如民俗体验、田园活动等）； 4.

教育机构招聘前台接待两名，学管师两名，理科文科生，纯文化课本科男女不限。有意者联系，年龄最小22岁以上，有工作经验的优先选择。工资保险待遇优厚。需要工作积极向上者。地址二镇中东北角一实小东南。岗前培训后即可上岗工作。

岗位职责： 1.负责日常客户咨询消息及时回复，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话并处理日常邮件、快递收发及办公用品管理等行政事务 3.协助办理员工入职、维护考勤系统数据，支持人力资源及开支利润统计相关基础工作 4.配合组织公司内部会议及活动，提供必要的会务支持与后勤保障 任职要求：形象好气质佳 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达能力佳 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本的计算机操作能力 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的应变能力和服务意识 4.有相关行政或前台工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

一：跨境电商文员，负责亚马逊、TK等海外平台运营，欢迎应届毕业生投递，性格开朗、积极进取、学习能力强者优先，有相关经验者更佳。前期工作地点在工厂，表现优异者后期可调至杭州公司办公。 二：外贸业务跟单及业务员，工作地点：永昌 岗位职责： 1.订单处理：接收客户订单并进行审核，确认产品规格、数量、价格及交货时间等信息，及时制作PI。 2.跟踪订单执行进度，确保各环节按时推进。 3.跟进订单所需物料的准备情况，协调生产与供应。 4.安排出货事宜：根据客户需求，合理安排空运、海运、快递或交仓发货，并持续跟踪物流动态及船期信息。 5.负责大货样、产前样及报价样品的寄送与管理工作。 6.对业务相关资料进行整理归档，做好分类管理与保存。 任职要求： 1.大专及以上学历，通过英语四级，国际贸易、商务英语等相关专业优先，理解力强，具备良好的书面沟通能力。 三：电商文员，负责拼多多、抖店、跨境平台及淘宝店铺运营，需具备至少六个月以上店铺管理实操经验。

1.负责网络平台应用和执行 2.办公室人力资源管理 3.管理电子商务平台日常管理 4.会使用自媒体创做者优先考虑 5.办公室日常文档管理

【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【在职请勿投递】 岗位职责： 1.负责公司各类档案的收集、归档与日常管理，保障文件资料的完整性及查询效率 2.承担档案的复印、扫描及分发任务，及时响应内外部调阅需求 3.维护档案室正常运转，定期更新并检查档案存储状态，确保环境安全有序 任职要求: 1.具备较强的条理性和执行能力，能高效完成档案处理相关事务 2.熟悉档案管理规范和操作流程，可独立开展文件分类与整理工作 3.拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门协作推进档案管理工作顺利开展 岗位福利 1、年底双薪 2、一年三节福利，15-20天带薪年假 3、缴纳五险一金 4、每周一次下午茶，每月一次团建，每年2次集体旅游 5、上班时间:早九晚五双休法定节假日正常休 五险一金，年底双薪氛围好 【请勿重复投递简历】 【看到合适的都会回复，没回复可能是在忙，见谅！介意慎投】

【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】8:30到11:30，13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由，不加班，固定双休！ 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表及面谈。 3.帮助经理主管，接待服务老客户，做些简单的助理工作。 4不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5:公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6:年纪25-45岁都是可以，新人前期有人带的！！

招前台，必须周末双休，不加班！ 没做过，没经验都没关系，我们唯一就是想你稳定！ 试用期：6500+津贴+奖金 转正：8000+津贴+奖金（月综合13k） 工作内容： 1，企业内部售后，核对老客户名单详细信息。 2，提醒系统内客户按时缴费。 3，协助经理做好客户登记和接待。 4，协助经理开展人才引进的招聘和面试。 4，要求：25~50周岁、大专及以上学历 （如有需要接送孩子，工作完成情况下可提前安排下班） 8:30-17:30（午休两个小时，接待工作没有加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇等 团队都是零零后的，活泼开朗简单干净的职场环境。

岗位职责: 1. 提供专业化的健康咨询支持服务 2. 维护客户联系，保障服务流程顺畅 3. 配合完成前台日常运营及接待工作 任职要求： 1. 拥有良好的交流能力与服务态度 2. 能够有序开展前台各项事务处理 3. 具备责任心，适合在协作环境中工作

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可休息调整 包吃住：提供食宿 薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求） 住宿安排：公司统一安排免费住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配置两张上下铺，配备齐全的家电及生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐

直接汇报：总经理 核心使命 作为总经理的核心业务伙伴，专注于战略决策与重要事项的执行落地与结果闭环。代表总经理意志，独立负责全链条追踪、督办、协调关键项目和跨部门任务，确保公司核心目标及总经理部署的每项工作明确责任、有序推进、按时完成、取得实效。同时，高效管理总经理核心日程与关键行政事务，确保高层运作顺畅。 核心职责(重点在“盯落实”与“推执行”) 项目/任务执行督办(核心)： 承接总经理下达的专项任务、重点项目、关键决策事项，独立建立并管理执行跟踪体系（如：重要事项追踪表、看板管理等）。 精准拆解任务：将抽象指令转化为具体行动项、责任人、时间节点、交付标准及衡量指标。 全过程主动追踪：通过定期沟通（会议、报告、系统）、现场检查等多种方式，主动掌握各项任务的实际进展、关键节点达成情况及潜在风险。 强力推动与协调：敏锐识别执行卡点、资源障碍、协作不畅或执行偏差，主动介入协调资源、扫清障碍、明确责任、调整计划。敢于质疑、推动跨部门解决问题。 严格闭环管理：对完成事项进行实质性质检，核实结果是否真正达成预期目标，并向总经理提交客观、简洁、结果导向的进展与结果报告（不仅报“做了”，更报“做成什么样”、“差距在哪”、“如何补救”）。 建立任务执行的健康预警机制，对滞后、高风险事项进行显著标记，提前预警风险并推动解决方案。 信息枢纽与沟通桥梁： 充当总经理指令的准确传达者和执行反馈的高效回收者。 确保总经理、各分管副总、部门负责人之间关于关键任务信息的畅通、准确、及时。提炼关键信息，去除噪音。 筹备、组织、记录与核心任务推进相关的专项会议（如：项目推进会、难点协调会），明确决议，跟踪决议执行。 高价值行政支持(支撑核心职责)： 高效管理总经理核心日程：策略性安排会议，预留思考与决策时间，确保高优先级事务处理。 核心商务活动支持：高效安排重要商务接待、外部会议的组织与协调；准备关键会议材料（聚焦议程、数据、核心信息）。 关键文件处理：起草、审核、把关重要邮件、报告、函件（需具备较强的书面表达能力）。 信息管理：高效整理、存档关键文件、报告及资料，方便快速调用。 流程优化建议：观察执行过程中的流程瓶颈，向总经理提出简化或优化建议以提高整体执行效率。 总经理特别指派的其他事项： 专注处理临时性、突发性、高重要性的事务。 任职要求（匹配“挑剔”与“高要求”） 硬性门槛 学历背景：统招本科及以上学历。专业背景不限，经管、理工科背景优先。 工作经验(经验导向)： 方案一（侧重经验）：5年以上工作经验，其中至少3年从事项目/运营管理、战略管理支持、高管助理（侧重执行督办）或管理咨询/投行项目推动类岗位。有在快节奏、高压环境中推动跨部门复杂事项成功落地的经验为必备项。必须具备建立任务追踪体系、独立推动解决实际问题的案例。 方案二（开放潜质）：2-3年相关工作或高潜力优秀毕业生，需在简历或面试中充分证明具备超强的逻辑分析、系统思维、主动推动和解决问题的能力（案例说明）。要求极高的悟性、自驱力及可塑性。 核心能力与特质(非经验者需严格考察)： 极端责任心与结果导向：对“完成”、“做到”有执念，不轻易接受“不行”、“做不到”，为最终结果负责到底。 超强推动力与影响力：性格中具有韧劲和不达目的不罢休的特质。擅长不依赖职权，通过沟通、数据、事实和合理压力推动他人，解决冲突。 结构化思维与系统性：善于拆解复杂问题，建立清晰的流程和框架进行追踪管理。信息整合能力强。 高度主动性

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询与导购服务 2.熟悉商品信息，主动介绍产品特点，协助顾客完成购买决策 3.保持店内整洁有序，做好商品陈列、补货及盘点工作 4.准确完成收银操作，确保账款清晰无误 5.及时反馈顾客意见与市场需求，协助提升门店运营效率 任职要求： 1.年龄18-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，遵守门店管理制度 4.有零售行业工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求 5.学历不限，具备基本读写算能力