宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！ 现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。 技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。 进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。 质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。 资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。 需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。 精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。 具有电力工程方面工作经验。

急招浙江省宁波市带班岗位，月薪4100至6600元，薪资一单一结，购买工伤险。按图纸要求施工，有同类工作经验者优先，加班另算，提供工具。

宁波市鄞州区招工长/工程师

 招聘铺装工长期工2名(工作地:宁波)综合工资8000-9000有兴趣的电话联系沟通

机工长岗位，工作航线为宁波至广州，航程12000集，船舶建造年份为2019年。

招聘带班工长若干名，要求工作踏实，负责班组施工管理。薪资为6400至7700元/月，工资按周结算。

地铁轨道线路维护。

招聘国际方案工程师岗位，薪资面议。

招聘养老丁类二副，工作地址位于浙江象山，薪资为10000元/月。

工程师助理岗位，薪资为6001-8000元/月。工作地址位于慈溪市庵东镇西三村。

现招聘替班驾驶员一名，要求有空闲时间的人员。有意者请来电联系。

炼化1号地块招聘架子工师傅4名，小工2名，要求人员靠谱。

工地招小工（工地搞卫生，清扫地面垃圾灰尘，扫地能扫干净就行），年龄55岁以下都可以，男女都可以

鄞江梅园招一个长期工1名员工20-45岁，录用后待遇从优主要工作就是称色粉重量，工作强度低诚心者电联:（）

宁波市鄞州区招挖机/钩机司机

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

招聘高级工程师，薪资为9-10K/月。 学历要求为大专，经验要求为5-10年。 福利包括五险、单双休和技能培训。

白班岗位：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫红光工地招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。哈尔滨招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，年龄60岁以下，可工作至上冻。

招聘一名包圆腰临工。

工作职责 1. 协助开展土建施工全流程现场管理，跟进施工进度节点、把控作业质量标准、落实安全文明施工要求，协调现场各班组交叉作业衔接。 2. 配合开展班组技术与安全交底工作，跟进施工工艺执行情况，督促作业人员严格落实施工规范要求。 3. 参与分部分项工程的初步验收排查，第一时间上报现场质量隐患与安全问题，跟进整改闭环落地。 4. 按要求规范编制施工日志、整理技术资料与现场问题处置记录，确保工程资料完整、可追溯。 5. 配合项目部完成施工进度计划梳理、材料需求计划提报，协助开展现场成本管控相关落地工作。 任职要求 1. 土木工程、工程管理等建筑相关专业在读或应届毕业生，了解房建项目基本施工流程。 2. 掌握建筑施工基础规范，具备基本的施工图纸识读能力，熟悉现场管理核心要点。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队配合意识，责任心强，能够适应施工现场作业环境。 4. 持有施工员证、安全员证等岗位相关证书，或有施工现场实习经验者优先考虑。 5.优秀应届生也可投递。

宁波长禾古智能设备有限公司招聘 生产组长（根据生产需要加班） 30-45周岁，高中及以上学历，责任心强，熟练操作基本办公软件，能合理有效安排生产，3年以上装配车间现场管理经验，待遇8-10K。 提供免费工作餐，交社保 工作地点：宁波市北仑区柴桥飞创产产业园内

【岗位要求】 1. 大专或本科以上学历，电子、自动化、工业工程等相关专业，三年以上相关工作经验。 2. 熟悉现场质量控制过程，能快速分析生产线异常问题。 3. 熟悉供应商质量管理方法，能有效监督供应商供货质量。 4. 熟练掌握QC七大手法、SPC制程过程控制等相关分析工具。 5. 熟悉ISO9001标准，能牵头实施质量标准化的推动工作。 6. 具有较好的沟通能力、逻辑分析能力、学习能力和团队协作能力。 7. 有相关PCBA品质工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资：绩效奖金、年终奖、股权激励计划。 2. 完善的福利体系：五险一金、部分商业险、带薪假期、员工宿舍、用餐补助、通讯补助。 3. 人性化的关怀：旅游基金、各种活动俱乐部、团队聚餐。 4. 完善的培训及职业发展体系。

1. 持有C1及以上驾照，实际会开车，驾驶习惯良好； 2. 了解基础水电常识，出现问题可以识别、对接报修； 3. 能吃苦耐劳，服从安排，动手能力强； 4. 能够适应

1、培养方向： 本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。 2、入职待遇（我能收获什么）： 薪酬福利： ① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平； ② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策； ③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休； 3、学习成长： ① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程； ② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）； ③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域； ④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干； 4、岗位职责（我的工作职责是什么）： ① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案； ② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究； ③ 编制产品的测试方案与验证流程； ④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定； ⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题； 5、任职资格（专业能力要求）： ① 具备本科及以上学历； ② 机械类相关专业背景； ③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑； ④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用； 6、综合素质（我们期待的你）： ① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力； ② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质； ③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题； ④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；

主要职责: 1. 市场洞察与需求分析：深入研究汽车芯片市场动态与技术发展方向，协同各业务中心及零部件团队，系统梳理车载应用场景中的芯片需求与技术要求。 2. 技术规划与选型决策：主导所辖领域芯片的选型评估、技术参数审定与可行性论证，规划企业级芯片应用平台，实施高低搭配的产品组合策略，推动硬件平台共享，优化BOM成本与开发效率。 3. 供应商管理与技术谈判：掌握核心供应商产品发展规划与技术演进路径，牵头开展技术层面沟通与谈判，协同推进供应商体系建设、国产替代落地、成本优化与供应保障工作，确保供应链韧性。 4. 生态建设与竞争力管理：推动构建芯片技术生态，提升公司在行业内的技术影响力，对所负责芯片品类的技术先进性与实际应用成效承担责任。 5. 中长期规划与竞品研究：主导该领域芯片中长期技术路线与产品布局，开展系统性竞品分析，输出具备业务指导价值的技术规划成果。 6. 新技术挖掘与推广应用：持续跟踪行业及各大芯片厂商的技术创新进展，识别高潜力新技术，并推动其在整车上的落地应用。 岗位要求: 学历与专业：本科及以上学历，微电子、集成电路、汽车电子、电子工程等相关专业背景，能力优异者专业限制可适当放宽。 工作经验：5年以上汽车电子或相关行业从业经历，具有芯片应用、产品规划或系统设计相关经验。 1. 精通某一类芯片产品（如SOC、MCU、功率器件、存储、传感器、驱动、通信、电源模拟、信息安全等）的技术架构、核心工艺及成本结构，了解其失效机制与性能限制因素。 2. 熟悉汽车电子系统开发流程，理解典型车载应用（如智能座舱、智能驾驶、车身控制等）对芯片的功能与性能需求。 3. 掌握车规级芯片相关标准与认证要求。 4. 具备优秀的沟通协调能力、项目推动力以及良好的团队协作意识。

有团队合作、沟通管理能力，动手能力强，能够以身做责带好组成员，根据周/月计划，保质、保量完成任务

【岗位职责】 1. CAM资料处理与MI制作：精通Genesis、CAM350等软件，能独立完成全套CAM资料及MI（制造说明书）的制作与输出； 2. DFM评审与可制造性评估：具备完整的DFM评审能力，能提前识别图纸中的可制造性缺陷，并给出优化建议； 3. 试产与异常跟进：负责新产品/项目的试产跟进，全程追踪生产异常，针对FPC工艺流程问题提出解决方案； 4. 跨部门沟通与技术支持：与生产、品质、业务等部门紧密协作，提供工程方面的技术支持，确保项目交期。 【岗位要求】 1. 工作年限：5年以上FPC行业工作经验，3年以上同等CAM工程师岗位经验； 2. 行业背景：有新能源汽车（动力电池、BMS等）FPC项目经验者优先考虑； 3. 软件硬实力：必须精通 Genesis 软件，熟练使用CAM350、AutoCAD；精通FPC叠层结构、各类产品工艺流程及表面处理，熟悉 IPC 标准； 4. 核心素质：必须细心、严谨，对数据敏感度高；具备优秀的跨部门沟通能力和强烈的项目交付抗压能力；

【岗位职责】 1. 负责五金车间整体生产运营的组织与管理，确保生产任务高效完成； 2. 制定并优化生产计划，监督各工序执行进度，保障交期达成； 3. 统筹车间人员、设备及物料调配，提升生产效率与资源利用率； 4. 推动现场5S管理与安全生产规范落实，维护良好的作业环境； 5. 协调处理生产过程中的异常问题，确保生产流程稳定。

岗位定位：负责储能系统热管理、热安全及可靠性技术研究，建立从电芯、模组到储能柜的分析与验证方法，支撑产品设计、运行边界制定和故障改进。 【岗位职责】 1. 开展电池产热、传热及冷却系统研究，优化液冷或风冷方案，提升温度一致性与冷却效率。 2. 研究老化、不一致性及冷却故障对温升和安全边界的影响，提出降额与停机要求。 3. 开展热失控传播、排气及可燃气体风险分析，提出隔热、泄压、探测和安全防护方案。 4. 联合算法专家研究温度、气体、压力等信号的预警价值，验证异常识别与安全联动策略。 5. 组织系统风险分析，制定热管理及安全相关的可靠性试验和验收方法。 6. 联合产品、质量及测试团队开展故障分析、设计整改和验证闭环。 【岗位要求】 1. 工程热物理、动力工程、安全科学、电池工程或相关专业博士。 2. 熟悉传热、流体及电池热安全原理，掌握 CFD 或多物理场仿真工具。 3. 具备实验设计、数据分析和模型校核能力，能够将研究结论转化为产品要求。 4. 理解储能系统结构及电池、BMS、冷却和消防系统之间的协同关系。 5. 有电池包、储能柜或相关产品的热管理、安全研究与验证经历。 【加分项】 1. 有储能液冷系统设计、调试及量产应用经验。 2. 有热失控传播、气体释放、泄压或火灾试验经验。 3. 熟悉 FMEA、故障树分析及目标市场的储能安全要求。 4. 有热安全预警、多传感器融合或老化电池安全评价经验。 5. 能提供模型与试验相互验证、并推动产品改进的实际案例。

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