生产运营本科及以上
职责描述：
生产作业现场技术管控及关键设备操作；
1.负责磨划设备程序调试、保养、异常处理。
2.负责对磨划工序新产品或新材料进行风险评估、验证方案设计，并根据验证方案完成作业，汇报总结。
3.配合技术对待验证产品提供划片工艺建议。
任职资格：
1.机械自动化、电子电气等理工科专业，本科以上学历。
2.至少1年以上相关设备加工经验。
3.熟悉磨片机切割工艺，能独立切割产品、制定材料切割方案等。
材料，机械专业，CAD操作熟练
治具工程师
1.1-1.6万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上非标经验
1.负责3C产品组装及测试类治具的方案设计、外发加工与验收工作，持续优化NPI及量产阶段的治具性能，主导半自动设备的设计与委外加工事宜。
2.大专及以上学历，机械工程或相关专业背景；
3.熟练掌握CREO/SW/CAD等主流设计软件；
4.熟悉各类机加工工艺，具备指导供应商选用合适加工方式的能力；
5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，善于跨部门协作并以结果为导向推动问题解决；
6.有独立主导完成治具项目设计经验者优先考虑；
7.熟悉常用材料特性及应用场景，如AL6061、SUS304、电木、玻纤、赛钢、亚克力等；
8.掌握常规标准件的选型应用，包括探针、气缸、电磁阀、滑轨、电机、丝杆等元件。
助理工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上效果图SolidWorks有CAD绘图经验/技能
1.会sw或creo3D建模
2.双休
可接受实习生
液压系统设计工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上
岗位职责：
1.承担液压油泵的生产与设计任务，确保产品品质满足规定标准。
2.熟悉液压工艺流程，具备扎实的液压系统设计专业知识。
3.结合生产实际需要，开展工装夹具的开发及改进工作。
4.对产品性能实施测试验证，保障其在实际使用中实现预定目标。
5.及时处理生产环节中的技术难题，确保制造流程稳定运行。
压铸工程师(J10201)
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年大专及以上机械工程专业锻造压铸英语可作为工作语言铝
工作职责:
1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。
2、配合客户部门分析并解决压铸生产过程中的质量异常问题。
3、为维修人员提供压铸工艺相关技术问题的现场指导与支持。
4、按市场部门需求，协同完成各类与销售相关的技术支持任务。
5、组织开展对客户人员及公司内部员工的技术培训工作。
任职资格:
1、具备深厚的压铸领域工作经验或主机厂技术背景。
2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。
3、大专以上学历，主修材料、机械或自动化等相关专业。
新产品研发工程师
1.8-2万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结5-10年本科及以上小家电设计
工作职责：
1、主导新产品设计、样品制作、测试验证及相关技术文档的编制与输出；
2、统筹产品研发过程中各项技术环节的协同，确保需求落地，实现既定目标并完成成果交付；
3、处理产品开发中的设计难题，承担既有产品的改进与性能优化任务；
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1、机械设计、自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、具备六年以上工作经验，其中至少两年从事小家电、家具或玩具类产品的设计实践；
3、熟悉家电类产品开发流程，掌握模具及五金加工工艺知识；
4、熟练使用各类制图软件工具；具备良好的计划执行能力和服务意识；
5、熟悉产品设计全流程，能够持续提升产品开发与设计水平；
6、积极配合标准化团队推进设计开发工作的规范化实施。
双休，五险一金，提供食宿，预计2025年底搬迁至镇海，薪资具体可详谈。
PA喇叭研发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上声学工程师喇叭设计扬声器
岗位职责:
1.负责PA喇叭的方案设计、研发实施及性能优化
2.参与产品测试流程与品质管控，保障各项性能指标达标
3.协同团队攻克技术瓶颈，增强产品的市场竞争力
任职要求：
1.熟悉喇叭相关技术原理，具备实际项目操作经验
2.可独立承担喇叭的设计与开发任务
3.具备优秀的协作意识，能与团队高效沟通、密切配合
研发工程师
面议
生产运营20人以上月结经验不限博士及以上
三时纪招聘研发主任工程师
岗位职责：
1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。
2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。
3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。
4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。
5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。
任职要求：
1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。
2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。
3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。
4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。
5、良好的团队协作精神和项目管理能力。
薪资待遇：
年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。
工长工程师日结兼职
岗位职责:
1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准；
2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题;
3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制；
4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜；
5、完成公司及上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、有自己的装修团队。
2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程;
3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题；
4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方;
5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力；
6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑
保安中控员
大量招收保安员及中控员，包吃住，不收取任何，年龄18一55岁，身体健康，无前科，无纹身。保安是工资3500一5500元，工作出色，有I00一200的奖金。中控员工资6000一6500元，中级国本。有意者抓紧时间报名，可提前预定。联系电话同步
浙江嘉兴招配菜一名工资7000/月月休两个半天不休有全勤初十上班联系电话
7000元/月
配菜1-2人月结
招配菜一名工资7000/月
月休两个半天不休有全勤
初十上班联系电话
庆阳庆城县泥浆不落地招工人一名，要求长庆三证齐全，工资月付7000元，地点，联系电话
7000元/月
泥浆工程师月结
泥浆不落地招工人一名，要求长庆三证齐全，工资月付7000元，地点庆城，联系电话
泥浆工程师
招泥浆不落地工人 1名工资6800工作地点庆阳周围，长实活每个月发三千，剩余的放假结清 有无证件都可以
泥浆工程师月结
招聘泥浆不落地工人8人，地址:合水—庆城—华池，要求有三小证，工资6500元，每月15日工资打卡，公司打卡。正月初8上班，联系电话
小工泥浆工程师
泥浆不落地招聘操作工6名，工资6500元，队长2名，工资7500元工作地点宁县，华池，初九上队，证件齐全，联系电话
印花定型主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上
岗位职责描述：
1、本岗位为染色定型车间机组长，年龄要求20-45岁；
2、学历及专业要求：高中及以上学历，染整相关专业优先，需具备基本电脑操作能力，有機長經驗者優先考慮；
3、工作经验：至少2年以上染整行业相关工作经验；
4、薪资待遇7k-8k
生产管培生
6000-7000元/月
生产跟单/文员经验不限大专及以上医疗器械/设备
工作内容：
1.确保生产部车间的正常运转与安全生产；
2.配合部门主管开展生产流程的监督与管理工作；
3.监督生产车间工艺规程的执行情况，及时记录并上报生产过程中的异常，并跟踪检查预防措施的落实；
4.对生产过程中关键工艺参数进行监控，完成数据汇总与技术指标分析；
5.完成上级安排的其他工作任务
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑；
2.具备较强的工作主动性，良好的沟通协调能力和团队合作意识，执行力强且富有责任心；
3.愿意接受车间培养安排，能适应倒班工作制度
生产组长/线长
4000-8000元/月
生产组长/拉长月结1年以下中专及以上
1.负责车间日常生产作业；
2.管理车间工作人员；
3.学习相关管理技能知识。
特种设备管理专员
7000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
工作内容：
1、负责特种设备的日常管理，完善设备档案及操作流程记录，开展周期性盘点任务；
2、整理设备运行故障、维修情况及相关成本统计资料。
任职资格：
1、具备3年以上从事特种设备管理、操作、点检或维护相关工作经验；
2、具有项目现场特种设备验收经历，掌握特种设备安全技术规范者优先考虑。
开发主管（面料/纺织）
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上服饰面料图案/色彩设计染整研发供应商管理纺织/染整专
岗位职责：
一、产品规划支持：
1、配合开展市场资讯搜集与分析，掌握客户实际需求及行业发展方向，为面料研发提供决策依据。
二、开发流程管理：
2、设计与打样：
带领团队结合市场需求推进面料设计（包括图案、组织结构、纤维组合等），组织创意研讨，审核设计稿。指导样品实施，把控关键工艺环节。
3、测试与优化：
统筹安排样品各项性能检测（如强度、色牢度等），依据测试数据推动方案改进。
4、量产支持：
跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现，及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息，用于后续产品优化或新项目立项参考。
三、团队协作：
5、合理分配团队工作任务，协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人，保障信息高效传递与跨部门协同。
四、技术应用与创新：
6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态，评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。
任职要求：
1、学历专业：
纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。
2、经验：
3年以上毛纺行业从业经历，其中至少1-2年深度参与面料开发工作（涵盖设计、打样、测试等核心环节），具备小型团队管理或项目主导经验。
3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程（含图案设计、组织结构设计、纤维选用）。
4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理，了解相关生产设备运行机制。
5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法（如强力测试、色牢度评估等）。
6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。
7、具备良好的项目推动力与组织协调能力，能够实现高效沟通与团队协作。
染色厂长助理
2-3万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
一、应聘条件：
1、具备5年以上染整工厂（纱染除外）管理工作经历；
2、熟练掌握尼龙与涤纶面料的染色工艺，精通生产计划制定、生产运行管控及品质管理流程；
3、了解染整设备性能，具备设备操作、维护保养相关管理实践经验；
4、熟悉ERP系统中物料与生产模块的操作流程，并能推动和协助车间MES系统的实施运行；
5、掌握工厂KPI绩效考核机制及员工计件薪酬体系，了解染整各岗位人员配置标准；
6、熟悉企业质量、环境及职业健康安全管理体系的相关要求；
7、能够妥善应对国内外客户验厂审核工作；
二、能力要求：
1、具备优秀的组织领导力、沟通协调能力与高效执行能力，擅长生产与职能部门之间的协作推进；
2、能及时解决生产过程中的各类突发问题，通过审阅部门工作报表，评估并提升工作效率；
3、接受过安全生产专业培训，具有车间安全管理实际经验；
三、理念意识：
1、具备创新管理思维，综合素质良好，恪守职业道德，富有团队合作精神；
2、具有成本控制意识，可在生产运营各环节有效节约人力、物料、能源等资源；
四、薪资待遇：
年薪不低于30万（能力优异者可面议）
煎药中心负责人
8000-12000元/月
车间主任月结中专及以上
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成
2.主导车间安全生产管理，落实安全培训、隐患排查与应急处置，杜绝重大安全事故发生
3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题，持续提升良品率与效率
4.负责车间团队建设与员工管理，包括班组长培养、绩效考核、技能提升及劳动纪律维护
5.控制车间成本支出，优化物料、能耗及人力使用，定期分析运营数据并提出改进建议
任职要求：1.具备3-5年煎药车间管理经验，熟悉生产流程
2.学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先
3.熟练使用ERP/MES系统，具备基础数据分析与报表制作能力
4.具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力
5.责任心强，原则性强，能适应倒班或加班安排
生产计划主管数控普工
招车铣复合师傅（2名）
薪资范围：￥12,000-16,000元/月（具体面议）
招聘人数：2人
工作经验：3年以上车铣复合设备操作及编程经验。
熟练操作车铣复合机床（如带Y轴、C轴、副主轴机型），独立完成零件加工任务，确保精度符合要求
根据图纸要求编写或修改G代码、M代码程序，支持UG、Mastercam等主流编程软件，优化加工参数，如主轴转速、进给量。
配合生产计划安排加工顺序，优化流程以提高效率，按时完成生产任务。
参与工艺改进，提出合理化建议，降低生产成本。
技能要求：
精通车铣复合加工工艺，熟悉新代、发那科、数控系统编程及调机。
能独立完成车铣复合复杂零件编程
必须无条件服从工作安排，责任心强，服从管理
工作地址在浙江嘉兴
咨询电话：申主管
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