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招跟单员, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系李先生

轿车轮胎库房 平均每天销量300条左右，从事过轮胎行业优先 年龄岁到45周岁。

一、岗位职责 1、负责物料/货品的物料发放、入库验收、库存数量核对、分类上架，确保账实一致； 2、及时更新库存台账； 3、定期盘点库存，排查存货、报废物料，提交盘点报告并协助处理； 4、维护仓库环境，做好防火、防潮、防盗等安全管理，规范摆放货物。 二、任职要求 1、年龄30-45周岁，高中及以上学历，要求要住厂。有1年以上仓库管理经验者优先； 2、会基础电脑操作（如Excel记录、库存管理软件） 3、细心负责，有较强的数字敏感度，能承受一定的工作节奏； 4、身体健康，无不良记录，服从仓库管理制度安排。 三、薪资福利 -薪资：综合收入5000元以上，每月15号准时发薪； -保障：五险一金，免费提供岗前技能培训，无经验可带教； -福利：每月团队聚餐、节日礼品，工作满1年享带薪年假+工龄补贴，提供住宿。 四、应聘方式 -联系电话： -面试地址：西安市蓝田工业园2期文姬北路1号 无押金，试用期满签正式劳动合同，期待严谨细致的你加入！

岗位职责: 1.负责仓库货物的整理、分类及存放，确保货物安全、有序； 2.进行货物的收发过程，确保记录准确无误； 3.定期进行库存盘点，及时更新库存信息； 4.协助处理货物的包装、扫描、运输等环节； 5.处理仓库内的日常清洁工作，维护仓库环境。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和细心，能够准确快速地完成任务； 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 3.能够熟练操作仓库管理软件及设备； 4.具有一定的物理体能，能够搬运货物； 5.具备基本的安全生产意识，能够遵守相关规定。

我们是做展柜的公司，需要认真负责的仓库管理员，会电脑表格，每个月需要盘点，计划采买，包吃住。

1、有效执行仓储营运及质量改善有关管理制度、操作标准、作业指令，提升仓储营运能力和质量水平； 2、推进仓储精益项目和环节外包，持续改善作业流程、合理控制人员投入，提升营运效率、降低营运成本； 3、日常开展库存货物、库内资产盘点及安防工作，有效落实人员作业安全教育，确保商品、资产、人员安全； 4、协助销售、营运、财务等市场开发、客户运维、帐单核对，挖掘增值渠道、提升仓储收入； 5、全流程挖掘、满足仓储客户服务需求，有效改善营运质量水平，不断提升客户满意度； 6、搭建、培养仓储营运管理团队，有效开展团队建设活动，改善员工工作氛围，提高员工满意度。

负责工厂的打单，扫描学历要求：高中以上，年龄要求：17-35岁，两班倒，月休四天，大型节假日带薪休假。夜班补助每班15元，半年奖6000，年终奖6000，降温补贴1000元，采暖补贴2300元，各种节假日礼品。缴纳五险

1.负责公司文创产品的入库，出库，调拨及销售统计、分析工作。 2.协助公司财务，做好渠道财务结算等工作。

西安市灞桥区招指挥/司索工

爬架技术员，负责爬架提升与拆装，工地日常工作对接。会画图，有二建证

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

🧧西安霸桥某物流集团最新招聘，马上面试立即上岗！ 岗位： 1⃣普工、包装工：要求：年龄18-45周岁，，认识26个英文字母，能适应加班； 2⃣叉车工： 要求：18-45周岁，叉车证满一年以上，（熟手不足一年也可试车） 目前必须需接受外出湖南支援一个月以上；外出支援期间薪资以24/小时（包含餐补）发放，火车票； 3⃣检验：要求：18-40周岁，中专以上学历，工作细心，有相关汽车检验经验优先； 4⃣质量员：要求：18-35周岁，大专以上学历，理工科专业对口，有汽车相关经验优先； 5⃣储备班组长：要求：18-35周岁，大专以上学历，具备相应汽车厂区班组管理经验优先； 6⃣记账员：要求：18-35周岁，大专以上学历，工作细心，熟练掌握Office办公技能； 7⃣仓管： 要求：18-35周岁，大专以上学历，掌握出库、入库库保管等，有相关仓管工作经验优先； 8⃣小车驾驶员：18-40周岁，3年驾驶经验以上，日常有车开车人员优先； 普工、包装工、检验、仓管、小车驾驶员： 薪资17元/小时+餐补20/天，综合月薪资5000-5500，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资。 叉车工，质量员、储备班组长、记账员： 薪资20元/小时+餐补20元/天，综合月薪资6000-7000，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资。 上班时间：8：00-20：00，每天计薪10.5小时，有额外加班，超出或不足部分按实际出勤结算 免费住宿，面试合格当天安排住宿，4人间 ，水电100元/月，热水器 ，洗衣机 ，空调，设施齐全 ，安全舒适， ⚠面试不要穿短裤拖鞋，需准备劳保鞋入职，，餐补10小时以下补1餐10元，10小时以上补2餐20元，，离职需提前10天打离职报告，未按要求。 面试需带：身份证原件（或照片）

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招聘：跟单文员 薪资：4500-6000元/月 职位详情： 熟悉office办公软件，会操作ERP系统，有较强的责任心，沟通能力强，思维敏捷，性格温和，能独立对接客户完成跟单全流程。

招聘：客服跟单发货员 薪资：5000-6000元/月 职位详情： :订单跟踪、物流协调、客户沟通

跟单文员 1名，薪资面议， （有套系经验的优先）

中大布行诚聘: 仓库工人 前台跟单 底薪 全勤 休补 年终奖 :

招聘：跟单文员 薪资：4000-4000元/月 岗位职责：主要负责公司日常订单的处理工作与管理工作 岗位要求：中专以上学历，1-3年相关工作经验，善于沟通，工作认真负责。

工作内容：快递扫码整理归类，简单易上手。有无经验均可，工作轻松 职位：无性别，认真工作，服从管理。16-55周岁，16-50周岁 工作地点：西安市各大区域各大站点按住址就近分配管吃住 工作时间：8-12小时工作制度，班次时间自由选择 备注：另外也可接受周内，周末兼职，日结工，临时工，短期工，暑假工，寒假工，单招生（日结最低半个月起）

豆制品招送货分拣工

库工 1.初中及以上文化程度，身体健康，爱干净，责任心强，吃苦耐劳；2.35岁以内优先。1.完成货物的装卸、清点、入库、出库任务；2.有物流装卸经验者优先；3.完成领导安排的其他工作。 薪资福利:2700 - 3000元/月 招工人数:数名 工作地址:西安市高陵区渭阳六路1111号秦食食品产业园

外资企业三星持续面试三星叉车工20/小时三星仓管18/小时每周预支500工资[庆祝]每周预支500工资[庆祝]免费三餐提供住宿活轻松不累酱油活绩效300-500/月月工资综合4500-5500[强]每月10号发工资[庆祝][庆祝]随时面试[庆祝][庆祝]不穿无尘服，能带手机有偿提供住宿20/小时免费三餐非产线岗位，活非常轻松长期工可以预支工资工作稳定本次工作地点:三星环新满月报销名额稀缺，非诚勿扰能来的抓紧时间报名，名额有限。

月薪5000左右[太阳]三星电池厂招聘出勤20天，月休10天交五险一金，免费班车免费一日三餐，提供住宿18--38岁，不要毕业证时间：7:00-19:00，需倒班，上4天休2天内容：组立仓库工，内部材料运输20/小时，节假日30/小时，全勤100，优秀奖100，绩效300-500地址：西安市长安区毕原路报名发：三星+姓名+电话+年龄微信：

招仓库管理员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系赵女士

西安速运通物流 招聘： 库管2名 负责仓库物料的收发整理盘点 要求会开叉车 普工 年龄不超过50岁 地址：宋村北转盘向东500米 电话

京东自营库房作业员岗 【工作时间及工作内容】 早班7:00-19:00中班13:00-1:00（半个月倒一次） 1、完成库房收货、上架、理货、拣货、复核、打包、发货等各项环节的工作内容； 2、完成库房管理和订单生产所需的其他工作内容。 【任职要求】 1、初中及以上学历，能够适应夜班； 2、责任心强，长期稳定，吃苦耐劳，服从管理。 【薪资福利】 计件工资，多劳多得！综合工资：5500-7500、餐补。     1、依法缴纳五险一金，及商业保险，享受带薪年假、病假、婚假、产假、等     2、福利：防暑取暖补贴、结婚生子贺喜金、慰问抚恤金、节日福利、季度团建、年终奖、年假、福利体检、餐补、爱心基金等。

招聘：库房管理员 薪资：4000元以上/月 库房管理员：2人

岗位职责： 1.负责交通运输领域内的精益优化工作，通过梳理业务流程，识别改进机会，推动运营效率提升与成本控制； 2.结合行业实践，策划并落地精益改善项目，保障目标实现，助力企业提升运营效能； 3.深入理解业务运作，聚焦核心环节开展问题排查，制定可执行的优化策略，推动流程持续升级； 4.与团队高效协同，分享优化经验，促进整体业务能力提升； 任职要求： 1.教育背景 学历要求：专科及以上学历，交通运输、物流管理、工业工程等相关专业优先； 2.工作经验 工作经验：3-5年交通运输或物流行业从业经历，具备精益改善、运力调控等项目经验者优先； 3.能力要求： 技术能力：熟悉物流与运输业务流程，掌握精益管理工具与方法，有实际项目推进经验； 业务理解：具备较强的业务洞察力，能基于现有运力体系提出合理化改进建议，提升资源使用效率； 4.基本素质 沟通能力：具备良好的跨部门沟通协调能力，能够有效联动各方推进项目实施； 问题解决：具备独立分析复杂问题的能力，可输出切实可行的解决方案； 责任心：工作态度严谨，注重细节，对交付质量负责； 团队合作：具备协作意识，能与团队成员共同承担任务，合力达成目标； 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出； 学习能力：具备持续学习意愿，关注行业发展趋势，主动吸收新知识、新技能； 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。