【岗位】 分拣员 扫描员 拆包员 装车员 卸车员 【任职要求】 1、男女不限，年龄：18-48-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资：分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗6500-8500元/月 【福利待遇】 1、提供免费食宿＋公寓式宿舍＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 【公司地址】 地址：山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

仓库招聘普工//长期干（非日结） 工作地点： 晋中榆次鸣谦大街普洛斯物流园（园区有宿舍可住） 招聘岗位：分拣员（夜班） 工作内容：扫码分拣酒水、蔬菜、零食等到指定位置 上班时间：下午4点–凌晨3点，月休4天 工资待遇：计件多劳多得，一般6000-8000元/月，干得多拿得多，月结工资。 福利待遇： 包住（园区宿舍6人间） 有保底薪资，前5天每天保底150元 有工龄奖、、过节补贴 有老师傅带，教到会为止

公司是做相片打印，现需要塑封、打包人员。

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

榆次仓库招聘蔬菜打包员 工作内容： -给蔬菜水果称重、打包、贴标签 -活好上手，不用搬货，站着干活 上班时间：早9点—晚9点（中午12点到1点吃饭休息） 工资待遇：计件算工资，多干多挣，每月能拿5000-6000元左右，前三天试岗有保底薪资 工作地点：晋中榆次鸣谦大街普洛斯物流园

太原本地日结工资岗位汇总，天天有活 1、申通快递小件分拣、装卸日结工每天需求150人 年龄：18-57周岁、男女不限 班次：5点半到6点 装卸日结150元 分拣日结140元 下午3点半前门店集合发车！ ----------------------------------- 2、小店小店邮政/夜班30 名 【年龄】20-50 周岁 【工资】日结工资 160元 晚 7 点到位集合 班次8 点-8 点 ———————————————— 分拣扫描拆包倒包 【年龄】20-50 周岁（男女不限） 【工资】日结工资 140 【二楼】晚 6.30 集合班次 7.30-7.30 点 ------------------------------------- 3、清徐抽纸仓：50人 工作岗位：贴面单.供货.分拣.扫描.装卸. 时间：9点30-9点30 年龄：18岁-45岁.男女不限. 待遇：管吃 日结模式： 分拣岗：100元管饭 固定模式 ：120元 装卸岗日结：150元管饭. 月结模式： 分拣：3000元-4000元 扫描：4500元-5000元 装卸：5000元-6000元 综合工资：4000元-6000元 （岗位不同工资不一样） 每月20号发工资，(可预知工资.离职提前15天打报告） ============================= 太原本地其他类兼职日结岗位项目，日结工资220-500不等 天天有活、有岗位安排，为各位临时过度的工友们，缓解燃眉之急！

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

主要贴单，

搬东西

年龄48以下，太原市尖草坪区招工地小工/杂工2人装修，管饭210九小时，月结，不管住，

招聘：运干净货 干净货 | 3类 | 干净货 从太原市到福建

招聘水电劳务技术员一名 工程地点 太原 联系电话

招个工人，150元一个，加班另算，地点王村口，管吃住，要求吃苦耐劳，责任心强的。年龄60到55的最好！

岗位名称：物流跟单文员；航空物流相关岗位。 岗位要求：1. ，本地户籍；2. 打字速度快，熟练掌握办公软件如金山线上协作办公、WPS、EXCEL等；3. 有物流或工厂跟单经验者优先，高中以上学历，物流及航空管理相关专业优先。 薪资待遇：薪资具体面议，干满一年者有多一个月工资。工作地点在广东深圳西乡，工作时间为八点半至六点半，月休四天，每月15号发工资。

招聘电商客服和电商跟单 要求：薪资 试用4500-转正5000 月休2天 早9晚6 以上岗位 包1餐 加班另算 联系电话： 地址：后宅街道神州路233号 A栋802

诚聘 跟单文员 (年龄20-35岁，，生手可以培训上岗，要接受加班，非诚勿扰) 工作地点：佛山市南海里水和顺文教幼儿园旁 工资面议 手机

专线物流跟单

一、岗位名称 家电行业跟单员 二、岗位职责 1. 负责家电产品（如空调、冰箱、洗衣机、小家电等）订单的全流程跟进，包括订单接收、审核、发货、物流跟踪等； 2. 对接仓储、物流、销售等部门，协调解决订单执行中库存不足、物流异常等问题； 3. 维护客户信息，及时向客户反馈订单进度、到货时间，处理客户咨询与售后相关的跟单事宜； 4. 整理订单数据、出货报表，做好台账记录，确保数据准确、可追溯； 5. 配合完成公司的销售目标，跟进促销订单、定制订单的特殊需求对接。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有家电行业跟单/销售/仓储相关经验优先； 2. 熟悉家电行业的生产流程、物流配送模式，了解常用的跟单系统/Excel； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接多部门，抗压能力强，工作细致、有责任心； 4. 反应敏捷，能快速处理突发问题（如缺货、物流延误、客户投诉等）； 5. 年龄18-40岁，能接受基础的加班/出差（根据公司实际情况调整）。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪2000-4000元/月（根据经验面议），绩效奖金、全勤奖； 2. 福利：节日福利、团建活动、餐补/交通补； 3. 发展：完善的培训体系，清晰的晋升通道（跟单员→跟单主管→销售助理等）。

岗位职责：** 1.**配货作业** -根据系统订单信息，高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作； -检查配件型号、数量与订单一致性，确保零误差发货； -操作仓库管理系统（汽配云，执掌天下）。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理； -定期盘点库存，确保账实一致，优化SKU摆放提升拣货效率； -监控库存周转，协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件，粘贴物流标签并关联订单信息； -对接物流公司，安排装车发货，跟踪在途货物状态； -处理发货异常（如错发、漏发），协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序，执行防火防潮等安全规范； -熟练操作叉车、地牛等设备（持证优先），确保作业安全。 **任职要求：** -**学历与经验**：中专/高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，汽配行业优先； -**技能**：熟练使用WMS及Office软件，熟悉汽配零件编码规则（如OE号、品牌件号）； -**能力**：细致耐心、体力良好（能搬动10kg货物），适应仓库环境； -**加分项**：叉车证、汽配基础知识（如车型适配）、快递系统操作经验。 -工作地点：金大柴汽配云仓（山西太原清徐）； -班次：早/晚班轮岗（或具体时间）。 -薪资：4K-6K

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进，推动流程、标准及重点项目在区域仓的落地执行；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、目标导向和良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

【申通直招】 这是一条实实在在的招聘信息，如果你还在纠结找工作的问题，欢迎看过来： 分拣工：5500-6500元 装卸工：7500-8500元 管吃管住，月休2天，男女均可，省内工作就很香，何必去远方。 欢迎联系 地址：太原市阳曲县穗华物流园 群发，多有打扰[抱拳][抱拳]

因业务扩展，需合理安排车辆及司机的日常运营

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

工作地点在库房， 1、照单配货，摆放到指定地点， 2、装车卸车，装货 3、退货分类整理 4、40岁以下 5、有工作经验优先

招聘调度员一名：年龄20-40 之间，要求熟练操作手机，会看地图，认识汽车品牌的优先，工作时长8小时制，薪资3000，联系电话：工作地点：文湖

售后文员 工作认真，有较好的沟通能力，男女不限，有物流经验者优先录取 薪资福利:底薪加提成+福利补贴（具体面议） 招工人数:多名 工作地址:滨河西路凯达仓储物流园

收入：行业内极具竞争力的薪酬待遇（我们是专业的） 福利：入职即享五险一金，实行双休制度（我们是认真的） 市场：覆盖山西省内全区域（我们是有市场的） 岗位内容： 1、负责网络货运平台的用户开发工作，推进所在区域内新客户拓展，涵盖公司项目客户、第三方物流及整车运输等大宗业务类型，达成客户拜访与签约任务，同时深挖老客户潜在需求，提供全流程一体化服务支持。 2、开展物流业务市场开拓，对接平台用户的线下运营需求，推动线上与线下融合运作模式，确保完成年度销售任务指标。 3、承担重点客户的项目管理与全周期维护，包括需求收集分析、内部资源调配、平台功能演示及商务条件协商等工作。 4、制定个人年度销售计划并落实执行策略，按时提交销售日报、周报及月报，并进行阶段性总结与优化。 5、参与市场商务拓展，持续维护客户关系，负责合同执行及应收账款跟进管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备物流行业从业背景（必要条件），拥有大宗货物运输领域相关工作经验者优先； 3、了解网络货运平台运营模式及推广方式。 原标题：《网路货运经理（山西省内入职五险一金双休）》

房配货内勤 年龄25 - 45岁。隔一天做一顿饭 薪资福利:月薪3000元 - 4000元，长期稳定 招工人数:1名 工作地址:晋阳大道保利金高管业