太原市杏花岭区招装修工长

太原市小店区招工长/工程师

太原市小店区招工长/工程师

太原市小店区招工长/工程师

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

太原市小店区招工长/工程师

太原市万柏林区招工长/工程师

太原市小店区招工长/工程师

急招工长、工程师数名，工作地点在山西省太原市范围内。月薪4400到6800元，有伙食补助、交通补助，提供工具。熟手优先，加班费另算。

太原市小店区招工长/工程师

明天需要三名小工，为师傅担任下手。要求年龄在40岁至50岁之间。薪资为180元，日结。午饭自理。工作时间为7:00至11:30和1:00至7:00。工作地点在长风街，需骑电动车前来。

展会急需招聘小工10名，共需30人。工作时间为9小时，薪资160元，必须接受加班，加班费每小时20元。工作期间管饭管水。要求干活认真，混日子者勿扰，现场偷懒会被拍照并辞退。有意者请速报名，早晨7:00到门店集合。

阳曲县高铁站招聘拉电缆人员，工作时间为11点至凌晨5点，工资140元，每三天结算一次。每晚在长风西街千峰南路口集合。工作可延续至年底，有意者可报名。

新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班. 倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 工作地点在江苏常州

岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、楼宇自控等）的布线、布管、安装调试及维护保养 2. 独立完成现场勘查、点位布置、管线敷设及设备联调，确保系统稳定运行 3. 配合项目进度开展施工管理，协调甲方、总包及分包单位，保障交付质量与时效 4. 编制技术文档、竣工图纸及操作培训资料，提供售后技术支持 5. 及时响应故障报修，快速定位问题并实施有效修复 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电集成系统架构 2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成系统部署与排障 3. 了解GB50311、GB50394等国家弱电工程规范，安全意识强 4. 持有电工证、安防工程师证或智能化系统工程师证书者优先 5. 责任心强，具备良好沟通能力与团队协作精神

招聘工程师，薪资为5000-7000元/月，月薪面议，缴纳社保及其他福利待遇。

招聘助理工程师，薪资为4K-6K/月。

招聘房建市政公用工程二级建造师，要求持有中级工程师或高级工程师职称，有工作经验者优先。薪资面议。

零售餐饮品牌精装修，服从管理，踏实认真负责

聊城市东阿县招工长/工程师

岗位职责: 1.全面统筹车间生产运作与过程监控，保障生产任务按时保质完成。 2.持续优化生产工艺及操作流程，提高作业效率与产品品质。 3.负责车间人员管理与监督，确保各项操作严格执行安全标准。 4.协调各部门之间的生产衔接，实现资源高效调配与利用。 5.定期巡查生产设备运行情况，落实设备维护保养工作。 任职要求： 1.具备较强的责任意识，能独立应对并解决生产中出现的各类问题。 2.拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，能够有效带领和鼓舞团队。 3.熟悉生产流程与作业方式，可灵活应用于实际生产场景。 4.具备优秀的沟通技巧与计划制定能力，能科学安排生产排程。 5.熟悉常用生产设备，具备一定的设备维护经验，能快速识别并处理故障

岗位职责 1、全面主持生产车间日常运营，合理制定生产排程，保障生产任务准时高效完成。 2、建立健全车间生产流程、作业规范及管理体系，持续推进精益化生产落地实施。 3、负责车间团队管理，涵盖班组搭建、员工培训、绩效评估等核心工作。 4、联动技术、品质、供应等相关部门，及时处理生产过程中出现的各项问题。 5、严格执行安全生产制度，确保现场操作符合安全标准与规范要求。 6、推行车间5S管理措施，不断提升现场环境与作业效率。 7、管控生产投入成本，提升设备运行效率，减少原材料浪费。 任职要求 1、基本条件： （1）大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景。 （2）具备5年以上生产管理经历，其中至少3年担任车间主任或同类职务。 2、专业能力要求： （1）掌握汽车或工程机械类产品生产工艺流程。 （2）熟练运用生产计划编排、现场管控、质量监管等管理工具。 （3）具有较强的成本控制意识与持续优化能力。 3、优先考虑： （1）有无轨胶轮车或矿用装备生产管理经验者优先。 （2）熟悉焊接、装配等关键工序者优先。 4、素质要求： （1）具备良好的组织协调与团队领导能力。 （2）沟通表达顺畅，抗压能力强。 （3）责任心强，执行坚决。

任职条件： 1、本科及以上学历，化工、高分子、材料、应用化学、精细化工、无机非金属、复合材料等相关专业； 2、熟悉常用化工原材料的基本特性，包括溶剂、粉体、树脂、助剂、填料、塑料/复合材料原料的关键指标（如纯度、粘度、水分、熔点、保质期等）； 3、了解各类化工原料的基础性能，能准确解读质检报告与MSDS，掌握危化品采购相关合规要求； 4、熟练运用Excel进行价格台账建立及数据分析，具备良好的商务谈判与成本控制能力； 5、工作细致认真，责任心强，廉洁自律，具有较强的风险防范意识； 岗位职责： 1、组织实施询价、比价、议价流程，控制采购成本，持续跟踪原材料市场价格动态； 2、协调物料交付进度，跟进入库情况，及时处理来料质量问题，确保生产所需物料供应稳定； 3、维护采购台账，管理合同文件，完成对账与付款事宜，定期编制成本分析及供货情况报表； 4、协同生产、质检、财务等部门开展工作，配合内部审计及成本核查相关事务。

办公室开单接单对接客户

薪资： 1. 无责任底薪5000元 + 绩效奖金3000元（90%的人都能完成）+ 管理奖金 + 月度、年度奖金 2. 公司提供免费住宿 职位晋升渠道： 储备干部——部门主管——部门高管——部门经理——公司董事会 【岗位职责】 1. 储备干部是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到五个部门轮岗学习（人力资源+行政管理+市场营销+仓储物流+财务管理）。通过轮岗来提高管理层的综合管理能力。 2. 轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。 3. 轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 【岗位要求】 1. 身体健康，男女不限。 2. 喜欢和人打交道，能与顾客建立良好的人际沟通，具备团队协作能力。 3. 不安于现状，有谋求长远发展的想法。 4. 具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强。 5. 有管理经验者、有销售经验者、退伍军人表现优秀者可优先考虑管理岗位。 6. 大专以上学历，具备工作能力及团队管理能力。对应届毕业生可以优先录用。我们提供老员工带教，公司提供免费的带薪培训。 我们有二十年完善的培训机制，一经录用，本公司将提供产品知识、业务、外务、人事管理、财务管理、仓储物流、办公管理等系统在职培训。竭诚欢迎社会各界精英即刻加入我们，我们寻找的是合作伙伴，工作氛围轻松愉悦，每周末都有团队经费，团队一起聚餐玩乐。我们的宗旨：工作要尽力，玩儿也要玩儿的尽兴！我们是一家人，是创业伙伴，没有勾心斗角，一起变得更好！ 工作时间：上六休一 8:00--18:30 本公司不需要加班，法定节假日正常放假

【岗位职责】 1. 按照生产计划组织生产活动，确保生产效率和产品质量。 2. 负责本班锅炉运行操作、现场设备巡检。 3. 确保生产现场安全管理，遵守相关安全规定和操作程序。 【岗位要求】 1. 具备一定的生产管理经验和技能，有机械、供热相关工作经验优先。 2. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够有效地协调工作和处理问题。 3. 具备基本的安全意识和操作技能。 4. 能够接受倒班作业。

岗位职责: 1.按照设计部门的具体需求，完成家具产品的下单操作 2.核对订单各项信息，确保内容完整、准确无误 3.跟进订单执行全过程，保障家具按时交付，及时协调处理供应链中的各类异常情况 任职要求：工作细心踏实，具备良好的责任心与执行能力

【岗位职责】 1. 负责机械设备的运行管理，制定并实施维护计划； 2. 负责机械相关资料的整理与管理； 3. 组织设备的安装、调试、验收工作，并提供相关技术指导； 4. 监督设备的日常巡检、保养及故障处理，保障生产安全稳定运行； 5. 协调团队开展技术改造与效率优化项目； 6. 熟悉火电厂相关机械设备（如履带吊、汽车吊、龙门吊、塔吊等）的性能。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械工程专业知识，熟悉常用工业设备的原理与结构； 2. 具备较强的现场管理能力，能够有效组织和指导团队作业； 3. 熟练使用办公软件及CAD等工程制图工具； 4. 能够接受出差，并常驻项目现场； 5. 年龄要求50周岁以内； 6. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。

工作职责 1. 负责工厂生产设备从投入使用到报废的全过程管理，编制并落实设备维保方案，确保生产线高效稳定运转。 2. 组织开展设备故障的及时排查与修复，处理电气及机械方面的疑难技术问题，减少设备停机时间。 3. 带队实施设备日常点检、预防性维护以及技术升级项目，持续提高设备运行效能与稳定性。 4. 完善设备维修记录和备品备件管理制度，改进维修作业流程，实现维修成本合理化。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业背景，年龄不超过45岁。 2. 掌握电气与机械基础知识，了解农副产品加工类设备的构造特点及维修方法，能熟练操作CAD等绘图工具。 3. 持有电工证、特种设备作业人员证等相关资格证书者优先考虑。 4. 具备良好的团队组织能力和现场应变能力，能够统筹协调多部门协作任务。

职责（煤炭）： 1. 每周整理并分析煤质检测数据，编制涵盖各类煤种质量等级、合格率及对焦炭生产影响的预测评估报告； 2. 收集煤炭资源市场信息，建立煤矿基础档案与数据库，筛选具备成本效益优势的煤种； 3. 开展配煤方案优化研究，通过小焦炉试验验证后，择优提交集团原料公司应用； 4. 分析研判煤炭品质特性，结合钢厂实际需求开发适配的配煤结构； 5. 针对炼焦用煤特性，探索并建立新的煤质评价指标体系； 6. 协同集团信息化管理部推进智能化配煤系统的建设与完善。 职责（焦炭）： 1. 每周开展2至3次炼焦车间现场跟踪，分析工艺参数波动对焦炭质量的影响； 2. 深入探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特征与功能机制，构建科学的焦炭质量评价体系； 3. 研究不同生产工艺及配煤组合对焦炭性能、化产品收率及后续化工流程的影响规律； 4. 结合客户使用反馈，制定并实施提升焦炭质量的技术改进方案； 5. 根据用户具体工况和需求，设计定制化焦炭质量标准与对应生产策略； 6. 配合集团信息化管理部共同推动智能化配煤系统研发落地。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，硕士优先，化工类相关专业背景，211、985院校毕业生优先考虑； 2. 专业方向包括煤焦化、煤化工、材料科学等相关领域； 3. 具备2年以上煤质分析、配煤实验或炼焦工艺相关工作经验，熟练掌握煤炭质量指标（如灰分、挥发分、黏结指数等）及其与炼焦工艺的关联逻辑； 4. 熟悉实验数据处理流程，可独立完成技术报告撰写与新评价指标开发，掌握常用数据分析工具（如Excel高级函数、Origin等）。