招聘智能制造工程师，薪资8000元以上/月，有经验者优先。有意者可报名。

招聘技术管培生，薪资4000元以上/月，有经验者优先。请联系熊女士。

招熟练工长期

岗位职责： 1.负责施工现场的木工技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.配合项目经理完成材料计划、进度报表及竣工资料整理 4.会开手动挡车，有中jian系统工作经验优先 5.年龄30-45岁

济南市市中区招工长/工程师 家装公司招聘 只做家装！只做家装！ 1、年龄在25-55岁之间，至少3-5年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干点小活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

济南市济阳区招工长/工程师、安全员/安全负责人 熟知钢结构吊装、幕墙安装，有五年以上工作经验，会做安全资料

室内装修工长，要求能全国出发，有连锁品牌店施工管理经验，具备一定管理能力，精通各班组工艺。年龄30-50岁，待遇底薪绩效12000～20000元

工作履历做过连锁品牌门店装修，精通各工种工艺，具备一定管理能力，能全国出发，年龄30-50岁，基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月

招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

1、熟练掌握各类机械图纸的识读与绘制 2、具备液压系统常见故障的分析与解决能力 3、了解钢铁冶炼及铝加工领域相关设备运行特点

济南市中区招工地小工/杂工，220/天，工作八小时，不管饭，做玻璃丝印，有师傅带着一起，要手脚利索的

日结临时工一天一结 家附近送送东西，都是小件物品 日日结30-50一小时，时间自由，灵活排班，下班后也可以 平均一天300-500左右，都可日结。 长期工有薪资6000-9000以上 要求:会骑车会导航无案底，18-54周岁

济南市章丘区招水电、泥瓦工

明天需要一名小工前往济南，有空的人员可尽快报名。

济南市商河县招贴地砖，后期墙砖用结构胶在跟木工板铺贴

招机电安装工长/工程师： 持有机电安装一/二建造师证； 1.负责项目机电安装水电暖通消防全部事务； 2.当前工作地点在天津； 3.工资待遇面谈；

苏州市姑苏区招聘木工工长，年龄40岁以下

招聘工程师，月薪10000-12000元，缴纳五险。

黄家沟高速口急招早餐快餐钟点工和长工，具体工资面议。

云南省马关县高速公路项目需要附属工程工班。有意者请联系应经理。

【岗位职责】 1. 负责机加车间的全面生产管理，确保生产计划按时保质完成； 2. 组织协调各工序资源，优化生产流程，提升整体加工效率； 3. 监督车间安全生产执行情况，落实安全规范与操作标准； 4. 推动质量控制措施落地，减少加工误差与废品率； 【岗位要求】 1. 具备机械制造或相关领域的专业知识背景； 2. 熟悉数控加工设备及工艺流程，能有效指导现场作业； 3. 具有较强的组织协调能力和团队管理经验； 4. 责任心强，能够在高强度生产环境下稳定推进工作；

岗位职责 1、指导车间人员完成工件识图、工艺编制、程序编写、设备调试及质量检验等环节工作。 2、负责生产计划分解、设备调配、人员组织、进度管控、产品交付及物流发运等相关事务。 任职资格 1、熟悉三轴数控铣床（卧式/立式/龙门）或数控镗床或数控立车等加工设备的操作特性。 2、熟练使用UG/Solidworks/Mastercam等CAD/CAM软件，具备扎实的编程能力。 3、具有良好的统筹协调能力，擅长任务分配，工作细致严谨，处事公正。 4、具备5年以上数控铣床（卧式/立式/龙门）或数控镗床或数控立车实际操作经验。 5、机械制造、机械设计或机电一体化等相关专业技校及以上学历。 6、有带领15人以上团队的实际管理经历。 7、年龄不限，提供食宿，缴纳社会保险。

岗位职责： 1. 负责班组人员的日常管理与技能培训，保障生产流程规范及产品品质达标。 2. 依据生产排程，科学分配班组任务，跟进执行进度，确保生产目标如期达成。 3. 及时处理生产现场异常情况，持续优化作业流程，提升整体生产效能。 4. 与外部单位保持协作对接，确保物料供应顺畅，保障生产作业有序开展。 5. 定期召开生产例会，汇总工作反馈，推动团队效率与产品质量不断改进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领班组完成工作任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与组员及协作方保持高效交流。 3. 熟悉生产运作流程与质量控制要点，具备快速应对现场问题的能力。 4. 工作责任心强，能在高强度环境下稳定发挥，保证工作执行效率。

岗位职责： 1、熟悉喷绘工厂各环节流程，掌握写真、喷绘等作业工序； 2、了解喷绘车间相关设备的操作与应用。 任职要求： 1、具备团队管理能力，能在公司内部有效衔接上下级工作； 2、工作条理清晰，能科学规划生产安排，确保任务按时交付； 3、具有较强责任心，勇于担当工作职责。

负责耐磨钢球的组织生产、质量管理、安全管理等。

岗位职责： 1，制定并落实生产计划 2，监督生产流程运作 3，把控产品质量标准 4，实施成本管控措施 5，负责设备运行维护 6，组织人员调配与培训 7，落实安全生产规范 任职要求： 大专及以上学历，具备5年以上生产制造行业工作经验，品行端正，具备创新意识 岗位福利： 工资+绩效，交通补助，免费食宿

岗位需求 1、合理安排生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益； 2、负责公司机械零件的外协联系和质量控制； 3、组织生产，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成； 4、积极推广先进经验，贯彻产品质量概念，把好质量关，确保车间的产品质量； 任职要求 1、大专及以上学历，机械相关专业； 2、熟悉机械加工工艺，快速机械加工工时编制； 3、高效的机械加工任务计划、安排和进度控制能力； 4、具有3年以上的机械加工主管或车间主任管理经验，具备外协对接经验； 5、团队凝聚力强，具备良好的沟通、团队合作及组织协调能力。

岗位概述 我们正在寻找热爱自动化装备制造、拥有扎实专业基础的应届毕业生加入我们的管培生计划。该项目通过系统化的基层实践，致力于培养兼具技术能力与管理潜力的复合型人才。入职第一年将深入生产一线，全面学习汽车自动化装备的机械装配、电气安装及调试技能，深入理解产品核心原理。一年期满后，结合公司需求与个人综合表现，可转向生产管理、机械设计、电气设计、采购、质量控制、市场等方向，开启多样化的职业发展路径。 岗位职责 1. 积极参与汽车自动化装备的机械装配、电气安装及现场调试工作，高质量完成任务，在实践中全面掌握设备结构、工艺流程与运行机制； 2. 协助开展控制柜接线与系统设置，主动研究电气图纸（如Eplan）与实际操作间的逻辑关系，提出建设性问题与改进意见； 3. 主动发现客户现场设备安装调试过程中的技术难点，积极参与问题分析并协同解决，确保项目顺利交付； 4. 参与设备验收测试环节，积极配合技术文档的整理与完善，乐于为客户进行清晰的操作讲解与演示； 5. 及时记录实践过程中遇到的问题及应对措施，定期形成总结报告，并主动向团队反馈可优化的工作环节； 6. 深入参与车间日常生产运营，协助生产主管完成计划拆解与执行、数据收集、进度监控、报表制作、物料申领、文件归档等工作； 7. 在团队协作中积极承担职责，展现出良好的沟通意识和推动问题落地的责任感。 任职资格 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2. 26届应届毕业生或毕业一年内人员，具备坚实的机械或电气专业知识，对非标自动化设备领域有浓厚兴趣； 3. 具备强烈的学习动力、探索精神和优秀的实操能力，敢于面对挑战，愿意在一线实践中积累经验； 4. 工作态度积极，责任心强，具有良好的自我推动力和独立解决问题的能力，能在指导下自主推进任务进展； 5. 具备良好的沟通协作意识与团队合作精神，能接受阶段性出差及在车间、客户现场工作的环境； 6. 有相关项目实践、实习经历或参与学生科技创新活动，并在其中发挥积极作用者优先考虑。

任职要求： 1. 化学、化工类相关专业，具备本科及以上学位。 2. 具备5年以上精细化工领域（如农药、医药、染料等）项目工艺研发经历。 3. 精通有机化学、无机化学、物理化学及反应工程等基础理论，熟悉反应机理与结构分析，熟练运用常见化学反应与分离技术，掌握工程化开发技能，知晓反应器选型原则。 4. 具有多个小试工艺包开发实践，曾作为主要负责人完成至少1个小试工艺包的交付，并参与实现工业化转化并稳定量产；能识别关键工艺瓶颈并提出有效对策，累计完成不少于3项工艺改进或技术难题攻关。 5. 具备项目管理能力，可高效协调内部团队、技术骨干及外部合作资源，推动项目沟通机制运行，制定解决方案并落地执行。 岗位职责： 1. 承担化学反应路线的解析、实验验证与持续优化工作，形成完整的小试工艺包，支撑后续工程化设计需求。 2. 主导工艺研发及改进过程中关键技术问题的攻克，整合内外部资源，对标行业先进水平，保障项目按计划推进。 3. 负责工艺研发团队的能力建设与人才培养，能够指导成员解决常规技术问题，独立组织项目复盘与总结会议，促进知识沉淀与经验交流。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、定期体检

岗位职责: 1、全面负责项目中细胞培养工艺开发、中试放大及商业化生产各阶段关键技术难题的攻关，涵盖高难度细胞培养体系适配、复杂产物表达水平与质量提升、工艺稳健性优化等方面； 2、主导细胞培养工艺平台的持续改进，构建或迭代工艺开发标准化模板，并依据不同研发项目需求进行动态优化与升级； 3、制定细胞培养工艺从中试向规模化生产的转化策略并实施技术管控，确保转移过程具备稳定性、成本效益及法规符合性，支撑商业化生产顺利启动与后续迭代优化； 4、跟踪全球细胞培养领域先进技术进展（如新型培养模式、生物反应器系统、细胞代谢调控手段等），开展技术可行性评估，推动创新成果的引入与实际应用； 5、分析细胞培养技术发展方向、产业竞争态势及监管政策演变，建立面向国际开发的技术风险预警与应对机制，对技术、合规及合作相关风险进行前瞻性识别与处置，保障全球业务稳步推进。 任职要求: 1、教育背景：硕士及以上学历，生物学或相关专业，具备扎实的细胞生物学理论基础； 2、专业经验： 拥有12年以上生物大分子药物领域细胞培养研发经历，其中至少8年专注于细胞培养工艺开发、优化及中试放大实践，具有海外大型制药企业工作经验者优先； 熟悉生物药研发相关法规、技术指南及开发流程，掌握各环节衔接要求，具备工艺表征研究经验，能够独立建立细胞培养工艺并实现产业化放大； 具备突出的技术攻关能力与战略思维，可基于研发目标自主设计实验方案突破核心技术瓶颈，同时能主导制定细胞培养方向的中长期技术发展战略； 3、英语水平：具备熟练的英文阅读、写作及交流能力； 4、综合素质：良好的沟通协作能力，具备一定的法规政策理解与应对能力、生物药药学研究素养、风险识别与处理能力以及技术创新意识。