电商打包分拣无装卸

岗位职责： 1.负责快递包裹的扫描、分拣； 2.按标准完成拉包、倒包等仓储作业，确保快件准确及时出库； 3. 使用电子设备完成系统扫码与数据录入，保障信息实时准确； 4.协同团队完成夜班作业任务，服从现场调度与工作安排； 5.保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与5S管理要求。 任职要求： 1.年龄18-52周岁，身体健康，能适应夜班工作节奏（不倒班）； 2.学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力； 3. 责任心强，吃苦耐劳，无重体力大货搬运要求； 4.接受长期稳定工作，无不良从业记录； 5.公司直招，不收取任何费用、押金，谨防诈骗。

九里大库分拣工 男女不限，年龄55以下，月休2天 工资4200元+300元满勤奖，中午有工作餐，工作时间7点-18点，根据货量高时，可以服从加班，加班费另算，午休1小时。

主要负责转运中心的快递分拣、扫描、拉包等工作 【岗位要求】： 会使用智能手机，服从管理，不限学历，不限经验，新人可带； 【工作时间】： 1、航空班次：18:00-0:00，中途休息， 7:50-13:00 2、中转班次：18:30-07:20 3、C班班次：1:00-13:00 入职时可任选一班次不倒班 【福利待遇】： 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间；入职7天后可在员工食堂免费刷脸就餐；住宿免费，水电平摊，每月饭补420元 2、工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶； 3、节假日加班费，员工集体生日会等。 【综合薪资】： 计件工资，操作岗：6000-7000； 计件模式，多劳多得 每月15号发工资

长白班招男女不限，认识字无需经验，简单易懂，负责蔬菜生鲜打包/称重；包进！ 前三天13:00-1:00上班，后期上午10:00上班根据订单量下班； 小组计件模式，多劳多得，综合工资6000-8000元/，每周可预支工资！ 三、园区有食堂10元/餐，有住宿 工作地址:江宁区禄口街道云龙路

长白班，京东正式工，入职缴纳五险一金！男女不限25-45周岁！

【岗位职责】 1、负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【职位要求】 1、25-55岁 2、有仓库工作经验优先，无经验可学 3、认识26个英文字母 【工作时间】 1、夜班制； 【薪资福利】 1、薪资范围：6500-8000元 2、薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 3、一月发放一次工资，不压不拖 4、提供住宿（部分区域）、饭补、房补、夜班补贴、高温补贴 5、享有法定节假、带薪年假、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 江苏省南京市溧水区幸福路1号京东亚洲一号一期二号门 这边只有装卸岗位，固定的1950+300+50+提成 白班缺分拣4个，工资6500~ 夜班电叉6500，夜班分拣7500，夜班装卸7500-8000

负责快递分拣、搬运等工作，工作时间：21：30-24：30，时薪25元/小时

南京空港盒马加工中心固定工 蔬菜打包员40人 工作内容： 1：负责仓库内蔬菜水果的挑选，打包，装箱等工作 2：将打包好物品粘贴好标签 任职要求： 1.年龄18-48周岁；男女不限 2.工作时间：早8:00-22：00 3.学历不限 福利待遇： 薪资：小组计件制，综合6500-8500元 每月10号发薪，月休4天 地址:江苏菜鸟网络南京空港盒马园区 江苏省南京市江宁区禄口街道坤宁路13号 南京盒马分拣员60人 年龄：25-45 周岁 工作内容：按照任务点数分货 上班时间：15:00-3:00 灵活排班 上六休一 薪资：主要看货量计件制薪资，上不封顶，多劳多得 综合薪资7000-10000，每月10号发薪，月休4天 地址:南京禄口盒马基地

岗位：拣货 识字，会使用pda 工作时间：8:30-20:30 吃饭时间剔除，根据业务情况定吃饭休息时间 具体上下班时间根据业务情况微调 薪资：18元/小时 工作地址：昆山市经济技术开发区洪湖路1号蓝月亮（昆山）实业有限公司北门(不要去南门)

明天晚上，也就是28号晚上24点左右，长江路绿宝广场，需要两名大工贴画面，配合其他人一起，商场里围挡贴车贴。45一小时，搞完结束，洗手结钱。 30号晚上继续。需要干的速度联系。

苏州市吴江区专业招打柜子/做家具

【苏州虎丘科技城】西门子1200plc2名汽车转子线工期2个月左右工价110-120提供简历，线上面试联系

苏州市昆山市招铝扣板吊顶、打胶师傅一名，8小时400。管午饭，下班付工资。最好带个电动胶枪，没有也行

烧烤店招聘厨师，要求能正儿八经干活。工作内容为制作简单东北菜。上班时间为。工作地址位于省昆山市中创商业中心古之沛龙虾烧烤店。

岗位职责： 1.录送货记录回单等明细，跟进客户退回物料 2.人员报销整理申请 3.核对送货人员的趟数 职位要求： 1.要求熟练使用办公软件 2.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真 3.可接受无经验小白 4.有一个月试用期 上班时间：9:00-18:00 福利待遇：购买社保，双休 工资：4000-5000

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、物流进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关单据（如合同、PI、装箱单、报关资料等），确保资料准确完整 4. 定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供支持 5. 协助处理客户询盘、样品寄送及基础合同条款沟通 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 3. 有跟单、外贸助理或文职类工作经验者优先 4. 学历不限。

国内订单的跟进兼仓管

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、跟单助理等相关经验者优先 4.能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

要求有责任心，上进心，能吃苦耐劳的青年人

19薯片仓日结上班人员名单如下1.徐子皓

农产品蔬菜分拣配送员 要求：25岁-45岁，接受长期夜班，身体健康，吃苦耐劳，手脚头脑灵活者 工资福利待遇：有满勤和奖金 上班时间：晚9：00至早8：00，有意者面谈!

岗位职责： 1.负责仓库货物装卸、分类整理及库位规整，确保货品进出有序、摆放规范 2.按照来货明细核对商品信息，完成收货验收与分拣作业 3.执行成品质检，检查外观、型号、配件完整性，及时反馈异常问题 4. 依据订单进行精准拣货、打包及出库操作，完成系统扫码核对与单据交接 5.配合完成日常盘点、数据录入及仓库5S维护工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应仓储作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具备稳定长期工作意愿 3.有仓储配货、分拣、发货等相关经验者优先，无经验者提供带教培训 4.具备基础识字能力与简单数字计算能力，能熟练使用扫码设备者更佳 5. 男女不限，年龄18-48周岁，无不良记录，无传染性疾病

岗位职责：负责新鲜水果、蔬菜等生鲜品的挑选、称重、包装、贴标、分拣、结算等工作( 跟叮咚买菜大仓基本工作的内容是一致的) 任职要求：1、男女不限，年龄18-42岁、初中及以上学历，。认识汉字及26个英文字母;会使用智能手机、能够适应长期夜班，站班工作 薪资福利：出勤补贴(60元/天)+6元夜班补助/天+计件提成，月综合收入6K~9K(到手),每月10号发放上月薪资 工作时间：纯夜班，班次一：16：00-4：00(下班时间不固定，依据当天的订单量来，综合11-13小时)、班次二：23:00-11:00(下班时间不固定，依据当天的订单量来，综合11-13小时)、月休4天，每周调休一天，调休时间不固定 面试和入职流程:工作日周一到周五下午1：00-2：00可面试，到厂门口可联系驻场，面试成功次日晚上安排试岗， 吃住情况:公司提供员工宿舍，宿舍地址和工作地在-起,600元/4人间/月（宿舍费人均150一个月），和水电费一样均摊，公司免费提供工作餐，其全时间用餐刚卡计费，每天提供两顿免费工作餐 岗位优势 :宿舍在厂区内，包住，前期无任何费用也无住费，有空调洗衣机 ;恒温仓库，冬暖夏凉。入职后一周内补健康证

把缝纫缝好的产品按照要求去打包再放到相应的配送区域

18-40 岁，男女不限，长白班，包吃住，主要整理数据，产量表

主要职责: 负责仓库内质检、拣货、上架、包装、扫描、发货、异常处理等 任职要求:熟悉26个英文字母 有加班，一个月休4天，长白班，无夜班 不提供住宿，有工作餐

周一通安【范斯特外仓】招聘：外仓，文员1名，，230/天叉车工，1名，20-45240/天以上合同期最低60个工作日，不提供工作餐，吃饭自理打卡7天返300下午1:30面试。

1、负责空运/海运进出口业务的派车、报关、单证制作、对账等完整操作流程、确保货物顺利进出港: 2、制定并实施职责分工细则，明确各岗位工作标准与考核要求，确保团队工作权责清晰、协同高效; 3、主导空运/海运操作流程的制定与持续优化，组织培训并推动落地执行，提升操作标准化水平，严格控制操作差错率; 4、监控日常工作过程中的异常情况，快速处置并及时向上级汇报，跟踪问题解决关键节点，确保客户诉求得到及时处理与妥善解决; 5、协调部门与销售、仓库、报关等相关部门的协作事宜，高效解决跨部门突发问题，顺畅衔接工作各环节; 6、制定并实施部门培训计划，覆盖新员工、专业技能提升及流程更新等内容，提升团队专业能力与服务水准; 7、实时监控部门核心工作指标，精准分析偏差原因，制定针对性改进指施，并推动落地; 8、负责团队日常绩效管理,组织开展绩效沟通与反馈,激发员工积极性,营造积极向上的团队氛图; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。

主要负责搬货理货，扫码称重，小件为主 管吃管住，能干活就行事不多 每天工作11个小时，工资是380，下班就结账