职位描述 岗位职责： 1通过电脑快速处理及跟踪线上平台订单； 2无需外出，场内办公，通过线上收集整理各个数据，进行分析采购； 3通过面试后，公司提供免费岗前培训至合格上岗； 岗位需求：需电脑基本操作，有责任心，执行力高有团队意识，工作细心认真负责，在平台上完成预购和预售任务。 任职条件: 1工作积极主动，认真负责； 3能熟练使用基础电脑办公设备; 薪资待遇：月薪5000+15%提成 工作时间：周一到周六上午9:30-11:30，下午13:30-16:00. 工作环境优雅，工作内容轻松。

招聘：【跟单文员】包吃住 薪资：3000 - 5000元/月 招聘岗位：跟单文员 岗位要求：沟通表达能力强，细心，能吃苦耐劳，熟悉电脑 工作时间：9小时 薪资待遇：3000—5000，管吃住

招聘业务，跟单员，熟手焊工 招聘 跟单员，，25-30岁，大专以上，工作内容简单，有无经验均可，一天8小时，不加班，包吃。 业务，，25岁左右，大专以上，能出差，积极向上，不怕吃苦。 熟手焊工，30岁左右，会氩弧焊。 以上工资面议。

主要进行水泥100斤整包进行分包装袋成10斤一袋！4毛一袋（10斤装）； 有轻微粉尘，上班戴口罩和帽子！全年都有活可以做！ 工作地址：中牟县象湖湾运动公园，导航：象湖湾运动公园即可； 年龄40-65岁包住不包吃，能认识电子秤，！ 薪资头一个月每天都有120元保底，计件工，多劳多得上不封顶，综合工资4000-7000，时间自由！ 上班时间正常是8点-18点，自行安排！ 我是老板，可以直接聊，无套路

工作内容 1、拣货：根据拣货单去对应货架拣货； 2、质检：拆快递检查鞋服有无脏污； 3、复核打包：核对发货信息，用包装箱等耗材包装、粘贴快递面单； 4、上架货品：根据上架单将指定货品放到指定的储位上。 工作内容简单易学，工作时间早8:30晚20:30，12小时左右，长白班，不倒班！休息排休，与主管提前沟通即可。 工资：前两个月16元/时，两个月后18元/小时 仓库环境 1.车间配有:饮水机 2.上班气氛好，车间在上班时间会播放音乐。

上货！配货！发货！

【郑州京东】年前短期工 寒假工 日结260元，剩余工资2.15号补齐 不体检， 长白班，两班倒，随机分 要求：18-50周岁，男女不限，身心健康！不查纹身烟疤，、案底提前报备，确定没问题也可入职！ 岗位：分拣，打包，装卸等。 工资：日结260元 前三天 食宿：免费住宿4~6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠费用自理。 ！ 面试需要试岗，试岗通过安排宿舍。

送快递日结操作工工作轻松提供住宿

1.负责冷链仓库内货物的接收、清点与核对工作 2.按照订单要求，准确、快速地进行货物分拣、分类 3.确保冷链环境下作业规范，保持货物储存温度达标 4.配合完成库存盘点及仓库日常整理工作 ·年龄18-45周岁，男女不限 ·身体健康，能适应冷链环境工作（公司提供全套防寒装备） ·有物流仓储经验者优先，无经验者可提供培训 ·综合薪资：5000-7000元/月（常温库、冻库薪资不同） ··长白班，早八点到晚八点

京东快递（分拣）日结，快递分拣工，基本都是小件！ 年龄：18-45 150/天月薪4500

航空港有师傅没有？同一个厨房100元。

郑州市中原区招工地小工/杂工

找3-4个外架小工一天干八个半小时，工资200日结，能干一星期左右活在郑州 电话

明天九点，油烟机清洗。

周三8点136平开荒去的联系。

明天需要跟单一个电话联系

招聘 办公室内勤5名 冰柜跟单5名 冰柜售后5名 工作地址：朱台大柳工业园 联系电话：

高薪诚聘布行员工多名：浙江柯桥(年后初九开工 文员客服前台2名、有过布行工作经验，积极，有耐心，经常请假的勿扰。 仓库拿货工人数名，有经验者优先，勤奋刻苦，有团队精神，听从安排。 待遇：工资加年中年终奖金，有全勤有加班费。 工作地点：柯桥仓库和档口，不会有老工人可以带学 (可自行选择） 电话/: 杨生 （务必备注“应聘”！）

转发： 因扩大市场需求现招聘以下岗位： 采购跟单员：3名 业务跟单员：3名 后勤跟单：3名 年龄：25到55岁 入职要求： 能吃苦耐劳，有责任心，能接受出差， 福利待遇：8000以上，上不封顶，有年终奖，提成点最少20% 假期：一个月休息4天，每月5号准时发工资 需求者请联系私聊： 非诚勿扰！ 地址：广州番禺

跟单 性格开朗，具备良好沟通、学习及协调能力。负责客户订单信息跟踪确认，汇总录入每日销售清单 薪资福利:4000-4500元/月；免费提供食宿；及其它福利待遇 招工人数:2名 工作地址:更合镇更合大道171号

一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪与复盘优化，推动持续增长； 2、运营统筹：主导货运全链条运营管理（市场拓展、客户关系、运力组织、订单交付、售后服务），建立标准化作业流程，提升效率、降低成本，保障服务品质； 3、团队建设：组建高效能作战团队，健全绩效激励、人才培养与晋升机制，通过目标分解与过程辅导，强化团队执行力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（运力、仓储、人力），优化定价策略与盈利结构，确保收入与利润指标达成； 5、资源协同：对接产业链上下游合作方（承运商、仓储服务商、客户），开拓合作渠道，增强品牌声量，探索新增长机会； 6、风控合规：建立风险防控机制（安全运营、合规管理、履约监控、回款管理），制定预警机制与应急预案，防范重大经营隐患； 7、协同联动：协同财务、人力、技术等部门满足资源调配与系统支持需求，定期向高层管理层反馈经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：5年以上货运或物流领域从业经历，具备3年以上业务线或部门管理背景，熟悉货运各环节运作逻辑与行业特性； 2、能力：具备战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或新项目从0到1落地经验；擅长团队搭建与跨职能协作；精通成本精细化管理，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：具备一定行业资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；可适应跨区域差旅及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。

邮政快递中转站招聘： 快递分拣主管、办公室文员、分拣操作班长、中控部质检员、普工，诚邀加入！ 岗位职责： 1.负责统筹快递班组日常运营，保障包裹高效精准完成分拣、装车及发运； 2.具备良好的团队协作意识，组织人员协同作业，科学安排工作任务，提升整体工作效率； 3.检查员工操作规范，确保流程符合公司规定及安全生产要求； 4.及时处理现场突发问题，对接相关单位推进工作衔接。 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无重大疾病史； 2.具有较强团队意识，能适应阶段性高强度工作； 3.有快递物流行业从业经历者优先录用； 4.具备基础沟通技巧与问题应对能力。 原标题：《快递分拣主管、办公室文员、分拣操作班长等》

1、检查出库货物的包装是否完好，防止破损； 2、协助客户完成出库作业，负责现场货物的分拣与装车； 3、确保货物与随附单据的准确交接； 4、对内包装进行必要的防护处理及规范包装； 5、完成上级安排的其他相关工作事项。 工作时间：下午18:00至发货结束，单双休。

职位描述 数据分析质量控制京东物流 一、岗位职责 1.负责运营质量的数据统计与分析工作； 2.组织并推动公司内部持续改进项目的实施与落地； 3.跟进端经营部门各类运营异常情况，确保每项问题闭环处理； 4.针对已发生或潜在的质量问题，制定纠正与预防措施，并跟踪验证执行成效； 5.开展过程价值分析，梳理整体业务流程，提出优化方案并推进实施； 6.指导团队成员完成流程编制与优化，推动标准化落地； 7.协调跨部门质量相关事项，推动问题解决与改善措施执行； 二、任职资格 1.大专及以上学历，具备2年以上质量管理和改善项目经验，有外资企业背景或团队管理经验者优先； 2.服务品质意识强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力； 3.具备较强的分析能力及多源数据整合能力； 4.有物流行业质量管理或项目主导经验者优先考虑； 5.熟悉全面质量管理体系，具备过程质量优化实践经验者优先； 6.为人正直、坚持原则，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力；

配送 年龄(18 - 45)，男女不限；具备良好的沟通能力和服务意识，具有良好的个人卫生习惯，有团队合作精神；工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境。确保质检、仓储、配送等流程准确无误；负责仓库盘点、清理、整理及摆放 薪资福利:销售人员底薪5000元/月 + 销售提成，仓储物流人员5000元 - 8000元/月 本招聘启事自发布之日起至招满为止，有意者请电话联系或门店咨询 工作地址:郑州市金水区黄河南路与商鼎路交叉路口东北角九潮水铺及中牟鸿泰物流园

日结分拣140-200/天 日结装卸160-220/天 提供住宿，提供住宿 负责小件分拣、货物扫描、装卸车，岗位随机分配。 招聘要求 身体健康，能够适应体力劳动，体型过于瘦小者不适合。 年龄要求：16-55 周岁， 分拣：14 元 / 小时综合一天140-200 装卸：16 元 / 小时综合一天160-200 工作时间：点对点两班倒

日结 下班就领工资 主要负责货物分拣，货物装卸 上班时间7-7

岗位职责： 1.负责快递营业部的日常运营和管理 2.监督和指导下属的工作，提高团队绩效 3.处理客户投诉及建议，提升客户满意度 岗位要求： 1.大专及以上学历；年龄25岁到35岁 2.具有快递快运物流工作经验者或管理岗位经验者优先 工作时间： 早上8点到下午6点；月休4天 薪资待遇： 试用期4000；

18-45 体力活，能干就行 不费脑子 管吃住 年后能返岗

岗位职责: 1.负责车辆日常调度与运营管理工作，保障车辆高效运转。 2.科学规划运输任务，涵盖发货、配送等相关环节。 3.实时跟踪车辆运行情况，确保行车过程安全可控。 4.快速响应并解决车辆运行中的各类突发问题，提升客户服务质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够有序组织车辆资源，保障运输任务精准落实。 3.熟悉车辆调度机制及运输操作流程。 4.可依据实际业务需求，灵活调配车辆资源。 原标题：《货源经理》