职位描述： 【分拣员】 1、要求：20~45岁，男女不限 2、上班时间：16:00~03:00 3、工作内容：根据手机上的订单，把货物分拣到指定的货区，然后扫描，要用到自己的手机操作。 4、薪资：计件工资，个人计件，多劳多得，上不封顶。 【装车工】 1、要求：20~45岁 2、上班时间：17:30~03:00 3、工作内容：一个人装一车，只装车不卸车，把框货码在卡板上，一个卡板码35个框，然后缠膜，用电手车叉把卡板推上车。 4、薪资：个人计件，底薪600元+食宿补贴800元+按卡板计件，5.66元/板。 【果蔬打包员】 1、要求：18~50岁，男女不限 2、上班时间：12:00~20:00，12:00~23:00，一天轮一次下早班，上下班时间会根据当天单量调整 3、工作内容：给水果蔬菜挑选、称重、装袋子、贴标签。 4、薪资：计件工资，小组计件，全勤奖300元，4~5人一组，多劳多得，上不封顶。 新人保护期： ①分拣员/装车工：入职前7天，保底日计件薪资/天(出勤日)，不足按150发放，超出按实际提成发放。 ②打包员：入职前5天，保底加工计件日薪资/天（出勤日），不足按150发放，超出按实际提成发放； 注意：要求新员工次月发薪前(含15号)仍在岗。新人保护期生效时间：2025/08/24-2025/10/31。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

日结/日结/日结 主要工作内容：打包，点数，贴标签、搬运、装卸等 薪资待遇：5000-6500 加班自由，包吃包住 车间环境：坐班、全空调、可带手机 宿舍4-6人/间，独立卫生间，提供空调、热水、洗衣机

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

玉洞零食仓库招捡货员 30人(工资可周结) 要求：22-40岁，男女不限，有点体力活要能吃苦 工作内容：零食小件分拣，无需经验，做过物流或快消品分拣经验优先 上班时间：中班15:00-01:00，月休4天(自行调休) 工资待遇：前3天工资按计时15元/小时，后面纯计件日均150元--240元左右/天，多劳多得，还有各种补贴，综合工资5500-7000+元/月，每周可预支工资，每月25号发上个月。 食宿：有住宿提供，不包吃仓库有食堂可先吃后。 上班地址：南宁玉洞万纬二期 玉洞零食仓库招捡货员10名 要求：25-38岁，男女不限 工作内容：零食分拣，要求有过相关分拣经验 上班时间：13:00-23:00左右，月休4天(自行调休) 工资待遇：计时15元/小时，每周可预支500元，每个月10号发工资 上班地址：南宁玉洞万纬二期

暑假工/暑假工 主要工作内容：打包，点数，贴标签、搬运、装卸等 薪资待遇：5000-6500 每周可预支500-800 加班自由，包吃包住 车间环境：坐班、全空调、可带手机 宿舍4-6人/间，独立卫生间，提供空调、热水、洗衣机

京东日结工：分拣，装卸，不用经验，下班就结账 ①长白班：8：00-18：00（16元/小时） ①小白班: 8：00-14：00（16元/小时） ②小夜班: 21:00-03:00（17元/小时日结） ③大夜班: 19:00-06:00（17元/小时日结）

电商仓库-日结临时工 工作岗位:拣货、集货、打包 白班:8: 00-19 :00 中班:16: 00-1: 00 夜班:19: 30-7: 00 薪资:220-380/天计件，工资日结。 年龄:20岁-50周岁，男女不限 地址:广西壮族自治区南宁市良庆区金海物流园

工资涨价，招聘100名临时工、日结！工资日结！ 150-200元一天！工资下班就结。纹身、染头发、案底通通搞定。 上班时间：9.30-17.00 提供中午餐 工作内容:打零食、签收、发货等 注意事项： 要求，年龄18-45岁

玉洞零食仓库招捡货员 30人(工资可周结) 要求：25-38 岁，有点体力活要能吃苦 工作内容：零食小件分拣，无需经验，做过物流或快消品分拣经验优先 上班时间：早班：08:00-20:00，中班15:00-01:00，月休4天(自行调休) 工资待遇：前3天工资按计时15元/小时，后面纯计件日均150元--240元左右/天，多劳多得，还有各种补贴，综合工资5500-7000+元/月，每周可预支工资，每月25号发上个月。 食宿：有住宿提供，不包吃仓库有食堂可先吃后。 上班地址：南宁玉洞万纬二期

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4. 及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门监管要求 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应项目现场工作环境，服从钦州灵山区域工作安排 5. 无学历限制，具备建筑施工领域安全管理工作经验者优先

钦州市钦南区招工地小工/杂工、工地力工

钦州市钦南区招工地小工/杂工 挖沟放线 水泥包封

灵山酒店招聘客房清洁师：2名（底薪3000、提成计件8元/间、月休4-6天）福利：提供食、住，社保、高温补贴、带薪年假、工龄奖、节日福利、年终奖金等。要求：稳定、能吃苦耐劳、有团队精神联系

钦州市钦南区白石湖附近招水电预埋工250一天必须会看图纸

办公室招聘发货跟单员。招聘人数为2名。工作地址位于长泾镇刘桥舜泰毛纺院内。

收一名司机，负责染厂跟单，送货，进出仓，发货，一个月5500元手机

灯具仓库招工1、跟单员年龄20-45岁工资面议工作时间:早8:30-晚6:302、仓库配货数名要求年龄28-45岁以内、有仓库配货优先工资:5000-80003、送货司机年龄45岁以下，熟悉物流工资：5000-60004.组装工男女不限计件工资、多劳多得电话:

招聘仓管跟单员。薪资为每月4000元以上。岗位职责包括单据闭环管理，需确保入库单、质检报告、送货单三单匹配，缺失任一单据需冻结入库流程直至补全，并归档所有入库相关凭证以保证审计可追溯性，纸质与电子档需同步留存。同时需进行跨部门协同与报表支持，及时向采购部门及供应商反馈到货准时率与单据规范性问题。

【瑞安市友诺汽摩附件有限公司】诚聘：跟单发货员，大专及以上学历，40岁以下，熟练电脑办公软件待遇：4000-6000元/月，具体面议公司福利：包午餐，包住联系电话：

有物流管理经验，有个人业务优先

本公司招聘一名跟车送货员，，18-50岁，十二点上班，送完货为止，4000元一个月，月休两天。包吃不包住，刻苦耐劳，身体健康。服丛安排，有竟请电话联系，陈先生。地址。新乐华辉智谷（聚佳豪超市七楼C区）

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

翰诚物流有限公司招一名调度要求有经验（暑假工勿扰）综合工资5000以上地址，祥龙物流二楼218联系电话

诚聘：1.阿姨：53周岁以下，协盛菲林佩姿服装仓储店卫生清洁，整理货品挂货熨烫衣服月休3天；身体健康，手脚麻利勤快，服从管理。工资2600上班时间9:00-18:00联系电话

本公司招聘一名跟车送货员，，18-50岁，十二点上班，送完货为止，4000元一个月，月休两天。包吃不包住，刻苦耐劳，身体健康。服丛安排，有竟请电话联系，陈先生。地址。新乐华辉智谷（聚佳豪超市七楼C区）

有物流经验，有个人业务优先

翰诚物流有限公司招一名调度要求有经验（暑假工勿扰）综合工资5000以上地址，祥龙物流二楼218联系电话

岗位名称：车辆调度员；岗位要求：1.根据公司运营需求，合理安排车辆调度计划；2.实时监控车辆运行状态，解决突发问题；3.整理与归档车辆使用记录，确保数据准确；薪资待遇：薪资范围3001-5000元/月。

招聘车辆调度管理专员。岗位职责：1.负责自运营及外采合作车辆日常调度，制定科学派车与司机排班计划，提升车辆利用率。2.全流程跟进政企用车订单，区分普通、紧急、涉密用车优先级，保障订单高效、保密完成。3.建立并更新调度台账，记录车辆、司机、路线、执行状态等信息，确保可追溯可核查。4.对接运营管理专员接收订单需求，核实用车人数、车型、时间、保密等级等细节。5.负责专职司机排班管理，监督外采司机资质与服务规范，杜绝疲劳驾驶与违规行为。6.处理调度突发问题，包括车辆故障、路线变更、紧急加单等，及时上报并协调解决。7.统计调度数据、整理归档调度文档，配合完成服务监督、安全培训与客户对接工作。8.完成副总经理交办的紧急调度、涉密保障、制度宣贯等临时性工作。任职要求：1.大专及以上学历，物流管理、交通运输、行政管理等相关专业优先。2.持有C1及以上驾驶证，1至3年车队调度、车辆管理、政企服务相关经验优先。3.熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立做台账、统计数据、制作报表。4.具备路线规划、应急处置、多方沟通协调能力，抗压性强、反应快。5.高度保密意识、责任心强、严谨细致，能接受加班、轮班、节假日应急值守。6.熟悉政企服务礼仪与交通法规，有车队运营、公车管理、后勤调度经验优先。薪资为4000元以上每月，或4000至6000元每月。福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训。发展路径为调度管理专员至部门经理，再至业务分管副总。工作环境为办公环境舒适、团队氛围简单直接、管理规范、稳定性强。